Цель и задачи выполнения курсовой работы

Цель и задачи выполнения курсовой работы

Основная цель выполнения курсовой работы заключается в закреплении, углублении и систематизации полученных теоретических знаний в процессе изучения дисциплины «Экономика строительства», а также развитии творческой инициативы, самостоятельности студентов.

Задачей выполнения работы является развитие практических навыков расчета эффективности деятельности строительного предприятия, а также обоснование этого расчета.

2. Выполнение курсовой работы, ее содержание, оформление

Последовательность выполнения курсовой работы

Курсовую работу рекомендуется выполнять в следующей последовательности:

1. Ознакомится с индивидуальным заданием по вариантам к курсовой работе (приложение 1), которое определяется по последней цифре зачетки студента.

2. Провести расчеты по предлагаемому алгоритму и формулам, представленным в пункте 5.

3.Все расчеты экономически обосновываются и делаются выводы

4.В заключении должны быть сделаны выводы и свои заключения

5. Библиографический список должен составлять не менее 15 источников.

Содержание курсовой работы

Работа состоит из введения, расчетной части, заключения, библиографического списка.

Введение должно отражать особенности функционирования предприятий строительной отрасли, сформулирована актуальность, цель и задачи курсовой работы.

Объем введения не должен превышать 1, 5-2 страницы.

Расчетная часть курсовой работы состоит в расчете показателей за два периода, данные выбрать по последней цифре зачетной книжки (Приложение 1)

В заключении делаются выводы по курсовой работе и рассматриваются возможности практического применения материалов работы.

Библиографический список включает все источники информации, изученные и проработанные студентом в процессе выполнения курсовой работы.

3. Требования к оформлению курсовой работы

Курсовая работа выполняется в соответствии с существующим стандартом на листах белой бумаги формата А4 одним из следующих способов:

· рукописным; на одной стороне листа, четким разборчивым почерком, пастой черного или фиолетового цвета;

· компьютерным; 14 шрифтом, интервал 1, 5. Отступы: слева – 25 мм, справа, сверху и снизу по 20 мм.

Все разделы в оглавлении должны быть пронумерованы. Введение, каждый расчет экономической эффективности начинается с новой страницы. Номер страницы указывается по центру листа снизу. На титульном листе номер не ставится, но он включается в общую нумерацию.

Алгоритм расчета эффективности деятельности строительного предприятия

Расчет численности работающих и затрат на оплату труда

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо приходящейся на одного среднесписочного рабочего (или работника) за определенный период времени (час, смену, месяц, квартал, год).

Для расчета численности рабочих можно использовать следующую формулу:

Чраб = Vсмр / Враб, (1)

где Чраб – численность рабочих, чел.

Vсмр – годовой объем работ, выполненный собственными силами, тыс.руб.

Враб - годовая выработка одного рабочего, тыс.руб.

Чраб = 131 000 тыс.руб / 2012 тыс.руб

Чраб = 65, 10934394тыс.

Чраб = 65тыс.

Численность инженерно-технических работников и служащих рассчитывается в процентном отношении от численности рабочих.

Фонд оплаты труда всего персонала строительной организации рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего и инженерно-технического работника полученной численности:

ФОТ = (Чраб ∙ ЗПраб + Читр ∙ ЗПитр ) ∙ 12, (2)

где ФОТ – фонд оплаты труда всего персонала в год, тыс.руб.

12 – количество месяцев в году;

Чраб – численность рабочих, чел.

ЗПраб – среднемесячная заработная плата одного рабочего, тыс.руб.

Читр – численность инженерно-технических работников, чел.

ЗПитр - среднемесячная заработная плата одного ИТР, тыс.руб.

ФОТ = (65тыс. * 20924 тыс. + 11% * 220 тыс.) * 12

ФОТ = (1360060тыс + 24, 2 тыс) ∙ 12

ФОТ = 1360084, 2 ∙ 12

ФОТ = 16321010, 4тыс.

ФОТ = 16321011 тыс.

На предприятии действует сдельно-прогрессивная оплата труда рабочих, которая рассчитывается по формуле:

ЗПраб. = (Р0 * Кпл ) + (Рув * (Кф - Кпл)), (3)

где ЗПраб – среднемесячная заработная плата одного рабочего, тыс.руб.

Р0 – начальная расценка за изготовление единицы продукции одним рабочим, тыс.руб.

Кпл – планируемый выпуск продукции одним рабочим в месяц, шт.

Рув – увеличение ОТ за изготовление продукции сверх нормы, тыс.руб.

Кф - фактический выпуск продукции одним рабочим в месяц, шт.

ЗПраб. = (49 * 425) + (1.5 * (458 - 425))

ЗПраб. = 20825 + (1, 5(33))

ЗПраб. = 20825 + 49, 5

ЗПраб. = 20923, 5тыс.

ЗПраб. = 20924тыс.

Для инженерно-технических работников на предприятии предусмотрена повременно-премиальная оплата труда. Каждому работнику установлен месячный оклад. А также по условиям трудового договора, каждому работнику ежемесячно полагается премия в размере определенного % от оклада.

ЗПитр = (Оклад / (РДпл )* РДф) + Премия, (4)

где ЗПитр – среднемесячная заработная плата одного ИТР, тыс.руб.

Оклад – установленный ежемесячный оклад одного ИТР, тыс.руб.

РДпл – количество рабочих дней одного ИТР в месяце по плану, дни

РДф – количество фактически отработанных дней одним ИТР, дни

Премия – ежемесячное денежное вознаграждение (в % от оклада), тыс.руб.

ЗПитр = (18.8тыс.руб / (23) * 22) + 15%

ЗПитр = (0, 817391304 * 22) + 15%

ЗПитр = 17, 9826087 + 15 %

ЗПитр = 219, 884058тыс.

ЗПитр = 220тыс.

Помимо выплаты заработной платы любая организация производит обязательные отчисления на страховые взносы (в 2015г - 30%) по установленным законодательством нормам от затрат на оплату труда:

Отчисления во внебюджетные фонды рассчитываются по формуле:

Ппф (фсс, фмс) = (ФОТ * Сн)/100%, (5)

где Сн – ставка отчислений страховых взносов, %

Ппф (фсс, фмс) = (16321011тыс. * 30%) / 100%

Ппф (фсс, фмс) = 4896303, 3тыс. / 100%

Ппф (фсс, фмс) = 4896303, 3тыс.

Ппф (фсс, фмс) = 4896303тыс.

Вывод:

Расчет потребности в оборотных средствах

Оборотные средства – это денежные средства в распоряжении строительной организации для образования запасов товарно-материальных ценностей, покрытия затрат по незавершенному производству, для обслуживания платежей и др.

Оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на вновь изготовленный продукт.

Потребность строительной организации в оборотных средствах колеблется в течение года вследствие сезонности производства, неравномерности поступления денег за отгруженную продукцию и других факторов.

Расчет среднедневного расхода материалов производится по формуле:

Р =Vсмр / 360, (17)

где Р – среднедневной расход материалов, тыс. руб/дни

360 – количество дней в году.

Р = 131000тыс. / 360

Р = 363, 8888889тыс.руб./дни

Р = 364 тыс.руб./дни

Совокупная потребность в оборотных средствах определяется по формуле:

Пос = Н * Р, (18)

где Пос – совокупная потребность в оборотных средствах, тыс.руб/дни

Н - норма запаса материальных ресурсов, дни

Пос = 158дни * 364 тыс.руб./дни

Пос = 57512тыс./дни

Расчет материальных затрат определяется по формуле:

Vмз = Vcмр* Мз (19)

Vмз = 131000тыс. * 45%

Vмз = 58950тыс.

4.Расчет себестоимости продукции (работ, услуг)

Себестоимость – это выраженные в денежной форме текущие издержки производства и реализации продукции (работ, услуг). В себестоимости находит отражение уровень технической оснащенности строительной организации, степень использования основных фондов, материалов, рабочей силы, совершенствование методов организации труда и управления производством.

Себестоимость может служить показателем эффективности и конкурентоспособности строительной организации, влияющим на общий финансовый результат деятельности строительной организации – чем ниже его производственные издержки, тем больше она может снизить цену, выиграв, таким образом, борьбу за покупателя.

Себестоимость отражает величину текущих затрат, которые группируются по следующим экономическим элементам:

- материальные затраты;

- затраты на оплату труда персонала;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

Таблица 2

Элементы себестоимости	Сумма, тыс.р.	Структура, %
Материальные затраты, тыс.руб.	58950 тыс.
Фонд оплаты труда, тыс.руб.	163458579 тыс.
Отчисления на соц. нужды, тыс.руб.	49037574тыс.
Амортизационные отчисления, тыс.руб.	666тыс.	1, 525
Прочие затраты, тыс.руб.	8502231тыс.
Всего:	221058000тыс.	100%

Вывод:

Фондорентабельность

Рентабельность ОФ характеризует величину прибыли, приходящуюся на один рубль фондов. Рентабельность ОФ:

. (28)

Rоф = (176668765тыс. / 43667тыс.) * 100%

Rоф = 4045, 818696тыс. * 100%

Rоф = 4045, 818696тыс.

Rоф = 4046тыс.

Производительность труда

Показателями эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Она отражает эффективность труда в процессе производства и определяется количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затрачиваемого на единицу продукции.

Уровень производительности труда в строительной организации определяется 2-мя основными показателями:

1. Трудоемкость.

2. Выработка.

Трудоемкость – это затраты труда (в человеко-днях или человеко-часах) на выпуск единицы продукции. Для определения трудоемкости единицы продукции затраты на все производство соотносят к объему выпущенной продукции за определенный период.

; (29)

Тр = 65 / 131000тыс.

Тр = 4, 961832061*10(-0, 3степени)

Тр = 5 * 10(-0, 3степени)

Выработка – это показатель, обратный трудоемкости, который определяется отношением объема выполненных работ за определенный период к затратам труда на производство данного объема продукции.

; (30)

В = 131000тыс. / 65

В = 2015, 384615тыс.

В = 2016тыс.

Полученные результаты расчета представить в таблице 3.

Цель и задачи выполнения курсовой работы

2. Выполнение курсовой работы, ее содержание, оформление

12 3	Поделиться: