|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Система управления персоналом. 45. Соответствие между подсистемой системы управления персоналом и ее функциями
45. Соответствие между подсистемой системы управления персоналом и ее функциями 1. Подсистема линейного руководства: а). управление организацией в целом; 2. Подсистема планирования и маркетинга б) разработка кадровой политики; персонала: 3. Подсистема управления мотивацией в). Управление мотивацией трудового персонала: поведения персонала; 4. Подсистема управления социальным г). Управление жилищно-бытовым развитием: обслуживанием, развитием культуры 5. Подсистема правового обеспечения д)Решение правовых вопросов трудовых системы управления персоналом отношений; 6. Подсистема управления развитием е) Выполняет обучение, переподготовку персонала и повышение квалификации; 7.Подсистема управления и учета персонала: ж) организация найма персонала. 46. Функция «Анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений» относится к подсистеме управления … а) наймом и учетом персонала б) трудовыми отношениями в) мотивацией поведения персонала г). социальным развитием Функции системы управления персоналом 47. Функция «Управление организацией в целом, отдельными функциональными и производственными подразделениями» относится к подсистеме … а) планирования и маркетинга персонала б) обеспечения нормальных условий труда в) линейного руководства г) правового обеспечения системы управления персоналом Функции системы управления персоналом 48. Функция «Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом» относится к подсистеме … а) планирования и маркетинга персонала б) управления трудовыми отношениями в) управления развитием персонала г) управления мотивацией персонала Функции системы управления персоналом 49. Функция «Организация найма персонала» относится к подсистеме управления … а) трудовыми отношениями б) наймом и учетом персонала в) социальным развитием персонала г) мотивацией поведения персонала Функции системы управления персоналом 50. Функция «Соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда» относится к подсистеме … а) обеспечения нормальных условий труда б) линейного руководства в) развития организационной структуры г) правового обеспечения Функции системы управления персоналом 51. Функция «Обучение, переподготовка и повышение работников» относится к подсистеме управления … а) мотивацией трудового поведения б) социальным развитием в) развитием персонала г) наймом и учетом персонала Функции системы управления персоналом 52. Функция «Разработка систем оплаты труда» относится к подсистеме управления … а) трудовыми отношениями б) наймом и учетом персонала в) социальным развитием персонала г) мотивацией поведения персонала Функции системы управления персоналом 53. Функция «Организация социального страхования» относится к подсистеме управления … а) развитием персонала б) социальным развитием в) наймом и учетом персонала г) трудовыми отношениями Функции системы управления персоналом 54. Функция «Разработка штатного расписания» относится к подсистеме … а) обеспечения нормальных условий труда б) линейного руководства в) развития организационной структуры г) правового обеспечения 55. Функция «Решение правовых вопросов трудовых отношений» относится к подсистеме … а) обеспечения нормальных условий труда б) линейного руководства в) развития организационной структуры г) правового обеспечения Функции системы управления персоналом 56. Функция «Ведение статистики и учета персонала» относится к подсистеме … а) линейного руководства б) планирования и маркетинга персонала в) обеспечения нормальных условий труда г) информационного обеспечения системы управления персоналом |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-09; Просмотров: 177; Нарушение авторского права страницы