Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Анализ использования рабочего времени
Фонд рабочего времени – количество человеко-часов, отработанных всеми работниками, которые включены в списочную численность. Различают несколько видов фонда рабочего времени: 1. Максимально возможный фонд рабочего времени. Рассчитывается как сумма человеко-часов, которые могут быть отработаны сотрудниками, включенными в списочный состав в течение всех рабочих дней при нормальной продолжительности рабочего дня. 2. Плановый фонд рабочего времени. Рассчитывается как разница между максимально возможным фондом рабочего времени и внутренними потерями рабочего времени или иными потерями, предусмотренных законодательством. 3. Фактический фонд рабочего времени. Определяется как сумма человеко-часов фактически отработанных работниками списочного состава за период в котором учитываются все потери рабочего времени и сверхурочная работа. Задача. Использование трудовых ресурсов предприятия
Определить влияние факторов на фонд рабочего времени. ФРВ = ЧР * Д * П ФРВпл = ЧРпл * Дпл * Ппл = 66780 часов ФРВф = ЧРф * Дф * Пф = 6000, 8 часа ∆ ФРВ = ФРВф – ФРВпл = - 779, 2 часа ФРВу1 = ЧРф * Дпл * Ппл = 46 * 212 * 7 = 68264 часа ФРВу2 = ЧРф * Дф * Ппл = 46 * 211 * 7 = 67942 часа ∆ ФРВчр = ФРВу1 – ФРВпл = 1484 часа ∆ ФРВд = ФРВу2 – ФРВу1 = -322 часа ∆ ФРВп = ФРВф – ФРВу2 = -1941, 2 часа ∆ ФРВ = -779, 2 часа Анализ производительности труда и трудоемкости продукции Эффективность использования трудовых ресурсов характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в ед. рабочего времени. Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников предприятия. Основные показатели производительности труда являются показатели выработки и трудоемкости и определяются по формуле: В = К / Ч, где В – выработка, К – кол-во произведенной продукции в натуральных единицах измерения за период; Ч – среднесписочная численность работающих. На среднегодовую выработку продукции одним работником влияют следующие факторы: – удел. вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала; – среднее количество дней, отработанных одним рабочим за период; – средняя продолжительность рабочего дня; – среднечасовая выработка рабочего. На основании вышесказанного можно построить четырехфакторную мультипликативную модель среднегодовой выработки продукции одним работником: В = У * Д * П * ЧВ. Задача Рассчитать степень влияния факторов на производительность труда, используя способ абсолютных разниц.
Впл = Упл * Дпл * Ппл * ЧВпл = 97825 руб. Вф = Уф * Дф * Пф * ЧВф = 103726, 656 руб. ∆ Вобщ = 5901, 656 руб. ∆ Ву = (Уф – Уп) * Дп * Пп * ЧВп = 0, 02 * 215 * 6, 5 * 100 = 2795, 00 руб. Изменения среднегодовой выработки одним рабочим за счет увеличения удельного веса рабочих в общей массе на 2% составило 2795, 00 руб. ∆ Вд = Уф * (Дф – Дп) * Пп * ЧВп = 0, 72 * -1 * 6, 5 * 100 = - 468, 00 руб. Изменения среднегодовой выработки одним рабочим за счет сокращения среднего количества отработанных количества дней на 1 день составило 468, 00 руб. ∆ Вп = Уф * Дф * (Пф – Пп) * ЧВп = 0, 72 * 214 * 0, 1 * 100 = 1540, 80 руб. Изменения среднегодовой выработки одним рабочим за счет увеличения продолжительности рабочего дня на 6 мин составило 1540, 80 руб. ∆ Вчв = Уф * Дф * Пф * (ЧВф – ЧВп) = 0, 72 * 214 * 6, 6 * 2 = 2033, 856 руб. Изменения среднегодовой выработки одним рабочим за счет увеличения средней выработки рабочих на 2 руб. составило 2033, 856 руб. ∆ Вобщ = 2795 – 468 + 1540, 8 + 2033, 856 = 5901, 656 руб. Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении и определяется по формуле Тр = Т / К, где Т – время, затраченные на производство всей продукции, нормочасы; К – кол-во произведенной продукции или вып. работы за период, натур. единицы измер-я. Трудоемкость одного рубля продукции является показателем, обратным среднечасовой выработки продукции и для того, чтобы рассчитать этот показатель нужно общий фонд рабочего времени на производство всей продукции разделить на стоимость выпущенной продукции. Общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих. Анализ оплаты труда Заработная плата является формой вознаграждения за труд и выполняет измерительно-распорядительную и ресурсно-разместительную функции. Измерительно-распорядительная функция отражается в совокупности с размерами затрат труда и с размерами его оплаты, а ресурсно-разместительная функция выражается в оптимизации трудовых ресурсов по регионам, по отраслям и по предприятиям. Фонд оплаты труда (ФОТ) – источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социально характера. Постоянная часть ФОТ не изменяется. При увеличении или уменьшении объемов производства. Например заработная плата сотрудникам по окладам. Переменная часть ФОТ’а изменяется пропорционально объему производства продукции. Например заработная плата рабочих-сдельщиков. При проведении анализа использования ФЗП (фонда заработной платы) рассчитываются абсолютные и относительные отклонения фактической величины ФЗП от плановой, текущего и прошлого периода. Абсолютное отклонение ФЗП определяется путем сопоставления величины фактически использованных средств на оплату труда с плановой величиной ФЗП. ∆ абсФОТ = ФОТф – ФОТп. Абсолютное отклонение ФЗП представляет собой разность между фактически начисляемой суммой заработной платы и плановым ФОТ с корректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции. ∆ отнФОТ = ФОТф – (ФОТп пер * (ПРф / ПРп) + ФОп пост), где ФОТп пер/пост – переменная / постоянная часть планового размера ФОТ ФОТф – фактический размер ФОТ. ПРф / ПРп – коэффициент выполнения плана по производству продукцию Задача Исходные данные для анализа ФОТ
1. Рассчитаем фактическую и плановую величину ФОТ и коэффициент выполнения плана по производству продукции ФОТпл = ФОТп пер + ФОТп пост = 14 000 руб. ФОТ ф = ФОТф пер + ФОТф пост = 15 400 руб. К вып. Плана = ОПф / ОПп = 1, 05 2. Определяем абсолютное отклонение ∆ абсФОТ = 15 400 – 14 000 = 1 400 руб. 3. Определяем относительное отклонение ∆ отнФОТ = 15 400 – (10 000 * 1, 05 + 4 000) = 900 руб. Вывод: на предприятии имеется относит. перерасход в использ-ии ФОТ’а в р-ре 900 руб. В процессе анализа трудовых ресурсов оценивают соответствие темпов роста производительности труда и среднегодовой заработной платы работника. Для этого рассчитывают индекс средней з/п, индекс средней выработки и коэффициент опережения. Iзп = ЗПф / ЗПп Iпт = Вф / Вп К = Iпт / Iзп Позитивным считается рост коэффициентов динамики и если абсолютное значение этого коэффициента более 1, то темпы роста производительности труда отражают темпы роста заработной платы.
Лекция №7.
Себестоимость СМР и ее виды.
Себестоимость продукции выражает в денежной форме все затраты организации, связанные с производством и реализацией продукции. Себестоимость СМР – это денежные затраты строительной организации на их выполнение. В строительстве используется сметная, плановая и фактическая себестоимость СМР. Плановая себестоимость СМР представляет собой прогноз величины затрат строительной организации на выполнение конкретного комплекса СМР. Фактическая себестоимость СМР – это сумма затрат, произведенных строительной организацией в ходе выполнения определенного объема работ и определяется по данным бухучета. Сметная себестоимость определяется в процессе разработки проектно-сметной документации по сметным нормам и текущим ценам на момент ее расчета.
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-03-17; Просмотров: 1528; Нарушение авторского права страницы