Выбрать один правильный ответ. А) призвания работника в армию. 101. Отстранение работника от работы производится в случае

101. Отстранение работника от работы производится в случае:

а) призвания работника в армию;

б) неиспользования средств индивидуальной защиты при выполне­нии работ, связанных с повышенной опасностью;

в) отсутствия работника на рабочем месте в течение более 3 часов;

г) выпуска бракованных изделий в количестве, превышающем 1 кг.

Выбрать один правильный ответ

102. При задержке выдачи трудовой книжки работнику по вине нанимателя, последний обязан:

а) возместить моральный вред;

б) возместить материальные затраты;

в) выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, а также изменить дату увольнения на день выдачи трудовой книжки;

г) выплатить компенсацию в размере 5 базовых величин.

 

Выбрать один правильный ответ

103. В какой срок наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда:

а) в трехдневный срок;

б) не позднее чем за две недели;

в) в течение 6 месяцев;

г) не позднее чем за один месяц.

 

Выбрать один правильный ответ

104. При перемещении требуется:

а) постановление суда;

б) согласие родителей для лиц, не достигших 16 лет;

в) согласие органа опеки и попечительства;

г) не подходит ни один из вышеперечисленных вариантов.

 

ОСОБЕННОСТИ КОНТРАКТОВ

И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

 

Выбрать один правильный ответ

105. Контракт заключается на срок не менее:

а) шести месяцев;

б) двух месяцев;

в) трех месяцев;

г) одного года.

 

Выбрать один правильный ответ

106. Временные работники - это:

а) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), -до четырех месяцев;

б) работники, выполняющие работу в течение определенного сезо­на, который не может превышать 6 месяцев;

в) работники, принятые на работу на срок до трех месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), - до четырех месяцев;

г) работники, с которыми заключен типовой трудовой договор на срок, не превышающий пяти месяцев.

 

Выбрать один правильный ответ

107. Временный работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) один месяц;

б) три дня;

в) две недели;

г) пять дней.

 

Выбрать один правильный ответ

108. Сезонные работники - это:

а) работники, занятые на работах, которые в силу природных и кли­матических условий выполняются не круглый год, а в течение опреде­ленного периода (сезона), не превышающего 8 месяцев;

б) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраня­ется место работы (должность), - до четырех месяцев;

в) работники, временно выезжающие в командировку в другую мест­ность;

г) работники, занятые на работах, которые в силу природных и кли­матических условий выполняются не круглый год, а в течение опреде­ленного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.

 

Выбрать один правильный ответ

109. Сезонные работники вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) один месяц;

б) три дня;

в) пять дней;

г) две недели.

 

Выбрать один правильный ответ

110. При приеме на работу сезонным работникам не устанавливается:

а) испытательный срок;

б) размер оклада;

в) время работы и отдыха;

г) место работы.

 

Выбрать один правильный ответ

111. Работниками-надомниками считаются лица:

а) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного перио­да (сезона), не превышающего 6 месяцев;

б) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев;

в) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяй­стве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством;

г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении ра­боты на дому личным трудом из материалов и с использованием обору­дования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

 

Выбрать один правильный ответ

112. Домашними работниками признаются лица:

а) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяй­стве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством;

б) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного перио­да (сезона), не превышающего 6 месяцев;

в) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев;

г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении ра­боты на дому личным трудом из материалов и с использованием обору­дования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.

 

Выбрать один правильный ответ

113. Рабочим местом домашнего работника является:

а) место жительства самого работка;

б) место жительства нанимателя;

в) ЖЭУ;

г) филиал головного предприятия.

 

Выбрать один правильный ответ

114. Рабочим местом работника-надомника является:

а) место жительства самого работника;

б) место жительства нанимателя;

в) ЖЭУ;

г) филиал головного предприятия.

 

Выбрать один правильный ответ

115. Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть зарегистрирован в местном исполнительном и рас­порядительном органе по месту жительства нанимателя не по­зднее:

а) 3 дней после подписания сторонами;

б) 5 дней после подписания сторонами;

в) одного месяца после подписания сторонами;

г) 7 дней после подписания сторонами.

 

Выбрать один правильный ответ

116. Трудовой договор, заключенный с домашним работником, должен быть зарегистрирован:

а) в местном исполнительном и распорядительном органе по месту жительства нанимателя;

б) в ЖЭУ;

в) в нотариальной конторе по месту жительства работника;

г) в нотариальной конторе по месту жительства нанимателя.

 

Выбрать один правильный ответ

117. Споры по поводу исполнения и расторжения трудового до­говора с домашним работником рассматриваются:

а) непосредственно судом;

б) КТС;

в) профсоюзным органом;

г) Республиканским трудовым арбитражем.

 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

 

Выбрать один правильный ответ

118. Заработная плата - это:

а) сумма, необходимая для проживания работника и его семьи в те­чение месяца;

б) государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной про­должительности рабочего времени и норм труда;

в) совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных едини­цах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполняемую работу, а также за периоды, вклю­чаемые в рабочее время;

г) совокупность вознаграждений, исчисляемых в натуральной фор­ме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполняемую работу.

 

Выбрать один правильный ответ

119. Размер минимальной заработной платы устанавливается:

а) Президентом Республики Беларусь;

б) трудовым договором;

в) Правительством Республики Беларусь;

г) гражданско-правовым договором.

 

Выбрать один правильный ответ

120. В результате перемещения на другое рабочее место у работ­ника уменьшится заработок по не зависящим от работника причи­нам. Обязан ли наниматель доплачивать до прежнего среднего за­работка в течение двух месяцев со дня перемещения:

а) не обязан;

б) обязан;

в) обязан, если такая доплата предусмотрена коллективным договором;

г) доплата производится только по усмотрению нанимателя.

 

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: