Расследование несчастных случаев, связанных с производством

Расследованию и учёту подлежат следующие несчастные случаи:

– травмы, в том числе, нанесённые другими людьми;

– острое отравление;

– тепловой удар;

– ожоги;

– обморожение;

– утопление;

– поражение электрическим током;

– поражение молнией, излучением;

– укусы насекомыми;

– телесные повреждения, нанесённые животными;

– повреждения, полученные в результате: взрыва, аварии, разрушения здания, сооружений и конструкций, стихийные бедствия и другие ЧС, повлекших за собой необходимость перевода работника на другую работу либо утрату работоспособности, либо смерть.

Несчастным случаем на производстве признаётся любое из перечисленных нарушений здоровья работника, если оно произошло:

– в течение рабочего дня на территории предприятия (в том числе во время установленного перерыва, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий труда и одежды перед началом и после окончания смены, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни);

– при следовании на работу и с работы на транспорте, предоставленном работодателем или на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон в трудовом договоре;

– следованию к месту служебной командировки и обратно;

– при работе вахтовым методом во время между вахтенного отдыха;

– при привлечении работников в установленном порядке к участию в ликвидации последствий аварий, катастрофы и других ЧС;

– осуществление действий, не входящих в трудовую обязанность работника. Но совершенных в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве:

– немедленно оказать первую помощь пострадавшему, а при необходимости до

– немедленно оказать первую помощь пострадавшему, а при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

– принять необходимые меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

– сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведёт к каким либо ЧС, аварии, катастрофе, а в случае невозможности её сохранить провести фотографирование или видеосъёмку;

– немедленно информировать о несчастном случае соответствующие органы

(ст.228.1 Трудового кодекса), а в случае тяжёлого несчастного случая, а также со смертельным исходом также родственников пострадавшего.

Для расследования несчастного случая на производстве работодатель немедленно создаёт комиссию в составе не менее трёх человек:

– специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда;

– представитель работодателя;

– представитель профсоюзной организации.

Комиссию возглавляет работодатель (представитель работодателя). Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

Для расследования группового и тяжёлого несчастных случаев на производстве, а также несчастных случаев со смертельным исходом в состав комиссии дополнительно включают:

– государственного инспектора по охране труда;

– представителя органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного са моуправления;

– представителя территориального объединения организаций профессиональных союзов;

– представителя исполнительного органа страховщика, если расследуется несчастный случай с застрахованным лицом.

Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая, не являющегося групповым и не относящегося к тяжёлым или со смертельным исходом, проводится комиссией течение трёх дней.

Расследование группового и тяжёлого несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом проводится в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю на производстве оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах (форма Н – 1 ).

При групповом несчастном случае на производстве акты составляются на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае с застрахованным лицом составляется дополнительный экземпляр для страховой компании.

 

7.6. Обучение и профессиональная подготовка по охране труда

Все работающие, в том числе и руководители, должны проходить обучение по охране труда (ст.225 ТК РФ).

Для всех поступающих на работу, а также переводимых на другое рабочее место, работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда, а также организовать обучение безопасным методам и приёмам выполнения работы . Обучение по охране труда и проверка знаний осуществляется в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» утверждённым Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

При приёме на работу с работником должны проводиться вводный инструктаж по охране труда и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

В процессе работы с работниками, в зависимости от профессии, должны проводиться следующие виды инструктажей: повторный, внеплановый, целевой.

Вводный проводится при поступлении на работу специалистом (инженером) по охране труда или работником, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Этот инструктаж, по утверждённой типовой программе, обязаны пройти все вновь поступающие на предприятие, а также командированные и учащиеся, прибывшие на практику. Цель этого инструктажа – ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.

Первичный инструктаж проводится для всех принятых на работу (в том числе учащихся, прибывших на практику), а также при переводе из одного подразделения в другое. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.

Цель этого инструктажа – изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности при работе на конкретном рабочем месте, при выполнении конкретной технологической операции.

Повторный инструктаж проводится не реже раза в полгода, а для работ повышенной опасности – раз в квартал. Цель этого инструктажа – восстановить в памяти работника правила охраны труда.

Внеплановый инструктаж проводитсяв следующих случаях:

– при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;

– изменении технологий, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность трудового процесса;

– нарушении работающими или учащимися требований безопасности, которые привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

– перерывах в работе с повышенными требованиями безопасности более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60.

Целевой инструктаж проводится в следующих случаях:
– при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.д.);

– ликвидации аварий, стихийных бедствий и катастроф;

– производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;

– проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.

Первичный, повторный, внеплановый и целевые инструктажи проводит непосредственный руководитель (мастер, инструктор производственного обучения). При проведении внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Все виды инструктажей по охране труда завершаются устной проверкой навыков безопасных приёмов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах регистрации инструктажей по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Кроме журналов регистрации инструктажей на предприятиях заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей.

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест (АРМ) проводится для оценки условий труда на рабочем месте (Р.М.) в целях выявления вредных и (или) опасных факторов и осуществления мероприятий по приведению их в соответствие с государственными нормативами и требованиями охраны труда.

Порядок её проведения установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. №342 н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

Аттестация рабочих мест включает:

– гигиеническую оценку условий и характера труда;

– оценку травмобезопасности;

– учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты(СИЗ).

В соответствии с Трудовым кодексом (ТК. РФ ст. 212) аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться во всех организациях независимо от форм

собственности.

Основная цель аттестации заключается в регулировании отношений между собственником (работодателем) и работниками в сфере реализации их прав на здоровье и безопасные условия труда, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, льготное пенсионное обеспечение.

При аттестации по пункту 1 (гигиеническая оценка условий и характера труда) выявляется вредность и опасность факторов производственной среды согласно

таблице 6.

При этом общая оценка существующих условий труда определяется самым высоким классом одного из показателей.

При аттестации по пункту 2 (оценка травмобезопасности рабочих мест) основными объектами оценки травмобезопасности являются:

– производственное оборудование;

– приспособления и инструмент;

– обеспеченность рабочих мест средствами обучения и инструктажа.

Оценка условий труда по фактору травмобезопасности определяется по трём классам (см. приказ Минздравсоцразвития №569):

1-й класс – оптимальный; 2-й класс – допустимый; 3-й класс – опасный.

 

 

Таблица 6 – Гигиеническая оценка условий и характера труда

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса	Класс условий труда
1. Химический
2. Биологический
3. АПФД (аэрозоли преимущественно фиброгенного характера)
4. Акустические: 4.1. Шум 4.2. Инфразвук 4.3.Ультразвук
5. Вибрация: 5.1. Общая 5.2.Локальная
6. Неионизирующее облучение
7. Ионизирующее облучение
8. Микроклимат
9. Освещение
10. Тяжесть труда
11. Напряжённость труда
12. Аэроионный состав воздуха
Общая оценка труда

 

При аттестации рабочих мест по пункту 3 (учёт обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты) осуществляется сопоставление фактически выданных средств индивидуальной защиты с типовыми нормами бесплатной выдачи

работникам:

– специальной обуви;

– специальной одежды;

– средств индивидуальной защиты.

В заключение ставится либо «соответствует», либо «не соответствует»

нормативам.

За проведение аттестации рабочих мест несёт ответственность организация либо частный предприниматель. Для проведения аттестации приказом руководителя создаётся комиссия.

Измерения параметров опасных и вредных факторов осуществляют лабораторные подразделения организации. При её отсутствии привлекаются сторонние организации, аттестованные на право проведения вышеуказанных измерений.

По окончании работы аттестационная комиссия оформляет протокол аттестации рабочих мест по условиям труда, к которому прилагаются:

– карта аттестации рабочих мест по условиям труда со всеми протоколами

замеров;

– сводная ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям

труда в организации;

– план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

с указанием источника финансирования мероприятия, сроки исполнения

и исполнители.

 

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. Анализ проблем, связанных с обслуживанием пассажиров
2. Биологическая система, состоящая из взаимосвязанных и соподчиненных элементов, взаимоотношения и особенности строения которых определены их функционированием как целого. Что является такой системой?
3. В подавляющем большинстве случаев, «закаливающие процедуры» не приносят ребенку ни пользы, ни вреда, но оказывают огромную пользу нервной системе родителей.
4. ДЕЛОВАЯ ИГРА «РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ»
5. Интерпретация проблем пациента связанных с дефицитом знаний пациента
6. Как налоговая политика государства связана с производством общественных благ и решением социальных проблем общества? Используя текст и обществоведческие знания, дайте три объяснения этой связи.
7. Машины и оборудование для ферм и комплексов с производством продукции на промышленной основе
8. Назначение автотехнической экспертизы при расследовании ДТП, связанных с потерей устойчивости ТС с ударом о препятствие, столкновением и т.п.
9. Определение параметров индуктивно связанных катушек
10. Основы организации ТО и ТР автомобилей при централизованном управлении производством (ЦУП)
11. Особенности надзора в стадии возбуждения уголовного дела о преступлениях, связанных с нарушением налогового законодательства.
12. Первая медицинская помощь при несчастных случаях.