В командировку по республике по-новому

 

Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь <1> изложена в новой редакции <2>. В основном сохранены ранее действовавшие нормы, вместе с тем внесен ряд дополнений и изменений.

--------------------------------

<1> утв. постановлением Минфина от 12.04.2000 N 35 (далее - Инструкция).

<2> постановление Минфина от 04.02.2013 N 4 (далее - Постановление N 4).

 

Так, при направлении в командировку строительных бригад на строительные объекты, групп работников торговой организации при выездной торговле может выдаваться одно командировочное удостоверение по форме согласно приложению 2 к Инструкции при условии, что для всех командированных лиц данной группы совпадают место и сроки командировки, даты выбытия и прибытия в пункт назначения, выбытия из него и прибытия к месту постоянной работы <3>.

--------------------------------

<3> ч. 3 п. 2 Инструкции.

 

В порядок возмещения расходов по проезду внесены следующие изменения <4>:

1) в отличие от предыдущей редакции Инструкции оплачивается стоимость набора питания, включенная в цену проездного документа;

2) в новой редакции Инструкции реализовано право командированного работника на возмещение понесенных им расходов по проезду к месту командирования и обратно при отсутствии подлинных проездных документов. В таких случаях возмещение производится либо на основании документов, подтверждающих факт проезда, либо в размере минимальной стоимости проезда независимо от используемого вида транспорта. Определен порядок расчета минимальной стоимости проезда;

3) Инструкция дополнена нормой, согласно которой в случае отмены командировки по не зависящим от работника причинам при возврате приобретенного проездного документа ему возмещается стоимость проездного документа в полном размере, включая стоимость услуг по его оформлению.

--------------------------------

<4> п. 4.1 Инструкции.

 

В порядок возмещения расходов по найму жилого помещения внесены следующие дополнения <5>:

1) в случае проживания у индивидуального предпринимателя расходы возмещаются на основании квитанций к приходному кассовому ордеру с приложенным договором;

2) в отличие от предыдущей редакции Инструкции предусмотрено возмещение стоимости завтрака, включенного в стоимость номера (места) в гостинице. При этом данное возмещение не влияет на порядок возмещения суточных.

--------------------------------

<5> ч. 1 и 2 п. 4.2 Инструкции.

 

Порядок возмещения расходов за проживание вне места жительства дополнен нормой, касающейся выплаты суточных в размере 15% от установленной нормы в случае, если принимающая или направляющая сторона берет на себя расходы по обеспечению работника трехразовым питанием <6>.

--------------------------------

<6> п. 4.3 Инструкции.

 

Расширен перечень расходов, подлежащих возмещению командированному работнику <7>. Кроме вышеперечисленных в него включены расходы по провозу багажа сверх нормы бесплатного провоза (возмещается в случае, если провоз обусловлен производственной необходимостью), а также иные расходы работника, понесенные в интересах выполнения служебного задания с разрешения или ведома нанимателя (в этой части Инструкция приведена в соответствии с нормами трудового законодательства <8>).

--------------------------------

<7> п. 4.5 и 4.6 Инструкции.

<8> ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь.

 

Определен срок окончательного расчета с командированным работником - не позднее 30 календарных дней со дня окончания командировки <9>.

--------------------------------

<9> ч. 3 п. 8 Инструкции.

 

Постановление N 4 вступило в силу 9 июня 2013 года.

 

 

Постановление

Совета Министров Республики Беларусь

от 30.05.2013 N 432

"О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь и признании утратившим силу постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 ноября 1992 г. N 670"

Зарегистрирован в НРПА РБ 31.05.2013 N 5/37339

Вступает в силу 11 июля 2013 года.

 

⇐ Предыдущая49505152535455565758Следующая ⇒

Поделиться: