Суть концепции глобализации экономики и ее влияние на разработку УР

(увеличение масштабов экономической деятельности компаний, выход их практически на весь мировой рынок).

Глобализация экономики означает увеличение масштабов эконом-ой дея-ти компаний, выход их практически на весь мировой рынок. Этому способствует:

 во-первых, рост самих компаний, их трансформация в транснациональные корпорации. Это огромная сеть, во главе которой стоит «семерка» индустриально развитых стран. Они-то и определяют лицо мира и жестко сегментированный рынок. Практически каждая фирма напрямую встречается с появлением на своем рынке иностранных конкурентов. Поэтому перед менеджерами крупных и мелких структур в качестве главных предпринимательских задач и принимаемых УР стоят тщательное изучение изменений в экономической среде и соответственная реакция. Отсюда вытекает требование при принятии УР хорошо изучить аналоги продукции других стран и международных компаний.

Во-вторых, на тенденцию глобализации экономики оказывает значительное влияние электроника, сеть Интернет и средства электронных коммуникаций. Множество малых фирм, ранее работавших только на местном рынке, благодаря новым системам продаж через Интернет работают сейчас в глобальном масштабе. Например, Компания Amazon.com торгует книгами через Интернет и по его прогнозам в ближайшие несколько лет может превратиться в самого крупного розничного торговца в сети. Множество массовых журналов публикуют в Интернете свои электронные версии, которые подписчик получает по сети и при необходимости распечатывает. Также через Интернет осуществляются многие операции коммерческих фирм по рекламе продукции, сделкам как с юридическими, так и физическими лицами.

В-третьих, ощутимое значение на возможности отдельных фирм оказывает экономическая роль государства в мировом пространстве. (Китай уже стал первой промышленной державой мира. На долю промышленного производства приходится здесь не менее 50% ВВП, или около 2, 5 трлн. долл. У США этот показатель ниже — менее 2 трлн. долл.

В-четвертых, при глобализации экономики и незавидной роли РФ в этом процессе внутри самой России наблюдается расслоение регионов по степени их развития, что сказывается на характере принимаемых решений и разнородной региональной политике.

В-пятых, для усиления позиций РФ в мировом хозяйстве необходимо формировать межотраслевые корпорации, объединяющие в своем составе предприятия топливно-энергетического комплекса, ВПК, металлургии и др. Такие корпорации при эффективном менеджменте смогут составить конкуренцию мировым Транснациональная компания. Ориентация на ТЭК и сырьевой комплекс в долгосрочной перспективе эквивалентна консервации уровня жизни для подавляющего большинства населения и поэтому бесперспективна.

В-шестых, глобализация экономики предъявляет повышенные требования к качеству менеджмента и принимаемых решений. Требуется организация системы повышения квалификации менеджеров, причем главными направлениями рекомендуется для российских менеджеров выбрать обучение быстроте принятия решений, переходу на гибкие организационные структуры (от жесткой иерархии), опережающему управлению, т.е. не следовать за рынком, а думать о новых изобретениях, технологических прорывах, решениях, способствующих формированию направлений развития рынка, тенденций, потребностей и др.; поощрять стремление к изучению иностранных языков; проводить специальную подготовку с целью установления эмоционального контакта с подчиненными, их вовлечения в процесс коллективной разработки, принятия и выполнения УР. Слабым звеном российских предприятий является очень большой разрыв между управляющим звеном и персоналом – в положении, доходах, взаимоотношениях. Это приводит к замкнутости рабочих, к чисто формальному общению.

Содействует интернационализации мировой экономики ряд международных организаций, фондов. Всемирная торговая организация в своем уставе для членов ВТО предусматривает свободу перемещения товаров, услуг, трудовых ресурсов через границы государств, т.е. тем самым способствует созданию единого экономического пространства (Россия вступила в ВТО в декабре 2011 г.) Всемирный валютный фонд (МВФ), Всемирный банк реконструкции и развития оказывают финансовое содействие развивающимся странам и отдельным компаниям путем выдачи кредитов под фиксированные проценты.

Глобализация экономики- одна из закономерностей мирового развития. Неизмеримо возросшая по сравнению с интеграцией взаимозависимость экономик различных стран связана с формированием экономического пространства, где отраслевая структура, обмен информацией и технологиями, география размещения производительных сил определяются с учётом мировой конъюнктуры, а экономические подъёмы и спады приобретают планетарные масштабы.

Растущая глобализация экономики выражается в резком увеличении масштабов и темпов перемещения капиталов, опережающем росте международной торговли по сравнению с ростом ВВП, возникновением круглосуточно работающих в реальном масштабе времени мировых финансовых рынков. Созданные за последние десятилетия информационные системы неизмеримо усилили способность финансового капитала к быстрому перемещению, что содержит в себе, по крайней мере потенциально, способность к разрушению устойчивых экономических систем.

Глобализация экономики — сложный и противоречивый процесс. С одной стороны, она облегчает хозяйственное взаимодействие между государствами, создает условия для доступа стран к передовым достижениям человечества, обеспечивает экономию ресурсов, стимулирует мировой прогресс. С другой, глобализация несет негативные последствия: закрепление периферийной модели экономики, потеря своих ресурсов странами, не входящими в «золотой миллиард», разорение малого бизнеса, распространение на слабые страны глобализации конкуренции, снижение уровня жизни и др. Сделать плоды глобализации доступными максимальному числу стран — одна из задач, стоящих перед мировым сообществом.

Возникающие задачи экономики часто обсуждаются влиятельными политиками и экономистами вместе

5. Системная концепция и тенденции современной теории и практики экологии и их воздействие на принятие УР (современная экология (греч. о ikos – жилище, родина, logos – учение, наука) изучает законы функционирования природных и антропогенных (созданных человеком) систем и синтезирует оптимальные формы взаимоотношений природы и человеческого общества).

Основная задача современной экологии- найти пути управления природ-ми, антропогенными сист-ми, человеч-ким обществом и биосферой в целом в соответствии с законами природы, найти гармонию м/у эконом-кими и эколог-кими интересами чел-ка.

Известен оптимистичный прогноз В.И. Вернадского: течение событий будущего может быть определено волей и разумом человека, планета вступит в новый этап эволюции – ноосферу (греч. noos – разум, spaira – область) – эру, управляемую человеческим разумом, гарантирующим прогрессивное развитие на основе экологически грамотного использования и приумножения природных ресурсов.

С развитием сист-ного анализа, методов моделирования динамических систем на базе ИКТ утвердилась экосистемная концепция как основа современной экологии.

Различают четыре фундаментальных типа экосистем: 1) движимые Солнцем, малосубсидируемые; 2) движ.С-ем, субсидируемые др. естественными источниками; 3) движ.С-цем и субсидируемые человеком; 4) движимые топливом. Потребление энергии человеком в городе в среднем составляет более 80 млн ккал/год; для питания ему требуется около 1 млн ккал/год. Основой энергооборота должно быть сбережение энергии, эффективное ее использование и разработка энергосберегающих технологий.

Группа энергетических проблем связана с истощением запасов энергоносителей и их неэкономным использованием. Ископаемое топливо при современных объемах энергопотребления, в среднем иссякнет приблизительно через 150 лет, в том числе нефть – через 35, газ – через 50, уголь – через 400 лет. Альтернативные источники энергии: солнечная, ветровая, океаническая, геотермальная и др. яв-ся возобновляемыми и экологически чистыми, но недостаточно развитыми с (.) зрения практической отдачи.

Демографическая проблема обусловлена ростом населения и вызываемыми последствиями: ростом потребностей, рабочих мест, повышением нагрузки на биосферу, быстрейшим использованием природных ресурсов.

Проблема голода связана с прогрессирующим ростом населения. Территория голода и недоедания протянулась по обе стороны экватора и включает многие страны Азии, Латинской Америки и особенно Африки. Эксперты Международного банка реконструкции и развития считают, что число голодающих превышает 1 млрд чел.

Парниковый эффект (потепление климата) характерно для последних 10 лет, к-рые были самыми теплыми в 20в. Потепление климата связывают с парниковым эффектом, обусловленным выделением СО₂ при сжигании топлива, метана при разработках газа и гниении органических остатков, а также ↑ ем содержания водяного пара в атмосфере.

Озоновые дыры. Жизнь на Земле сохраняется потому, что вокруг планеты образовался озоновый экран, защищающий биосферу от смертоносных ультрафиолетовых лучей. Уменьшение количества озона в результате деятельности человека может оказать влияние на здоровье людей и климат Земли.

Кислотные дожди – это дождевая вода с оксидами серы и азота, источниками которых являются ТЭЦ и автомобильный транспорт. Последствиями являются сокращение кормовой базы для рыб и снижение их популяции, разрушение строительных материалов, повышенная коррозия металлов, деградация лесов.Деградация наземных экосистем в результате активной деятельности человека может стать самым страшным знаком близкой катастрофы. За всю историю цивилизации около 2 млрд га продуктивных земель превратились в пустыни. Деградация лесов способствует разрушению почв и интенсификации эрозийных процессов. Многие виды растений и животных исчезают на наших глазах. Загрязнение окружающей среды в прямой корреляционной зависимости влияет на состояние здоровья людей.

Экологический менеджмент в совокупности с др.видами менеджмента должен предотвратить угрозу экологического кризиса, нависающего над человечеством. Мониторинг как составляющая экологического менеджмента должен обеспечивать слежение за качеством окружающей среды с использованием различных методов: инженерных природоохранных мероприятий, внедрения малоотходных и безотходных производств, утилизации и ликвидации твердых отходов. Причины разрушения экосистем и истощения ресурсов: возможности биосферы к самоочищению и саморегуляции почти исчерпаны; накопление отходов хозяйственной деятельности человека создает угрозу глобального загрязнения окружающей среды; постепенное истощение запасов полезных ископаемых; развитие экосистем и соц.-экон-ских систем происходит в соответствии с теорией сложности структуры систем и связей с поддерживающей емкостью среды.

Глобальные модели развития прогнозируют будущее, из этих моделей наиболее известны модель Форрестера, Медоуза с соавторами, Месаровича-Пестеля и Глобал – 2000. Основные парадигмы экологии заключаются в использовании системного холистического подхода и признании того факта, что в мировом масштабе сотрудничество стран выгоднее для выживания, чем конкуренция. Модель развития цивилизации на 21в. как «устойчивое развитие» и означает взаимозависимость экологии и экономики и подразумевает: право людей на здоровую и плодотворную жизнь в гармонии с природой; охрану окруж-щей среды и удовлетворение потребностей в благоприятной окружающей среде нынешнего и будущего поколений; уменьшение разрыва в уровне жизни м/у народами мира и богатыми и бедными в каждой стране; совершенствование природоохранного законодательства; исключение моделей развития производства и потребления, не способствующих устойчивому развитию.

Установлены целевые ориентиры для перехода к устойчивому развитию в трех основных показателях: качество жизни, экономическое развитие, экологическое благополучие.

Нагрузка на жизнесохраняющие системы доходит до критического предела, а иногда выходит за него. Треть мирового населения проживает в странах, которые страдают от острой нехватки воды. Многие люди не имеют доступа к чистой питьевой воде. И эта тенденция растет. Споры вокруг распределения водных ресурсов могут стать даже причиной войны. Природный капитал идет на убыль стремительно.

Главным препятствием усилиям по защите окружающей среды и борьбе с бедностью, как было отмечено большинством участников, служит «глобализация». На практике глобализация означает невиданное обострение международной конкурентной борьбы за снижение расходов. Государства вынуждены были – хотели они того или нет – вступить в конкурентную борьбу за снижение налогов в пользу капитала и предприятий. Если какая-либо страна была не в состоянии выдержать жесткую конкуренцию, то виноватой была она сама или коррумпированные элиты.

Ряд прогрессивных решений по экологии: повышение значения темы «Питьевая вода» с перспективой того, что почти все люди получат доступ к питьевой воде и технологиям по переработке сточных вод; решение о том, что должно быть существенно расширено использование возобновляемых источников энергии; восстановить, по возможности, рыбные запасы в Мировом океане; свести к минимуму объем ядовитых химикатов, чтобы практически исключить их вредное влияние на людей; устойчивые образцы потребления и производства, чтобы остановить потерю природных ресурсов.

К 2015 г. доля мирового населения, не имеющего доступа к надежному обеспечению водой и канализации, должна быть сокращена вдвое.

6. Основные положения теории антикризисного управления и разрабатываемые УР в условиях неплатежеспособности социально-экономических объектов

(основана на циклическом развитии экономики и всех видов экономических систем: государства, регионов, муниципальных образований, предприятий, корпораций различных форм собственности. Направленность - на вывод предприятий из кризиса, проведение антикризисных мероприятий).

Чрезвычайно актуальна для условий общего экономического кризиса, поразившего почти все сферы материального производства в России в 90-е гг. ХХ в. и отразившегося на финансовом положении многих хозяйствующих субъектов всех форм собственности, обобщенная в трудах российских ученых-экономистов и управленцев, теория и практика антикризисного управления. Понятие экономического кризиса достаточно подробно освещено экономической теорией. Общеизвестны объективный характер циклического развития экономики, сопровождающийся периодическими спадами и подъемами материального производства, классификация циклов [длинноволновые циклы Кондратьева с периодом 40 – 60 лет; циклы Кузнеца (20 лет); Джаглера (7 – 11 лет); Китчина (3 – 5 лет); частные хозяйственные циклы (от года до 12 лет)]. Системный кризис в РФ вызван политическими решениями и экономическими ошибками в оценке их последствий. Теория и практика антикризисного управления распространима на все виды экономических систем: государства, регионов-реципиентов, муниципальных образований, многих предприятий, корпораций различных форм собственности. Законодательными органами принят Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», основная направленность которого – на вывод предприятий из кризиса, проведение антикризисных мероприятий от санации (оздоровления предприятий) до ликвидации предприятий. Закон определяет основные стадии судебного разрешения проблемы банкротства: назначение арбитражного управляющего; наблюдение (временное управление); внешнее управление; конкурсное производство с продажей имущества предприятия; мировое соглашение с возможностью дальнейшей деятельности предприятия. Основные признаки кризиса социально-экономической системы проявляются в сокращении объемов производства, росте безработицы в среде экономически активного населения, высоких темпах инфляции, снижении уровня благосостояния населения и качества жизни, падении покупательского спроса на товары первой необходимости, ухудшении финансовых показателей деятельности и неплатежеспособности перед основными кредиторами.

В период кризиса (он характерен также для предприятий развитых стран; например, в США ежегодно разоряются и ликвидируются до 50 % вновь создаваемых предприятий малого и среднего бизнеса) от антикризисного управляющего требуются неординарные управленческие решения, направленные на устранение последствий кризиса (восстановление платежеспособности и стабилизация финансового положения предприятия) и причин кризиса (разработка стратегии развития и проведение на ее основе реструктуризации предприятия с целью недопущения повторения кризисных явлений в будущем). Главными критериями принятия решений становятся оперативность (быстрота реакции на динамику внутренних изменений и воздействий внешней среды) и максимизация прибыли или экономия денежных средств.

Наиболее известны практические мероприятия, разработанные и реализованные правительством Ф. Рузвельта по преодолению социального и экономического кризиса в США в 1929 – 1933 гг.; антикризисная деятельность канцлера ФРГ Л. Эрхарда по возрождению разрушенного Второй мировой войной экономического потенциала гражданских отраслей Западной Германии; деятельность Л. Якокки по спасению от банкротства автомобильной корпорации «Chrysler» и его принципы формирования сплоченной команды сотрудников.

7. Применение в разрабатываемых УР концепций гуманитарного менеджмента и повышения качества жизни сотрудников (населения территориального образования).

(гуманитаризация менеджмента означает изменение его отношения к работнику, как к личности, обладающей человеческим капиталом. Наиболее важными становятся социально-психологические методы управления и управленческие решения, разработанные с учетом человеческого фактора).

Развитие научно-технического прогресса вызвало реакцию всего персонала предприятий на приоритетность технической сферы, в том числе привело в большинстве случаев на роли менеджеров всех уровней управления специалистов технического профиля. Это обусловило развитие так называемого «технократичного» менеджмента, где подчиненному работнику отводилась роль «робота», продолжения технологического оборудования, которое он обслуживал. Это отметил в своей работе петербургский проф. Ю.А. Маленков: «Необходимо срочно изменить отношение к менеджменту в России. Сегодня вся текущая и стратегическая деятельность успешно работающих муниципалитетов в мире строится на основе применения лучших достижений эффективного мирового менеджмента, постоянного обучения, обмена знаниями. В России же в выборе между техникой и человеком, финансами и человеком, экономикой и человеком человек, по существу, всегда был и оказывается на последнем месте, проигрывая этот выбор безликим категориям, хотя изначально объявляется, что все делается для него. Важно понять, что в этом простом выборе заключен глубинный дефект российского управления, технократичного по своей природе и целевым установкам, до сих пор не ставшего эффективным менеджментом, отдающим приоритет человеческому фактору и ценностям.

В России каждый управляет, «как Бог на душу положит», по своим собственным меркам и представлениям или как делали до него, еще «при царе Горохе». Сегодня повсеместно нужны 2-3-дневные тренинги по деловому общению, выработке своего индивидуального делового имиджа и собственных правил ведения деловых бесед, главными из которых являются постоянная доброжелательность, вежливость, отзывчивость, хорошее настроение, владение предметом беседы. Важнейшая задача местного самоуправления во всем мире – это стимулирование развития территорий. Государственные органы власти не смогли обеспечить решение этой проблемы, а ведь только развитая экономика создает основу для всех социальных программ, роста стандартов жизни, нормальных условий жизнедеятельности. Местное самоуправление должно отчетливо понимать, что в настоящее время оно стоит не просто перед угрозой возникновения различных кризисов, но перед опасностью возникновения крупных чрезвычайных ситуаций. При этом условия для предотвращения кризисов и чрезвычайных ситуаций крайне неблагоприятны»

Поэтому возрастает и значение человеческого фактора, а отсюда и переориентация менеджмента на гуманитарный характер. Гуманитаризация менеджмента означает изменение его отношения к работнику не как к наемной рабочей силе, «трудовому ресурсу», а как к личности, обладающей индивидуальностью, своими мотивами, определенным человеческим капиталом, т.е. совокупностью способностей, умений, навыков, знаний, таланта, полученных от природы и приобретенных в процессе учебы и жизненного опыта. Отсюда становится понятно, что в гуманитарном менеджменте наиболее важными становятся социально-психологические методы управления и управленческие решения, разработанные с учетом человеческого фактора. Профессор Ю.Д. Красовский выделяет в организационном поведении работников в трудовых коллективах наличие четырех стереотипов людей: технологический человек (ориентирован на технику и технологию производства), экономический человек (ориентирован на вознаграждение за свой труд), психологический человек (ориентирован на благоприятные взаимоотношения, налаженные коммуникации в коллективе) и этический человек (ориентирован на соблюдение служебной этики, правил общественной морали, права). В реальной трудовой деятельности любой работник, как и менеджер, представляет из себя симбиоз этих стереотипов с преобладанием какого-то их сочетания. Менеджеры должны учитывать это в своей повседневной деятельности при принятии управленческих решений.

Концепция повышения качества жизни не нова. Еще Аристотель утверждал: «Цель государства – это совместное продвижение к высокому качеству жизни». Уровень и качество жизни характеризуются степенью удовлетворения потребностей человека, определяемой по отношению к соответствующим нормам, обычаям и традициям, а также по отношению к уровню личных притязаний. Генри Форд-старший, основатель знаменитой автомобильной корпорации, руководствовался в своих действиях по организации заработной платы здравым смыслом: «Если Вы требуете от кого-нибудь, чтобы он отдал свое время и энергию для дела, то позаботьтесь о том, чтобы он не испытывал финансовых трудностей».

В США возникло современное направление кадровой политики – гуманизация труда, основанная на принципах безопасности, нормализации условий труда и быта, справедливости, развития личности, демократии. При этом гуманизация труда подразумевает заботу о быте сотрудников не только в рамках компании, но и за ее пределами, т.е. в семейных условиях, а главным критерием этой заботы служит уровень качества жизни.

 
8. Сущность концепции приоритета маркетингового подхода и особенности ее применения в государственном и муниципальном управлении. (это синтез системы менеджмента фирмой с системой исследования рынка товаров и услуг (маркетингом), с приоритетом маркетинга, при этом целью бенчмаркинга ставится повышение конкурентоспособности фирмы на основе повышения качества продукции).

Бенчмаркинг – это синтез системы управления фирмой (менеджмента) с системой исследования рынка товаров и услуг (маркетинга), с признанием приоритета в этом уникальном соединении двух сфер деятельности и специальностей: менеджера и маркетолога – за маркетинговыми исследованиями, при этом целью бенчмаркинга ставится повышение конкурентоспособности фирмы на основе повышения качества продукции.

В традиционном понимании термин «качество» используется для того, чтобы подчеркнуть превосходство, красоту товара или высокие затраты на его производство. Специалисты в области бенчмаркинга считают, что под качеством товара следует понимать степень удовлетворения потребностей потребителей в процессе его использования. Соответственно первое, что необходимо сделать при переходе на бенчмаркинговую концепцию, – выявить потребности. Все подходы к качеству и, в частности, к контролю над качеством нацелены на продукт.

Когда западные рынки оказались насыщены, компании-производители впервые осознали, что потребители оценивают не только качество товара, но и прилагаемой к нему услуги. Реакция производителей последовала незамедлительно – появилась концепция TQM (Total Quality Management).

TQM – это стратегический подход к менеджменту, нацеленный на производство самого лучшего товара или услуги среди инновационных и непрерывно модифицируемых аналогов. TQM подчеркивает важность каждого сотрудника компании как истинного профессионала и эксперта, владеющего необходимыми знаниями, навыками и опытом, а соответственно способного генерировать идеи относительно совершенствования процесса ведения бизнеса. В качестве основных принципов TQM выделяют:

· постоянное отслеживание изменений в социокультурной среде компании, способных оказать влияние как на концепцию качества, принятую компанией, так и на систему контроля качества;

· наличие работоспособной схемы процесса постоянного и непрерывного совершенствования как компании в целом, так и ее товаров и услуг;

· ориентированность на покупателя;

· заинтересованность всего персонала компании;

· вовлеченность высшего управленческого звена, несущего персональную ответственность за реализацию концепции TQM;

· определение издержек, связанных с поддержанием необходимого уровня качества;

· исповедование философии «предотвращения угроз» со стороны внешней среды;

· постоянная поддержка системы управления качеством.

Приобретаемые потребителями товары и услуги должны соответствовать установленным стандартам, при этом данный процесс должна контролировать сама компания. Каждая единица продукции должна проходить через жесткую систему контроля качества. Более того, все записи результатов тестирования качества продукции должны подлежать архивации. В частности, система документации качества предполагает сопровождение каждой партии товара документом, в котором, во-первых, перечислены основные параметры и характеристики товара и, во-вторых, указана дата, до которой товар должен быть распродан.

Основные методы бенчмаркинга в сфере крупного бизнеса, к которому можно отнести государственные и муниципальные предприятия, представим в виде ряда системно-увязанных блоков:

o блок исследования рынка, включающий выявление объемов потребностей в определенных товарах, действующих на рынке фирм-конкурентов, их конкурентных преимуществ и слабостей;

o блок активной рекламы товара;

o блок производственного менеджмента, обеспечивающий высокое качество и низкую себестоимость товара (по сравнению с конкурентами);

o блоки финансового, инновационного, информационного, налогового менеджмента;

o блок логистического менеджмента, обеспечивающий оперативную доставку товара с рынка «до дверей потребителя».

Перечисленные блоки методов бенчмаркинга, рекомендуемые для крупной фирмы, требуют определенной адаптации применительно к государственным (региональным) и муниципальным органам власти. Адаптация заключается в расширении понятия конкурентоспособности продукции до конкурентоспособности объекта управления (региона, муниципального образования) со всеми входящими в него подсистемами.

На основе обобщения передовых тенденций и концепций развития менеджмента, мнений практиков, экономистов, ученых, политиков, социологов можно попытаться сформулировать приоритетные направления развития регионов РФ (Омск.обл.).

1. Повышение качества менеджмента во всех сферах и на всех уровнях деятельности хозяйствующих субъектов. Переход от фискальных методов косвенного регулирования экономики к укреплению муниц-ной и регион-ной собственности.

2. Необходимо создать системы повышения квалификации менеджеров и работников других профессий, рассматривающей каждого работника как личность. Ввести обязательную систему сертификации менеджеров и персонала предприятий.

3. Учитывая концепцию системологии экономики, считать эфф-ную работу каждого хозяйствующего субъекта необходимым условием успешного развития региональной экономики, а на ее основе – и экономики РФ в целом. Развивать мотивационные факторы к легальной трудовой деятельности, в качестве основного в территориальном соглашении установить МРОТ, равный бюджету прожиточного минимума.

4. Считать конкурентоспособность региона одним из главных показателей региональной экономики.

5. Восстановить престиж и значимость научно-технического прогресса во всех сферах жизнедеятельности человека.

6. Создать консолидированный бюджет Омской области как региона и всех МО, находящихся на ее территории, с его распределением пропорционально вкладу каждой из подсистем, численности населения и минимальных региональных соц. нормативов.

7. Расширить номенклатуру общественных работ, включив в них сезонные: очистку города, ремонт ЖКХ, сбор даров природы. К таким работам помимо безработных можно привлекать учащуюся молодежь.

8. В сельском хозяйстве осуществлять переход к средним товарным фирмам, восстанавливая животноводство, в том числе поголовье овец в южных районах области, птицеводство, с элементами механизации ручного труда; развивать малый и крупный бизнес, поощряя всемерное развитие фермерских и домашних хозяйств.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: