Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Прекращение полномочий судьи



Полномочия судьи Конституционного Суда Республики Беларусь могут быть прекращены в случае:

отставки;

подачи им заявления об освобождении от должности по собственному желанию;

достижения предельного возраста пребывания в должности судьи Конституционного Суда Республики Беларусь;

истечения срока его полномочий;

отказа от принесения присяги;

прекращения гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;

назначения (избрания) на другую должность либо перевода на другую работу;

занятия деятельностью, несовместимой с должностью судьи, несоблюдения ограничений, связанных с государственной службой;

грубого нарушения должностных обязанностей, совершения проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе;

вступления в законную силу обвинительного приговора;

вступления в законную силу решения суда о признании судьи ограниченно дееспособным или недееспособным;

 

29 Материальное и социальное обеспечение судей.

Организационное и метериально-техническое обеспечение деятельности судов – одна из функций (направлений) правоохранительной деятельности, которая направлена на создание судам условий (материальных, социальных, кадровых, информационных и др.), необходимых для осуществления судебной власти.

Правосудие не может осуществляться само по себе. Его реализацию надо организовать, т.е. создать нормальные условия для работы судов.

К таким условиям относятся:

• комплектование судейского корпуса;

• определение структуры судов;

• материально-техническое обеспечение судов;

• повышение квалификации судей и других работников судов;

• обобщение передового опыта работы судов и внедрение их в деят-ть судов и др.

В настоящее время организационное и материально-техническое обеспечение деятельности судов в пределах предоставленных полномочий осуществляется:

Секретариатом Конституционного Суда Республики Беларусь - в отношении Конституционного Суда Республики Беларусь;

Верховным Судом Республики Беларусь – в отношении всех судов общей юрисдикции.

Указанные органы в соответствии со своей компетенцией разрабатывают и вносят предложения по вопросам организации работы судов Республики Беларусь и ее совершенствованию;

осуществляют с участием соответствующих судов подбор и подготовку кандидатов в судьи, повышение квалификации судей и работников судов;

организуют работу по материально-техническому обеспечению судов и созданию надлежащих условий для их деятельности, ведению судебной статистики, исполнению судебных постановлений;

разрабатывают и осуществляют меры, направленные на укрепление независимости судей;

осуществляют иные полномочия по организационному и материально-техническому обеспечению деятельности судов в соответствии с законодательством.

Финансирование судов Республики Беларусь осуществляется за счет средств республиканского бюджета и должно обеспечивать возможность эффективного и независимого осуществления правосудия в соответствии с законодательными актами.

Расходы на содержание судов предусматриваются в бюджете Республики Беларусь на очередной финансовый (бюджетный) год отдельными строками.

30. Аттестация судей. Квалификационные классы судей.

Квалификационная аттестация судей – это объективная оценка уровня его профессиональных знаний и умения применять их при осуществлении правосудия, деловых качеств судьи и соответствия его требованиям, предъявляемым Конституцией Республики Беларусь и иными нормативными правовыми актами.

К основным целям аттестации следует отнести: улучшение качества судейской деятельности, установление соответствия судьи занимаемой должности, стимулирование профессионального роста судей, определение необходимости их переподготовки или повышения квалификации, повышение ответственности судей за соблюдение законности при осуществлении правосудия.

Задачей аттестации судьи является объективная оценка уровня его профессиональных знаний, деловых качеств и умения применять их при осуществлении правосудия.

Аттестация подразделяется на очередную и внеочередную.

Очередная аттестация проводится:

в отношении судей, впервые назначенных на должность судьи и не имеющих квалификационного класса, - по истечении шести месяцев работы;

при присвоении очередного квалификационного класса - не позднее одного месяца со дня истечения срока пребывания судьи в присвоенном квалификационном классе;

в отношении судей, назначенных на должность судьи бессрочно, - периодически один раз в пять лет не позднее одного месяца со дня истечения пятилетнего срока после предшествующей аттестации. Внеочередная а ттестация проводится:

при назначении судьи на должность на новый срок;

при назначении судьи на должность председателя, заместителя председателя соответствующего суда;

при назначении судьи на должность судьи в вышестоящий суд;

при досрочном присвоении квалификационного класса или понижении в квалификационном классе;

при длительном (более одного года непрерывно) неисполнении обязанностей судьи.

При наличии оснований для проведения очередной и внеочередной аттестации проводится очередная аттестация.Порядок проведения аттестации судьи регламентирован ст. 104 КОСиСС.

Квалификационные классы судей. Для судей судов Республики Беларусь устанавливаются высший, первый, второй, третий, четвертый и пятый квалификационные классы.Квалификационные классы присваиваются:

высший квалификационный класс - Председателю, заместителю Председателя и судьям Конституционного Суда Республики Беларусь, председателю Верховного Суда Республики Беларусь;

высший, первый и второй квалификационные классы - заместителям председателя Верховного Суда Республики Беларусь;

первый, второй, третий и четвертый квалификационные классы - председателям, заместителям председателей областных (Минского городского), экономических судов областей (г.Минска), районных (городских), и специализированных судов, а также судьям областных (Минского городского), судов и экономических судов областей (города Минска), специализированных экономических судов;

второй, третий, четвертый и пятый квалификационные классы - судьям районных (городских) и специализированных судов.


 

Дисциплинарная ответственность судьи

Положение «О дисциплинарной ответственности судей судов РБ» утверждено указом президента 4 дек. 97г. Право возбуждать дисциплинарное производство в отношении судьи принадлежит: 1.Президенту, 2.председателям Верх. Суда, Высш. Хоз. Суда, областных, Минского городского, хоз-ых судов, министру юстиции, руководителям областных и Минского городского управлений юстиции. Дела о дисциплинарных проступках судей рассматриваются квалификац-ми коллегиями судей. Судья может быть подвергнут дисциплинарному взысканию не позднее 2 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени пребывания в отпуске, болезни, но не познее 1 года со дня его совершения (проступка). По рез-ам рассматриваемого дела моут быть приняты след-ие решения: 1.о наложении дисциплинарного взыскания, 2.о прекращении дисципл-го производства, 3.о направлении материалов дисциплинарного производства органам, имеющим право на возбуждение дела о лишении полномочий судьи или право на возбуждение в отношении судьи уголовного дела. Виды дисциплинарных взысканий: 1.замечание, 2.выговор 3.строгий выговор. Решение может быть обжаловано судьей в десятидневный срок в вышестоящую квалиф-ую коллегию или Пленум Верх-го либо Высш. Хоз. Суда. Если в течении года со дня наложения взыскания судья не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию он считается не имеющим дисц-го взыскания.


Поделиться:



Популярное:

  1. VI. Осложнения, связанные с прекращением лечения ГКС
  2. Возникновение и прекращение деятельности юридических лиц
  3. Возникновение и прекращение правоспособности
  4. Возникновение и прекращение юридических лиц. Банкротство юридических лиц
  5. Возникновение, изменение и прекращение обязанности по уплате налога и сбора.
  6. Возникновение, изменение и прекращение финансовых правоотношений
  7. Вопрос. Прекращение деятельности юр.лиц.
  8. Глава 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ
  9. Глава 17. Прекращение права собственности
  10. Если механизмы контроля неэффективны, у руководства будут основательные причины для беспокойства относительно делегирования дополнительных полномочий подчиненным.
  11. Иерархическая структура управления аптеки «Агапит» предусматривает передачу полномочий непосредственно от заведующего аптекой к подчиненному так далее к другим подчиненным. Укажите тип полномочий.
  12. Изменение и прекращение i рудовою договора


Последнее изменение этой страницы: 2017-03-08; Просмотров: 612; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.02 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь