Понятие и виды времени отдыха. 1) Перерывы в течение рабочего дня или смены:

Время отдыха – это периоды определенной продолжительности времени, в течение которых работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которые он может использовать по своему усмотрению.

Виды ВО:

1) Перерывы в течение рабочего дня или смены:

v Перерыв для питания и отдыха. Продолжительность такого перерыва составляет минимум 30 минут и максимум 2 часа. Данный вид перерыва в рабочее время не включается.

Если нет возможности отлучится, то работодатель обязан обеспечить возможность приема пищи непосредственно на рабочем месте.

v Перерыв для обогревания и отдыха. Этот перерыв предоставляется в отдельных организациях с особым характером труда (например, выполняет работу в холодное время, в холодильниках, в морге). Такой перерыв в рабочее время включается. Порядок его установления и продолжительность устанавливаются ПВТР.

v Технологические или технические перерывы. Включаются в рабочее время. Продолжительность и порядок предоставления определяются ПВТР. Например, на заводах, на ж\д кассах, деятельность связана с работой техники.

v Перерывы для кормления ребенка (до 1,5 лет) – ст.258 ТК. Включаются в рабочее время и предоставляются женщинам по их заявлению через каждые 3 часа по 30 мин. Данные перерывы могут суммироваться и переноситься либо на начало, либо на конец рабочего дня, смены.

 

2) Ежедневный (междусменный) отдых – это отрезок времени с момента окончания работы, рабочего дня, смены и до ее начала следующего дня, смены. Продолжительность этого времени отдыха определяется ПВТР, графиком сменности, режимом работы и зависит от продолжительности ежедневной работы, перерыва для питания и отдыха.

Например, для работников транспорта – 12 часов, для диспетчеров – двойная продолжительность рабочего дня.

 

3) Выходные и праздничные дни. Выходные дни – это еженедельный отдых, его продолжительность не может быть меньше 42 часов. в любой день недели. Праздничные дни – 1,2,3,4,5 января (по постановлению Правительства может быть и больше – новогодние каникулы), 7 января (Рождество Христово), 23 февраля, 8 марта, 1 (праздник Весны и Труда) и 9 мая, 12 июня (День России), 4 ноября (День народного единства).

4) Отпуск – это ежегодный непрерывный отдых в течение определенного количества времени подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением среднего заработка и места работы.

 72. право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

Отпуск – это ежегодный непрерывный отдых в течение определенного количества времени подряд, который предоставляется всем работникам для восстановления работоспособности с сохранением среднего заработка и места работы.

Виды отпусков:

Ø Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. Исключение – предоставление удлиненного основного отпуска работникам моложе 18 лет (31 календарный день), педагогическим работникам (42 либо 56), медицинским работникам.

Виды:

§ Минимальный (28 календарных дней) – всем работникам 1 раз в год.

§ Удлиненный – предоставляется отдельным категориям работников с учетом характера работы, специфики трудовой деятельности, условий труда, состояния здоровья, возраста и т.д. Может быть установлен либо нормативным способом, либо договорным способом.

Ø Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Такие отпуска предоставляются работника, занятых на вредных опасных работах, от 6 до 36 календарных дней.

Работникам с ненормированным рабочим днем – 3 календарных дня;

работникам, работающим в районах Крайнего Севера, в приравненных к северным территориям – 16 дней и т.д.

Ø Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.

Может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам на основании письменного заявления работника. Может быть предоставлен по соглашению сторон, при этом общую продолжительность и время предоставления определяют стороны самостоятельно.

До 5 дней могут получить в случае без сохр зп:

ü Заключения брака

ü Рождения ребенка

ü Смерти близких.

Совместителям предоставляются недостающие дни, если продолжительность ежегодного отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основной работе.

⇐ Предыдущая9101112131415161718Следующая ⇒

Поделиться: