Описания официальных документов

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

О базовой стоимости социального набора: Федеральный Закон от 4 февраля 1999 № 21-ФЗ // Российская газ. - 1999. - 11.02. - С. 4.

О мерах по развитию федеральных отношений и местного самоуправления в Российской Федерации: Указ Президента РФ от 27 ноября 2003 № 1395 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - Ст. 4660.

Книги / учебники, учебные пособия с одним автором

Атаманчук, Г. В. Сущность государственной службы: История, теория, закон, практика /
Г. В. Атаманчук. - М.: РАГС, 2013. - 268 с.

Игнатов, В. Г. Государственная служба субъектов РФ: Опыт сравнительно-правового анализа: науч.-практ. пособие/ В. Г. Игнатов. - Ростов-н/Д.: СЗАГС, 2000. – 319 с.

Книги (учебники, учебные пособия) с двумя авторами

Ершов, А. Д. Информационное управление в таможенной системе / А. Д. Ершов, П. С. Конопаева. - СПб.: Знание, 2012. – 232 с.

Игнатов, В. Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность / В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий. - Ростов-н/Д.: МарТ, 2010. – 252 с.

Книги / учебники, учебные пособия трех авторов

Аяцков, Д. Ф. Кадровый потенциал органов местного самоуправления: проблемы и опыт оценки / Д. Ф. Аяцков, С. Ю. Наумов, Е. Н. Суетенков; РАН при Президенте РФ. ПАГС. - Саратов: ПАГС, 2011. – 135 с.

Кибанов, А. Я. Управление персоналом: регламентация труда: учеб. пособие для вузов /
А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина. - М.: Экзамен, 2010. – 575 с.

Книги / учебники, учебные пособия четырех и более авторов (описываются под заглавием ) (см. ниже)

Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала /
К. Д. Скрипник [и др.]. - М.: Приор, 2009. – 189 с.

Многотомные издания

Документ в целом:

Гиппиус, З.Н. Сочинения: в 2 т. / З.Н. Гиппиус. – М.: Лаком-книга: Габестро, 2001.

Отдельный том:

Казьмин, В.Д. Справочник домашнего врача. В 3 ч. Ч. 1. Детские болезни / В. Д. Казьмин. – М.: ACT: Астрель, 2001. – 503 с.

Книги, описанные под заглавием

Под заглавием описываются документы, когда автор документов не указан, а также сборники, справочники и другие документы.

Управление персоналом: учеб. пособие / С. И. Самыгин [и др.]; под ред. С. И. Самыгина. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 511 с.

Управление персоналом: от фактов к возможностям будущего: учеб. пособие / А. А. Брасс [и др.] - Минск: УП " Технопринт", 2012. – 387 с.

Словари и энциклопедии

Социальная философия: словарь / под общ. ред. В. Е. Кемерова, Т. Х. Керимова. - М.: Академический Проект, 2013. – 588 с.

Статьи из сборников

Андреев, В. Р. Система управления персоналом / В. Р. Веснин // Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 2008. - С. 395-414.

Проблемы регионального реформирования // Экономические реформы / под ред. А. Е. Когут. - СПб.: Наука, 1993. - С. 79-82.

Статьи из газет и журналов

Павлов, Г. И. Мотивация в организации сферы услуг / Г. И. Павлов // Социально-гуманитарные знания. - 2011. - № 2. - С. 136-150.

Библиографическое описание электронных ресурсов представляет собой совокупность библиографических сведений, позволяющих идентифицировать электронный ресурс. Данные сведения дают возможность составить представление о содержании, характере, назначении ресурса, виде физического носителя и т.д.

В курсовой работе рекомендуется использовать следующий порядок библиографического описания электронных ресурсов: (Автор (если есть). Заглавие [Электронный ресурс]: Сведения об издании (если есть). – Обозначение вида ресурса. − Место издания, издатель, дата издания (если есть). − Специфическое обозначение материала и количество физических единиц: другие физические характеристики; размер + сведения о сопроводительном материале (если есть). - Режим доступа: электронный адрес (для ресурсов Интернет).

По режиму доступа выделяют ресурсы локального и удаленного доступа.

Примеры библиографического описания электронных ресурсов

Государственный архив статистических данных [Электронный ресурс].- Режим доступа: http: //sofist.socpol.ru.

6.9. Оформление приложений

Приложения следует оформлять как продолжение курсовой работы на ее последующих страницах, располагая приложения в порядке появления на них ссылок в тексте работы.

Каждое приложение должно начинаться с новой страницы и иметь содержательный заголовок, напечатанный прописными буквами. В правом верхнем углу над заголовком прописными буквами должно быть напечатано слово «Приложение».

Если приложений в курсовой работе более одного, их следует нумеровать арабскими цифрами порядковой нумерацией.

Если в качестве приложения в курсовой работе используется документ, имеющий самостоятельное значение и оформляемый согласно требованиям к документу данного вида, его вкладывают в курсовую работу без изменений в оригинале. На титульном листе документа в правом верхнем углу печатают слово «Приложение» и проставляют его номер, а страницы, на которых размещен документ, включают в общую нумерацию страниц курсовой работы.

Требования к презентации курсовой работы

Для качественного выполнения работы необходимо соблюдать критерии оценки результатов представленных работ в презентации Power Point:

Полнота изложения информации:

- формулировка темы, указание авторства;

- формулировка цели исследования;

- ясность структуры темы - содержание;

- прослеживается логичность изложения темы по тексту;

- выделение существенных вопросов темы;

- глубина и содержательность раскрываемой темы (проблемы);

- результаты и выводы получены и соответствуют поставленной цели;

- использованные ресурсы указаны на последнем слайде.

Качество выполнения:

- разнообразие видов предоставления информации (графики, гистограммы, фотографии, таблицы, схемы, рисунки и т.п.);

- простота восприятия (дозированность информации);

- количество символов на слайде (от этого зависит желание читать текст);

- единый стиль презентации;

- оригинальность идеи представления информации;

- не более 2-3 предложений на слайде.

Сложность:

- уровень используемого программного обеспечения (использование flash-анимации, программ обработки графики и т.п.);

- навигация (удобство перехода при просмотре - гиперссылки, управляющие кнопки);

- анимация (не развлечение, а метод передачи информации, как средство привлечения и удержания внимания);

- степень мультимедийности в целом.

Общий вид:

- соблюдена стилистика текста;

- грамотность текста;

- соблюдены правила дизайна (гармония цветовой палитры и сочетания текста и фона);

- учтен размер используемых шрифтов (от этого зависит физическая возможность прочитать текст);

- смена слайдов по времени (успеть увидеть, прочитать, осмыслить).

Структура презентации:

- общий объем слайдов – не менее 7;

- 1 слайд – титульный лист, в котором отражена принадлежность к образовательному учреждению (колонтитул), тема работы, ФИО студента, ФИО руководителя, год;

- 2 слайд – введение, которое содержит актуальность темы, поставленные цели и задачи работы;

- 3-6 слайды распределяются равномерно на основные части работы;

- 7 слайд – заключение, которое отражает основные выводы

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Тематика курсовых работ по дисциплине

" Менеджмент туризма"

1. Специфические особенности управленческого труда в туризме и гостиничном хозяйстве.

2. Специфика туристских услуг и их воздействие на менеджмент туристской организации.

3. Формирование мировых стандартов обслуживания в организациях сферы гостиничного хозяйства.

4. Влияние внешних факторов на развитие организации индустрии гостеприимства.

5. Формирование системы управления качеством услуг в организациях туризма.

6. Технологии, обеспечивающие эффективное функционирование и развитие туризма.

7. Совершенствование структуры управления туризмом в РФ.

8. Формирование условий обслуживания для людей с ограниченными возможностями и использование требования мировых стандартов обслуживания в туристских организациях Крыма.

9. Проектирование организационных структур предприятий сферы туризма и гостиничного хозяйства.

10.Функции менеджмента и их особенности в туризме и гостеприимстве.

11.Специфика сегментирования рынка в туризме и его влияние на повышения эффективности управления организации сферы туризма.

12.Особенности маркетинговых исследований в деятельности туристских организациях Крыма в условиях рыночной экономики.

13.Особенности функции учета и контроля в туризме.

14.Повышение эффективности управления на основе применения принципов менеджмента в организациях сферы туризма.

15.Особенности организационно-административных методов управления в туризме.

16.Экономические методы управления в туризме.

17.Социально-психологические методы управления в туризме.

18.Требования к менеджерам в сфере гостиничного хозяйства.

19.Власть и личное влияние в индустрии гостеприимства.

20. Совершенствование эффективности управления туристской организации и/или гостиничным комплексом.

21.Экономическая эффективность менеджмента в туризме и гостиничном хозяйстве.

22.Пути повышения экономической эффективности организаций туризма.

23.Социальная эффективность менеджмента туризма.

24.Формирование эффективной организационной структуры в туристских организациях.

25.Эффективность управленческих решений в туризме.

26.Эффективность управления персоналом в курортно-рекреационных учреждениях.

27.Информационное обеспечение управления маркетинговой деятельностью в туризме.

28. Инновационная деятельность и ее влияние на развитие туризма.

29. Оценка влияния внешней среды на развитие организации сферы туризма.

30.Требования к менеджерам всех уровней управления в индустрии гостеприимства.

31.Экономика Крыма и проблемы развития инфраструктуры туризма..

32.Влияние экологических факторов на развитие туризма на ЮБК.

33.Экологический туризм в Крыму, его особенности и перспективы.

34.Повышение эффективности управления транспортного обслуживания туристов в Крыму.

35.Информационные системы и их влияние на развитие индустрии гостеприимства

36.Эффективность методов управления, применяемые в курортно-рекреационных учреждениях Крыма.

37.Особенность экономических методов управления в туристских организациях и гостиничных комплексах и их практическая реализация.

38.Современные требования к менеджеру гостиничного комплекса.

39.Корпоративная культура на предприятиях индустрии туризма и гостеприимства.

40. Пути повышения эффективности управления деятельностью туристской организации.

41. Повышение эффективности системы продвижения туристского продукта Крыма.

42. Инфраструктура туризма и ее влияние на развитие отрасли в Крыму.

43.Совершенствование качеством обслуживания в курортно-рекреационных организациях Крыма.

44. Особенности функции мотивации и пути повышения ее эффективности в сфере туризма.

45.Этические проблемы и их влияние на повышения эффективности управления в туризме.

46. Особенности стратегического управления в организациях сферы туризма.

47. Совершенствование управления технологиями предоставления услуг в индустрии гостеприимства.

48. Повышение эффективности управления конфликтами в организациях сферы туризма и гостеприимства.

49. Особенности управление организацией туризма в кризисных ситуациях.

50.Реклама и ее роль в деятельности организации туризма.

51.Специфические особенности управления персоналом в организациях туризма.

52.Проблемы привлечения инвестиций в туризм в Крыму.

53.Управление системой продвижения в деятельности предприятий сферы туризма.

54. Особенности формирование стратегии дифференциации в организации сферы туризма в Крыму.

55.Проблемы и особенности предоставления туруслуг для людей с ограниченными возможностями в Крыму.

56. Направления разработки инновационных технологий в туризме.

57.Особенности комплекса маркетинга в туристской отрасли ЮБК.

58.Формирование имижда организации туризма на международном рынке.

59. Применение мировых стандартов обслуживания в организациях курортно-туристского комплекса ЮБК.

60.Формирование эффективной политики продаж в организациях сферы туризма в Крыму.

Приложение 2

ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ (ФИЛИАЛ)
ФГАОУ ВО «КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ В.И. ВЕРНАДСКОГО в г. ЯЛТА

⇐ Предыдущая 1 23