Универсальная и профессиональная этика. Структура этики бизнеса. Предмет макро- и микроэтики.

Традиционно этику бизнеса принято разделять на микроэтику и макроэтику.

Микроэтика - это часть этики бизнеса, занимающаяся иссле­дованием проблем моральных взаимоотношений между органи­зацией и ее внутренней средой, включающей наемных работни­ков, акционеров организации.

Макроэтика рассматривает специфику моральных отношений между макросубъектами социаль­ной и экономической структуры общества -организациями, государством и обществом в целом.

В рамках макроэтического уровня выделяют еще два подуровня:

• вертикальный;

•горизонтальный.

Вертикальный подуровень подразумевает моральные отношения между макросубъектами, различными по своей природе, на­пример, моральные отношения между организациями и госу­дарством.

Горизонтальный подуровень подразумевает моральные отношения между макросубъектами, сходными по своей природе. Примером таких отношений являются моральные отношения между организациями: клиентами, партнерами, конкурентами и т. д.

Микроэтика - это часть этики бизнеса, занимающаяся исследованием проблем моральных взаимоотношений между организацией и ее внутренней средой, включающей наемных работников, акционеров организации.

К категории микроэтики относятся следующие вопросы:

1. Роль менеджеров в организации.

2. Этические обязанности руководителя и подчиненных.

3. Моральные проблемы, связанные с властью и подчинением.

4. Возможности оценки качества руководителя с этической точки зрения.

Общепринятые этические принципы управления

Этические принципы международного бизнеса определены в Декларации «Принципы бизнеса», принятой в 1994 г. в швейцарском городе Ко. В этой Декларации предпринята попытка объединить основы восточной и западной деловых культур. Ее инициаторами были руководители крупнейших национальных и транснациональных корпораций США, Западной Европы и Японии.

В преамбуле «Принципов бизнеса», в частности, говорится: «Законы и движущие силы рынка являются необходимым, но не достаточным руководством к действию. Фундаментальными принципами являются: ответственность за проводимую политику и действия в сфере бизнеса, уважение человеческого достоинства и интересов тех, кто участвует в бизнесе. Разделяемые всеми ценности, включая обязательство о содействии всеобщему процветанию, так же важны для мирового сообщества, как и для общин меньшего масштаба».

Декларация представляет собой документ, в котором в качестве главных принципов международного бизнеса выделены следующие:

· ответственность бизнеса: от блага акционеров к благу его ключевых партнеров;

· экономическое и социальное влияние бизнеса на развитие прогрессивных процессов в мировом сообществе;

· этика бизнеса: от буквы закона к духу доверия;

· уважение правовых норм;

· поддержка многосторонних торговых отношений;

· забота об окружающей среде;

· отказ от противозаконных действий.

Национальный фонд «Российская деловая культура» почти 20 лет назад (в 1997 году) разработал документ «Двенадцать принципов ведения дела в России», призывающий предпринимателей к утверждению принципов деловой этики. 

Принципы личности

1. Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли.

2. Уважай участников общего дела - это основа отношений с ними и самоуважения. Уважение и самоуважение даются выполнением принятых деловых обязательств.

3. Воздерживайся от насилия и угрозы применения насилия как способов достижения деловых целей.

Принципы профессионала

4. Всегда веди дело сообразно средствам.

5. Оправдывай доверие, в нем - основа предпринимательства и ключ к успеху. Стремись завоевать репутацию честного, компетентного и порядочного партнера. Будь таким, каким ты хочешь видеть своего лучшего партнера.

6. Конкурируй достойно. Не доводи деловые разногласия до суда. Самый надежный партнер - тот, который тоже выигрывает сделки.

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться: