|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Внутриорганизационные системы и структуры
30. Специалист, организующий и осуществляющий работу по привлечению, использованию и развитию персонала, называется … а) аудитором б) рекрутером в) менеджером по персоналу г) линейным менеджером д) инспектором отдела кадров Содержание управленческой деятельности руководителя и необходимость научного похода к управлению персоналом Объект функций по управлению персоналом 31. Объект функций по управлению персоналом – это … а) менеджеры по персоналу б) руководители функциональных производственных подразделений в) высшее руководство организации г) весь персонал организации Система управления персоналом 32. Система теоретико-методологических подходов к определению сущности, содержания, целей и методов управления - … а) аудит персонала б) мотивация персонала в) концепция управления персоналом г) компетентность персонала Основы управления персоналом 33. Элементы концепции управления персоналом : а) методология управления персоналом б) система управления персоналом в) технология управления персоналом г) нормативная база управления персоналом Основы управления персоналом 34. Правила, руководящие положения и нормы, которыми должны руководствоваться руководители и специалисты в процессе управления персоналом – это … а) методы управления персоналом б) принципы управления персоналом в) правила внутреннего распорядка г) стиль управления Способы воздействия на работника 35. Способы воздействия на работника, группу, коллектив для осуществления координации их деятельности ради достижения целей организации – это … а) методы управления персоналом б) трудовой арбитраж в) отбор персонала г) трудовые отношения Методы управления персоналом 36. Основные группы методов управления персоналом : а) универсальные б) социально-психологические в) прикладные г) экономические д) административные Методы управления персоналом 37. Административные методы управления : а) ценообразование б) расстановка кадров в) издание приказов и инструкций г) участие в прибылях и капитале д) участие работников в управлении е) формирование коллективов, групп 38. Административные методы управления основаны на: а) дисциплине и ответственности б) системе взаимоотношений в коллективе в) мотивации трудовой деятельности г) правовом регулировании Методы управления персоналом 39. Административные методы реализуются в форме … воздействия. а) распорядительного б) психологического в) морального г) информационного Методы управления персоналом 40. Метод управления персоналом, не относящийся к числу административных - … а) утверждение норм и нормативов б) издание приказов и распоряжений в) подбор и расстановка кадров г) материальное стимулирование Методы управления персоналом 41. Экономические методы управления включают : а) формирование структуры управления б) утверждение методик и рекомендаций в) материальное стимулирование г)установление моральных санкций д) участие в прибылях и капиталах Методы управления персоналом 42. Социально-психологические методы включают: а) развитие у работников инициативы и ответственности б) кредитование в) издание приказов и распоряжений г) создание благоприятного климата в организации д) утверждение административных норм и нормативов Методы управления персоналом 43. Метод социологического исследования, наиболее подходящий для выявления системы неформальных отношений в коллективе - … а) тестирование б) интервьюирование в) эксперимент г) социометрия д) наблюдение Системы управления 44. Система, в которой реализуются функции управления персоналом – это … а) система управления персоналом организации б) система материального стимулирования в) система организации труда г) система управления трудовыми отношениями д) система линейного руководства |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-09; Просмотров: 305; Нарушение авторского права страницы