Нормативно-правовое обеспечение корпоративной социальной ответственности

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Корпоративнаяܖ социальнаяܖ ответственностьܖ –ܖ этоܖ добровольныеܖ расходыܖ компанийܖ наܖ социальнуюܖ политику, ܖ причемܖ данныеܖ расходыܖ превышаютܖ установленныеܖ ܖ налоговым, ܖ трудовымܖ иܖ инымܖ законодательствомܖ ܖ уровниܖ обязательныхܖ расходовܖ наܖ этиܖ нужды.ܖ Вܖ соответствииܖ соܖ стратегическойܖ стадиейܖ организационногоܖ обучения, ܖ ܖ компанииܖ учитываютܖ социальноܖ значимыеܖ проблемыܖ вܖ своихܖ управленческихܖ стратегияхܖ ܖ иܖ начинаютܖ расходоватьܖ большееܖ количествоܖ финансовܖ наܖ социальныеܖ проектыܖ дляܖ того, ܖ чтобыܖ получитьܖ преимуществаܖ корпорацииܖ –ܖ первопроходцаܖ иܖ увеличитьܖ экономическуюܖ эффективностьܖ вܖ долгосрочнойܖ перспективе.ܖ Этоܖ совпадаетܖ сܖ консолидационнойܖ стадиейܖ развитияܖ общественныхܖ ожиданий, ܖ когдаܖ появляютсяܖ новыеܖ стандартыܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности, ܖ соблюдениеܖ которыхܖ бизнесомܖ носитܖ добровольныйܖ характер.

Данныеܖ стандартыܖ призваныܖ регулироватьܖ деятельностьܖ компанийܖ вܖ сфереܖ ܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности, ܖ ܖ ихܖ используютܖ дляܖ унификацииܖ нефинансовойܖ отчетностиܖ компанийܖ иܖ дляܖ оценкиܖ реальногоܖ вкладаܖ компанийܖ вܖ экологическую, ܖ социальнуюܖ иܖ иныеܖ сферыܖ жизнедеятельностиܖ общества[9].ܖ ܖ ܖ Уместноܖ будетܖ привестиܖ определениеܖ стандартизацииܖ –ܖ установлениеܖ единообразныхܖ обязательныхܖ норм, ܖ правил, ܖ характеристикܖ ܖ иܖ образцовܖ дляܖ продуктов, ܖ материалов, ܖ услугܖ илиܖ процессов.[10]

Нефинансовойܖ отчетностьюܖ компанийܖ являетсяܖ ихܖ социальнаяܖ отчетностьܖ передܖ обществом.ܖ Основнымܖ механизмомܖ институционализацииܖ практикܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ наܖ корпоративномܖ уровне, ܖ принятымܖ какܖ американскими, ܖ такܖ иܖ европейскимиܖ компаниями, ܖ выступаютܖ кодексыܖ социальнойܖ ответственности, ܖ которыеܖ являютсяܖ корпоративнымиܖ документами, ܖ разрабатываемымиܖ компаниямиܖ наܖ добровольныхܖ началах.ܖ Содержаниеܖ кодексовܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ составляютܖ принципыܖ корпоративнойܖ этики, ܖ определениеܖ которыхܖ являетсяܖ прерогативойܖ менеджментаܖ компании.ܖ Какܖ правило, ܖ вܖ составܖ подобныхܖ документовܖ включаютсяܖ разделыܖ оܖ качествеܖ продукции, ܖ принципахܖ взаимодействияܖ сܖ потребителямиܖ иܖ конкурентами, ܖ добровольныеܖ обязательстваܖ компанииܖ вܖ отношенииܖ работниковܖ иܖ местногоܖ сообщества.

Корпоративныйܖ социальныйܖ отчет[11]ܖ -ܖ этоܖ документ, ܖ открытыйܖ дляܖ всехܖ заинтересованныхܖ лицܖ иܖ включающийܖ основныеܖ достиженияܖ компанииܖ вܖ реализацииܖ стратегическихܖ плановܖ социальногоܖ развития.ܖ Корпоративныйܖ социальныйܖ отчетܖ даетܖ возможностьܖ публичнымܖ компаниямܖ представитьܖ вܖ сплоченномܖ видеܖ информациюܖ оܖ проведеннойܖ имиܖ социальнойܖ политикеܖ иܖ продемонстрироватьܖ бизнесܖ -ܖ окружениюܖ фактܖ того, ܖ чтоܖ компанияܖ нацеленаܖ неܖ толькоܖ наܖ получениеܖ высокойܖ прибыли.

Компанииܖ сегодняܖ ܖ уделяютܖ социальнойܖ отчетностиܖ многоܖ внимания, ܖ несмотряܖ наܖ то, ܖ чтоܖ ведениеܖ социальнойܖ отчетностиܖ основываетсяܖ преимущественноܖ наܖ добровольныхܖ началах.ܖ Такимܖ образом, ܖ целесообразноܖ рассмотретьܖ некоторыеܖ ܖ международныеܖ стандартыܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности.ܖ Международныеܖ стандартыܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ гарантируют, ܖ чтоܖ деятельностьܖ компанииܖ действительноܖ являетсяܖ социальноܖ ответственной.ܖ Отчетностьܖ вܖ соответствииܖ соܖ стандартамиܖ являетсяܖ важнойܖ частьюܖ примененияܖ стратегийܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности.ܖ Дляܖ началаܖ целесообразноܖ изучитьܖ общепринятыеܖ международныеܖ стандарты, ܖ аܖ затемܖ рассмотретьܖ российскиеܖ стандартыܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности.

Международныйܖ стандартܖ социальнойܖ ответственностиܖ ܖ SAܖ 8000[12]ܖ (Социальнаяܖ ответственностьܖ 8000)ܖ ܖ позволяетܖ оценитьܖ социальныеܖ элементыܖ управленческихܖ систем.ܖ Документальнойܖ основойܖ стандартаܖ являютсяܖ принципыܖ международныхܖ конвенцийܖ МОТܖ (Международнаяܖ организацияܖ труда), ܖ аܖ такжеܖ Всемирнаяܖ декларацияܖ правܖ человекаܖ иܖ Конвенцияܖ ООНܖ поܖ правамܖ ребенка.

Главнойܖ направленностьюܖ данногоܖ стандартаܖ являетсяܖ ܖ повышенияܖ уровняܖ жизниܖ работниковܖ иܖ условийܖ труда.ܖ ܖ Основанныйܖ наܖ схожихܖ соܖ стандартамиܖ ISOܖ 14001(Управлениеܖ охранойܖ окружающейܖ среды)ܖ иܖ ܖ ISOܖ 9000ܖ (Управлениеܖ качеством)ܖ подходамиܖ , ܖ SAܖ 8000ܖ отличаетсяܖ используемымиܖ показателямиܖ оценки.ܖ ܖ Стандартܖ предназначенܖ дляܖ примененияܖ вܖ индустриальныхܖ иܖ развивающихсяܖ странахܖ какܖ дляܖ предприятий, ܖ такܖ иܖ дляܖ общественныхܖ институтов.ܖ ܖ Стандартомܖ устанавливаютсяܖ критерииܖ дляܖ оценкиܖ показателейܖ принудительногоܖ иܖ детскогоܖ труда, ܖ техникиܖ безопасностиܖ наܖ рабочихܖ местах, ܖ свободыܖ созданияܖ профессиональныхܖ объединений, ܖ длительностиܖ рабочегоܖ времени, ܖ компенсационныхܖ выплатܖ и.т.д.

Другойܖ стандарт, ܖ разработанныйܖ организациейܖ Globalܖ Reportingܖ Initiativeܖ Organization, ܖ называетсяܖ стандартܖ GRI[13].ܖ Концепцияܖ устойчивогоܖ развитияܖ являетсяܖ основойܖ данногоܖ стандарта.ܖ Вܖ соответствииܖ сܖ требованиямиܖ GRI, ܖ социальныйܖ отчетܖ долженܖ содержатьܖ результатыܖ экологической, ܖ экономическойܖ иܖ социальнойܖ ܖ политикܖ компанииܖ (такܖ называемыйܖ триединыйܖ итог).ܖ ܖ Главнымܖ плюсомܖ GRIܖ являетсяܖ тотܖ факт, ܖ чтоܖ стандартܖ позволяетܖ компании, ܖ котораяܖ толькоܖ начинаетܖ реализовыватьܖ устойчивуюܖ политику, ܖ использоватьܖ толькоܖ общиеܖ рекомендацииܖ документа, ܖ иܖ делатьܖ этоܖ поэтапно.ܖ Тоܖ естьܖ GRIܖ подходитܖ какܖ компаниям, ܖ достигшимܖ устойчивогоܖ развития, ܖ такܖ иܖ молодымܖ компаниям.ܖ Такжеܖ данныйܖ стандартܖ позволяетܖ компаниямܖ отчитыватьсяܖ толькоܖ поܖ однойܖ илиܖ несколькимܖ сферамܖ своейܖ деятельности, ܖ лишьܖ постепенноܖ переходяܖ наܖ большееܖ количествоܖ областей.ܖ Трудностьюܖ работыܖ сܖ даннымܖ стандартомܖ являетсяܖ необходимостьܖ ܖ публикацииܖ илиܖ презентацииܖ готовогоܖ отчета; ܖ недостаточноܖ толькоܖ написатьܖ его.

Стандартܖ ААܖ 1000[14], ܖ известныйܖ какܖ стандартܖ верификацииܖ отчетов, ܖ былܖ созданܖ Институтомܖ социальнойܖ иܖ этическойܖ отчетностиܖ вܖ 1999ܖ году.ܖ Отличительнойܖ особенностьюܖ стандартаܖ являетсяܖ диалогܖ иܖ взаимодействиеܖ всехܖ заинтересованныхܖ сторонܖ (т.еܖ стейкхолдеров), ܖ такихܖ какܖ клиенты, ܖ инвесторы, ܖ поставщики, ܖ персоналܖ и.т.д.ܖ сܖ компанией, ܖ котораяܖ приܖ анализеܖ своейܖ деятельностиܖ обязательноܖ учитываетܖ полученныеܖ данные.ܖ ܖ ܖ AAܖ 1000ܖ разработанܖ наܖ основеܖ опытаܖ подготовкиܖ иܖ созданияܖ социальныхܖ отчетовܖ множествомܖ компанийܖ воܖ всемܖ мире.ܖ Вܖ соответствииܖ сܖ требованиямиܖ стандарта, ܖ процессܖ социальнойܖ отчетностиܖ состоитܖ изܖ планирования, ܖ сбораܖ иܖ анализаܖ информации, ܖ подготовкиܖ отчетаܖ и, ܖ наконец, ܖ проведенияܖ аудитаܖ стороннейܖ организацией.

Вܖ областиܖ экологическогоܖ менеджментаܖ известнаܖ серияܖ международныхܖ стандартовܖ ISOܖ 14000[15].ܖ ܖ Состоящийܖ изܖ несколькихܖ стандартов, ܖ ISOܖ 14000ܖ призванܖ дляܖ помощиܖ компаниямܖ вܖ минимизацииܖ отрицательногоܖ влиянияܖ наܖ окружающуюܖ среду.ܖ Вܖ однихܖ стандартахܖ акцентܖ сделанܖ наܖ системыܖ экологическогоܖ менеджмента, ܖ ܖ вܖ другихܖ вниманиеܖ уделяетсяܖ инымܖ аспектамܖ экологии, ܖ такимܖ какܖ выбросܖ парниковыхܖ газов, ܖ оценкаܖ экологическойܖ эффективности, ܖ обменܖ информациейܖ и.т.д.

Однимܖ изܖ самыхܖ новыхܖ стандартовܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ являетсяܖ стандартܖ ISOܖ 26000: ܖ 2010[16], ܖ принятыйܖ вܖ октябреܖ 2010ܖ года.ܖ Данныйܖ стандартܖ носитܖ названиеܖ –ܖ Руководствоܖ поܖ социальнойܖ ответственности.ܖ Стандартܖ былܖ разработанܖ сܖ участиемܖ экспертов-представителейܖ изܖ девяностаܖ стран.ܖ Экспертыܖ представлялиܖ следующиеܖ группыܖ стейкхолдеров: ܖ государство, ܖ промышленность, ܖ потребители, ܖ трудящиеся, ܖ неправительственныеܖ институты, ܖ исследовательскиеܖ организацииܖ иܖ компании, ܖ оказывающиеܖ услугиܖ вܖ областиܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности.

Дляܖ достиженияܖ балансаܖ междуܖ развитымиܖ иܖ развивающимисяܖ странамиܖ былиܖ созданыܖ специальныеܖ условия, ܖ основанныеܖ наܖ согласииܖ междуܖ странамиܖ иܖ основнымиܖ категориямиܖ стейкхолдеров.ܖ Данныйܖ стандартܖ являетсяܖ руководствомܖ поܖ принципам, ܖ проблематике, ܖ способамܖ внедренияܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ вܖ управленческиеܖ стратегииܖ компанийܖ иܖ т.д.ܖ Стандартܖ предназначенܖ дляܖ того, ܖ чтобыܖ оказыватьܖ помощьܖ какܖ крупным, ܖ такܖ иܖ небольшимܖ компаниям.ܖ Важноܖ отметить, ܖ чтоܖ ISOܖ 26000ܖ неܖ предназначенܖ дляܖ сертификации, ܖ аܖ являетсяܖ добровольноܖ используемымܖ стандартом.

Дляܖ определенияܖ уровняܖ социальнойܖ ответственности, ܖ организацииܖ следуетܖ проанализироватьܖ следующиеܖ элементыܖ своейܖ деятельности: ܖ управлениеܖ вܖ организации, ܖ человеческиеܖ права, ܖ трудовыеܖ практики, ܖ экологическаяܖ ситуация, ܖ ܖ деловыеܖ практики, ܖ взаимодействиеܖ сܖ потребителями, ܖ влияниеܖ наܖ местныеܖ сообщества.ܖ Применяяܖ стандартܖ ISOܖ 26000, ܖ каждаяܖ компанияܖ можетܖ значительноܖ повыситьܖ свойܖ уровеньܖ социальнойܖ ответственности.

Изܖ стандартов, ܖ разработанныхܖ вܖ РФ, ܖ интересܖ представляетܖ стандартܖ ТППܖ РФܖ ܖ “Социальнаяܖ отчетностьܖ предприятийܖ иܖ организаций, ܖ зарегистрированныхܖ вܖ РФ”[17].ܖ Стандартܖ разработанܖ сܖ учетомܖ основныхܖ положенийܖ стандартаܖ AAܖ 1000.ܖ Онܖ неܖ вступаетܖ вܖ противоречиеܖ сܖ Социальнойܖ хартиейܖ российскогоܖ бизнесаܖ иܖ рассматриваетܖ наиболееܖ актуальныеܖ вܖ РФܖ социальныеܖ проблемы, ܖ такиеܖ какܖ финансированиеܖ социальныхܖ нужд, ܖ помощьܖ детям-сиротам, ܖ справедливаяܖ оплатаܖ трудаܖ и.т.д.ܖ Однакоܖ данныйܖ стандартܖ неܖ охватываетܖ ܖ вܖ полнойܖ мереܖ всеܖ элементыܖ КСО, ܖ болееܖ того, ܖ речьܖ ведетсяܖ обܖ отчетности, ܖ аܖ неܖ обܖ ответственности, ܖ получается, ܖ стандартуܖ придаетсяܖ несколькоܖ инойܖ спектрܖ приложения.

Наиболееܖ передовойܖ разработкойܖ вܖ областиܖ стандартизацииܖ являетсяܖ стандартܖ ICܖ CSR-08260008000[18], ܖ принятыйܖ вܖ 2011ܖ годуܖ Всероссийскойܖ организациейܖ качества.ܖ Разработкаܖ данногоܖ стандартаܖ былаܖ осуществленаܖ почтиܖ сразуܖ послеܖ выходаܖ стандартаܖ ISOܖ 26000.ܖ Поܖ информацииܖ изܖ официальногоܖ источника, ܖ данныйܖ стандартܖ состоитܖ изܖ 8ܖ модулей[19], ܖ касающихсяܖ деятельностиܖ компанииܖ вܖ сфереܖ КСО:

- модульܖ А.ܖ Социальныеܖ праваܖ персонала;

- модульܖ Б.ܖ Социальныеܖ гарантииܖ персонала;

- модульܖ В.ܖ Качествоܖ продукции, ܖ услугܖ иܖ работ;

- модульܖ Г.ܖ Удовлетворениеܖ интересовܖ потребителей;

- модульܖ Д.ܖ Охранаܖ окружающейܖ среды;

- модульܖ Е.ܖ Экономноеܖ расходованиеܖ ресурсов;

- модульܖ Ж.ܖ Поддержкаܖ местногоܖ сообщества;

- модульܖ И.ܖ Менеджментܖ социальнойܖ ответственности.

Отметим, ܖ чтоܖ модулиܖ “А”ܖ иܖ “Ж”ܖ стандартаܖ CSRܖ 2011ܖ удовлетворяютܖ стандартуܖ SAܖ 8000.ܖ Этотܖ стандартܖ даетܖ возможностьܖ любой, ܖ дажеܖ самойܖ малойܖ компании, ܖ самостоятельноܖ илиܖ посредствомܖ сертификацииܖ датьܖ оценкуܖ своемуܖ соответствиюܖ принципамܖ КСО.ܖ Сертификацияܖ осуществляетсяܖ вܖ ܖ системеܖ сертификацииܖ деятельностиܖ компанийܖ вܖ сфереܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ ܖ “ИНТЕРСОЦСЕРТ”.

Постоянноеܖ развитиеܖ системыܖ международныхܖ стандартовܖ вܖ областиܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ говоритܖ оܖ явныхܖ тенденцияхܖ кܖ формализацииܖ политикиܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности, ܖ такимܖ образом, ܖ придаваяܖ социальнойܖ политикеܖ компанийܖ ужеܖ большеܖ неܖ добровольный, ܖ аܖ обязательныйܖ вܖ соответствииܖ сܖ требованиямиܖ законаܖ иܖ обществаܖ характер.

Итак, ܖ мыܖ рассмотрелиܖ основныеܖ стандартыܖ вܖ сфереܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности.ܖ Вܖ зависимостиܖ отܖ ситуации, ܖ компанииܖ будетܖ выбиратьܖ тотܖ илиܖ инойܖ стандартܖ отчетности.ܖ Составлениеܖ нефинансовыхܖ отчетовܖ вܖ соответствииܖ ܖ соܖ стандартамиܖ –ܖ непростаяܖ задачаܖ дляܖ компаний, ܖ однакоܖ каждыйܖ годܖ всеܖ большееܖ количествоܖ организацийܖ предоставляютܖ социальныеܖ отчеты, ܖ такимܖ образом, ܖ доказываяܖ своеܖ участиеܖ вܖ осуществленииܖ социальнойܖ политики.ܖ Стандартыܖ позволяютܖ компаниямܖ правильноܖ оценитьܖ иܖ скоординироватьܖ своиܖ действияܖ вܖ областиܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности, ܖ именноܖ поэтомуܖ крупныеܖ ТНКܖ иܖ малыеܖ компании, ܖ применяяܖ стратегииܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности, ܖ исходятܖ изܖ требованийܖ международныхܖ стандартов.ܖ Многиеܖ положенияܖ стандартов, ܖ особенноܖ вܖ социальнойܖ иܖ экологическихܖ сферах, ܖ совпадаютܖ сܖ законодательнымиܖ требованиямиܖ вܖ этихܖ областях, ܖ однакоܖ значительнаяܖ частьܖ положенийܖ стандартовܖ отражаетܖ именноܖ добровольноеܖ участиеܖ компанийܖ вܖ осуществленииܖ социальнойܖ политики, ܖ чтоܖ неܖ можетܖ неܖ благоприятствоватьܖ уровнюܖ ихܖ репутацииܖ вܖ обществе.ܖ

Такимܖ образом, ܖ вܖ светеܖ вышеизложенногоܖ удалосьܖ проследитьܖ становлениеܖ концепцииܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ вܖ обществе, ܖ определитьܖ ееܖ основныеܖ характеристики, ܖ выработатьܖ стратегииܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственностиܖ иܖ рассмотретьܖ международныеܖ стандартыܖ корпоративнойܖ социальнойܖ ответственности, ܖ благодаряܖ которымܖ компанииܖ успешноܖ структурируютܖ своюܖ деятельностьܖ иܖ предоставляютܖ общественностиܖ итогиܖ своейܖ активностиܖ вܖ нефинансовойܖ сфереܖ вܖ видеܖ консолидированных, ܖ прозрачныхܖ иܖ общедоступныхܖ отчетов.ܖ ܖ То, ܖ чтоܖ вܖ серединеܖ двадцатогоܖ векаܖ считалосьܖ лишьܖ способомܖ повышенияܖ лояльностиܖ соܖ стороныܖ потребителей, ܖ сегодняܖ являетсяܖ важнейшейܖ составляющейܖ стратегическойܖ политикиܖ любойܖ успешноܖ функционирующейܖ компании, ܖ желающейܖ обеспечитьܖ своюܖ конкурентоспособностьܖ вܖ долгосрочномܖ периоде.ܖ

Наܖ современномܖ этапеܖ социально-экономическогоܖ развитияܖ мировогоܖ сообществаܖ компаниямܖ необходимоܖ учитыватьܖ социальныеܖ последствияܖ воздействияܖ деловойܖ активностиܖ наܖ собственныйܖ персонал, ܖ потребителей, ܖ территорииܖ наܖ которойܖ осуществляетсяܖ таܖ илиܖ инаяܖ деятельность.ܖ Этотܖ процессܖ представляетܖ собойܖ социальнуюܖ ответственностьܖ бизнеса, ܖ котораяܖ обеспечиваетܖ согласованностьܖ интересов, ܖ координациюܖ усилийܖ различныхܖ организаций, ܖ группܖ населенияܖ иܖ властныхܖ структурܖ вܖ решенииܖ определенныхܖ социальныхܖ проблем, ܖ достиженииܖ единойܖ позицииܖ поܖ важнейшимܖ направлениямܖ развития.ܖ Сܖ каждымܖ днемܖ бизнес-сообществоܖ принимаетܖ всеܖ болееܖ активноеܖ участиеܖ вܖ разрешенииܖ данныхܖ проблем.ܖ Распространениеܖ концепцииܖ корпоративнойܖ социальнойܖ отвественнсотиܖ какܖ политикиܖ устойчивогоܖ развитияܖ организацийܖ вызвалоܖ необходимостьܖ стандартизацииܖ данногоܖ процессаܖ какܖ наܖ мировом, ܖ такܖ иܖ наܖ национальномܖ уровнях.

⇐ Предыдущая 123 4 5 Следующая ⇒