Совет молодёжи Свердловского регионального центра связи взял направление в своей работе на оздоровление членов коллектива.

Проанализировав данные по заболеваемости за 2016 и 2017 годы, специалисты центра выявили тенденцию увеличения случаев предоставления больничных листов и возрастания продолжительности сроков заболеваний. Среди причин нетрудоспособности за 2017 год лидировали простудные заболевания.

– Для того чтобы укрепить иммунитет сотрудников центра и снизить процент заболеваемости, ­советом молодежи внедрён проект оздоровления сотрудников «Здоровая молодёжь», – рассказала председатель первичной профсоюзной организации Екатеринбургской дирекции связи Юлия Костицына. – Авторами проекта выступила группа молодых работников: Светлана Гостева, Виталий Краснов, Евгений Никулин и председатель совета молодёжи Свердловского регионального центра связи Никита Кузьменко. В проект входят рекомендации по здоровому питанию, физической активности, включая специальные упражнения.

Согласно плану проекта набор участников и регистрация проводятся через профиль в социальной сети. Кураторы проекта ежедневно в течение трёх недель рассылают перечень физических упражнений. Каждую субботу выдаётся контрольное задание, при успешном выполнении которого обеспечивается продолжение участия в марафоне. Тренировка контрольного задания записывается на видео и отправляется кураторам. Победители марафона определяются случайным образом программой Random из числа всех прошедших контрольные задания.

Программа является доступной для любого сотрудника центра связи – проживающего как в крупном городе, так и на маленькой станции. Все, что нужно для участия, – это удобная спортивная одежда и обувь, 40 минут в день на тренировки – на улице или в спортзале, 20 минут для выполнения контрольного задания один раз в неделю, телефон с любым приложением контроля для бега и профиль в социальной сети.

– На данный момент таких мероприятий довольно много на территории России, но главными плюсами проекта работников нашего центра «Здоровая молодёжь» являются свободное участие, не требующее материальных вложений, сплочение коллектива, укрепление иммунитета сотрудников, – дополнила Юлия Сергеевна. – По результатам проекта, несмотря на бесплатное участие, работники, занявшие первое, второе и третье место, поощряются подарками от профсоюзной организации Екатеринбургской дирекции связи.

Разрабатывая проект, авторы ожидают, что в результате прохождения курса укрепится иммунитет сотрудников центра, а значит, снизится процент заболеваемости, что в дальнейшем обеспечит полноценное выполнение работниками своей трудовой деятельности.

Проект был презентован на слёте молодежи в августе 2017 года и начал активно внедряться уже со следующего месяца.

– Несмотря на непродолжительный срок реализации марафона «Здоровая молодежь», уже видны первые положительные результаты, – подытожила Юлия Сергеевна. – Так, количество дней нетрудоспособности за четвёртый квартал прошлого года снизилось на 500 дней по сравнению с аналогичным периодом 2016 года.

Ирина Токарева

Не забиваешь ты – забивают тебе!

Сразу четыре работника Свердловской магистрали ­получили бесценный опыт участия в футбольном Кубке ОАО «РЖД». В течение трёх дней они тренировались и проводили игры на Северо-Кавказской дороге, в Сочи.

Футболисты, по сути, побывали в настоящем кэмпе. Так в спорте называется тренировочный лагерь. Обычно его организуют, чтобы лучше подготовиться к сезону или же конкретным соревнованиям. Кубок ОАО «РЖД» проводился для просмотра кандидатов в сборную РФСО «Локомотив». Её ожидает отбор на главный, самый престижный турнир в году – чемпионат Международного спортивного союза железнодорожников. С 3 по 7 июня его примет Германия.

– Работали мы под руководством тренера сборной РФСО «Локомотив» Виталия Соловцова, – рассказал «УМ» старший электромеханик Свердловск-­Сортировочной дистанции СЦБ Никита Орлов. – Он уже опытный наставник, готовит команду три цикла по четыре года. Серьёзных нагрузок нам не давал – мы не профессиональные футболисты, в повседневной жизни все работаем. К тому же важнее было проявить себя в контрольных играх, в мини-турнире.

Как рассказал слесарь по ремонту подвижного состава моторвагонного депо Свердловск Михаил Киселёв, участников разделили на четыре сборных – по географическому принципу. Работники СвЖД попали в ­команду «Центр», в компанию коллег с Южно-Уральской, Западно-Сибирской и Куйбышевской магистралей. Они уступили «Востоку», переиграли «Юг», добились ничьей с победителем турнира «Западом». И как результат – третье место в квартете участников. Решающей в распределении мест стала заключительная встреча.

– «Запад» считался явным фаворитом, – сообщил контролёр Кузинской дистанции пути Тимур Попов. – Но мы доказали обратное: к семьдесят пятой минуте вели со счётом 3:1. Много моментов создали во втором тайме. Только выходов «один на один» у нас набралось четыре. Не забили. В итоге сами же получили два мяча в свои ворота – 3:3. Как говорят в футболе: не забиваешь ты – забивают тебе. Старое правило, которое известно и любителям, и профи.

В предварительный состав сборной РФСО «Локомотив» игроки дороги не пробились. Но ни это, ни многочасовая задержка вылета самолёта из Сочи настроения им не испортили. В том же аэропорту вынужденно коротал время весь состав футбольного клуба «Рубин» (Казань). Железнодорожники успели пофотографироваться с профессионалами из премьер-лиги. А опыт участия в Кубке, как верно сказал осмотрщик-ремонтник эксплуатационного вагонного депо Пермь-Сортировочная Александр Шторм, поможет уже в новом сезоне.

Евгений Невольниченко

⇐ Предыдущая1234567

Поделиться: