Змістовий модуль 4. Трудові спори. Тема 1 3. Індивідуальні трудові спори

Тема 1 3. Індивідуальні трудові спори

13.1.Поняття та причини виникнення індивідуальних трудових спорів.

    13.1.1 поняття трудових спорів;

    13.1.2. причини виникнення трудових спорів.

13.2.Органи, які розглядають індивідуальні трудові спори.

13.2.1.комісія по трудових спорах;

13.2.2.розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.

Питання для самоконтролю

1. Чи є КТС обов’язковим первинним органом по розгляду трудових спорів?

2. Які строки позовної давності ви знаєте?

Література : 193-197, 201-202, 206-207.

 

Тема 14. Колективні трудові спори (конфлікти)

14.1. Вирішення колективного трудового спору (конфлікту)

       14.1.1. Послідовність розгляду і вирішення колективного
           трудового спору (конфлікту);       14.1.2. Порядок вирішення колективного трудового спору
           (конфлікту) примирною комісією        14.1.3. Незалежний посередник та трудовий арбітраж       14.1.4. Національна служба посередництва і примирення 14.2. Страйк       14.2.1. Право на страйк        14.2.2. Рішення про оголошення страйку        14.2.3. Керівництво страйком        14.2.4. Визнання страйків незаконними

Питання для самоконтролю

1. Який порядок і строки розгляду вимог найманих працівників або профспілки ?2. Охарактеризуйте відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти).3.Як вирішується трудовий спір (конфлікт) у випадках заборони проведення страйку?

Література : 199-200, 209, 211-213, 215-222.

Модульний контроль

Протягом вивчення навчальної дисципліни „Трудове право” проводиться модульний контроль рівня знань студентів з кожного змістовного модуля, передбачених тематичним планом. У завдання модульного контролю включається питання, що передбачають подання студентами текстових відповідей та визначення правильних відповідей із кількох запропонованих варіантів.

Питання до модульного контролю

Змістовий модуль 1

1. Поняття трудового права.

2. Предмет трудового права.

3. Поняття права на працю.

4. Відмінність трудових правовідносин від цивільно-правових.

5. Метод правового регулювання трудових правовідносин .

6. Співвідношення централізованого та децентралізованого методу правового регулювання трудових правовідносин.

7. Функції трудового права.

8. Захисна функція трудового права.

9. Поняття та види принципів трудового права.

10. Сутність принципу єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин.

11. Сутність принципу визнання незаконними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників та принципу сприяння (in favorem).

12. Сутність принципу соціального партнерства.

13. Поняття та особливості джерел трудового права.

14. Класифікація джерел трудового права.

15. Конституція, як джерело трудового права.

16. Локальні нормативно-правові акти як джерела трудового права та їх характеристика.

17. Міжнародні нормативно-правові акти як джерело трудового права.

18. Поняття трудових правовідносин.

19. Суб’єкти трудових правовідносин.

20. Фізична особа, як суб’єкт трудових правовідносин.

21. Правосуб’єктність працівника.

22. Роботодавець, як суб’єкт трудових правовідносин.

23. Особливості правового статусу роботодавця-фізичної особи.

24. Профспілка, як суб’єкт трудового права.

25. Поняття трудового договору.

26. Сторони трудового договору.

27. Роботодавець, як сторона трудового договору.

28. Відмінність трудового договору від інших угод про працю.

29. Зміст трудового договору.

30. Характеристика обов’язкових умов трудового договору.

31. Характеристика факультативних умов трудового договору.

32. Фактичний допуск до роботи.

33. Поняття необґрунтованої відмови в прийомі на роботу.

34. Поняття випробування при прийнятті на роботу.

35. Документи та відомості, що подаються при прийомі на роботу.

36. Поняття трудової книжки та її зміст.

37. Форма трудового договору.

38. Випадки обов’язкової письмової форми трудового договору.

39. Випадки укладання строкового трудового договору.

40. Контракт – поняття, особливості, сфера укладання.

41. Поняття та правове регулювання сезонних робіт.

42. Поняття сумісництва та суміщення.

43. Особливості укладання трудового договору з роботодавцем-фізичною особою.

Змістовий модуль 2

1. Поняття та порядок переміщення.

2. Поняття та порядок проведення зміни істотних умов праці.

3. Види постійних переведень .

4. Види тимчасових переведень.

5. Переведення в разі простою.

6. Підстави припинення трудового договору.

7. Припинення трудового договору за угодою сторін.

8. Розірвання безстрокового трудового договору за ініціативою працівника.

9. Розірвання строкового трудового договору за ініціативою працівника.

10. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за ст. 40 КЗпП.

11. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за ст. 41 КЗпП України.

12. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

13. Припинення трудового договору у зв’язку з порушенням правил прийняття на роботу.

14. Випадки обов’язкового отримання згоди виборного органу первинної профспілкової організації на звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

15. Поняття вихідної допомоги при звільненні працівника .

16. Поняття та порядок відсторонення від роботи.

17. Поняття робочого часу.

18. Види робочого часу.

19. Нормальний робочий день.

20. Поняття скороченого робочого часу та категорії працівників, яким встановлюється скорочений робочий час.

21. Поняття та види неповного робочого часу.

22. Поняття режиму роботи.

23. Гнучкий графік роботи.

24. Вахтовий режим роботи.

25. Перервний робочий день.

26. Ненормований робочий день.

27. Надурочні роботи: поняття, порядок проведення та гарантії працівникам.

28. Відмінність надурочних робіт і ненормованого робочого дня.

29. Поняття та ознаки часу відпочинку.

30. Перерва для відпочинку і харчування.

31. Вихідні дні, порядок залучення до роботи у вихідні дні.

32. Святкові дні.

33. Поняття та ознаки відпустки.

34. Види щорічної відпустки.

35. Тривалість та порядок надання щорічної основної відпустки.

36. Поняття та види щорічної додаткової відпустки.

37. Щорічна додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах праці.

38. Щорічна додаткова відпустка за роботу в особливих умовах праці.

39. Поділ щорічної відпустки.

40. Відкликання з щорічної відпустки.

41. Оплата щорічної відпустки.

42. Надання щорічної відпустки при звільненні працівника.

43. Компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.

44. Поняття та види соціальних відпусток.

45. Поняття та види творчих відпусток.

46. Порядок надання творчих відпусток.

47. Поняття та види відпусток у зв’язку з навчанням, порядок їх надання.

 

Змістовий модуль 3

1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінність від винагороди за цивільно – правовими договорами.

2.Відмінність заробітної плати від гарантійних та компенсаційних виплат.

3. Функції заробітної плати.

4. Структура заробітної плати.

5. Сфери регулювання заробітної плати.

6. Державне регулювання оплати праці.

7. Мінімальна заробітна плата: поняття, функції.

8. Договірне регулювання оплати праці: система, принципи, зміст.

9. Організація оплати праці, на підприємстві: загальна характеристика.

10. Поняття тарифної системи та її елементи.

11. Тарифна сітка, її складові.

12. Тарифно – кваліфікаційні характеристики.

13. Умови та порядок зниження кваліфікаційного розряду робітнику.

14. Організація оплати праці службовців. Схеми посадових окладів.

15. Умови і порядок встановлення і зниження посадового окладу працівнику.

16. Системи заробітної плати. Загальна характеристика.

17. Погодинна система оплати праці та її види.

18. Відрядна система оплати праці та її види.

19. Преміювання та його види.

20. Локальні нормативно – правові акти про преміювання: зміст, умови, порядок зменшення та позбавлення премій.

21. Надбавки до заробітної плати.

22. Доплата до заробітної плати.

23. Оплата праці при відхилені тарифних умов праці.

24. Гарантійні виплати і доплати: поняття та види.

25. Компенсаційні виплати: поняття та види.

26. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість.

27. Форми та строки оплати заробітної плати.

28. Обмеження відрахувань від зарплати.

29. Порядок компенсації частини заробітку у зв’язку з порушенням термінів її виплати.

30. Поняття та зміст соціального партнерства.

31. Порядок утворення, легалізації та припинення діяльності профспілок.

32. Основні функції профспілок. Співвідношення захисної і виробничої функції профспілок.

33. Права, гарантії та обов’язки профспілок.

34. Класифікація прав профспілок.

35. Поняття колективного договору та сфера його укладення.

36. Сторони колективного договору.

37. Зміст колективного договору. Зобов’язальні, нормативні та інформативні умови.

38. Порядок прийняття і строки дії колективного договору.

39. Вирішення розбіжностей при укладені колективного договору.

40. Контроль за виконанням і відповідальність сторін колективного договору.

 

Змістовий модуль 4

1. Поняття трудової дисципліни.

2. Методи забезпечення трудової дисципліни.

3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

4. Поняття дисциплінарного проступку.

5. Відмежування дисциплінарного проступку від інших правопорушень.

6. Поняття та види дисциплінарної відповідальності працівників.

7. Види дисциплінарних стягнень та порядок їх накладення.

8. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни та їх застосування.

9. Спеціальна дисциплінарна відповідальність деяких категорій працівників (за статутами та положеннями).

10. Поняття та значення матеріальної відповідальності, її двосторонній характер.

11. Функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

12. Відмінність матеріальної відповідальності від цивільно – правової відповідальності.

13. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

14. Види матеріальної відповідальності.

15. Обмежена матеріальна відповідальність.

16. Повна матеріальна відповідальність.

17. Кратна (підвищена) матеріальна відповідальність.

18. Укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність.

19. Матеріальна відповідальність працівника за шкоду заподіяну роботодавцю не при виконані трудових обов’язків.

20. Матеріальна відповідальність службової особи винної в незаконному звільнені, або переведені працівника на іншу роботу.

21. Колективна (бригадна) відповідальність працівників.

22. Визначення розміру та порядок покриття завданої шкоди.

23. Обмежена матеріальна відповідальність керівних працівників

24. Поняття охорони праці по трудовому праву.

25. Гарантії прав працівників на охорону праці на виробництві.

26. Організація охорони праці на підприємстві.

27. Інструктаж та навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії.

28. Охорона праці жінок.

29. Охорона праці неповнолітніх працівників.

30. Охорона праці працівників із зниженою працездатністю.

31. Атестація робочих місць за умовами праці.

32. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій пов’язаних з виробництвом.

33. Органи, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, їх повноваження.

34. Поняття трудових спорів та їх види.

35. Причини виникнення трудових спорів та способи їх вирішення.

36. Організація КТС, порядок та строки розгляду трудових спорів в КТС.

37. Розгляд індивідуальних трудових спорів в судах.

38. Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника.

39. Строки звернення до суду за вирішенням трудового спору.

40. Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин.

41. Відшкодування власником або уповноваженим органом моральної шкоди.

42. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах.

43. Обчислення строків, передбачених Кодексом Законів про Працю України.

44. Порядок розгляду колективних трудових спорів.

45. Виникнення колективних трудових спорів.

46. Вирішення трудового спору на стадії трудового арбітражу.

47. Примирна комісія: порядок утворення, процедура та строки розгляду спору, виконання рішення.

48. Правовий статус незалежного посередника.

49. Участь НСПП у вирішені колективних трудових спорів.

50. Правове регулювання проведення страйків.

51. Відповідальність учасників незаконного страйку.

 

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒

Поделиться: