Понятие договора возмездного оказания услуг.

Легальное определение договора возмездного оказания услуг содержится в п.1 ст.779 ГК РФ. Договором возмездного оказания услуг признается договор, по которому одна сторона - исполнитель - обязуется по заданию другой стороны - заказчика - оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Такое определение, которое призвано отразить особенности данной договорной конструкции, особенности, проистекающие, прежде всего, из предмета данного договора. Прежде чем приступить к анализу предмета, обратим внимание, что нынешний ГК РФ является первым кодифицированным актом, в котором договор возмездного оказания услуг выделен в качестве поименованного договора. Ни ГК 1922 года, ни ГК 1964 года такой разновидности в качестве поименованного договора не выделяют. Однако это не значит, что конструкция договора об оказании услуг была неизвестна до 1996 года нашему правопорядку. На самом деле, на догматическом уровне и уровне правоприменительной практики соответствующий договор выделялся давно. Еще в дореволюционном законодательстве и в дореволюционной доктрине многие исследователи обращали внимание на то, что существуют договорные конструкции, которые не предполагают достижение некого материализованного результата, что характерно для подряда, т.е. не подпадают под подряд с этой т.з, а, с другой стороны, эти отношения не характеризуются той степенью личной зависимости, которая присуща отношениям личного найма. По сути дела, на догматическом уровне признавалось следующее. Мы говорили, что в РП была триединая конструкция договора найма:

- наем вещей;

- наем работ;

- наем услуг.

При дальнейшем реципировании положений РП наем вещей превратился в имущественный наем (аренду), наем работ стал прообразом подряда, а наем услуг послужил прообразом для договора личного найма, который при последующей социализации в отечественном законодательстве перерос в ТД. При этом было отмечено, что есть конструкция, которая находится между подрядом, потому что не характеризуется достижением овеществлённого результата, и личным наймом (ТД), потому что не характеризуется той степенью личной зависимости, которая есть у исполнителя в рамках этого договора. В частности, например, в дореволюционном законодательстве Шершеневич в качестве примера этого сегмента, лежащего между подрядом и личным наймом, приводил деятельность доктора, домашнего учителя и т.д. Эта конструкция, которая сейчас сформировалась в качестве договора об оказании услуг, она известна нашему правопорядку достаточно давно. Кстати, отсутствие в ГК 1922 года и в ГК 1964 года в рамках легального определения договора подряда указания на результат, а там просто было написано «по договору подряда подрядчик обязуется выполнить определенную работу по заданию заказчика, а заказчик обязан оплатить эту работу». Отсутствие указания на результат позволяло с т.з. правоприменительной практики распространять соответствующие правила как на подряд в истинном смысле этого слова, т.е. там, где достигается результат, так и на то, что подрядом в истинном смысле слова не является, т.е. на договор об оказании услуг, для которого не характерно это достижение результата. Поскольку сейчас в Главе 37, легальном определении подряда, появилось указание на результат как квалифицирующий признак подряда, настало время для нормативного отграничения и для специального определения договора об оказании услуг, Глава 39 этой величине и служит.

Основная особенность этого договора, особенность, предопределяющая специфику регулирования отношений по оказанию услуг, предопределена его предметом.

⇐ Предыдущая75767778798081828384Следующая ⇒

Поделиться: