Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Анализ эффективности использования фонда заработной платы



 

Показатели эффективности. Факторы изменения их уровня. Анализ чистой прибыли на рубль зарплаты.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручку, сумму валовой, чистой, реинвестированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.

Из табл. 16.17 видно, что анализируемое предприятие добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда. На рубль зарплаты в отчетном году произведено больше товарной продукции, получено больше валовой и чистой прибыли, сделано больше отчислений в фонд накопления, что следует оценить положительно. Уровень первых двух показателей выше, чем у предприятия-конкурента. Однако по размеру чистой прибыли и отчислениям в фонд развития конкурирующее предприятие имеет лучшие результаты, из чего следует сделать соответствующие выводы.

После этого необходимо установить факторы изменениякаждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы (рис. 16.4).

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:

где ВП — выпуск продукции в действующих ценах; ФЗП — фонд заработной платы персонала; Т - количество часов, затраченных на производство продукции; Д и Д — количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период; ЧР - среднесписочная численность рабочих; ППП - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала; ЧВ - среднечасовая выработка продукции; П — средняя продолжительность рабочего дня;

УД - удельный вес рабочих в общей численности персонала; ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника.

Выручка на рубль зарплаты кроме перечисленных факторов зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продукции (уровня реализуемости продукции УР):

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты, кроме выше названных факторов, зависит еще и от уровня рентабельности продаж (Rpn):

При анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли (Дчп):

Анализируя изменение размера реинвестированной прибыли на рубль заработной платы, необходимо учитывать еще и такой фактор, как доля реинвестированной прибыли в общей сумме чистой прибыли (URP):

 

Для расчета влияния факторов по приведенным выше моделям может использоваться способ цепной подстановки. Используя данные табл. 16.18, узнаем, за счет каких факторов изменилась чистая прибыль на рубль зарплаты:

 

Изменение чистой прибыли на рубль зарплаты общее:

58, 90 - 57, 56 = +1, 34 коп.;

в том числе за счет изменения:

среднегодового заработка одного работника предприятия 55, 50 - 57, 56 = -2, 06 коп.;

удельного веса рабочих в общей численности персонала 56, 67 - 55, 50 = +1, 17 коп.;

количества отработанных дней одним рабочим за год 54, 09 - 56, 67 = -2, 58 коп.;

средней продолжительности рабочего дня 53, 07 - 54, 09 =-1, 02 коп.;

среднечасовой выработки рабочих 59, 70 - 53, 07 =+6, 63 коп.;

коэффициента реализуемости продукции 57, 65 - 59, 70 = -2, 05 коп.;

уровня рентабельности продаж 59, 22 - 57, 65 =+1, 57 коп.;

доли чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли 58, 90 - 59, 22 = -0, 32 коп.

Анализ можно углубить за счет детализации каждого фактора данной модели. Зная, например, из-за каких факторов изменился уровень среднечасовой выработки, способом пропорционального деления можно рассчитать их влияние на величину прибыли на рубль зарплаты (табл. 16.19).

 

Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования его на оплату труда. На анализируемом предприятии это сокращение сверхплановых целодневных, внутрисменных и производительных потерь рабочего времени, повышение коэффициента реализуемости продукции и т.д.


Поделиться:



Популярное:

  1. I. Теоретические основы использования палочек Кюизенера как средство математического развития дошкольников.
  2. V этап. Сестринский анализ эффективности проводимого сестринского процесса.
  3. Административные правонарушения в области охраны историко-культурного наследия. Правонарушения против порядка использования топливно-энергетических ресурсов (Гл. 19,20)
  4. Альтернативные методы экономической оценки эффективности проектов.
  5. Анализ использования материальных ресурсов
  6. Анализ использования основных фондов: задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели.
  7. Анализ использования производственной мощности предприятия
  8. Анализ использования производственных мощностей организации
  9. Анализ использования различных рекламных средств ООО «Евросеть Ритейл» за 2007–2008 годы.
  10. Анализ использования средств на оплату труда
  11. Анализ использования строительной техники
  12. Анализ использования технологического оборудования


Последнее изменение этой страницы: 2017-03-11; Просмотров: 903; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2024 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.008 с.)
Главная | Случайная страница | Обратная связь