|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Тема 2 «Содержательные компоненты лидерства» ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
1.Регуляция межличностных отношений это одна из основных функций: Лидера 2.Регуляция официальных отношений это одна из основных функций: Руководителя 3.Лидерство основано на: Принципе добровольности подчинения 4.Понятия " лидер" и " руководитель" рассматриваются отечественной психологией управления как тождественные понятия? Не тождественные понятия- руководитель 5.Макросреда это сфера деятельности: Руководителя 6.Микросреда это сфера деятельности: Лидера 7.Лидерство основывается на: Добровольности подчинения 8.Руководство основывается на: Принципах правовых отношений соц контроля и дисципл практики 9.Лидер выдвигается на роль неофициального руководителя: спонтанно, в условиях определенной специфической и, как правило, значимой ситуации, чтобы обеспечить организацию коллективной если совместной деятельности для наиболее быстрого и успешного достижения общей цели 10.С личностью лидера идентифицируются: специфическая система групповых норм и ценностей. 11Лидер выдвигается на эту роль в: достаточно значимых для жизнедеятельности группы ситуаций. 12.Факторы, оказывающие влияние на осуществление лидерской роли: 1. качество ведомых, 2.качества лидера, Характер ситуации 13.Под функциональной стороной лидерства понимается: Признание окружающими его власти в развитии группы 14.Под профессиональной стороной лидерства понимается: Место, занимаемое лидером на шкале профессионализма 15.Под морально-этической стороной лидерства понимается: Признание группы морально-этических начинаний лидера 16.Под самооценочной стороной лидерства понимается: Признание группой управ самооценки лидера 17.Что из предложенного перечня не относится к основным функциям лидера: Основные функции лидера: фактор отличающий индивидуальную ответственность, проводник мировоззрения, как отец, как козел отпущения
18.Под динамикой лидерства понимается: Всевозможные изменения как с содержанием так и с масштабами деятельности лидера 19.Лидер-вдохновитель, тип лидера, выделенный на основании: Содержания деятельности 20.Лидер-исполнитель, тип лидера, выделенный на основании: Содержания деятельности 21.Лидер-вдохновитель-организатор, тип лидера, выделенный на основании: Содержания деятельности 22.Авторитарный лидер, тип лидера, выделенный на основании: Стиля деятельности 23.Демократический лидер, тип лидера, выделенный на основании: Стиля деятельности 24.Авторитарно-демократический лидер, тип лидера, выделенный на основании: Стиля деятельности 25.Универсальный лидер, тип лидера, выделенный на основании: Характера деятельности 26.Ситуативный лидер, тип лидера, выделенный на основании: Характера деятельности 27.Какое качество не относится к качествам " лидера-вожака" выделенных Р.Стогдиллом? Относятся, Физические, Личностные, Интеллектуальные способности 28.По мнению Р.Стогдилла самый авторитетный тип лидера, обладающий способностью внушать и убеждать, относится к: Вожаку 29.Формальный и неформальный лидер в одном лице, это: Социометрический лидер 30.«Первый среди равных» в определенной сфере деятельности, это тип лидера: «Один из нас» 31.Лидер выделяющийся по совокупности качеств, это тип лидера: «Лучший из нас» 32.Лидер выделяющийся по совокупности нравственных качеств, это тип лидера: «Хороший человек» 33.Лидер представляющий корпоративные интересы, это тип лидера: «Служитель»
Тема 3 «Стили лидерства и их сравнительный анализ» 1.Взаимосвязанная совокупность индивидуальных особенностей, способов и характера взаимодействия, проявляющаяся в любых условиях, это определение: Стиль лидерства 2.Назовите основные стили лидерства по К.Левину. Авторитарный, Демократичный, Попустительский 3.К какому стилю лидерства по К.Левина можно отнести данную характеристику: " Решения принимаются совместно, предоставляется свобода действий, поддерживается инициатива"? Демократичный 4.К какому стилю лидерства по К.Левину можно отнести данную характеристику: " Решения принимаются единолично, действия жесткие, решительные, все стремится сосредоточить в своих руках"? Авторитарный 5. К какому стилю лидерства можно отнести данную характеристику: " Устраняется от активного управления группой, предоставляет полную свободу"? Попустительский 6.Индивидуальные социально психологические качества, ориентация, содержание деятельности, это: Факторы, обуславливающие индивидуальность стиля лидерства 7.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: честолюбие, амбициозность, энергичность, инициативность, настойчивость? Напористость 8.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: готов влиять на других, чтобы достичь общих целей? Мотивация 9.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: интеллект: умение интегрировать и интерпретировать большой объем информации? Любознательность 10.К какому индивидуальному социально-психологическому качеству лидера следует отнести: способность адаптироваться к ситуации? Гибкость 11.Мотивация лидера на власть как самоцель это: Личностная мотивация 12.Мотивация лидера на власть как средство достижения цели это: Социальная мотивация 13.К какому типу относится лидер ориентированный на задачу: Инструментальный (конечный результат определяет взаимоотношения) 14.К какому типу относится лидер ориентированный на взаимоотношения в команде (коллективе): Эмоциональный (взаимоотношения определяют конечный результат) 15.К какой группе факторов обуславливающих индивидуальность стиля лидерства следует отнести: функционально-ролевое положение лидера и его статус. 16.Основными структурными компонентами стиля лидерства являются: Формальная сторона, Содержательная 17.К какому структурному компоненту стиля лидерства относится содержание решений, предлагаемых лидером? 18. К какому структурному компоненту стиля лидерства относится техника (приемы и способы) осуществления принятых решений? 19.Какому стилю лидерства по К.Левину характерна позиция лидера " внутри" группы? Демократический 20.Какому стилю лидерства по К.Левину характерна позиция лидера " над" группой? Авторитарный 21.Какому стилю лидерства по К.Левину характерна позиция лидера " в стороне" от группы? Попустический 22.Назовите основные стили лидерства по А.Журавлеву. Коллегиальный Разрешительный, Директивный 23.Какие из предложенных стилей относятся к модели стилей лидерства по К.Бланшарду и П.Херси? S1, S2, S3, S4 24.Сколько стилей лидерства выделяют в своей модели стилей лидерства К.Бланшард и П.Херси? 4 25.Стиль лидерства позволяющий создать эффективную рабочую атмосферу и выработать у сотрудников стремление к кооперации по осям: задача и отношение. Это определение: Ситуативный стиль 26.Стиль лидерства характеризуемый " количеством поведения, связанного с задачей выше среднего и отношением ниже среднего" S1" приемлем тогда, когда: -При наличии у сотрудников некоторых способностей и некоторого желания 27.Стиль лидерства характеризуемый " количеством поведения, связанного с задачей и с отношениями ниже среднего " S4" приемлем тогда, когда: Количеством поведенческих связей с задачей и отношением ниже среднего(нет способностей и желания) 28.Стиль лидерства характеризуемый " количеством поведения, связанного с отношениями выше среднего и задачей ниже среднего" S3" приемлем тогда, когда: Количеством поведения связанного с отношением выше среднего и задачей ниже среднего ( у сотрудников есть способности, нет желания) 29.Стиль лидерства характеризуемый " количеством поведения, связанного с отношениями и задачей выше среднего " S2" приемлем тогда, когда: Кол поведения связ с отношением ниже среднего задачей выше среднего 30.Какие из предложенных стилей относятся к модели стилей лидерства поБ. Баассу? Трансационный, Трансформационный, Нелидерство 31. Стиль лидерства, определяемый в координатах " видение" и " задача" это: Трансформационный стиль 32.Стиль лидерства связанный с избеганием принятия решений, отстранении при необходимости, не вовлекаться и не занимать никакой позиции, это: Нелидерство 33.К какому стилю лидерства относится " Менеджмент исключений"? Транзакционный стиль 34.К какому стилю лидерства относится " Условное вознаграждение"? Транзакционный стиль 35.К какому стилю лидерства относится " Менеджмент задач"? Транзакционный стиль 36.К какому стилю лидерства относится " Интеллектуальная стимуляция"? Транзакционный стиль 37.К какому стилю лидерства относится " Вдохновляющий менеджмент"? Транзакционный стиль 38.К какому стилю лидерства относится " Индивидуальный подход"? Транзакционный стиль 39.К какому стилю лидерства относится " Харизматическое(идеализированное) влияние"? Транзакционный стиль 40.Вмешательство лидера в дела команды только тогда когда она отклоняется от задуманного, относится к: " Менеджмент исключений"? 41Установление лидером системы вознаграждения в зависимости от усилий, относится к: " Условное вознаграждение" 42.Создание у сотрудников четкого представления о желаемой цели и фактах, которые будут свидетельствовать о ее достижении, относится к: " Менеджмент задач” 43.Действия лидера направленные на создание видения миссии, формирование у сотрудников чувства цели, это: " Харизматическое(идеализированное) влияние" Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-24; Просмотров: 623; Нарушение авторского права страницы