Формы промежуточной аттестации (по итогам преддипломной практики)

На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с заданием собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета по практике своему руководителю.

Отчет студента по практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстративный материал. Объем отчета по преддипломной практике составляет 25-30 страниц машинописного текста без учета приложений. Отчет должен содержать таблицы, схемы и другой прикладной материал.

По окончании практики студент должен защитить отчет. Основанием для допуска студента к защите отчета по практике является полностью оформленный отчет.

При выставлении оценки учитываются содержание и правильность оформления студентом отчета по практике; отзывы руководителей практики от организации и кафедры; ответы на вопросы в ходе защиты отчета, наличие раздаточного и (или) презентационного материала. Окончательная оценка по практике выставляется по результатам защиты с учетом мнения, высказанного руководителем практики от кафедры.

Дифференцированный зачет по итогам преддипломной практики выставляется в течение недели после окончания практики.

Критерии оценки по дифференцированному зачету:

Оценка «отлично» выставляется обучающемуся, если студент владеет знаниями в полном объеме программы практики, достаточно глубоко осмысливает цели и задачи преддипломной практики; самостоятельно, в логической последовательности и исчерпывающе отвечает на вопросы руководителя практики, подчеркивает при этом самое существенное, умеет анализировать, сравнивать, классифицировать, обобщать, конкретизировать и систематизировать изученный материал, выделять в нем главное. Оценка «отлично» ставится студенту, ответ которого содержит:

· глубокое знание программного материала;

· знание концептуально-понятийного аппарата программы практики;

· знание монографической литературы по программе практики.

Оценка «отлично» свидетельствует о способности студента:

· самостоятельно критически оценивать основные положения программы практики;

· увязывать теорию с практикой.

Оценка «хорошо» выставляется обучающемуся, если студент владеет знаниями почти в полном объеме программы практики (имеются пробелы знаний только в некоторых, особенно сложных разделах (модулях, тем);

· самостоятельно и отчасти при наводящих вопросах дает полноценные ответы на вопросы руководителя практики;

· не всегда выделяет наиболее существенное, не допускает вместе с тем серьезных ошибок в ответах;

· умеет решать легкие и средней сложности ситуационные задачи.

Оценка «хорошо» ставится студенту, ответ которого свидетельствует:

· о полном знании материала по программе практики;

· о знании рекомендованной литературы;

· содержит в целом правильное, но не всегда точное и аргументированное изложение материала.

Оценка «удовлетворительно» выставляется обучающемуся, если студент не владеет основным объемом знаний по программе практики; проявляет затруднения в самостоятельных ответах, оперирует неточными формулировками; в процессе ответов допускаются ошибки по существу вопросов. Студент способен решать лишь наиболее легкие задачи, владеет только обязательным минимумом методов исследований.

Оценка «удовлетворительно» ставится студенту, ответ которого содержит:

· поверхностные знания важнейших разделов программы практики;

· затруднения с использованием научно-понятийного аппарата и терминологии программы практики;

· стремление логически четко построить ответ.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется обучающемуся, если студент не освоил обязательного минимума знаний по программе практики, не способен ответить на вопросы руководителя практики даже при дополнительных наводящих вопросах. Кроме того оценка «неудовлетворительно» может быть выставлена студенту, допустившему принципиальные ошибки при изложении материала.

Студенты, не прошедшие преддипломную практику, к государственной итоговой аттестации не допускаются.

Учебно-методическое и информационное обеспечение преддипломной практики

13.1 Основная литература

1. Гапоненко А.Л. Стратегическое управление: учебник. М., 2013
2. Панкрухин А.П. Маркетинг: учебник. М., 2011

3. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: учебник. М., 2014

ЭБС «КнигаФонд» (http: //www.knigafund.ru)

1. Иванова Т.Ю. Теория организации: учебник. М., 2012
2. Орехов В.И. и др. Антикризисное управление: учеб. пособие. М., 2014

6. Рубин Ю.Б. Основы бизнеса: учебник. М., 2012

 

13.2 Дополнительная литература

1. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие. М., 2012

1. Сидоров П.И. Деловое общение: учебник. М., 2011

3. Строева Е.В., Лаврова Е.В. Разработка управленческих решений: учеб. пособие. М., 2014

ЭБС «КнигаФонд» (http: //www.knigafund.ru)

4. Басовский Л.Е. Управление качеством: учебник. М., 2012

5. Бухалков М.И. Планирование на предприятии: учебник. М., 2011.

6. Кривокора Е.И. Деловые коммуникации: учеб. пособие. М., 2013

7. Кузык Б.Н. и др. Прогнозирование, стратегическое планирнование и национальное программирование: учебник. М., 2009

8. Лапыгин Ю.Н. Теория организации: учеб. пособие. М., 2014

9. Логистика: учеб. пособие / под ред. Н.Г. Каменевой. М., 2013

1. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учебник. М., 2011

11. Селезнев В.А. Корпоративный менеджмент: учеб. пособие / В.А. Селезнев, С.А. Орехов, Н.В. Тихомирова. М.: ИТК «Дашков и К», 2012

12. Стрекалова Н.Д. Бизнес-планирование: теория и практика: учеб. пособие. М., 2012

13. Сидорова Н.А., Анисинкова Е.Б. Тайм-менеджмент. М., 2009.

1. Шуляк П.Н. Ценообразование: учеб.-практ. пособие. М., 2012.

Нормативно-правовые документы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. — М.: Юридическая литература, 2009.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. По состоянию на 1 февраля 2010г. — М.: Проспект, 2010

3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Официальный текст. Действующая редакция.— М.: Экзамен, 2008.

 

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы

Программное обеспечение Windows7, Office 2010, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы: www.knigafund.ru ЭБС «Книгафонд», E-Library.

Информационно-справочные и поисковые системы:

1. Каталог образовательных итернет-ресурсов: www.edu.ru

1. http: //www.consultant.ru/ - Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

Дополнительные интернет ресурсы:

1. http: //www.aup.ru Административно-Управленческий Портал - Публикации по экономике, деловому консалтингу, коммуникациям, финансам, менеджменту и маркетингу.
2. http: //www.consulting.ru - Консалтинговый сайт. Материалы анализа и исследований компаний, деловым коммуникациям, рекомендации по формированию культуры и т. д.
3. http: //www.econline.h1.ru - Экономикс онлайн. Сборник разнообразных ресурсов по экономике, деловым коммуникациям и менеджменту, в том числе электронные версии классических трудов.
4. http: //mc-ma.narod.ru/portal.htm - Портал, на котором много конкретных примеров и иллюстраций из жизни современных российских организаций.
5. http: //www.expert.ru – Эксперт Online 2.0 /Новости, аналитика, события, комментарии;
6. http: //www.opec.ru – Экспертный канал «Открытая экономика»/ Новости, мнения, интервью, анализ, прогнозы, библиотека;
7. http: //www.aup.ru – Менеджмент и маркетинг в бизнесе / Электронная библиотека деловой литературы и документов, форум по различным аспектам теории и практики организации, планирования и управления деятельностью;
8. http: //www.politcom.ru – Информационный сайт политических комментариев / Информационно-публицистические материалы, аналитические материалы;
9. http: //www.rsnet.ru/- Сервер органов государственной власти;
10. http: //economics.edu.ru – Образовательный портал / учебные пособия, книги, статьи по социологии и менеджменту; Интернет-конференции; учебные программы;
11. http: //www.gks.ru – Государственная служба государственной статистики / Россия в цифрах; информационно-аналитические материалы; статистические издания;
12. Справочная правовая система «Гарант» / правовые ресурсы; экспертные обзоры и оценка; правовой консалтинг.
13. Справочная правовая система «Кодекс» / правовые ресурсы; законодательство; комментарии; консультации; судебная практика.

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

Частное образовательное учреждение высшего образования

«Институт управления»

(ЧОУ ВО «Институт управления»)

Филиал_____________________________

Факультет__________________________

Кафедра____________________________

 

(отметка преподавателя по отчету) (личная подпись преподавателя) «_______» _________________2016

 

 

ОТЧЕТ

По преддипломной практике

на базе ________________________________________________

(наименование базы прохождения практики)

 

 

Выполнил студент (ка) ___(ФИО)___________ Направление подготовки_________________ Курс _______________ Группа _____________ Шифр зачетной книжки____________________ Руководитель от предприятия ____(ФИО)___ Руководитель от Института __(ФИО)_______

 

г. 20______

 

Вх. №_____от «_____» ________20____

Дополнительные отметки: _____________

(в случае повторной сдачи работы)

«______» ______________20______

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Частное образовательное учреждение высшего образования «Институт управления»

Ивановский филиал Частного образовательного учреждения высшего образования «Институт управления»

УТВЕРЖДАЮ Руководитель практики от филиала __________________________________ «_____» ____________________2016 г.

СОГЛАСОВАНО Руководитель практики от организации __________________________________ «_____» ____________________2016 г МП

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ [1]

вид практики: Указывается (учебная; производственная; преддипломная) тип практики: Указывается в соответствие с учебным планом и ФГОС ВО/ФГОС ВПО

способ проведения практики :

Указывается (стационарная; выездная)

форма проведения практики:

Указывается (непрерывно; дискретно) Ф.И.О. обучающегося

Курс: Группа:

Указание базы практики и должности:

Задания на практику [2] ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата выдачи задания «____» _______________ 20__ г. [3]

Задание принял к исполнению ____________________________ Ф.И.О.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

Содержание индивидуального задания на преддипломную практику

1) Дать общую характеристику конкретной организации;

2) Определить структуру и особенности ключевых подсистем управления в организации (или ее подразделения):

3) Выделить факторы внешней среды организации (или ее подразделения) и дать им характеристику.

⇐ Предыдущая12

Поделиться:

Популярное:

1. D. СТРУКТУРНЫЕ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКОЙ КОНЦЕССИИ
2. F78.81 Другие формы умственной отсталости с другими нарушениями поведения, обусловленные предшествующей инфекцией или интоксикацией
3. II. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
4. II. ПОЛИТИЧЕСКАЯ МЫСЛЬ ДРЕВНЕГО ЕГИПТА (по источнику «ПОУЧЕНИЕ ГЕРАКЛЕОПОЛЬСКОГО ЦАРЯ СВОЕМУ СЫНУ МЕРИКАРА»
5. III. Здравый смысл и формы заблуждений
6. IV. Социальная структура и политический строй старовавилонского общества (по законам Хаммурапи)
7. IV. Телесно-ориентированные формы работы
8. IV. Формы промежуточного и итогового контроля
9. OPГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
10. S. Критерии зрелой личности и формы организации труда
11. V. Приход Дария I к власти (по Бехистунской надписи)
12. VI. Морфемный анализ словоформы