Закон убывающей предельной полезности. Предельная полезность и потребительный выбор.

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6

Закон убывающей предельной полезности (Law of diminishing marginal utility) – это закон, отражающий взаимосвязь между количеством потребляемого блага и степенью удовлетворенности от потребления каждой дополнительной единицы.

Закон утверждает тот факт, что по мере увеличения количества потребляемого блага, общая полезность (TU) от его потребления возрастает, но во все меньшей пропорции, а предельная полезность (MU), или дополнительная полезность от потребления дополнительной единицы, будет сокращаться.

Рассмотрим упрощенную ситуацию: Потребитель приобретает лишь одно благо и имеет возможность выбирать только количество этого блага. В этой ситуации перед потребителем стоит выбор между деньгами и рассматриваемым благом.

Пусть потребитель решает покупать или нет одну единицу блага. Если полезность этой единицы оказывается больше, чем полезность денег, которые за нее нужно заплатить, то потребитель ее купит. Теперь он должен решить, нужна ли ему еще одна единица блага. Для этого он вновь сравнит полезность второй единицы блага с полезностью денежной суммы. Но, если полезность денежной суммы мы можем считать неизменной, то полезность второй единицы блага обязательно будет меньше, чем полезность первой.

Продолжая эту схему рассуждений, мы можем прийти к выводу, что для того, чтобы потребитель купил n -ю единицу блага, полезность этой единицы должна быть больше полезности расходуемых на нее денег, а чтобы потребитель купил ровно n единиц блага нужно, чтобы полезность n+1 -ой единицы оказалась меньше полезности ее цены. Если благо делится на мелкие единицы, то оказывается, что полезность последней приобретаемой единицы блага совпадает с полезностью расходуемых на нее денег.

При этом полезность всех прочих единиц оказывается выше, чем полезность последней единицы, что означает, что суммарная полезность покупаемого блага всегда выше, чем полезность затраченных на него денег. Таким образом возникает излишек потребителя.

Полезность последней купленной единицы товара именуется предельной полезностью

Сущность, условия и формы предпринимательной деятельности. Особенности предпринимательства в России.

Неоклассическая и институциональная характеристика фирмы. Социально-экономические цели фирмы.

Неоклассическая теория фирмы рассматривает ее как производственную (технологическую) единицу, деятельность которой описывается производственной функцией, а целью является максимизация прибыли. Главная задача фирмы состоит в нахождении такого соотношения ресурсов, которое обеспечило бы ей минимальные издержки производства. В этой связи оптимизация размеров фирм постулировалась как результат действия эффекта масштаба. Однако опорные предпосылки неоклассической трактовки фирмы - заданность условий деятельности (совершенство информации, полная рациональность поведения, стабильность цен), игнорирование особенностей внутренней организации (организационная структура, внутрифирменное управление), отсутствие альтернативности в выборе решений - делали ее мало пригодной для решения практических задач.

Институциональная теория фирмы исходит из того, что фирма является сложной иерархической структурой, действующей в условиях рыночной неопределенности. Главная задача анализа связывалась с объяснением поведения фирмы в системе дорогостоящей и неполной информации, а в центр внимания были поставлены вопросы о причинах многообразия видов фирм и их развития. Используя в качестве предпосылок наличие трансакционных издержек (издержки осуществления сделок), а также присущий фирме неценовой метод распределения ресурсов, институциональная теория определяет фирму как альтернативный рыночному (ценовому) механизм осуществления сделок (управления ресурсами) в целях экономии трансакционных издержек.

Другая предпосылка теории базируется на понимании того, что, являясь сложной иерархической организацией, фирма представляет собою совокупность отношений между вовлеченными в нее владельцами ресурсов. В этом смысле центральным аспектом анализа становится исследование проблемы распределения прав собственности, а сама фирма представляется в виде заключаемого между владельцами ресурсов контракта, призванного обеспечить наиболее эффективное использование ресурсов. Поскольку данный тип контракта базируется на добровольном переуступлении властных правомочий одной стороной другой, то возникает необходимость контроля поручителем исполнителя - проблема «принципал-агент», в связи с чем возникают издержки контроля. Таким образом, фирма оказывается средоточением двух типов контрактов - внешних (рыночных), отражающих ее взаимодействие с рыночными институтами и связанных с трансакционными издержками, а также внутренних, отражающих особенности внутренней организации фирмы и связанных с издержками контроля. Поэтому фирма представляется образованием, позволяющим оптимизировать соотношение трансакционных издержек и издержек контроля в процессе координации решений владельцев производственных ресурсов. Само же соотношение трансакционных издержек и издержек контроля будет выступать критерием определения размеров фирмы.

Труд как фактор производства, его производительность и интенсивность.

Труд есть целесообразная деятельность человека, с помощью которой он преобразует природу и приспосабливает ее для удовлетворения своих потребностей”1. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности.
Говоря о труде необходимо остановится на таких понятиях, как производительность труда и интенсивность труда. Интенсивность труда характеризует напряженность труда, которая определяется степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность труда увеличивается при ускорении работы конвейера, увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования, уменьшении потерь рабочего времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится на единицу времени. Для увеличения производительности труда решающую роль играет прогресс науки и техники. Так, например, внедрение в начале ХХ века конвейеров привело резкому скачку производительности труда. Конвейерная организация производства базировалась на принципе дробного разделения труда.
Научно-техническая революция привела к изменениям в характере труда. Труд стал более квалифицированным, физический труд имеет все меньшее значение в процессе производства.
Именно труд выступает чаще всего как переменный фактор производства в краткосрочном периоде.
Теперь перейдем к рассмотрению заработной платы. “Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда”2.
Заработная плата образует большую часть доходов потребителей и оказывает существенное влияние на размер спроса на потребительские товары и на их цены.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода, но не об уровне потребления и благосостояния человека. Для этого надо знать, какова реальная заработная плата. Реальная заработная плата – это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной - от уровня цен на предметы потребления и платные услуги.

Товар, рабочая сила и его свойства. Первоначальное накопление капитала.

Индивидуальный капитал. Накопление капитала, его техническое и органическое строение. Централизация и концентрация капитала.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56