III. Ресурсно-сопровождающий блок

1. Материально-техническое обеспечение дисциплины ……………с.63

2. Презентации лекций ………………………………………………..с.64

\

Министерство образования и науки

Российской Федерации

Юридический факультет

«Согласовано» «Утверждаю»

Декан факультета Начальник УОП

Заячковский О.А. Житиневич Д.Г.

_________________ __________________

«__»_____________20__г. «__»____________20__г.

 

Рабочая программа

учебной дисциплины «Основы менеджмента»

для студентов 2 курса

очной и заочной формы обучения

направления подготовки 030900 Юриспруденция

квалификация (степень) выпускника – «бакалавр»

 

Калининград 2012

 

Лист согласования

 

Составитель: доцент, кандидат экономических наук, доцент кафедры предпринимательского права Барановская Елена Анатольевна

 

Рабочая программа обсуждена и утверждена на заседании

кафедры ____________________________________________

Протокол №_____ «___»_________________________20__г.

Зав. кафедрой_______________________________________

 

 

Рабочая программа одобрена методическим советом юридического факультета РГУ им. Канта

Протокол №_______ «___»______________________________20__г.

Председатель методического совета: _____________________________

 

 

Программа пересмотрена на заседании

кафедры _____________________________________________

Внесены следующие изменения (изменений не внесено)__________________

__________________________________________________________________

 

Протокол №________ «__» _____________________________20__г.

Зав. кафедрой _______________________________________________

 

Менеджер ООП: _____________________________________

 

 

Пояснительная записка

1.1. Место дисциплины «Основы менеджмента» в структуре ООП

Рабочая программа предназначена для изучения дисциплины «Основы менеджмента» по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» (квалификация (степень «Бакалавр») в качестве дисциплины по выбору в рамках вариативной части цикла «Гуманитарный, социальный и экономический цикл» ФГОС ВПО (Б1. В.2 ДВ.2. 3)

Доминирующей тенденцией мирового развития в целом и мировой экономики в частности является усиление динамичности и неопределенности внешней среды, глобализация экономики и конкуренции, переход к постиндустриальному развитию, что со всей очевидностью подтвердил и недавний мировой финансовый кризис. Интеграция России в мировое рыночное хозяйство и решение стратегической задачи модернизации российской экономики, обеспечения ее конкурентоспособности и динамичного развития возможно лишь на основе при условии использования эффективного управления как одного из важнейших инструментов проведения необходимых реформ, обновления экономики и достижения целей, обозначенных Президентом Д.А.Медведевым как «4И»: институты, инновации, инвестиции, инфраструктура.

Знания менеджмента в наибольшей степени имеют отношение к реалиям современной конкурентной среды и информационного общества.

Менеджмент как наука об управлении организациями любого типа в условиях рыночной экономики, изучая отношения, складывающиеся в процессе управленческой деятельности, является наукой, при изучении которой формируются адекватные представления о сути экономических явлений и процессов, закладываются знания прикладного характера, обеспечивается воспитание экономической культуры и гражданского мышления.

Все это способствует формированию профессионально значимых компетенций будущих юристов, играет важную роль в подготовке студентов-юристов к работе в условиях изменяющейся внешней среды и информационного общества.

Этим определяется актуальность изучения будущими юристами дисциплины «Основы менеджмента», в рамках которой должны быть сформированы базовые теоретические знания и основные практические навыки в области управления организациями.

Общий объем часов, выделяемых на изучение «Основ менеджмента» согласно ФГОС ВПО и примерному учебному плану, составляет 108 часов или 3 зачетных единицы.

Данная учебная дисциплина изучается в третьем семестре (для всех форм обучения) и завершается сдачей зачета.

В качестве основы при разработке рабочей программы взят ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция».

Программа дисциплины ориентирована на теоретические знания и практические навыки, приобретенные и сформированные студентами при изучении дисциплины «Экономика».

В свою очередь, дисциплина «Основы менеджмента» предшествует изучению гражданского, предпринимательского, трудового, налогового права.

В целом рабочая программа будет позиционировать «Основы менеджмента» как модернизированный курс, а системный комплекс средств обучения будет нацелен на:

l формирование и творческое активное самостоятельное овладение студентами профессионально значимыми компетенциями;

l умение самостоятельно находить, анализировать и качественно осваивать новую необходимую информацию и знания;

l выработку практических навыков использования основ менеджмента и на этой основе подготовку будущих юристов к работе в условиях конкурентной среды и информационного общества.

При этом устанавливается необходимая глубина преподавания отдельных тем менеджмента в соответствии с профилем цикла «Гуманитарный, социальный и экономический цикл», а содержание курса ориентировано с учетом профиля подготовки выпускников и должно содействовать реализации задач их профессиональной деятельности, формированию их профессионально значимых компетенций.

1.2. Цели дисциплины

Формирование профессионально значимых компетенций студентов на основе усвоения глубоких теоретических знаний в области менеджмента, конкретизации их представлений об экономической сущности различных процессов в рыночной экономике, в условиях которой им предстоит осуществлять свою будущую профессиональную деятельность, о принципах и методах организации и управления в малых коллективах, о способах нахождения эффективных организационно - управленческих решений, а также воспитание организационно- экономической культуры и гражданского мышления.

Особое внимание уделяется практическим аспектам и применениям изучаемых категорий и процессов, формированию у студентов навыков постановки управленческих целей и их эффективного достижения, исходя из интересов различных субъектов и с учетом непосредственных результатов; способности самостоятельно осваивать прикладные экономические знания, необходимые для работы в конкретных сферах юридической практики, оптимально использовать приобретенные знания и рационально организовывать самостоятельную работу по изучению дисциплины.

 

1.3.Задачи дисциплины

В процессе изучения дисциплины обучающийся на базе усвоения разделов (тем), определяющих содержание дисциплины «Основы менеджмента» должен сформировать системное представление о менеджменте как о науке и практике управления организациями в условиях нестабильной, быстроизменяющейся внешней среды; овладеть основными учениями и понятийным аппаратом в области менеджмента; приобрести теоретические знания и практические навыки в области менеджмента, помогающие анализировать социально значимые проблемы и процессы и использовать основные положения, принципы и методы менеджмента в различных видах профессиональной и социальной деятельности.

 

1.4.Требования к результатам освоения дисциплины

Процесс изучения «Основ менеджмента» направлен на формирование следующих компетенций:

· владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

· способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

· способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9).

В результате изучения дисциплины студент должен

Знать:

основные положения и методы менеджмента и хозяйствования, их юридическое отражение и обеспечение в российском законодательстве; современное состояние и особенности функционирование российских фирм; принципы и методы организации и управления малыми коллективами; принципы принятия и реализации управленческих решений;

Уметь:

использовать знания в области менеджмента для понимания и анализа социально значимых проблем и процессов, решения социальных и профессиональных задач;

находить эффективные организационно-управленческие решения;

самостоятельно осваивать прикладные экономические знания, необходимые для работы в конкретных сферах юридической практики;

ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, уметь использовать для их решения методы менеджмента.

Владеть:

- навыками использования знаний в области менеджмента для анализа современных экономических проблем и процессов, решения социальных и профессиональных задач;

- навыками нахождения эффективных организационно-управленческих решений;

- навыками постановки управленческих целей и их эффективного достижения, исходя из интересов различных субъектов и с учетом непосредственных результатов;

- навыками самостоятельно осваивать прикладные экономические знания, необходимые для работы в конкретных сферах юридической практики;

- навыками постановки цели и формулировки задач, связанных с реализацией профессиональных функций, и умением использовать для их решения методы менеджмента;

- навыками самостоятельного поиска и освоения информации и умением грамотно применить полученные теоретические знания в практической деятельности юриста в условиях конкурентной среды и информационного общества;

- навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;

- навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере будущей профессиональной деятельности;

- навыками работы в коллективе и в кооперации с коллегами.

1.2. Тематический план учебной дисциплины «Основы менеджмента» (для очной формы обучения)

Темы	Количество часов
Аудиторные занятия
Всего аудиторных	В том числе	Самостоятельная работа
Лекции	Практические занятие
1. Введение в теорию менеджмента. Методологические основы менеджмента
2. Эволюция теории и практики менеджмента (история менеджмента)
.3. Организация как объект управления. Современный подход к управлению организации
4. Природа и состав функций менеджмента: общая характеристика. Коммуникации и принятие решений в менеджменте.
5.Функция планирования в менеджменте
6. Функция организации в менеджменте
7. Мотивация деятельности в менеджменте
8. Регулирование и контроль в системе менеджмента
9. Руководство: власть и партнерство Стиль и лидерство в системе менеджмента
10. Конфликтность в менеджменте. Управление конфликтами
11. Управление человеком и управление группой
Всего часов КСР 3 час.

1.2. Тематический план учебной дисциплины «Основы менеджмента» (для заочной формы обучения)

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Поделиться: