Вопрос 3. Показатели эффективности использования оборотных средств

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 7Следующая ⇒

Оборотные средства находятся в постоянном движении и последовательно переходят из одной стадии кругооборота в другую. Чем быстрее осуществляется кругооборот, тем меньшая сумма средств необходима для выполнения одного и того же объема смр. Ускорение оборачиваемости средств свидетельствует об увеличении выпуска и реализации готовой продукции, приходящейся на каждый рубль оборотных средств строительной организации.

Эффективность использования оборотных средств характеризуется показателями:

1. коэффициент оборачиваемости оборотных средств

К = выручка смр/ среднегодовая стоимость оборотных активов, где выручка смр – выручка от сдачи смр заказчику.

Показывает скорость оборота материальных и денежных средств предприятия.

2. оборачиваемость материальных средств

О = ( средняя стоимость запасов * количество дней в анализируемом периоде) / выручка от продажи

Показывает, за сколько в среднем дней оборачиваются запасы в анализируемом периоде.

3. коэффициент загрузки оборотных средств отражает отношение среднего остатка оборотных средств за рассматриваемый период к выручке от сдачи смр заказчику и реализации материалов и услуг.

К =Ос / Всмр, где Ос - среднегодовая стоимость оборотных активов; Всмр -– выручка от сдачи смр заказчику.

Эффективность использования оборотных средств зависит от оборачиваемости оборотных средств на стадиях производственных запасов, производства и в сфере обращения.

На стадии производственных запасов эффективность достигается:

За счет уменьшения текущих, страховых и технологических запасов;
В результате систематической проверки складских запасов (не допускать сверхнормативных запасов материальных ценностей).,

На стадии производства эффективность достигается:

За счет сокращения сроков строительства;
Путем совершенствования технологии и организации строительных работ;
За счет сокращения объема незавершенного производства;
В результате соблюдения ритмичности производства;
За счет улучшения качества выпускаемой продукции.

В сфере обращения эффективность достигается:

За счет рационального обеспечения предприятия сырьем, материалами, топливом;
В результате маркетинговых исследований;
За счет уменьшения дебиторской задолженности;
За счет улучшения системы расчетов за выполненные работы;
Путем соблюдения сметной, финансовой и договорной дисциплины.

Вопрос 4. Источники формирования оборотных средств

Оборотные средства строительной организации формируются за счет собственных и заемных средств.

С о б с т в е н н ы е о б о р о т н ы е с р е д с т в а – предназначены для обеспечения минимально-необходимой потребности по созданию производственных запасов, а также для поддержания ритмичной работы строительной организации.

Источниками собственных оборотных средств являются:

УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ, который представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации при ее создании в размерах, установленных учредительными документами;
ДОБАВОЧНЫЙ КАПИТАЛ, который формируется за счет переоценки основных фондов, безвозмездного поступления различных активов и продажи собственных ценных бумаг (доход от продажи акций сверх их номинальной стоимости); эмиссионный доход по акциям(дополнительный выпуск акций).
РЕЗЕРВНЫЙ КАПИТАЛ, который образуется в размере, определенном уставом организации за счет прибыли. Используется для покрытия непредвиденных потерь, а также выплаты дивидендов по привилегированным акциям в случае, когда для этих целей недостаточно прибыли.

К З А Е М Н Ы М И С Т О Ч Н И К А М О Б О Р О Т Н Ы Х С Р Е Д С Т В- относятся кредиты банков, кредиторская задолженность и прочие пассивы.

Лекция № 6. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.

Кадры в строительстве.

В зависимости от срока, на который заключается договор найма, все работники в строительстве подразделяются на постоянных, временных и сезонных.

Постоянные работники – это те, которые поступили на работу без указания срока.

Временные работники – это те, которые поступили на работу на определенный срок.

Сезонные работники – это те, которые были приняты на работу на период сезонных работ.

Персонал строительной организации – это состав постоянно работающих в этой организации работников.

В зависимости от сферы деятельности работники строительной организации делятся на персонал, занятый основной деятельностью (занятый на СМР), и работники обслуживающих хозяйств.

Работники подсобных производств – это работники производств, находящихся на балансе строительной организации (ремонтные мастерские, работники бетонных и растворных производств)

Работники обслуживающих хозяйств – это работники транспортных организаций, складов, проектных бюро, строительных лабораторий и т.д.

В зависимости от выполняемых функций выделяют 2 категории работников каждого вида производств:

- рабочие

- служащие

Служащие по должностным обязанностям подразделяются на руководителей, специалистов, технических исполнителей.

Технические исполнители – это работники, обеспечивающие необходимые условия для работы специалистов и руководителей (кассиры, табельщики, учетчики)

Для определения качественной характеристики персонала организации исчисляют списочную, явочную и среднемесячную численность работников.

Списочная численность – это показатель численности работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших на этот день работников.

Явочная численность – это списочная численность за минусом работников, находящихся в отпусках или по болезни.

Средняя списочная численность – определяется за определенный период путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день периода (включая выходные и праздничные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней в этом периоде.

Задача. Определить среднемесячную численность рабочих за месяц, если рабочие фактически отработали 8309 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 3554 человеко-дней, неявки по другим причинам 1690 человеко-дней.

Решение.

Характерной особенностью строительства является то, что большинство работ выполняется не отдельными рабочими, а звеньями или бригадами.

Специализированные бригады – это те, которые состоят из рабочих одной профессии, и которые выполняют однородные виды работ (бригады каменщиков, маляров, штукатуров и т.д.)

Комплексные бригады – объединяют рабочих различных профессий и квалификаций для выполнения комплекса взаимосвязанных работ, но которые отличаются по виду и технологии.

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 7 Следующая ⇒