БЕЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ТРУДОВОГО АРБИТРАЖА

 

В связи с ликвидацией с 1 июля 2013 года Республиканского трудового арбитража принят Указ Президента Республики Беларусь от 23.07.2013 N 320 "О некоторых вопросах урегулирования коллективных трудовых споров" (далее - Указ), регламентирующий правоотношения в обозначенной области. В частности, теперь наниматель обязан в трехдневный срок уведомить Департамент государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты в случае:

- отказа в удовлетворении всех (части) требований работников при возникновении спора (с даты отказа) <1>;

- создания трудового арбитража <2>.

--------------------------------

<1> п. 1.2 Указа.

<2> ч. 2 п. 1.7 Указа.

 

Споры рассматриваются <3>:

примирительной комиссией;

с участием посредника;

во временно действующем органе - трудовом арбитраже.

--------------------------------

<3> п. 1.3 Указа.

 

Срок для обращения в трудовой арбитраж при недостижении согласия в примирительной комиссии (с участием посредника) теперь не установлен (ранее он составлял пять дней).

Трудовой арбитраж создается по соглашению между нанимателем (нанимателями, объединениями нанимателей) и работниками в лице их представительных органов (например, профсоюза) <4>. Его состав, а также порядок деятельности определяется по соглашению сторон (если иное не установлено законодательством) <5>.

--------------------------------

<4> ч. 1 п. 1.7 Указа.

<5> ч. 3 п. 1.7 Указа.

 

Списки трудовых арбитров ведутся областными и Минским городским исполнительным комитетами <6>.

--------------------------------

<6> п. 1.9 Указа.

 

Изменились требования к квалификации и опыту (стажу) работы по специальности арбитров. Теперь это, как правило, лица с высшим юридическим (экономическим) образованием и опытом работы по специальности не менее пяти лет <7>. Арбитр может освобождаться от работы на срок не более одного календарного месяца в течение календарного года <8>. Определен перечень лиц, которые не могут быть арбитрами <9>:

--------------------------------

<7> ч. 2 п. 1.8 Указа.

<8> ч. 1 п. 1.13 Указа.

<9> ч. 4 п. 1.8 Указа.

 

признанные в установленном порядке недееспособными (ограниченно дееспособными);

имеющие судимость;

полномочия которых были в установленном порядке прекращены по основаниям, связанным с совершением проступков, несовместимых с их профессиональной деятельностью (в течение трех лет со дня принятия такого решения (если иное не установлено законодательством)).

Решение по спору выносится трудовым арбитражем не позднее чем в пятнадцатидневный срок со дня избрания арбитров (арбитра) <10>.

--------------------------------

<10> ч. 1 п. 1.14 Указа.

 

Определена категория споров, по которым решение трудового арбитража носит обязательный характер <11>:

об исполнении коллективных договоров, соглашений;

в организациях, в которых установлены ограничения в реализации права на забастовку;

при заключении сторонами соглашения об обязательности такого решения.

--------------------------------

<11> ч. 2 п. 1.14 Указа.

 

В случае невыполнения обязательного решения трудового арбитража каждая из сторон в месячный срок имеет право обратиться в суд для принудительного исполнения. Решение по спорам об исполнении коллективных договоров, соглашений, а также в организациях, в которых установлены ограничения в реализации права на забастовку, может обжаловаться в суд в десятидневный срок со дня получения <12>.

--------------------------------

<12> ч. 3 п. 1.14 Указа.

 

Указ вступил в силу 26 июля 2013 года.

 

 

Закон

Республики Беларусь

12.07.2013 N 55-З

"О внесении изменений и дополнений в Гражданский процессуальный и Уголовно-исполнительный кодексы Республики Беларусь"

Зарегистрирован в НРПА РБ 19.07.2013 N 2/2053

Вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

 

УВЕЛИЧЕНЫ РАЗМЕРЫ УДЕРЖАНИЙ

ИЗ ЗАРПЛАТЫ ОСУЖДЕННЫХ

 

В Гражданский процессуальный и Уголовно-исполнительный кодексы Республики Беларусь внесены изменения и дополнения <1>, касающиеся, в частности, удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов (далее - заработная плата) при отбывании осужденным наказания без лишения свободы (исправительные работы, ограничение свободы без направления в исправительное учреждение и т.д.).

--------------------------------

<1> Закон от 12.07.2013 N 55-З "О внесении изменений и дополнений в Гражданский процессуальный и Уголовно-исполнительный кодексы Республики Беларусь" (далее - Закон).

 

С 50 <2> до 70% увеличен максимальный размер удержаний из заработной платы работника, осужденного за совершение преступления и обязанного возмещать ущерб, моральный вред и вред, причиненный жизни и здоровью гражданина, связанные с совершённым преступлением <3>. Наниматель может производить удержания из заработной платы при наличии удержаний по иным документам (приговор, определение или постановление суда) в размере, превышающем установленный, если должник отбывает наказание в виде исправительных работ.

--------------------------------

<2> ч. 1 и 3 ст. 523 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (ред. от 28.08.2012).

<3> п. 2 ст. 1 Закона.

 

Исключена необходимость согласовывать трудовой отпуск осужденного к исправительным работам с уголовно-исполнительной инспекцией <4>. Теперь наниматель обязан в трехдневный срок после предоставления трудового отпуска уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию по месту отбывания работником наказания <5>.

--------------------------------

<4> ч. 6 ст. 38 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь (ред. от 13.12.2011 с изм. и доп., вступившими в силу 06.06.2012).

<5> п. 19 ст. 2 Закона.

 

Определено, что время нахождения осужденного в отпуске без сохранения заработной платы не засчитывается в срок отбывания наказания в виде исправительных работ <6>.

--------------------------------

<6> п. 20 ст. 2 Закона.

 

Названные изменения вступают в силу 3 августа 2013 года.

 

 

Постановление

Совета Министров Республики Беларусь

от 08.07.2013 N 597

"О совершенствовании условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов"

Зарегистрирован в НРПА РБ 11.07.2013 N 5/37538

Вступает в силу 1 сентября 2013 года.

 

⇐ Предыдущая47484950515253545556Следующая ⇒

Поделиться: