Классификация образов пиктограммы

1. ФАКТОР АБСТРАКТНОСТИ

а) конкретные (в том числе фотографические и конфабуляторные).

К К-фт К-Кф

б) Атрибутивные - Ат.

в) Метафорические - М.

г) Символы (геометрические, графические, грамматические) - ГС.

2. ФАКТОР ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗНАЧИМОСТИ

а) Образы, выбранные формально -Ф.

б) Индивидуально-значимые - Инд., в том числе:

персонифицированные - Пс стимулы - С

3. СОДЕРЖАНИЕ ВЫБОРА ______________________________________

4. ФАКТОР ЧАСТОТЫ ВЫБОРА

а) Стандартные - Ст.

б) Повторяющиеся

в) Оригинальные - Ориг.

5. ФАКТОР АДЕКВАТНОСТИ

а) Адекватные - «+».

б) Неадекватные - Ориг. «-»

Приводим примеры формализованной оцен­ки образов «пиктограммы». Понятие - «победа». Изображен салют. Объяснение: «Салют бывает в День Победы». Выбор атрибутивный, не имеющий индивидуальной значимости (формальный), изоб­ражен салют, выбор стандартный, адекватный.

Формализованная оценка: Ат.ф.Ст. + Салют.

Другой пример (из протокола больной, стра­дающей шизофренией). Понятие - «тяжелая рабо­та». Изображен треугольник. Объяснение: «У нас в отделе тяжелую работу выполняют трое - началь­ник, заместитель и я».

Конкретный выбор (несмотря на символичес­кий характер рисунка), индивидуально значимый, изображен треугольник, выбор оригинальный, не­адекватный.

Формализованная оценка: К.Инд.Ориг. - Тре­угольник.

Пример образа из протокола больной, страда­ющей истерией. Понятие «счастье». Изображена пла­стинка. Объяснение: «Счастье бывает разное... Для меня оно неразрывно связано с музыкой... Завора­живающий ритм, которому вся отдаешься. Не мыс­лю себе счастья без вот такой пластинки, без этого меркнут любые эмоции, даже самые интимные».

Конкретный выбор, имеющий декларируемую индивидуальную значимость (образ типа «стимул»), - изображена пластинка, образ «оригинальный», не­адекватный.

Формализованная оценка: К.Инд. «Искусство». Ориг. Данная схема формализованной оценки позво­ляет охватить подавляющее большинство образов «пиктограммы». В то же время в ряде случаев воз­никают затруднения.

Они касаются прежде всего «ассоциаций по со­звучию» и сходных с ними образов (типа «ребус»), так называемого «множественного выбора» и «вы­холощенной» или «пустой символики». Эти образы, как и некоторые другие («недифференцируемые»), рассматриваются в группе особых феноменов и фор­мализованной оценке не подвергались.

КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ СООТНОШЕНИЯ В «ПИКТОГРАММЕ»*

Необходимость анализа всего протокола ис­следования в целом, а также определения «степе­ни выраженности» того или иного признака, обус­ловливает введение ряда количественных взаимо­отношений в качестве аналитических факторов (Херсонский Б.Г., 1981).

а) Соотношение геометрических символов, ме­тафорических, атрибутивных и конкретных образов:

ГС: М: Ат: К.

' Психологическое значение показателей рассматривается ниже, в гл. III, IV. Прим. автора.

46

Метод пиктограмм в психодиагностике

Основные интерпретации данных пиктограмм

 

б) Показатель и «структура» индивидуально-
значимых образов:

Инд.; Инд-С. (Данные показатели - в абсолют­ных числах).

в) Количество адекватных образов (%). Для
удобства сопоставления с данными теста Роршаха
обозначается как Ф+%. Вычисляется по формуле:

Кол, адекватп. обр. \ 100

Общее количество образов

(не считая «отказы»).

г) Показатель стандартных образов (Ст.) (Аб-
сол. число).

д) Показатель оригинальных (Ориг.) образов.
(Абсол. число).

е) Показатель изображений человека.

(Абсол. число); учитываются все образы, содер­жащие изображение человека, либо частей челове­ческого тела.

Сцены с чел.: Человек: Типические детали: Ати­пические.

Представляется, что учет этой группы количе­ственных взаимоотношений поможет в известной сте­пени «измерить» выраженность качественных особен­ностей данного протокола и тем самым объективизи­рует полученный результат.

з) Показатель продуктивности.

Количество правильно воспроизведенных по­нятий спустя час после окончания исследования. Точ­но воспроизведенное понятие оценивалось в 1 балл, приблизительное (типа - «счастье» - «радость», «вражда» - «ненависть») - 0, 5 балла.

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться: