Особенности правового регулирования деятельности Пенсионного Фонда РФ

Обязательное социальное страхование гарантируется Конституцией России и является неотъемлемым правом всех граждан.

Законно предусматривает, что выплаты по социальному страхованию должны быть доступны всем застрахованным. Система страхования финансируется из социальных взносов работающих граждан, размер которых утвержден законодательством и при помощи других законных способов пополнения. В России действует несколько социальных фондов со строго определенной ответственностью. Получение выплат по социальному страхованию. Основание для этого становится страховой случай, в подтверждении его наступления, застрахованный должен предоставить соответствующие документы, по каждому виду страхованию. ФСС проводит выплаты по обязательному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности застрахованного, для чего нужно представить соответствующее медицинское заключение и выписку из трудовой книжки, также фонд производит выплату детских пособий и пособий по материнству.

Пособия и другие выплаты, идущие через ФСС, проводятся через бухгалтерию страхователя, то есть, эти средства находятся в распоряжении самих страхователей и застрахованных. Суммы страховых взносов, которые поступают в ФСС, являются остатком средств от начисленных взносов, после того, как страхователь осуществит необходимые расходы. Закон предусматривает различные виды социального государственного страхования все они обязательны [34]. Если на производстве произойдет несчастный случай, либо работник получит профессиональное заболевание, ему выплачиваются страховые выплаты за полученный вред, пособия, призванные компенсировать потерянный работником доход, кроме того, обязательно оплачивается полная реабилитация работника.

Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный.

Пособие начинает выплачиваться с 4 дня болезни и до того, как человек не выздоровеет, или будет признан инвалидом.

Средства за первые 3 дня болезни вносит работодатель, условия здесь такие же, как при выплате соцпособий. Эта норма не действует при необходимости выплаты пособия связанного с уходом за больным членом семьи.

Размер пособия зависит от заработка работающего и его стажа. Если он работает более 8 лет, ему выплачивается полный заработок, если менее 8 лет, то 80%, а если менее 5 лет, то 60% зарабатываемых денег.

Если страховой стаж не превышает полугодаа, то он имеет право на пособие в размере 1 МРОТ. Если необходимо оплатить больничный лист ребенка, то при амбулаторном лечении, сумма пособия снижается до половины заработка работника после 11 дня болезни

Данное пособие рассчитывается по формуле ЗПДН это средний заработок работающего в днях, для его расчета берется 2 года, предшествовавших нетрудоспособности.

Чтобы его определить общая сумма заработка работающего делиться на 730. В средний заработок включены все выплаты и вознаграждения, которые получал застрахованный и на которые начислялись взносы в ФСС. Этот заработок не должен превышать предельную сумму, устанавливаемую законом.

Эта сумма умножается на процент сохранения заработка, исчисляемый с учетом страхового стажа работника, полученная сумма умножается на то количество дней, которое рабочий пропустил по больничному.

Пенсионный фонд отвечает за выплаты всех видов пенсий и предусмотренных законом компенсаций. Он же выплачивает и семейный капитал.

Через систему территориальных фондов ОМС и страховых медицинских организаций обеспечивается компенсация расходов, которые несут медучреждения по оказанию медпомощи застрахованным гражданам, взамен этого люди платят страховые взносы в фонд.

Медицинское страхование является в России обязательным и этот полис должен быть у каждого. В случае наступления несчастного случая на производстве, либо если у работника диагностировано профессиональное заболевание, застрахованный должен получить пособие по временной нетрудоспособности.

Он может также получить единовременную страховую выплату, также может быть назначена ежемесячная выплата, кроме того, оплачивается социальная и профессиональная реабилитация пострадавших.

Пенсионный Фонд выплачивает все виды трудовых пенсий, а также социальные пенсии, пенсии, положенные в случае инвалидности или потери кормильца. Законодательством не предусмотрены денежные выплаты через фонд ОМС, фонд оплачивает расходы медучреждений оказывающих помощь застрахованным[35].

Законы, гарантирующие обязательное социальное страхование в России не подлежат пересмотру, в сторону ухудшения положения застрахованных, они призваны максимально компенсировать гражданам все возникающие трудности.

По российскому законодательству, система социального страхования является обязательной. Законом установлено несколько категорий людей, которые страхуются государством по определенным обстоятельствам и имеют право получить пособие по социальному страхованию в обязательном порядке.

Для того чтобы получить данное пособие, необходимо, чтобы наступил установленный в законе страховой случай.

Нужно обратиться в орган соцзащиты населения и предоставить необходимые документы, необходимые для получения пособия по конкретному виду страхования.

Беременным женщинам обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам, чтобы получить его они должны подать заявление и медицинское заключение.

Женщина имеет право также на пособие по месту работы, его размер должен совпадать с ее средним заработком.

Женщины, проходящие обучение с отрывом от производства, также имеют право получить стипендию за один год по месту обучения. Для того чтобы начать получать пособие, нужно предоставить соответствующую медицинскую справку.

Право на пособие есть также у женщин, служащих в армии, либо входящих в гражданский персонал воинских формирований.

Государство выплачивает пособия, если женщину уволили по причине того, что предприятие было ликвидировано в течении года, который предшествовал дню ее признания безработной. Пособие назначит и будет выплачивать орган соцзащиты.

Женщина также должна получать единовременное пособие по родам , если родители не работают, оно выплачивается государством.

Если были рождены или усыновлены 2 и более детей, пособие нужно выплачивать на каждого из них. Чтобы его получить, нужно подать заявление о нем, нужна справка, что ребенок родился.

Если оба родителя служат, или работают, то нужна еще справка с места учебы, службы или работы другого родителя, о том, что там пособие не было назначено.

Если требуется выплата от органа социальной защиты, то нужно дополнительно представить выписку с последнего места учебы или работы. Если заявление подает опекун над ребенком, то он должен предоставить документы об установлении опекунства.

Пособие должно начать выплачиваться в течении 10 дней после предоставления необходимых документов.

Женщина имеет право на получение отпуска до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года, он будет засчитан в общий стаж. В течении этого срока, ежемесячно выплачивается компенсация.

Чтобы начать ее получать, нужно написать заявление, потребуется копия свидетельства о рождения ребенка. Если мать уволили во время беременности, то потребуется выписка из трудовой книжки, также требуется представить копию приказа о том, что женщина получила отпуск, чтобы ухаживать за ребенком и ей не выплачивалось пособие по безработице.

Если за ребенком ухаживает опекун, то он должен иметь справку с места учебы, службы или работы матери, что она не выходила в отпуск и не получала пособие. Его нужно выплатить сразу после предоставления отпуска и до того, как он достиг возраста 3 лет [36].

Оно также выплачивается и усыновителям ребенка, усыновитель имеет право на получения единовременного пособия, а также компенсацию за уход за усыновленным.

Закон предусматривает страхование от несчастных случаев стразовая сумма может быть выплачена полностью или частично, в случае, если наступят неблагоприятные явления и их последствия, иногда оно может быть обязательным, обязательно страхуются, к примеру, военнослужащие и пассажиры.

Серьезный несчастный случай, обычно приводит к снижению трудоспособности и дополнительным расходам. Объектом страхования являются имущественные интересы граждан, которые связаны с этими расходами.

Страховщик в этом случае может выплатить фиксированную сумму или компенсировать расходы застрахованного, которые вызвал страховой случай. Договор страхования в данном случае может заключаться в интересах третьих лиц.

Страховщики имеют право устанавливать минимальный и максимальный порог возможного возраста застрахованного. Дети и пожилые люди страхуются по особыми правилам, так как являются группой риска.

Срок договора может быть любым, он может быть заключен на время выполнения застрахованным, какой – либо работы.

Если застрахованный умышлено совершил преступление, чтобы наступил страховой случай, управлял транспортным средством в состоянии опьянения, умышлено причинил себе телесные повреждения, выплата не производится, кроме того, не страхуются последствия ядерных взрывов.

Пенсионный фонд осуществляет обязательное пенсионное страхование в РФ. Страхователями являются граждане или организации, принимающие граждан на работу и уплачивающие взносы. Застрахованными являются все лица, которые подпадают под действие системы этого страхования.  Трудовую пенсию составляют базовая, накопительная и страховая части.

Базовую часть финансирует бюджет, а за страховую и накопительную отвечает Пенсионный фонд, они финансируются страховыми взносами, которые перечисляет работодатель. Есть категории граждан, которые могут получать обязательную государственную пенсию, это ветераны Великой Отечественной войны, федеральные чиновники, нетрудоспособные лица, а также пострадавшие в результате техногенных катастроф.

С 1 января 2015 года действует ряд изменений по вопросам обязательного социального страхования. Проиндексированы детские пособия, есть изменения по иностранцам, в порядке отправки отчетность в фонды и т.д. С каких изменений начнем: с хороших или не очень?

С 2015 года срок выездной проверки плательщика страховых взносов может быть продлен до 6-ти месяцев. Это возможно при наличии сведений от правоохранительных органов о нарушениях законодательства о страховых взносах или обстоятельств непреодолимой силы на территории, где проводится проверка, а также при проверке организации, у которой есть несколько обособленных структурных подразделений. Далее речь пойдет о положительных поправках в области обязательного социального страхования с 2015 года. Первый пакет изменений внесен Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ [37].

С 2015 года отчетность в электронном виде следует подавать в ПФР и ФСС РФ тем организациям, у которых среднесписочная численность работников за отчетный период составляла 25 человек, а не 50, как это было в 2014 году. Сведения персучета в ПФР РФ с 2015 года надо также подавать на 25 и более работников (в 2014 году - на 50). Изменен порядок начисления страховых взносов на выплаты при увольнении. До 1 января 2015 года на эти выплаты страховые взносы начислять не надо (кроме компенсации за неиспользованный отпуск). С 1 января 2015 года выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства будут облагаться страховыми взносами в части превышения трехкратного размера среднего месячного заработка.

Работник Антонов уволен по сокращению штата с 19 января 2015 года. Его средний месячный заработок составляет 43 500 рублей. Работодатель выплатил Антонову выходное пособие в размере 43 500 рублей и еще 2 месяца выплачивал выходное пособие в таком же ежемесячном размере. Общая сумма выплат составила 130 500 рублей (43 500 х 3). Эти выплаты страховыми взносами не облагаются. Кроме этого работодатель принял решение о выплате Антонову дополнительного выходного пособия в размере 100 000 рублей. Вот на эту сумму уже нужно начислить страховые взносы.

Пенсионные взносы следует начислять на выплаты всем временно пребывающим на территории РФ гражданам.

До 2015 года взносы в ПФ с выплат в пользу граждан, временно пребывающих на территории России, уплачивали только тогда, когда с ними заключены трудовые договоры на срок не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года или на неопределенный срок. Это условие с 1 января 2015 утратило силу.

С 2015 года на выплаты временно пребывающим в РФ иностранцам следует начислять взносы в ФСС. Изменения внес Федеральный закон от 01.12.2014 № 407-ФЗ.

С выплат и иных вознаграждений в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в РФ (кроме высококвалифицированных специалистов, привлекаемых к трудовой деятельности в РФ на основании Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ), надлежит уплачивать взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Такая обязанность возложена на лиц, производящих названные выплаты.

До 2015 года взносы начислялись в определенных случаях в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории РФ временно или постоянно. С 1 января 2015 года действие данной нормы распространяется и на временно пребывающих в России иностранных граждан и лиц без гражданства (ч. 1 ст. 2 Закона о страховании на случай нетрудоспособности в редакции Закона № 407-ФЗ). С указанной даты эти лица подлежат обязательному социальному страхованию.

С 2015 года временно пребывающие иностранцы приобрели право на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в случае, если страхователи уплачивали соответствующие взносы за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Тариф страховых взносов в ФСС РФ по выплатам и иным вознаграждениям в пользу таких лиц установлен в размере 1,8 процента (для всех остальных - 2,9 %).

Напомним, что временно пребывающим в РФ иностранным гражданином является лицо, прибывшее в Россию на основании визы или в порядке, который не требует ее получения, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Уточнен период начисления пеней за просрочку

С 1 января 2015 года день уплаты (взыскания) просроченных сумм включается в период начисления пеней (ч.3 ст.25 Закона № 212-ФЗ). Ранее данный вопрос был спорным.

С 2015 года отменили обязанность уведомлять ФСС и ПФР о создании или закрытии обособленного подразделения. Ранее надо было извещать отделение ФСС и ПФР по месту нахождения головной компании в течение месяца со дня создания или закрытия. С 2015 года такой обязанности нет.

Следующие важные изменения связаны с Федеральным законом от 01.12.2014 г. № 406-ФЗ [38].

С 1 января 2015 года изменились сроки предоставления отчетности в ФСС РФ. Расчет по начисленными уплаченным страховым взносам (форма 4-ФСС) представляется в отделение Фонда:

на бумажном носителе - не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом;

в электронном виде - не позднее 25 числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

В 2014 году отчетность в ФСС РФ предоставлялась не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом (независимо от носителя).

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться: