Система обобщающих показателей эффективности использования примененных и потребленных ресурсов

⇐ ПредыдущаяСтр 18 из 19Следующая ⇒

Ввиду различного содержания результата и затрат, участвующих в расчете эффективности, характеризовать ее можно только при помощи системы показателей. Эта система включает как обобщающие показатели, характеризующие использование всех видов ресурсов (затрат), так и частные, отражающие использование каждого конкретного вида ресурсов. В рамках этой системы показателей ведущая роль принадлежит обобщающим показателям эффективности. Различают обобщающий показатель эффективности примененных ресурсов и обобщающий показатель эффективности текущих затрат. При этом каждый из названных показателей может быть выражен в виде прямой и обратной характеристик. Прямой обобщающий показатель эффективности примененных ресурсов.

Е = Эф / (Ф_ос + Ф_об + Т) = Эф / Рес,

где Ф_ос – среднегодовая стоимость основных фондов;

Ф_об – среднегодовая стоимость оборотных фондов;

Т – ресурсы труда (в условной стоимостной оценке) по сумме совокупных затрат на подготовку и воспроизводство рабочей силы.

При определении показателей эффективности примененных ресурсов возникает проблема соизмерения этих ресурсов, поскольку в практике статистики основные и оборотные фонды учитываются в стоимостном выражении, а трудовые ресурсы – в численности рабочих.

Для решения этой проблемы предлагаются различные методы. Первый метод заключается в том, что основные и оборотные фонды пересчитывают в условно-трудовые измерители. Последние представляют собой условную численность трудовых ресурсов, которая потребовалась бы для воспроизводства стоимости основных и оборотных фондов при современной общественной производительности труда:

Т_усл = (Ф_ос + Ф_об) / W,

где Т_усл – условная численность трудовых ресурсов, чел.;

W – уровень общественной производительности труда, исчисленной отношением объема чистого внутреннего продукта к среднегодовой численности занятых в народном хозяйстве.

Этот расчет обеспечивает приведение разнородных видов ресурсов к одному измерителю и позволяет определить их суммарную величину:

Т_сумм = Т_усл + Т,

где Т_сумм – трудовой эквивалент всех авансированных ресурсов;

Т – численность работников.

Второй метод предполагает выражение трудовых ресурсов в стоимостной оценке, что дает возможность суммировать их с производственными фондами. При этом предлагается два способа. При первом способе трудовые ресурсы выражаются в стоимостной оценке через показатель фонда оплаты труда, однако он применим только на уровне отдельного предприятия, где численность трудовых ресурсов совпадает с фактической численностью занятых работников.

Второй способ заключается в том, что трудовые ресурсы пересчитываются в стоимостную условную оценку по сумме совокупных затрат на воспроизводство и подготовку рабочей силы.

Прямой обобщающий показатель эффективности текущих затрат:

Е = Эф / З = Эф / (А + МЗ + ЗП),

где А – амортизация;

МЗ – материальные затраты;

ЗП – фонд оплаты труда.

Расчет обобщающего обратного показателя эффективности текущих затрат можно выполнить по формуле

Рассмотренные показатели могут выступать как статические, характеризующие эффективность в каждый данный момет времени, либо как динамические, характеризующие измерение эффективности за определенный период времени. Статические показатели, как правило, используются при сравнении эффективности в данный период в отдельных отраслях, в одноименных странах. При выявлении закономерностей измерения эффективности за ряд лет пользуются показателями эффективности в динамике.

При изучении показателей эффективности в динамике выявляют прирост эффекта за счет следующих факторов:

1) эффективности использования примененных ресурсов

Эф (Е) = (Е₁ – Е₀) Рес₁;

2) объема примененных ресурсов

ЭФ(Рес) = (Рес₁ – Рес₀) Е₀.

Общий прирост эффекта:

Эф = Эф (Е) + ЭФ (Рес).

Аналогично, можно рассчитать прирост эффективности за счет эффективности использования текущих затрат и их объема.

⇐ Предыдущая 10 11 12 13 14 15 16 171819 Следующая ⇒