Выбрать один правильный ответ. 190. Инструктажи по безопасности труда подразделяются на. 190. Инструктажи по безопасности труда подразделяются на

190. Инструктажи по безопасности труда подразделяются на:

а) вводный, первичный, повторный;

б) вводный, повторный, целевой;

в) вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой;

г) вводный, внеплановый, целевой.

 

Выбрать один правильный ответ

191. Каждый работник имеет право на:

а) рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, за­щищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

б) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

в) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индиви­дуальной защиты;

г) все вышеперечисленное.

 

Выбрать один правильный ответ

192. Вводный инструктаж проводится:

а) со всеми работниками, впервые принятыми на постоянную или временную работу независимо от их образования, стажа работы;

б) на рабочем месте до начала работы со всеми вновь принятыми, переводимыми из одного подразделения в другое, а также с работника­ми, выполняющими новую для них работу;

в) не реже одного раза в полугодие со всеми работниками, с которы­ми проводился первичный инструктаж;

г) при введении в действие новых или переработанных стандартов, планов, инструкций по охране труда, при нарушении рабочим требова­ний инструкций.

 

Выбрать один правильный ответ

193. Первичный инструктаж проводится:

а) со всеми работниками, впервые принятыми на постоянную или временную работу независимо от их образования, стажа работы;

б) на рабочем месте до начала производственной деятельности;

в) не реже одного раза в полугодие со всеми работниками, с которы­ми проводился первичный инструктаж;

г) при введении в действие новых или переработанных стандартов, планов, инструкций по охране труда, при нарушении рабочим требова­ний инструкций.

 

Выбрать один правильный ответ

194. В Республике Беларусь систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде составляют:

а) Департамент государственной инспекции труда Министерства тру­да и социальной защиты Республики Беларусь;

б) Министерства юстиции Республики Беларусь;

в) Министерство по чрезвычайным ситуациям;

г) органы и учреждения, входящие в систему Министерства здраво­охранения Республики Беларусь.

 

Выбрать три правильных ответов

195. К локальным нормативным актам относится:

1.Правила внутреннего трудового распорядка;

2. Внутренний распорядок;

3. График сменности;

4. Закон «О занятости населения в Республики Беларусь»;

5. Акты Конституционного суда.

 

Выбрать три правильных ответов

196. Задачами Трудового кодекса Республики Беларусь являются:

1.Охрана безопасности человечества;

2. Регулирование трудовых и связанных с ними отношений;

3. Развитие культурных связей;

4. Развитие социального партнерства;

5. Установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.

 

Выбрать три правильных ответов

197. Трудовой кодекс регулирует отношения связанные с;

1. Ведением коллективных переговоров;

2. Рассмотрение кассационных жалоб;

3. Рассмотрение трудовых споров;

4. Государственным социальным страхованием;

5. Заключением договора подряда.

 

Выбрать три правильных ответов

198. К основным правам работника относятся:

1. Участие в управлении организацией;

2. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;

3. Защиту экономических и социальных прав и интересов;

4. Гарантированную и справедливую долю вознаграждения;

5. Купля-продажа имущества нанимателя.

 

Выбрать три правильных ответов

199. К основным правам нанимателя относятся:

1. Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности;

2. Систематически привлекать работника к сверхурочной работе;

3. Обращаться в суд для защиты своих прав;

4. Привлекать работника к уголовной ответственности;

5. Заключать и расторгать трудовые договора.

 

Выбрать три правильных ответов

200. Трудовые правоотношения работника с нанимателем не возникают:

1.После заключения трудового договора;

2. После заключения договора подряда;

3. После получения водительского удостоверения;

4. С момента фактического допущения работника к работе;

5. С момента подписания брачного договора.

 

Выбрать три правильных ответов

201. К трудовым правоотношениям относятся:

1. Отношения по выплате алиментов;

2. Отношения по договору купли-продажи;

3. Выполнение работы по совместительству;

4. Отношения по поводу трудоустройства безработных;

5. Отношения по обеспечению занятости.

 

Выбрать три правильных ответов

202. К субъектам трудового права относятся:

1. Наниматель;

2. Работник;

3. Заказчик;

4. Профессиональный союз;

5. Подрядчик.

 

Выбрать три правильных ответов

203. Правовой статус работника составляют:

1. Права и обязанности;

2. Уголовная ответственность;

3. Ответственность в соответствии с трудовым и коллективным договором;

4. Нарушение трудовой дисциплины;

5. Гарантии прав.

 

Выбрать три правильных ответов

204. К основным принципам социального партнерства можно отнести:

1. Равноправие сторон;

2. Обязанность выполнения договоренностей и ответственности за принятые обязательства;

3. Сокрытие информации от социальных партнеров;

4. Отсутствие ответственности по обязательствам;

5. Соблюдение норм законодательства.

 

Выбрать три правильных ответов

205. В содержание коллективного договора входят следующие положения:

1. Регулирование внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;

2. Продолжительность рабочего времени 42 часа в неделю;

3. Стороны не несут ответственности за не выполнение условий коллективного договора.

4. Размер тарифных ставок и окладов;

5. Обеспечение занятости, подготовки, повышения квалификации, переподготовки.

 

Выбрать три правильных ответов

206. Какие документы должны представить стороны коллективного договора при его регистрации:

1. Паспорт каждой стороны договора;

2. Заявление с просьбой о регистрации;

3. Свидетельство о рождении;

4. Копии документов подтверждающие полномочия сторон на заключение коллективного договора;

5. Коллективный договор.

 

Выбрать три правильных ответов

207. Контроль за исполнением коллективного договора осуществляют:

1. Наниматель;

2. Профсоюз;

3. Прокурор;

4. Специально уполномоченный государственный орган по контролю и надзору;

5. Судья.

 

Выбрать три правильных ответов

208. Содержание соглашения должно включать в себя следующие положения:

1. Сведения о составе семьи;

2. Развитие социального партнерства и сотрудничества;

3. Не обеспечение занятости;

4. Охране труда и окружающей среды;

5. Положение о заработной плате работников.

 

Выбрать три правильных ответов

209. Виды трудового договора:

1. Срочный;

2. Подряда;

3. На время выполнения определенной работы;

4. Сезонный.

5. Брачный договор.

 

Выбрать три правильных ответов

210. Стороны трудового договора обязаны включить в договор следующие условия;

1. Данные о работнике и нанимателе;

2. О выплате неустойки;

3. Место работы с указанием структурного подразделения;

4. Режим труда и отдыха;

5. Уголовную ответственность.

 

Выбрать три правильных ответов

211. Трудовой договор может быть признан недействительным:

1. Без намерения создать юридические последствия (мнимый договор);

2. С лицом старше 20 лет;

3. Под влиянием обмана, насилия, угрозы;

4. С лицом моложе 14 лет;

5. Пенсионером.

 

Выбрать три правильных ответов

212. Предварительной испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

1. Медицинских работников;

2. Работников не достигших 18 лет;

3. Временных и сезонных работников;

4. При переводе;

5. Работникам торговли.

 

Выбрать три правильных ответов

213. К общим основания расторжения трудового договора можно отнести:

1. Соглашение сторон;

2. Истечение срока договора;

3. Вступление в брак;

4. Санаторно-курортное лечение;

5. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

 

Выбрать три правильных ответов

214. Наниматель имеет права уволить работника по собственной инициативе в случаях:

1. Прогула либо отсутствия работника на рабочем месте более 3 часов в течение рабочего дня;

2. Истечению срока трудового договора;

3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения или распития спиртных напитков в рабочее время;

4. Соглашение сторон;

5. Совершение по месту работы хищения.

 

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться: