Порядок подачи документов для участия в конкурсе

 

6.1. Для участия в конкурсе субъекты малого предпринимательства в период с 15.02.2017 года по 14.04.2017 года подают в Уполномоченный орган следующие документы (за исключением номинации «Социальная значимость»):

6.1.1. заявку на участие в конкурсе согласно приложению 1 к настоящему Положению;

6.1.2. анкету участника конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

6.1.3. копии документов, подтверждающих участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, конкурсах (дипломы, грамоты, сертификаты и пр.) за период не ранее 01.01.2016 года (при наличии таковых);

6.1.4. согласие на обработку персональных данных согласно приложению 3 к настоящему Положению.

6.2. Субъекты малого предпринимательства несут самостоятельно расходы по сбору и заполнению документов, указанных в подпунктах 6.1.1-6.1.4 настоящего Положения, независимо от результата конкурса.

6.3. Ответственность за достоверность сведений, подлинность представленных документов возлагается на субъекты малого предпринимательства.

6.4. Все документы, указанные в пункте 6.1 настоящего Положения, подписываются или заверяются руководителем субъекта малого предпринимательства или уполномоченным ими представителем, последний лист каждого документа заверяется печатью, используемой для банковских документов (при наличии).

Все листы документов на участие в конкурсе сшиваются, нумеруются, скрепляются печатью (при наличии).

6.5. Уполномоченный орган регистрирует заявки по мере их поступления в журнале регистрации заявок, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Уполномоченного органа. Запись регистрации должна включать регистрационный номер заявки и дату ее приема. Заявка считается принятой с момента поступления в Уполномоченный орган полного пакета документов, указанных в пункте 6.1. настоящего Положения.

6.6. Уполномоченный орган в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента регистрации заявок рассматривает соответствие представленных субъектами малого предпринимательства документов требованиям настоящего Положения и передает их конкурсной комиссии в сроки, определенные пунктом 7.2 настоящего Положения.

6.7. Субъект малого предпринимательства может отозвать заявку на участие в конкурсе путем письменного уведомления организатора конкурса до последнего дня приема таких заявок.

6.8. Участие субъектов малого предпринимательства в конкурсе по номинации «Социальная значимость» может быть инициировано при наличии разрешения субъекта малого предпринимательства:

6.8.1. главами сельских поселений Пермского муниципального района в случаях, если субъекты малого предпринимательства занимают активную позицию в решении социальных задач соответствующей территории, в т.ч. и в создании рабочих мест на подведомственной территории;

6.8.2. руководителями казенных, бюджетных, автономных государственных или муниципальных учреждений, если субъекты малого предпринимательства занимались благотворительной деятельностью, меценатством, оказывали иную безвозмездную помощь в отношении данных учреждений;

6.8.3. руководителями некоммерческих социально-ориентированных организаций, если субъекты малого предпринимательства занимались благотворительной деятельностью, меценатством, оказывали иную безвозмездную помощь в отношении данных организаций;

6.8.4. активистами органов территориального общественного самоуправления, если субъекты малого предпринимательства занимались благотворительной деятельностью, меценатством, оказывали иную безвозмездную помощь в отношении данных органов.

6.9. Лица, указанные в пункте 6.8 настоящего Положения, дополнительно направляют в уполномоченный орган по согласованию с субъектами малого предпринимательства ходатайства, письма, иные документы, подтверждающие достижение субъектами малого предпринимательства высоких экономических результатов деятельности, высокого уровня деловой репутации (при наличии), и (или) факт того, что субъекты малого предпринимательства занимают активную позицию в решении социальных задач соответствующей территории, в том числе и в создании рабочих мест на подведомственной территории (при наличии);

6.10. Лица, указанные в пункте 6.8 настоящего Положения, направляют в уполномоченный орган по согласованию с субъектами малого предпринимательства:

6.10.1. ходатайство по форме согласно приложению 4 настоящего Положения;

6.10.2. иные документы, подтверждающие достижение субъектами малого предпринимательства высоких экономических результатов деятельности, высокого уровня деловой репутации (при наличии), и (или) подтверждающие оказание благотворительной помощи, меценатства, иной безвозмездной помощи (при наличии), и (или) факт того, что субъекты малого предпринимательства занимают активную позицию в решении социальных задач соответствующей территории, в т.ч. и в создании рабочих мест на подведомственной территории (при наличии);

6.10.3. документы от субъекта малого предпринимательства, указанные в подпункте 6.1.4 настоящего Положения.

6.11. Субъекты малого предпринимательства по номинации «Социальная значимость» признаются участниками конкурса после представления лицами, указанными в пункте 6.8 настоящего Положения, документов, предусмотренных пунктом 6.10 настоящего Положения.

7. Порядок определения победителей конкурса

 

7.1. Определение победителей конкурса осуществляется комиссией по подведению итогов конкурса «Предприниматель года» на территории Пермского муниципального района (далее – конкурсная комиссия), в соответствии с Положением о комиссии согласно приложению 2 к постановлению администрации Пермского муниципального района «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса «Предприниматель года» на территории Пермского муниципального района».

7.2. Уполномоченный орган в течение 5 (пяти) рабочих дней по истечении срока подачи заявок и документов, представляемых в соответствии с разделом 6 настоящего Положения, передает их конкурсной комиссии для подведения итогов и определения победителей конкурса по соответствующим номинациям, определенным в разделе 4 настоящего Положения. Субъекты малого предпринимательства, чьи заявки и документы направлены в конкурсную комиссию, признаются участниками конкурса «Предприниматель года» на территории Пермского муниципального района (далее – участники конкурса).

7.3. Участники конкурса могут быть сняты с конкурса в случае:

7.3.1. несоответствия участника конкурса требованиям, определенным разделом 3 настоящего Положения;

7.3.2. выявления недостоверных сведений, содержащихся в представленных документах и (или) представления неполного пакета документов.

7.4. Конкурс по отдельной номинации считается несостоявшимся:

- если на участие в какой-либо номинации конкурса не поступило ни одной заявки;

- если на участие в какой-либо номинации конкурса подана только одна заявка, за исключением номинации «Социальная значимость».

7.5. Документы, представленные на конкурс в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Положения, участникам конкурса не возвращаются.

7.6. Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса на основании совокупного анализа представленных участниками конкурса документов, руководствуясь следующими критериями:

7.6.1. Номинация «Лучший в сфере молодежного предпринимательства» (участники - физические лица в возрасте до 35 лет; юридические лица, в уставном капитале которых доля, принадлежащая физическим лицам в возрасте до 35 лет, составляет более 50 процентов):

7.6.1.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.1.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.1.3. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.1.4. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.1.5. Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, конкурсах:

Метод оценки: За каждое участие в выставках, ярмарках, конкурсах - 1 балл;

7.6.1.6. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.1.7. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.6.2. Номинация «Предприниматель года в сфере производства»:

7.6.2.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.2.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.2.3. Объем товарной продукции:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления среднемесячной суммы стоимости товарной продукции за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.2.4. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.2.5. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.2.6. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.2.7. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.6.3. Номинация «Предприниматель года в сфере услуг»:

7.6.3.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.3.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.3.3. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.3.4. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от
деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.3.5. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.3.6. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.6.4. Номинация «Предприниматель года в сфере туризма»:

7.6.4.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.4.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.4.3. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.4.4. Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, конкурсах:

Метод оценки: За каждое участие в выставках, ярмарках, конкурсах - 1 балл;

7.6.4.5. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.4.6. Размер туристического потока:

Метод оценки: За каждых 10 туристов, посетивших территорию не менее, чем 24 часа, в среднем в месяц за 2016 год – 1 балл;

7.6.4.7. Количество экскурсантов:

Метод оценки: За каждых 50 экскурсантов, посетивших территорию не более, чем 24 часа, в среднем в месяц за 2016 год – 1 балл;

