Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА: О. ТОФФЛЕР, Ф. ФЕРРАРОТТИ.
Полякова с 228 Эти теории появляются почти одновременно с теориями постиндустрионализма à много сходства, но это отдельный блок теорий, акцент на информационных технологиях. Олвин (Элвин) Тоффлер (р. 1928). Американский журналист Основные работы: «Предпосылки и прогнозы» (1934), «Шок будущего» («Футурошок») (1970), «Третья волна» (1980). Новый этап в развитии общества – конец 20-го века à появление информационных технологий. à Современное общество – это общество «третьей волны», супериндустриальное общество. Т. строит теорию настоящего через призму будущего. Его теория – практическая утопия. Супериндустриальное общество à история человечества включает в себя три этапа: 1 волна – доиндустриальные культуры, 2 волна – индустриальные культуры, 3 волна – супериндустриальные культуры. 3 волна – совершенно новая цивилизация à высокий уровень развития компьютерных технологий, информатизация, новые способы организации à на смену краха индустриального общества (кризис образования, финансовой, транспортной системы, социального и коммунального хозяйства, медицины и т.д.). Супериндустрионализм – новая экономическая среда, новый тип воспроизведения реальности и т.д. Т. сравнивал индустриальное и супериндустриальное общества по 7 признакам:
Супериндустриальное общество характеризуют два главных процесса: 1. демассификация и дестандартизация; 2. высокая инновативность, быстрая скорость изменений. Все это в условиях микроэлектронной эволюции. Конец 1950-х гг. à вырос доход людей, выросли духовные потребности, увеличился цикл образования + 1970-80 гг. – первое поколение людей, выросших в новой коммуникационной среде – «нация в нации». + новые технологии à фрагментация рынка à появление новых людей à появляется новое общество. Распад системы ценностей à материальные цели отходят в прошлое à постэкономическая система ценностей à множество разных ценностей, множество субкультур. Трансформация и труд à новые концепции à трехуровневое образование: 1. Формальное обучение (школы, колледж); 2. Профессиональное обучение; 3. Культурное образование – должно стать базовым. Обучение дает квалификацию, образование – мегаквалификацию, т.е. систему знаний, обеспечивающую понимание и усвоение новых знаний. В современном обществе образование должно продолжаться всю жизнь. В будущем обществе каждый станет профессионалом (управленцем) + снижение отчуждения из-за автоматизации производства à исчезает монотонная работа – новые профессии, новый высоко интеллектуальный уровень рабочих, т.к. теперь главное – информация и творчество à рабочие третьей волны более независимы и изобретательны, они уже не придаток машины à приблизительно независимые ремесленники. Они уже могут управлять сами собой. Переход от иерархии к сетевой организации, децентрализация. Главный – человек, его способности, свободный график + компьютеры контролируют производственные процессы, а люди управляют и организуют. + неформальные организации – демократичность и децентрализация à адаптивные корпорации. Структуры власти à фрагментация власти в национальных границах и появление мультинациональных центров, преодолевающих национальные границы + повышается роль локальных властей. Социальная жизнь строится на основе принципов низового уровня à децентрализация. Переход к самопомощи + демократическое участие à повышается гражданская инициатива. Структура нового общества: техносфера (энергетическая подсистема + системы производства и распределения); социосфера (социальные институты); инфосфера (социальная коммуникация и информатизация) + биосфера и система власти, психосфера (межличностные отношения, субъективность). |
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-08; Просмотров: 538; Нарушение авторского права страницы