Нормативные правовые акты, ГОСТы, акты судебной практики

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 07 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125–ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»
Федеральный закон от 27 июля 2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп.)
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» (с изм. и доп.)
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» (с изм. и доп.)
Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»
Постановление Правительства РФ о13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2009 г. N 477
«Об утверждении Правил делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти» (с изм. и доп.)
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003г. № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»
Основные правила работы архивов организаций. Одобрены решением Коллегии Росархива от 6 февраля 2002 г.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОК ПДРТ).
Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-93 (ОКСО)
Общероссийских классификатор информации о населении (ОКИН)
Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных сил РФ по ведению воинского учета в организациях. 2007 г.
ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»
ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»

Основная литература:

1.Гейхман В.Л. Трудовое право: учеб. для вузов по направлению " Юриспруденция" / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2011. – 520 с.

2.Казанцев В.И.Трудовое право: учеб.для сред.проф.образования рек.МО РФ / В.И. Казанцев, В.Н. Васин. - 3-е изд., стер. - М.: Академия, 2008. – 425 с.

3.Трудовое право России: учеб. для вузов рек. УМО по напр. " Юриспруденция" / А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко [и др.]; под ред. В.А. Сафонова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт: Высш. образование, 2009. - 671 с.

4.Трудовое право России: учеб. для вузов / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова [и др.]; под ред.: Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2011. - VIII, 647 с.

5.Трудовое право России: учеб. для вузов рек. УМО по направлению " Юриспруденция" / А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко [и др.]; под ред.: Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт: ИД Юрайт, 2010. - 671 с.

6.Трудовое право: Учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян [и др.], . Академия труда и социальных отношений; под ред. О.В. Смирнова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2006. - 555 с.

7.Трудовое право: учеб.-метод. пособие / О.Г. Пивоварова, В.С. Колеватова, Н.П. Шайхутдинова [и др.], УдГУ, ИПСУБ, Каф. трудового права и основ правоведения; под общ. ред. В.С. Колеватового. - Ижевск, 2006. – 149 с.

8.Трудовое право: с учётом новой ред. Трудового кодекса РФ: учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян [и др.], . Акад. труда и соц. отношений; под ред.: О.В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008. - 598 с.

9.Трудовое право России: учеб. для вузов по направлению 521400 и спец. 021100 " Юриспруденция" рек. МО РФ / Ю. П. Орловский, В. В. Глазырин, А. ф. Нуртдинова [и др.]; под ред.: Ю. П. Орловского, А. Ф. Нуртдиновой. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М: Контракт, 2008. - VIII, 598 с.

10.Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. " Юриспруденция" / А. В. Гребенщиков, Е. Н. Доброхотова, А. В. Завгородний [и др.]; под ред.: С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: Инфра-М, 2010. - 656 с.

11.Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. " Юриспруденция" рек. МО РФ / И. Н. Басаргин, Р. Ф. Галиева, С. Ю. Головина [и др.]; под ред.: С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. - М.: Норма, 2009. - 703 с.

Рекомендуемая дополнительная литература

Азбука кадровика: образцы приказов на все случаи жизни. – М.: Вершина, 2007. – 190 с.
Документальное оформление трудовых отношений / Под ред Т. Крутяковой. Экономико-правовой бюллетень. М., 2006. – 142 с.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. – М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2006. – 574 с.
Комментарий официальных органов к трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. А.Л. Сафонов. – М.: МЦФЭР, 2009. – 1328 с.
Микушина М.Н. Делопроизводство. Практические рекомендации по оформлению трудовых отношений. Серия «Закон для всех». Издательский центр «Мысль», 2005. – 144 с.
Митрофанова В.В. Оформляем кадровые документы: настольная книга практика. – Изд. 2-е, перераб. И доп. – М.: Издательство «Альфа-Пресс». 2008. – 304 с.
Прием и увольнение работников / Под ред. Г.Ю. Касьяновой. М., 2008. – 200 с.
Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство РДЛ. 2003. – 230 с.
Справочник кадровика / Под ред. Ф.Н. Филиной. – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007 – 512 с.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Изд. 2-е, изм. И доп. – М.: Издательство НОРМА. 2000. – 560 с.

Вопросы к зачету

Локальные нормативные акты, предусмотренные действующим законодательством о труде: понятие, характеристика, порядок принятия
Внутренние нормативные документы работодателя рекомендательного характера: понятие, характеристика, порядок принятия
Понятие, содержание и значение коллективного договора
Порядок принятия коллективного договора, внесения изменений. Регистрация и действие коллективного договора.
Гарантии при заключении трудового договора. Деловые качества работника. Документы, оформляемые при заключении трудового договора
Разработка и оформление трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Вступление трудового договора в силу.
Оформление переводов, перемещений, изменений определенных сторонами условий трудового договора. Оформление письменного согласия работника.
Оформление дополнительного соглашения к трудовому договору. Документирование переводов по медицинским показаниям.
Условия законности прекращения трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
Порядок заполнения, хранения, учета трудовых книжек. Внесение изменений в трудовые книжки. Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении.
Документирование трудовых отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями
Документирование трудовых отношений с участием несовершеннолетних работников
Документирование трудовых отношений с участием совместителей
Документирование трудовых отношений с участием временных и сезонных работников
Документирование трудовых отношений с участием руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
Документирование учета рабочего времени при различных режимах работы
Документирование учета времени отдыха. Оформление отпусков.
Процедуры документального оформления аттестации работников
Документирование служебных командировок и служебных поездок
Документирование поощрений. Подготовка документов для награждений государственными наградами
Документирование дисциплинарных взысканий
Федеральная инспекция труда: полномочия и санкции
Государственный надзор и контроль в различных сферах деятельности, прокурорский надзор, контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и охраной труда
Документирование отношений по материальной ответственности работника

Задания для контрольных работ

Вариант 1

(для студентов, фамилии которых начинаются с букв А-Ж)

1. Дайте развернутую характеристику локальных нормативных актов по следующему плану:

- понятие локальных нормативных актов;

- значение локальных нормативных актов;

- виды локальных нормативных актов;

- место локальных нормативных актов в системе документов, регулирующих трудовые отношения;

- порядок принятия локальных нормативных актов;

- порядок учета мнения представительного органа работников.

Разработайте проект локального нормативного акта, не предусмотренного в качестве обязательного для работодателя.

2. На примере коллективного договора организации найти примеры различных видов условий: нормативных, обязательственных, организационных, информационных (не менее 5 по каждому виду).

3.Расшифруйте суть некоторых основных новомодных профессий: андеррайтер, брэнд-менеджер, мерчандайзер, промоутер.

Вариант 2

(для студентов, фамилии которых начинаются с букв З-С)

1.В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Сфера» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу о незаконности дисциплинарного взыскания, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.

Кто прав в данном споре? Обоснуйте ответ, ссылаясь на правовые нормы. Какие документы должны быть исследованы в ходе рассмотрения данного спора?

2.Составьте резюме соискателя по одной из предложенных должностей: менеджер по персоналу, менеджер по контрактам, продавец-консультант, торговый представитель, воспитатель, водитель, секретарь, помощник юриста.

3. Расшифруйте суть некоторых основных новомодных профессий: спичрайтер, специалист по медиа-планированию, супервайзер.

Вариант 3

(для студентов, фамилии которых начинаются с букв Т-Я)

1. Укажите по ТК РФ положения, содержащие прямое предписание о закреплении в коллективном договоре тех или иных условий, по следующим направлениям:

1) в сфере регулирования трудовых отношений;

2) в сфере регулирования рабочего времени и нормирования труда;

3) в сфере регулирования отдыха работников (в том числе отпусков);

4) в сфере оплаты труда;

5) в сфере предоставления льгот, гарантий и компенсаций.

Работу оформить в виде таблицы:

№ п/п	Содержание вопроса, отражаемого в коллективном договоре	Ссылка на норму права
1. В сфере регулирования трудовых отношений
1.1.	Принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников	Ст. 8 ТК РФ
	И т.д.

2. Составьте алгоритм действий с указанием необходимых документов по каждому из них.

- при заключении трудового договора;

- при предоставлении отпуска работнику;

- при расторжении трудового договора по какому-либо основанию.

Укажите, какие документы предусмотрены законодательством, а какие работодателем по своему усмотрению.

3. Расшифруйте суть некоторых основных новомодных профессий: трейдер, тренинг-менеджер, хостесс, 1Т-специалист, WЕВ-мастер.

⇐ Предыдущая 12