Раздел XIII. Заключительные нормы

Сорок седьмая глава. Контроль за соблюдением требований настоящего Кодекса. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Статья 308. Контроль за соблюдением настоящего Кодекса

Контроль за точным и одинаковым применением работодателями, работниками, органами исполнительной власти, юридическими и физическими лицами настоящего Кодекса, а также в целом нормативно-правовых актов, входящих в систему трудового законодательства, за правильным выполнением их требований осуществляют в пределах своих полномочий органы прокуратуры, а также соответствующий орган исполнительной власти, полномочия которого определены статьей 15 настоящего Кодекса.

Статья 309. Общественный контроль за соблюдением требований настоящего Кодекса

1. Общественный контроль за обеспечением трудовых, социальных и экономических прав и законных интересов работников и работодателей в порядке, предусмотренном в Законе Азербайджанской Республики «О профессиональных союзах» и настоящим Кодексом, осуществляют соответствующие органы профессиональных союзов, а также представительный орган работодателей.

2. Не допускается препятствование работодателем и другими участниками трудовых отношений осуществлению профсоюзами общественного контроля, основанного на настоящем Кодексе и других нормативно-правовых актах, а также несоблюдение их законных и обоснованных требований.

Статья 310. Ответственность за нарушение прав, определенных настоящим Кодексом

И работники, и работодатели, и другие физические лица в определенном законодательством порядке несут материальную, дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за нарушение прав, установленных настоящим Кодексом и другими нормативно-правовыми актами, входящими в систему трудового законодательства, ограничение их в какой-либо форме и порядке, а также злоупотребление этими правами, невыполнение обязательств, трудовых функций, определенных трудовым договором.

Статья 311. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудового законодательства

Если работник или работодатель, нарушив определенные трудовым договором обязательства, трудовую функцию, а также требования настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов, входящих в систему трудового законодательства, нанесли определенный ущерб правам и законным интересам один другого, они привлекаются к дисциплинарной ответственности, предусмотренной статьей 186 настоящего Кодекса.

Статья 312. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства

Нарушивший трудовое законодательство работник, работодатель и другие физические лица привлекаются к ответственности в случаях, предусмотренных Кодексом Азербайджанской Республики об административных проступках, и в определенном в нем порядке. (17)

Статья 313. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства

Лица, своими общественно опасными деяниями грубо нарушившие определенные законодательством правила охраны труда или права и законные интересы работников, работодателей, либо в какой-либо грубой форме требования настоящего Кодекса, привлекаются к уголовной ответственности в случаях, предусмотренных в Уголовном Кодексе Азербайджанской Республики.

Сорок восьмая глава. Вопросы правового регулирования, связанные с применением настоящего Кодекса

Статья 314. Решение вопросов правового регулирования, возникающих при применении настоящего Кодекса

1. Официальное толкование положений настоящего Кодекса дается в порядке специального конституционного исполнения, определенного Законом Азербайджанской Республики «О Конституционном суде».

2. Соответствующий орган исполнительной власти в пределах своих полномочий в порядке, определенном соответствующим органом исполнительной власти, в целях обеспечения применения отдельных положений настоящего Кодекса принимает инструкции, положения, правила и другие нормативно-правовые акты.

3. Решением соответствующего органа исполнительной власти к настоящему Кодексу могут быть приложены соответствующие нормативно-правовые акты, образцы документов, обеспечивающих регулирование трудовых отношений.

Статья 315. Юридическое действие трудовых договоров, заключенных до вступления в силу настоящего Кодекса

1. Если трудовые договоры, заключенные с работниками в устной форме на основании действующего трудового законодательства и оформленные приказом, распоряжением работодателя, до вступления в силу Трудового кодекса Азербайджанской Республики по взаимному согласию сторон не составляются в письменной форме, то все правовые результаты, связанные с ними, остаются в силе до расторжения этих трудовых отношений.

2. Трудовые договоры, заключенные с работниками в устной форме и на основании действующего трудового законодательства до вступления в силу Трудового кодекса Азербайджанской Республики, и оформленные приказом (распоряжением, постановлением) работодателя, не могут быть ликвидированы по причине незаключения трудовых договоров в письменной форме.

Статья 316. Разрешение трудовых споров, возникающих во время применения настоящего Кодекса

1. Индивидуальные и коллективные трудовые споры, возникающие между работниками и работодателями во время применения настоящего Кодекса и других нормативно-правовых актов, разрешаются непосредственно судами в порядке, определенном настоящим Кодексом и Гражданско-процессуальным Кодексом Азербайджанской Республики.

2. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, в целях уклонения от обращения в суд и добровольного устранения возникшего спора индивидуальные и коллективные споры могут разрешаться и в порядке, определенном сторонами. Но в любом случае права каждой стороны для обращения в суд не могут быть ограничены.

Статья 317. Правовое действие текста настоящего Кодекса

1. Настоящий Кодекс, являясь составной частью законодательной системы, определенной статьей 148 Конституции Азербайджанской Республики, имеет юридическую силу на всей территории Азербайджанской Республики.

2. Допускается обратное действие положений настоящего Кодекса, обеспечивающих защиту прав и интересов сторон трудового договора, исключающих или облегчающих привлечение их к ответственности.

Приложения
к Трудовому Кодексу Азербайджанской Республики

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Трудовому Кодексу
Азербайджанской Республики

Типовая форма трудового договора (контракта) ²

⇐ Предыдущая32333435363738394041Следующая ⇒

Поделиться: