|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
|
|
Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Принципы кадровой политики. Уровни организационной культуры
79.Принципы направления кадровой политики «Подбор и расстановка кадров» - … а) профессиональная компетенция б) равномерного сочетания стимулов и санкций в) принцип повышения квалификации г) материального стимулирования Принципы кадровой политики 80.Принципы направления кадровой политики «Оценка и аттестация персонала» - … а) отбора показателей оценки б) повышения квалификации в) самовыражения г) переподготовки Принципы кадровой политики 81.Принципы направления кадровой политики «Развитие персонала» - … а) повышения квалификации б) одинаковой необходимости достижения индивидуальных и организационных целей в) конкурсности г) конкурентности Принципы кадровой политики 82.Принципы направления кадровой политики «Мотивация и стимулирования персонала, оплата труда» - … а) соответствия оплаты труда объему и сложности выполняемой работы б) практических достижений в) отбора показателей оценки г) повышения квалификации Типы кадровой политики 83.Кадровая политика, характеризующаяся отсутствием выраженной программы действий в отношении персонала, называется … а) пассивной б) краткосрочной в) реактивной г) закрытой Типы кадровой политики 84. Кадровая политика, заключающаяся в реагировании на негативные состояния в работе с персоналом, называется … а) реактивной б) авантюристической в) целенаправленной г) адекватной Типы кадровой политики 85.Кадровая политика, основанная на достоверных прогнозах развития кадровых проблем в организации, но не располагающая средствами их разрешения, называется … а) превентивной б) активной в) авантюристической г) пассивной Типы кадровой политики 86.Кадровая политика, основанная на достоверных прогнозах развития кадровых проблем в организации и располагающая средствами их разрешения, называется … а) активной б) превентивной в) стратегической г) обоснованной Типы кадровой политики 87.Виды активной кадровой политики: а) превентивная б) реактивная в) рациональная г) авантюристическая Типы кадровой политики 88.Кадровая политика, основанная на качественном прогнозе и тщательно продуманных шагах, называется … а) рациональной б) авантюристической в) реактивной г) пассивной 98.Концепция конкурирующих ценностей позволяет … а) определить тип существующей организационной культуры; б) выделить уровни организационной культуры фирмы; в) определить носителей организационной культуры; г) определить функции организационной культуры. Уровни организационной культуры 99.Элементы организационной культуры, относящиеся к уровню артефактов : а) стиль одежды, наличие униформы; б) мебель, дизайн помещения; в) нормы, регулирующие поведение сотрудников; г) господствующие ценности; д) верования и убеждения сотрудников. Уровни организационной культуры 100. Элемент организационной культуры, относящийся к уровню базовых предположений : а) убеждения и верования сотрудников; б) традиции и обычаи; в) миссия организации и стратегия; г) символика и изображение. Задачи решаемые организационной культурой 101. Чтобы организация функционировала как единое целое, организационная культура должна обеспечить решение принципиально важных задач: а) задачу обеспечения внутреннего единства и интеграции; б) задачу обеспечения здоровья работников; в) задачу адаптации и выживания в конкретно социально- экономической среде; г) задачу завоевания рынка сбыта товаров. Управление организационной культурой Цикл управленческих воздействий на организационную культуру 102. Каждый цикл управленческих воздействий на организационную культуру включает фазы: а) аналитико – диагностическую; б) идеологическую; в) контрольную; г) практическую. Тема 4. Личность в организации. Лидеры в организации И личность лидера Понятие личности |
Последнее изменение этой страницы: 2019-06-09; Просмотров: 248; Нарушение авторского права страницы