7.6.4.8. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.4.9. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.6.5. Номинация «Бизнес-леди года» (участники – женщины - руководители малого бизнеса, индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств):

7.6.5.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.5.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.5.3. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.5.4. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.5.5. Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, конкурсах:

Метод оценки: За каждое участие в выставках, ярмарках, конкурсах - 1 балл;

7.6.5.6. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.5.7. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.6.6. Номинация «Развитие семейного бизнеса» (участники –руководители малого бизнеса, индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств, в бизнесе которых принимают активное трудовое участие члены их семей):

7.6.6.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.6.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.6.3. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.6.4. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.6.5. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.6.6. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.6.7. Номинация «Предприниматель года в сфере сельского хозяйства»:

7.6.7.1. Численность рабочих мест:

Метод оценки: за каждую среднесписочную единицу работников 2016 года – 1 балл;

7.6.7.2. Численность новых рабочих мест, созданных в 2016 году:

Метод оценки: создание каждого нового рабочего места в 2016 году – 1 балл;

7.6.7.3. Объем валовой продукции:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления среднемесячной суммы стоимости валовой продукции за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.7.4. Объем инвестиций:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы инвестиций в основной капитал на приобретение, строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств за 2016 год (тыс. рублей) на 1 000;

7.6.7.5. Сумма оплаченных налоговых платежей:

Метод оценки: Количество баллов рассчитывается как результат от деления суммы уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды за 2016 год (тыс. рублей) на 10;

7.6.7.6. Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней:

Метод оценки: Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней – 10 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней до 10 тыс. рублей – 5 баллов; наличие задолженности перед бюджетами всех уровней свыше 10 тыс. рублей – 0 баллов;

7.6.7.7. Размер среднемесячной заработной платы:

Метод оценки: Размер среднемесячной заработной платы ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 0 баллов; размер среднемесячной заработной платы равен или выше величины прожиточного минимума, установленного в Пермском крае - 10 баллов;

7.7. По номинации «Социальная значимость» конкурсная комиссия определяет победителей конкурса на основании документов, подтверждающих достижение субъектами малого предпринимательства высоких экономических результатов деятельности, высокого уровня деловой репутации (при наличии), и (или) подтверждающие оказание благотворительной помощи, меценатства, иной безвозмездной помощи (при наличии), и (или) факт того, что субъекты малого предпринимательства занимают активную позицию в решении социальных задач соответствующей территории, в т.ч. и в создании рабочих мест на подведомственной территории (при наличии) представленных лицами, указанными в подпункте 6.8 настоящего Положения.

7.8. По номинациям «Лучшее предприятие торговли» и «Лучшее предприятие общественного питания» конкурсная комиссия определяет победителей конкурса на основании совокупного анализа представленных участниками конкурса документов, а также на основании данных, указанные в оценочных листах, составленных представителями уполномоченного органа с выездом на место, по форме согласно приложению 5, 6 к настоящему Положению.

7.9. Количество баллов по всем критериям в каждой номинации суммируется, за исключением номинации «Социальная значимость», по которой решение о присуждении баллов принимается в порядке, определенном пунктом 7.7 настоящего Положения.

7.10. Для определения количества баллов по критерию «Отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней» Уполномоченный орган самостоятельно обращается с запросом о предоставлении справки ИФНС по Пермскому району о состоянии расчетов по налогам, сборам и взносам по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявки не более чем на 30 дней, по субъекту малого предпринимательства, по которому поданы документы на участие в номинации, за исключением номинации «Социальная значимость».

7.11. На каждого участника конкурса по результатам заседания комиссии Уполномоченным органом заполняется лист экспертной оценки согласно приложению 7 к настоящему Положению.

 

Подведение итогов конкурса

 

8.1. Конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов определяет победителя конкурса по каждой номинации отдельно (1-е, 2-е, 3-е место) и принимает решение о присуждении:

1-е место – почетный диплом победителя конкурса и ценный подарок в виде сувенира «Фортуна» стоимостью не более 5 тыс. рублей;

2-е место – диплом лауреата конкурса;

3-е место – диплом лауреата конкурса.

8.2. По номинации «Социальная значимость» конкурсная комиссия по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов принимает решение о награждении всех участников конкурса в данной номинации в виде дипломов.

8.3. Победителями конкурса признаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллов в своей номинации. При равном количестве баллов победителем конкурса признается участник конкурса, набравший наибольшее количество баллов по критериям в своей номинации, определенным в подпунктах 7.6.1.2, 7.6.2.3, 7.6.3.3, 7.6.4.6, 7.6.5.4, 7.6.6.4, 7.6.7.3 пункта 7.6 настоящего Положения, а также по критериям «Состояние культуры обслуживания» для номинаций «Лучшее предприятие торговли» и «Лучшее предприятие общественного питания», определенных пунктом 7.8 настоящего Положения.

Участник конкурса может быть признан победителем конкурса только в одной номинации по решению конкурсной комиссии на основании анализа документов, представленных участниками конкурса в соответствии с разделом 6 настоящего Положения, за исключением номинации «Социальная значимость».

8.4. Подведение итогов конкурса и определение его победителей производятся в течение 30 календарных дней со дня окончания срока представления заявок, указанного в пункте 6.1 настоящего Положения.

8.5. Оглашение результатов конкурса проводится на церемонии награждения.

8.6. Расходы на организацию и проведение конкурса, на награждение победителей конкурса, на проведение церемонии по награждению победителей конкурса осуществляются за счет средств бюджета Пермского муниципального района. Расходы осуществляются финансово-экономическим управлением путем предоставления субсидий из бюджета Пермского муниципального района некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в соответствии с Порядком определения объема и предоставления субсидии из бюджета Пермского муниципального района некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, утвержденным постановлением администрации Пермского муниципального района от 22.04.2016 № 180.

Расходы на организацию и проведение конкурса также могут осуществляться за счет привлечения средств иных организаций.

 

Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса «Предприниматель года» на территории Пермского муниципального района

 

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

«ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА» НА ТЕРРИТОРИИ ПЕРМСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)____ __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель ______________________________________________________

__________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

Дата рождения ________________, стаж работы в организации ____________

Вид деятельности организации _______________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(краткое описание выпускаемой продукции (товара, услуги)

Количество работников ________________ (чел.)

Юридический адрес_________________________________________________

Фактическое местонахождение _______________________________________ __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

Тел._________________ Факс.________________ E-mail _________________

Укажите номинацию (только одну), в которой участвуете:

	«Предприниматель года в сфере производства»
	«Лучшее предприятие торговли»
	«Лучшее предприятие общественного питания»
	«Предприниматель года в сфере услуг»
	«Лучший в сфере молодежного предпринимательства»
	«Предприниматель года в сфере туризма»
	«Бизнес-леди года»
	«Развитие семейного бизнеса»
	«Предприниматель года в сфере сельского хозяйства»

Основные показатели

Таблица 1

№ п/п	Наименование показателей	2016 год
1.	Среднесписочная численность работников, чел.
2.	Численность созданных новых рабочих мест, чел.
3.	Сумма инвестиций в основной капитал, на строительство, реконструкцию, модернизацию основных средств, тыс. руб.
4.	Сумма уплаченных налогов и иных платежей во все уровни бюджетов и внебюджетные фонды, тыс. руб.
5.	Среднемесячная сумма стоимости товарной продукции (продукция, произведенная для последующей реализации), тыс. руб. (для номинации «Предприниматель года в сфере производства»)
6.	Среднемесячная сумма стоимости валовой продукции (продукция, произведенная для последующей реализации, а также для воспроизводственных нужд), тыс. руб. (для номинации «Предприниматель года в сфере сельского хозяйства»)
7.	Среднемесячное количество туристов, посетивших территорию не менее, чем 24 часа, чел. (для номинации «Предприниматель года в сфере туризма»)
8.	Среднемесячное количество экскурсантов, посетивших территорию не более, чем 24 часа, чел. (для номинации «Предприниматель года в сфере туризма»)

 

Дополнительные показатели

Таблица 2

№ п/п	Наименование показателей	Наличие	Отсутствие
1.	Наличие наградных документов (личные и организации, перечислить и приложить копии)
2.	Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях, конкурсах (перечислить, если есть дипломы участника выставок, ярмарок, конкурсов - приложить копии)
3.	Общественная деятельность (название организации, членом которой являетесь)

Для участия в номинации «Лучшее предприятие торговли», «Лучшее предприятие общественного питания»:

Разрешаю провести осмотр представителям уполномоченного органа объект торговли или объект общественного питания (нужное подчеркнуть), расположенный по адресу: __________________________________________________

____________________________________________________________________

режим работы ________________________________________________________

с целью оформления ими оценочных листов в соответствии с «Положением о порядке проведения конкурса «Предприниматель года» на территории Пермского муниципального района», утвержденного постановлением администрации Пермского муниципального района от ___________________ № ______.

 

Руководитель малого предприятия

(индивидуальный предприниматель) _____________ ____________________

М.П. (подпись) (Ф.И.О.)

 

«_____» ___________ 2017 г.

 

Приложение 2 к Положению о порядке проведения конкурса «Предприниматель года» на территории Пермского муниципального района

 

АНКЕТА УЧАСТНИКА КОНКУРСА

Полное наименование организации (Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
Сокращенное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
Юридический адрес
Фактическое местонахождение
телефон, факс
е-mail
Основные виды предпринимательской деятельности
Численность штатных работников
Дата регистрации организации (индивидуального предпринимателя)
Банковские реквизиты
ИНН/КПП
ОКВЭД
ФИО руководителя, наименование должности руководителя
Стаж работы в качестве руководителя данной организации, общий стаж работы руководителем
Отметьте, пожалуйста, в какой номинации Вы хотели бы принять участие?
	«Предприниматель года в сфере производства»
	«Лучшее предприятие торговли»
	«Лучшее предприятие общественного питания»
	«Предприниматель года в сфере услуг»
	«Лучший в сфере молодежного предпринимательства»
	«Предприниматель года в сфере туризма»
	«Бизнес-леди года»
	«Развитие семейного бизнеса»
	«Предприниматель года в сфере сельского хозяйства»

2. За счет чего достигается качество продукции (товаров, работ, услуг)

□ Использование собственных технологий (ноу-хау), современных технологий организации бизнеса и т.п.

□ Исключительно жесткий контроль сотрудников организации

□ Все получается само собой

□ Иное (перечислить)

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. I. ОБРАЗЦЫ ДЕЛОВЫХ ПИСЕМ И ДОКУМЕНТОВ КАПИТАНА
2. I.4. СЕМЬЯ И ШКОЛА : ОТСУТСТВИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ВОСПИТАНИЯ
3. II. Ассистивные устройства, созданные для лиц с нарушениями зрения
4. II. Порядок представления статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений
5. III. Защита статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений
6. III. Перечень вопросов для проведения проверки знаний кандидатов на получение свидетельства коммерческого пилота с внесением квалификационной отметки о виде воздушного судна - самолет
7. Qt-1 - сглаженный объем продаж для периода t-1.
8. V Методика выполнения описана для позиции Учителя, так как Ученик находится в позиции наблюдателя и выполняет команды Учителя.
9. V. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников
10. VII. Перечень вопросов для проведения проверки знаний кандидатов на получение свидетельства линейного пилота с внесением квалификационной отметки о виде воздушного судна - вертолет
11. VIII. Какую массу бихромата калия надо взять для приготовления 2 л 0,02 н. раствора, если он предназначен для изучения окислительных свойств этого вещества в кислой среде.
12. XI. Вход для сопровождающих и зрителей