Для оценки работоспособности военнослужащих необходимо использовать функционально-системный подход.

Работоспособность может быть оценена с помощью совокупности показателей, отражающих состояние различных функций и психофизиологических систем.

Первым и основным методологическим принципом , на котором нужно базироваться при рассмотрении работоспособности, должен быть принцип функциональной системности. Он помогает описать характеристики нервной системы через особенности интеграции нервных и гуморальных процессов. Принцип функциональной системности для оценки работоспособности человека-оператора может быть реализован путем комплексного подхода при выборе методов исследования, предусматривающего оценку условий деятельности, доминирующей мотивации, состояния ЦНС, психофизиологических функций, качества работы и величину резервных возможностей.

При выборе метода исследования должен учитываться принцип «основного оперативного звена», в соответствии с которым в процессе работы, прежде всего и в большей степени оценивается основное оперативное звено, т.е. та ключевая функция (функциональная система), которая в данных условиях испытывает наибольшую оперативную нагрузку, является наиболее важной и решающей в обеспечении конкретной профессиональной деятельности.

Следующий принцип определения работоспособности состоит в необходимости установления степени коррелятивной связи между прямыми и косвенными (физиологическими) показателями работоспособности.

Еще один принцип , который должен быть реализован, - это принцип наибольшего эффекта, предполагающий наличие оптимального соотношения между затраченными усилиями при проведении исследований и полученными данными.

Принцип целостности предусматривает тесную связь и взаимозависимость функциональных отправлений организма при любых формах деятельности. Это означает, что нет умственного труда без участия двигательного аппарата и многих других функциональных систем организма, так же как невозможен физический труд без участия ЦНС.

Одним из принципов определения работоспособности человека является принцип оценки физиологических и психологических резервов.

Принцип динамичности. Работоспособность человека может быть оценена достаточно полно только при условии ее определения в динамике, до работы, в различные периоды работы и после нее.

15. Основные требования и классификация методов изучения работоспособности.

Методы исследования работоспособности военных специалистов должны соответствовать определенным требованиям:

- позволять качественно и количественно оценивать состояние отдельных компонентов навыков или эффективность профессиональной деятельности в целом;

- определять незначительное снижение работоспособности для выявления признаков утомления в самом начале его развития;

- быть эффективными при изучении влияния внешних неблагоприятных факторов и условий деятельности на профессиональную работоспособность человека;

- быть доступными войсковому врачу при решении практических задач на различных этапах медицинского обеспечения боевой подготовки;

- включать в себя наиболее важные и часто встречающиеся элементы профессиональной деятельности военного специалиста;

- предусматривать возможность предъявления обследуемым нескольких вариантов сложности работы;

- не занимать много времени для обследования;

- состоять из доступной и портативной аппаратуры, удобной и безотказной в эксплуатации.

Для оценки работоспособности используются три группы методов исследования:

- методы для определения продуктивности, количества и качества конкретной работы (выполнения различных психологических тестов, проб) - прямые показатели работоспособности;

- методы для изучения функционального состояния, уровня напряжения физиологических и психологических систем - косвенные показатели работоспособности человека, указывающие на ту цену, которую затрачивает организм на выполнение конкретной работы;

- методы для определения величины резервных возможностей человека.

Упомянутые методы условно подразделены на следующие группы:

- оценки общего состояния по субъективным данным;

- определения умственной работоспособности;

- определения физической работоспособности;

- вспомогательные методы определения профессиональной работоспособности военнослужащих;

- определение величины резервных возможностей.

 

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: