Тема 12. Гарантии и компенсации

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

План:

1. Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву.

2. Командировка. Гарантии и компенсации при служебных командировках и переезде в другую местность.

3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

5. Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора.

6. Другие случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Методические указания по изучению темы

Статья 164 ТК РФ определяет гарантии как средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

Студентам необходимо знать, что в разделе VII ТК РФ «Гарантии и компенсации» не предусмотрено правовое регулирование всех гарантий и компенсаций, предусмотренных для работников (например, гарантии при приеме на работу, в случаях участия в коллективно-договорном процессе, переводе на другую работу).

Большинство гарантий и компенсаций, предусмотренных в указанном разделе, относятся к институту заработной платы (а компенсационные выплаты входят в легальное понятие заработной платы).

Гарантийными называются выплаты (средней заработной платы полностью или частично) за периоды, когда работник по уважительным причинам фактически не исполнял своих трудовых обязанностей (за время отсутствия на работе в указанных законом случаях). Они устанавливаются:

- за время выполнения работником государственных или общественных обязанностей;

- за время подготовки и повышения квалификации с отрывом от производства;

-за время обследования в медицинском учреждении;

-гарантийные выплаты донорам;

-за участие в переговорах о заключении коллективного договора и соглашения;

-за выполнение профсоюзных обязанностей;

-за время нахождения в ежегодном отпуске.

От гарантийных выплат надо отличать гарантийные доплаты, которые устанавливаются за выполнение трудовых обязанностей в целях предотвращения снижения заработка в установленных законом случаях, например:

- гарантийные доплаты за перерывы, предоставляемые женщинам для кормления ребенка до 1, 5 лет и за краткосрочные перерывы для обогревания;

-доплаты работниками моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы;

-доплаты при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу до его прежнего заработка в течение одного месяца, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой – до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

-доплаты до прежнего заработка беременным женщинам и кормящим матерям при переводе на другую более легкую работу.

Компенсационные выплаты – выплаты, возмещающие затраты работника, произведенные в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей: командировкой, переездом на работу в другую местность, за невыданную полагающуюся спецодежду, инструмент, когда он использовал свой или другого личного имущества работника.

Компенсационные выплаты в ряде случаев производятся в сочетании с гарантийными выплатами.

Нормативно-правовые акты

1. ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации» от 10 января 2003 г. (в ред. от 19 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 2003. № 2. Ст. 171; 2009. № 29. Ст. 3640.

2. ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» от 20 декабря 2002 г. (в ред. от 19 июля 2009 г.) // СЗ РФ. 2002. № 51. Ст.4982; 2009. № 29. Ст. 3640.

3. ФЗ «О народных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации» от 2 января 2000 г. ( в ред. от 14 ноября 2002 г.)// СЗ РФ. 2000. № 2. Ст. 158; 2002. № 46. Ст. 4531.

4. ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. (с изм. от 18 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 2004. № 31. Ст. 3215; 2009. № 29. Ст.3624.

5. ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 г. (с изм. от 17 июля 2009 г.)// СЗ РФ. 2007. № 10. ст. 1152; 2009. № 29. Ст. 3597.

// СЗ РФ. № 2. Ст.224; 1999. № 16. Ст. 1933; 2002. № 16. Ст. 1499; № 30. Ст. 3029.

6. ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 г. (в ред. от 9 февраля 2009 г.)// СЗ РФ. 2007. № 1 (1 ч.). Ст. 18: 2009. № 7. Ст. 781.

7. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. )в ред. от 23 июля 2008 г.)// СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803; 2007. № 30. Ст. 3797.

8. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г., (в ред. от 29 декабря 2004 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. 1993. № 16. Ст. 551; СЗ РФ. 2004. № 35. Ст. 3607.

9. Закон РФ «О закрытом административно-территориальном образовании» от 14 июля 1992 г. (в ред. от 25 ноября 2008 г.) // Ведомости съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 33. Ст. 1915; СЗ РФ. 2008. № 48. Ст. 5517.

10. Постановление Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13 октября 2008 г.// СЗ РФ. 2008. № 42. Ст. 4821.

11. Постановление Правительства РФ «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» от 2 октября 2002 г.// СЗ РФ. 2002. № 40. Ст. 3939.

12. Постановление Правительства РФ «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» от 26 декабря 2005 г. (в ред. от 12 августа 2008 г.)// СЗ РФ. 2006. № 2. Ст. 187; 2008. № 33. Ст. 3854.

13. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» от 15 июня 2007 г.// СЗ РФ. 2007. №25. Ст. 3042.

14. Постановление Правительства РФ «Об утверждении список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации» от 29 марта 2002 г. (в ред. от 8 декабря 2008 г.)// СЗ РФ. 2002. № 14. Ст. 1297; 2008. № 50. Ст. 5946.

15. Постановление Правительства РФ «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность» от 2 апреля 2003 г. // СЗ РФ. 2003. № 14. Ст. 1285.

Литература

1. Альбицкая И.Н. Новеллы правового регулирования направления работников в служебные командировки// Кадры предприятия. 2009. № 1. С.3-15.

2. Гейц И.В. Новые условия назначения и выплаты пособий по социальному страхованию/ И.В. Гейц. – М.: Дело и Сервис, 2007. – 240 с.

3. Дудченко О.Н. Льготы, гарантии и компенсации для работника: нормативно-правовая база обеспечения льгот, гарантий и компенсаций работникам: практ. пособие – М.: Экзамен, 2005. – 318 с.

4. Катвицкая М. Гарантийные и компенсационные выплаты в российском трудовом праве: основные понятия и виды// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 4. ─ С. 61-66.

5. Корсаненкова А.Ф. Новое в законодательстве о пособиях по временной нетрудоспособности и по беременности и родам// Трудовое право. ─ 2008. ─ № 1.─ С. 46-52.

6. Кайтмазова А.В. Гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые в связи с работой во вредных и опасных условиях труда (понятия, виды, системы)//Право и государство: теория и практика. ─ 2008. ─ № 6.─ С. 91-94.

7. Новицкая Л.М., Орлова Г.А., Чикмачева Л.Ю. Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности/ Под общ. Ред. М.Ю. Зурабова.М.: ИНФРА-М, 2007. – 136 с.

8. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права// Трудовое право. ─ 2007. ─ № 4. ─ С.61-66.

9. Семенихин В.В. Гарантии работникам/ В.В. Семенихин. – М.: Эксмо, 2009. – 272 с.

10. Шептулина Н.Н. Защита материнства нормами трудового права// Журнал российского права. ─ 2008. ─ №9. ─ С.68-76.

11. Щур-Труханович Л.В. Командировки работников: организация, оформление, учет: практическон пособие. 2-е изд. перераб./ Л.В. Щур-Труханович. – М.: Финпресс, 2009. -144 с.

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

План:

1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Понятие, формы.

2. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

3. Ученический договор: понятие, виды, стороны.

4. Содержание ученического договора.

5. Основания расторжения ученического договора.

⇐ Предыдущая 1 2 34