Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Выбрать один правильный ответ. А) призвания работника в армию. 101. Отстранение работника от работы производится в случае
101. Отстранение работника от работы производится в случае: а) призвания работника в армию; б) неиспользования средств индивидуальной защиты при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью; в) отсутствия работника на рабочем месте в течение более 3 часов; г) выпуска бракованных изделий в количестве, превышающем 1 кг. Выбрать один правильный ответ 102. При задержке выдачи трудовой книжки работнику по вине нанимателя, последний обязан: а) возместить моральный вред; б) возместить материальные затраты; в) выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, а также изменить дату увольнения на день выдачи трудовой книжки; г) выплатить компенсацию в размере 5 базовых величин.
Выбрать один правильный ответ 103. В какой срок наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда: а) в трехдневный срок; б) не позднее чем за две недели; в) в течение 6 месяцев; г) не позднее чем за один месяц.
Выбрать один правильный ответ 104. При перемещении требуется: а) постановление суда; б) согласие родителей для лиц, не достигших 16 лет; в) согласие органа опеки и попечительства; г) не подходит ни один из вышеперечисленных вариантов.
ОСОБЕННОСТИ КОНТРАКТОВ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Выбрать один правильный ответ 105. Контракт заключается на срок не менее: а) шести месяцев; б) двух месяцев; в) трех месяцев; г) одного года.
Выбрать один правильный ответ 106. Временные работники - это: а) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), -до четырех месяцев; б) работники, выполняющие работу в течение определенного сезона, который не может превышать 6 месяцев; в) работники, принятые на работу на срок до трех месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев; г) работники, с которыми заключен типовой трудовой договор на срок, не превышающий пяти месяцев.
Выбрать один правильный ответ 107. Временный работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за: а) один месяц; б) три дня; в) две недели; г) пять дней.
Выбрать один правильный ответ 108. Сезонные работники - это: а) работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 8 месяцев; б) работники, принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев; в) работники, временно выезжающие в командировку в другую местность; г) работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев.
Выбрать один правильный ответ 109. Сезонные работники вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом нанимателя письменно за: а) один месяц; б) три дня; в) пять дней; г) две недели.
Выбрать один правильный ответ 110. При приеме на работу сезонным работникам не устанавливается: а) испытательный срок; б) размер оклада; в) время работы и отдыха; г) место работы.
Выбрать один правильный ответ 111. Работниками-надомниками считаются лица: а) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев; б) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев; в) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством; г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.
Выбрать один правильный ответ 112. Домашними работниками признаются лица: а) выполняющие по трудовому договору работу в домашнем хозяйстве граждан, оказывающие им техническую помощь в литературной, иной творческой деятельности и другие виды услуг, предусмотренные законодательством; б) занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев; в) принятые на работу на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев; г) заключившие трудовой договор с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств этого нанимателя.
Выбрать один правильный ответ 113. Рабочим местом домашнего работника является: а) место жительства самого работка; б) место жительства нанимателя; в) ЖЭУ; г) филиал головного предприятия.
Выбрать один правильный ответ 114. Рабочим местом работника-надомника является: а) место жительства самого работника; б) место жительства нанимателя; в) ЖЭУ; г) филиал головного предприятия.
Выбрать один правильный ответ 115. Заключенный трудовой договор с домашним работником должен быть зарегистрирован в местном исполнительном и распорядительном органе по месту жительства нанимателя не позднее: а) 3 дней после подписания сторонами; б) 5 дней после подписания сторонами; в) одного месяца после подписания сторонами; г) 7 дней после подписания сторонами.
Выбрать один правильный ответ 116. Трудовой договор, заключенный с домашним работником, должен быть зарегистрирован: а) в местном исполнительном и распорядительном органе по месту жительства нанимателя; б) в ЖЭУ; в) в нотариальной конторе по месту жительства работника; г) в нотариальной конторе по месту жительства нанимателя.
Выбрать один правильный ответ 117. Споры по поводу исполнения и расторжения трудового договора с домашним работником рассматриваются: а) непосредственно судом; б) КТС; в) профсоюзным органом; г) Республиканским трудовым арбитражем.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Выбрать один правильный ответ 118. Заработная плата - это: а) сумма, необходимая для проживания работника и его семьи в течение месяца; б) государственный минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной продолжительности рабочего времени и норм труда; в) совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполняемую работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время; г) совокупность вознаграждений, исчисляемых в натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполняемую работу.
Выбрать один правильный ответ 119. Размер минимальной заработной платы устанавливается: а) Президентом Республики Беларусь; б) трудовым договором; в) Правительством Республики Беларусь; г) гражданско-правовым договором.
Выбрать один правильный ответ 120. В результате перемещения на другое рабочее место у работника уменьшится заработок по не зависящим от работника причинам. Обязан ли наниматель доплачивать до прежнего среднего заработка в течение двух месяцев со дня перемещения: а) не обязан; б) обязан; в) обязан, если такая доплата предусмотрена коллективным договором; г) доплата производится только по усмотрению нанимателя.
|
Последнее изменение этой страницы: 2017-03-15; Просмотров: 252; Нарушение авторского права страницы