|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Трудовое право Российской ФедерацииСтр 1 из 4Следующая ⇒
Им. Н.И. Лобачевского Национальный исследовательский университет»
С.В. Соловьева
Трудовое право Российской Федерации
Учебно-методическое пособие
Рекомендовано методической комиссией юридического факультета для студентов ННГУ, обучающихся по направлению подготовки 021100 «Юриспруденция»
Нижний Новгород УДК 349.2 (077) ББК Х87 (Я7)
С-60
С-60 Соловьева С.В. Трудовое право Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. ─ Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2011. ─ 112 с.
Рецензенты: Филипова Ирина Анатольевна, кандидат юридических наук Мартынов Алексей Владимирович, кандидат юридических наук Учебно-методическое пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 021100 «Юриспруденция», изучающих курс «Трудовое право Российской Федерации». В нем нашли отражения вопросы правового регулирования всех институтов трудового права, тенденции его развития, международно-правовое регулирование труда, вопросы соотношения трудового права с другими смежными отраслями права, в частности, с правом социального обеспечения, гражданским правом, административным правом. К каждой теме дан перечень специальной литературы, перечень основных нормативно-правовых актов. Учебно-методическое пособие составлено с учетом изменений, обусловленных проведением в Российской Федерации реформы в области правового регулирования отношений, связанных с применением наемного труда и внесением новых изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. УДК 349.2 (077) ББК Х87 (Я7) ©Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2011 СОДЕРЖАНИЕ Раздел 1. Методические рекомендации по изучению курса «Трудовое право Российской Федерации»……………4 Раздел 2. Содержание курса «Трудовое право Российской Федерации»…………………………………………9-22 Общая часть…………………………………………………………………9-13 Особенная часть…………………………………………………………….14-22 Раздел 3. Планы семинарских занятий и методические рекомендации к изучаемым темам………………………………………………………………..23 Раздел 4. Методические рекомендации и темы по написанию контрольных работ………………………101
Раздел 5. Примерный перечень экзаменационных вопросов по предмету «Трудовое право Российской Федерации»……………………..104 Раздел 6. Методические рекомендации по написанию и темы дипломных работ…………………………..108 Методические рекомендации по изучению курса «Трудовое право Российской Федерации» Дисциплина Трудовое право относится к дисциплинам федерального компонента. Трудовое право – одна из основополагающих отраслей системы российского права, регулирующая трудовые отношения работника и работодателя, независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования работодателя, независимо от особенностей правового положения работника. Помимо трудовых отношений трудовое право регулирует отношения, тесно связанные с трудовыми, перечень которых определяется в статье 1 Трудового кодекса Российской Федерации. Наемный труд, как известно, является одним из основных факторов производства, необходимым компонентом всей рыночной экономики, поэтому основы правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений необходимо знать каждому, тем более студентам-юристам. Задачи изучения курса «Трудовое право России» состоят в том, чтобы помочь студентам овладеть глубокими теоретическими знаниями трудового законодательства, правильно применять нормы этого законодательства на практике, анализировать и решать проблемы в социально-трудовой сфере, профессионально составлять трудовые договоры, содержание локальных нормативно-правовых актов, оказывать помощь в разработке коллективных договоров и соглашений. В трудовом праве все институты взаимозависимы и взаимосвязаны между собой, поэтому изучение курса трудового права должно быть последовательным, регулярным и, в целом, соответствовать логике построения отрасли трудового права. Содержание, последовательность и объем изучения курса определены программой курса, предлагаемой в первой части пособия. Трудности в изучении учебной дисциплины можно преодолеть, осваивая курс в рекомендуемой последовательности, акцентируя внимание на содержание основных юридических институтов данной отрасли права. В общем виде, учебная дисциплина «Трудовое право Российской Федерации» имеет следующую структуру:
Общая часть Тема 1. Трудовое право как отрасль права. Предмет, метод и система трудового права Тема 2. Источники трудового права Тема 3. Принципы трудового права Тема 4. Субъекты трудового права Тема 5. Правовое положение профсоюзов и иных представительных органов работников в сфере труда Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда Особенная часть Тема 8. Правовое регулирование трудоустройства и занятости Тема 9. Трудовой договор Тема 10. Защита персональных данных работника Тема 11. Рабочее время и время отдыха Тема 12. Оплата и нормирование труда Тема 13. Гарантии и компенсации Тема 14. Трудовой распорядок. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора Тема 16. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Тема 17. Охрана труда Тема 18. Защита трудовых прав работников Тема 19. Трудовые споры Тема 20. Международное и сравнительное трудовое право
Вторая часть пособия представляет собой планы семинарских занятий и методические рекомендации к изучаемым темам. Изучение трудового права предполагает основательную и постоянную работу с литературой, как с нормативно-правовыми актами, так и со специальными юридическими изданиями, монографической литературой, практикой применения трудового законодательства. Списки источников, приводимые в конце каждой темы, содержат лишь важнейшие нормативно-правовые акты, учебные пособия, отдельные статьи из юридической прессы. Новые нормативные акты и изменения в действующем законодательстве студенты должны изучать самостоятельно. Студентам, изучающим курс трудового права России, рекомендуется самостоятельно знакомиться с официальными изданиями, такими как «Собрание законодательства Российской Федерации», «Российская газета», «Бюллетень Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации», «Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации», а также соответствующими периодическими изданиями «Государство и право», «Журнал российского права», «Российская юстиция», «Хозяйство и право», «Закон», «Законность», «Правоведение», «Право и государство: теория и практика», «Трудовое право», «Человек и труд», «Кадры предприятия», «Кадровое дело», «Трудовое право для кадровика», «Труд за рубежом», «Юрист» и другие. Важно учитывать и то, что согласно ст. 72 Конституции Российской Федерации трудовое право относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов, поэтому студентам необходимо внимательно знакомиться с нормативно-правовыми актами, принимаемыми на уровне Нижегородской области, с также нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления. Изучение указанных нормативно-правовых актов и специальной литературы позволит студентам на должном уровне подготовиться к зачету и экзамену по трудовому праву, к написанию контрольных и дипломных работ. Для более полного усвоения курса трудового права важно посещение семинарских и практических занятий, на которых решаются конкретные правовые задачи, рассматриваются проблемы применения норм трудового права. В учебно-методическом пособии предлагается примерный перечень экзаменационных вопросов и перечень дипломных исследований. При изучении курса «Трудовое право Российской Федерации», в качестве основных нормативно-правовых актов рекомендуются:
1. Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Всеобщая Декларация прав человека от 10 декабря 1948 г.// Российская газета. 1995. 5 апреля.
3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (с изм. и доп. от 11 мая 1994 г.)// СЗ РФ[1]. 1998. № 20. Ст.2143; 2001. № 2. Ст. 163.
4. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека от 26 мая 1995 г.// СЗ РФ. 1999. № 13. Ст. 1489.
5. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.// Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
6. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г.// Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
7. Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991г.// Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ от 26.12.1991г. № 52. Ст.1865.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. (с изм. и доп. от 30 июня 2006, 24 июля 2009 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3; 2007. № 1 (часть 1). Ст. 34; Российская газета. 2009. 29 июля.
9. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. Часть первая// СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. Часть вторая//СЗ РФ. 1996. № 5. Ст.410.
11. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. (с изм. от 24 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 2002. № 1 (часть 1), Ст.1; Российская газета. 2009. 28 июля.
В качестве основной учебной литературы ко всему курсу рекомендуются: 1. Ершова Е.А. Трудовое право в России/ рос. академия правосудия. – М.: Статут, 2007. – 620 с.
2. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России / рос. акад. правосудия. – М.: Статут, 2008. – 668 с.
3. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2007.─ 920 с.
4. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник/ Киселев И.Я., Лушников А.М.; под ред. Лушниковой М.В. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Эксмо, 2008. – 608 с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – 5-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009. – 1500 с.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ Отв. Ред. В.Л. Гейхман, Е.И. Сидоренко, - 4-е изд., испр. и доп. – М.; Издательство Юрайт, 2009.- 937 с.
7. Курс российского трудового права. В. 3 т. Т.1: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Из-во С.-Петербургского ун-та. 1996. – 573 с.
8. Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы)/ Доброхотова Е.Н., Лаврикова М.Ю., Маврин С.П., Филлипова М.В., Хохлов Е.Б.; под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2001. – 560 с.
9. Курс российского трудового права. Т.3: Трудовой договор/ Басалаева С.П., Иванкина Т.В., Коробченко В.В., Пашков А.С., Пенов Ю.В., Сафонов В.А., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б.; науч. ред. тома доктор юридических наук, профессор Е.Б.Хохлов. - СПб.; Издательство Р.Асланова «Юридический центр Пресс», 2007. – 656 с.
10. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. – 940 с.
11. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2009. – 864 с.
12. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций.- М.: Норма, 2007.- 432 с.
13. Орловский Ю.П. Практика применения Трудового кодекса Российской Федерации; 500 актуальных вопросов: практическое пособие. М.: Юрайт, 2004. – 538 с.
14. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма). Книга первая / Лебедев В.В., Воронкова В.Г., Мельникова В.Г.; под ред. д.ю.н., проф. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. – 301 с.
15. Трудовое право России: учебник / под ред. Молодцова М.В., Головиной С.Ю. - М.: Норма, 2008. – 704 с.
16. Трудовое право России: Учебник / под ред. Маврина С. П., Хохлова Е. Б. – 2 –е изд. перераб. и доп. - М.: Норма, 2007. – 656 с.
17. Трудовое право России; Учебник/ Отв. Ред. заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. – М.: Юрид. фирма «КОНТРАКТ» «ИНФРА-М», 2008. – 608 с.
18. Трудовое право России: учебник для вузов / Загородний А.В., Коробченко В.В., Кузьменко А.В. и др.; под общ. ред. Хохлова Е.Б., Сафронова В.А. – М.; ООО «Юрайт – Издат», 2008. – 672 с.
19. Трудовое право: учебник / Бриллиантова Н.А., Киселев И.А., Костин И.А., Малов В.Г., Смирнов О.В., Снигирева И.О.; под ред. Смирнова О.В., Снигиревой И.О. – 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007. – 600 с.
Тематический план заочного обучения
Итого: 14 8 СОДЕРЖАНИЕ КУРСА «ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
РАЗДЕЛ П. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
ТЕМА 9. Трудовой договор Из истории развития трудового договора. Понятие, содержание и значение трудового договора. Социально-экономическая роль трудового договора и его юридическое значение. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Трудовой договор как основание возникновения трудовых правоотношений. Работодатель и работник как стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Непосредственные и производные условия трудового договора. Непосредственные условия трудового договора: обязательные и дополнительные. Понятие трудовой функции и места работы, иные обязательные условия трудового договора. Испытательный срок и его значение. Совмещение профессий и должностей. Условие о неразглашении охраняемой законом тайны. Иные дополнительные условия трудового договора. Виды трудовых договоров. Трудовые договоры, заключаемые на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры. Виды трудовых договоров по субъектному составу, их особенности. Трудовые договоры, заключаемые: для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в порядке конкурса, при работе по совместительству, на сезонные работы, на срок до двух месяцев, с надомниками, с лицами с семейными обязанностями. Трудовой договор с государственным служащим, муниципальным служащим. Трудовой договор с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации. Трудовой договор с иностранным работником. Трудовой договор, заключаемый с работодателем – физическим лицом. Особенности трудового договора, заключаемого с работниками в возрасте до восемнадцати лет. Трудовой договор, заключаемый с работником транспорта. Особенности трудового договора лиц, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации за границей. Трудовой договор с работником религиозной организации. Особенности трудового договора медицинского работника, педагогического работника, работника средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков. Особенности трудового договора с тренером, профессиональным спортсменом. Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора. Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу. Ограничения при приеме на работу. Момент вступления трудового договора в силу. Изменение условий трудового договора. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя без согласия работника. Переводы и перемещения на другую работу. Понятие, классификация и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Переводы по инициативе сторон трудового договора, по инициативе третьих лиц. Виды переводов в зависимости от места перевода. Виды переводов в зависимости от срока перевода. Временные переводы в случае производственной необходимости. Понятие производственной необходимости, условия перевода. Материальные гарантии при переводе на другую работу и сроки оплаты переводов. Правовые последствия незаконных переводов. Командировка, понятие, правовое регулирование. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых работников. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, ее реорганизации. Отстранение от работы: условия и порядок применения. Прекращение трудового договора. Понятие оснований прекращения трудового договора и их отличие от отстранения от работы. Классификация оснований прекращения трудового договора. Аннулирование трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового договора. Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие при увольнении с работы. Юридические гарантии работников при увольнении некоторых категорий работников. Правовые последствия незаконного увольнения с работы.
ТЕМА 17. Охрана труда
Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Государственная политика в области охраны труда. Органы управления охраны труда. Служба охраны труда. Основные права и обязанности сторон трудового договора по охране труда. Создание здоровых и безопасных условий труда. Право работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Обязательное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний. Правила по охране труда, обязательные для работодателя. Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Охрана труда женщин. Охрана труда женщин в связи с материнством. Охрана труда молодежи. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету: понятие, виды. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Общие положения. Комиссии по расследованию: состав, полномочия. Оформление результатов расследования и учет несчастных случаев. Акт о несчастном случае на производстве. Урегулирование разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
ТЕМА 19. Трудовые споры
Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Понятие и признаки индивидуального трудового спора. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам: организация, структура, компетенция. Виды трудовых споров, рассматриваемых в КТС. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд. Особенности рассмотрения трудовых споров в судах. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Особенности рассмотрения отдельных категорий трудовых споров в суде. Исполнение решений суда. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров в кассационном и надзорном порядке. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Социально-экономическая сущность и причины возникновения коллективных трудовых споров. Предмет коллективных трудовых споров. Процедура урегулирования коллективных трудовых споров. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров примирительными комиссиями, с участием посредника. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в трудовых арбитражах. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров. Ее функции. Право на забастовку и его реализация. Порядок объявления и проведения забастовки. Права и гарантии работников, участвующих в законной забастовке. Запрещение локаута. Незаконные забастовки. Правовые последствия участия в незаконной забастовке. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ И МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ИЗУЧАЕМЫМ ТЕМАМ
Нормативно - правовые акты
1. ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. ( с изм. от 18 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2009. № 29. Ст.3624.
2. ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. (с изм. от 17 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 2007. № 10. ст. 1152; 2009. № 29. Ст. 3597. // СЗ РФ. № 2. Ст.224; 1999. № 16. Ст. 1933; 2002. № 16. Ст. 1499; № 30. Ст. 3029.
3. ФЗ «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. (в ред. ФЗ от 14 мая 2001 г., 21 марта 2002 г., 19 июля 2009 г.) // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст.2321; 2001. № 21. Ст.2062; 2002. № 12. Ст. 1093; 2009. № 29. Ст. 3642.
4. ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. (в ред. ФЗ от 19 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1; 2009. № 29. Ст. 3642.
5. ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11 июня 2003 г. ( с изм. от 13 мая 2008 г.)// СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249; СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249.
6. ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) от 19 июля 1998 г. (с изм и доп. от 21 марта 2002 г.) // СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611; 2002. № 12. Ст. 1093.
7. Закон Нижегородской области от 10 мая 2006 г. «О государственной гражданской службе Нижегородской области» (с изм. от 30 апреля 2009 г.)// Нижегородские новости. 2006. 13 мая; 2009. 14 мая.
8. Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 г. «О муниципальной службе в Нижегородской области» (с изм. от 7 апреля 2009 г.)// Нижегородские новости. 2007. 15 августа; 2009. 16 апреля.
Литература 1. Гашкин А.А.Проявление дифференциации в предмете трудового права// Трудовое право. – 2007. – № 10. – С.79-86.
2. Гишковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы // Государство и право. – 2002. – № 12. – С.15-24.
3. Дмитриева И.К.Принципы и метод трудового права: частно-правовые и публично-правовые начала// Вестник. – 2004. – № 3. – С. 13-17.
4. Луганцев В.М. Сфера действия современного российского трудового права: Учебное пособие. Волгоград. 2003. – 76 с.
5. Лушников А.М. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях: (монография). – М.: Проспект. 2003. - 299 с.
6. Кузьменко А.В.Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. – СПб: Юрид. центр Пресс: Изд-во Р. Асланова, 2005. ─ 274 с. 7. Минкина Н.И.Проблемы трудового права: законодательство, практика и обучение// Трудовое право. – 2002. – № 12. – С. 69-76.
8. Одинцов С. Правовое регулирование «лизинга персонала»// Хозяйство и право.- 2008. – №9. – С. 80-84.
9. Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система трудового права// Трудовое право. – 2007. – № 10. – С. – 16-31.
10. Фатцев А.А. Трудовое право в жизни человека. – М.: Юридическая литература. 1991. – 87 с. Нормативно-правовые акты
1. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1982. № 25. Ст. 464.
2. Международная Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации от 21 декабря 1965 г. // Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1969. № 25. Ст.219.
3. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 19 июня 1998 г.// Российская газета. 1998. 16 декабря.
4. Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» от 25 июня 1958 г. // Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1961. № 44. Ст.448.
5. Конвенция № 105 Международной организации труда «Об упразднении принудительного труда» от 25 июня 1957 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4649.
6. Конвенция № 98 Международной организации труда «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» от 1 июля 1949 г.// Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. М., 1960. Вып. ХХ.
7. Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» от 28 июня 1930 г.// Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР. 1956. № 13. Ст. 279.
8. Рекомендация № 111 Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятий» от 25 июня 1958 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Т.2. Женева. Международное бюро труда. 1991.
9. Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (с изм. и доп. от 11 мая 1994 г.) // СЗ РФ. 1998. № 20. Ст.2143; 2001. № 2. Ст.163.
10. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (в ред. ФЗ от 22 июля 2008 г.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 2007. № 30. Ст.3797.
11. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. (в ред. ФЗ от 20 апреля 1996 г., 3 июня 2009 г.)//Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565; СЗ РФ.1996. № 17. Ст. 1915; 2009. №23. Ст.2761.
Литература
1. Ершова Е.А. Основополагающие принципы трудового права// Трудовое право. – 2008. – № 3. – С. 6-10.
2. Карамурзова И.Б. Механизмы обеспечения реального равноправия трудовых отношений женщин и мужчин// Право и государство: теория и практика. – 2008. – № 3. – С. 87-89.
3. Карамурзова И.Б. Понятие гендерного равенства применительно к трудовому праву России// Право и государство: теория и практика. – 2008. – № 2. – С. 30-34.
4. Лушников А.М., Лушникова М.В. О пределах ограничения трудовых прав и свобод// Трудовое право. ─ 2008. ─ №7. ─ С.43-52.
5. Михайлов А.В. Нетипичные формы дискриминации в трудовой деятельности// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 5. ─ С.75-84.
6. Маврин С.П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики // Правоведение.─ 1992. ─ № 2. ─ С.17-25.
7. Правовая наука и реформа юридического образования: Сборник научных трудов. Вып 11: Принципы современного российского права. Воронеж: Из-во Воронежского университета, 1999. – 78 с.
8. Пчелинцев С.С. Реализация международно-правового принципа равного доступа граждан к государственной службе в Российской Федерации: новые подходы// Журнал российского права. ─ 2008. ─ №11. ─ С. 112-117. 9. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М., 1977.
10. Юдин А.В. Злоупотребление правом в трудовых отношениях// Трудовое право. 2007. ─ № 10. ─ С. 32-37.
11. Юрасов И.А. Истоки и причины дискриминации в сфере трудовых отношений// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 4. ─ С. 13-16.
Нормативно-правовые акты
1. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. (с изм. и доп. ФЗ от 30 декабря 2008 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2009. № 1. Ст. 17.
2. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. (в ред. ФЗ от 22 июля 2008 г.) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 2007. № 30. Ст.3797.
3. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. (в ред. ФЗ от 20 апреля 1996 г., 3 июня 2009 г.)//Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565; СЗ РФ.1996. № 17. Ст. 1915; 2009. №23. Ст.2761.
Акты Верховного Суда РФ
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г., (в ред. от 28 декабря 2006 г.)// Бюллетень Верховного Суда РФ.2004. № 6; 2007. № 3.
Литература 1. Бородин И.И. Правоотношения по коллективным переговорам по заключению коллективного договора// Трудовое право. ─ 2008. ─ № 7. ─ С. 12-18.
2. Гейхман В.Л. Фактические составы как основания возникновения трудовых правоотношений: диссертация. – М.; ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 258 с.
3. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.
4. Молодцов М.В. Стабильность трудовых правоотношений / М.В. Молодцов, В.Г. Сойфф. М.: Юридическая литература, 1976.- 235 с.
5. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
6. Чиканова Л. Прием на работу по конкурсу// Хозяйство и право. ─ 2008. ─ №10. ─ С.44-50.
Нормативно-правовые акты 1. Конвенция № 154 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981 г. // Международная организация труда. Конвенции и рекомендации. 1919 – 1956. Т.2. Конвенция № 98 Международной организации труда «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» от 1 июля 1949 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
2. Рекомендация № 163 Международной организации труда «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
3. Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» от 29 июня 1951 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. 22-23.
4. ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 1 мая 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 18. Ст.2218.
5. ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. (в ред. от 1 декабря 2007 г.) // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741: 2007. 3 49. Ст. 6068.
6. ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. (с изм. и доп. ФЗ от 30 декабря 2008 г.) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2009. № 1. Ст. 17.
7. Закон РФ «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 г. (с изм. и доп. ФЗ от 23 июля 2008 г.) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1930.; 2008. № 30 (ч.2), Ст.3616.
8. Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве» от 27 апреля 1999 г. (с изм. и доп. от 6 марта 2008 г.) // Нижегородские новости. 1999. 12 мая; 2008. 13 марта.
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 ноября 1999 г. «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» (с изм. и доп. от 22 июня 2004 г.) // СЗ РФ. 1999. № 46. Ст. 5572; 2004. № 26. Ст. 2673.
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 10 августа 2005 г. «О наделении федеральных органов исполнительной власти правом представления работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне» //СЗ РФ. 2005. « 33. Ст. 3428.
11. Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2009-2011 годы» (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей энергетики, Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз» 27 июня 2008 года//Труд и страхование. 2008. № 9.
Литература
1. Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение // Трудовое право. ─ 2003. ─ № 1, 2.
2. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Социальное партнерство в сфере труда и социальная защита населения // Трудовое право. ─ 2002. ─ № 5.─ С. 34-42.
3. Бородин И.И. Правоотношения по коллективным переговорам по заключению коллективного договора// Трудовое право. ─ 2008. ─ № 7. ─ С.12-18.
4. Киреев А.С. Комментарий к Федеральному закону «Об объединениях работодателей» (постатейный)/ А.С. Киреев. – М.: Юстицинформ, 2003. – 109 с.
5. Кязимов К.Г. Социальное партнерство: практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица/ К.Г. Кязимов. – М.: ЭНАС, 2008. – 192 с.
6. Лютов Н. Коллективные договоры в России: правовые проблемы// Хозяйство и право. ─ 2008. ─ №1. ─ С.73-80.
7. Соловьев А.В.Социальное партнерство: Комментарий к разделу II Трудового кодекса Российской Федерации. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 336 с.
8. Соловьев А.В. Коллективный договор, или как достичь успеха в проведении коллективно-договорной кампании. – М.: Издательство«Альфа-Пресс», 2007. –188 с.
9. Стрижаков Г. правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 10. ─ С. 87-92.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; Просмотров: 508; Нарушение авторского права страницы