Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9

А) да;

Б) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя;

В) нет.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

А) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

Б) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации;

В) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его…

А) правом;

Б) обязанностью.

Допускается ли оплата труда работника в не денежной форме (например, продукцией предприятия)?

А) да;

Б) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

В) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

Г) нет.

Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?

А) да;

Б) нет;

В) если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Вариант 5.

На какие группы можно разделить отношения составляющие предмет трудового права:

А) Предшествующие;

Б) Сопутствующие;

В) Сменяющие;

Г) Трудовые;

Д) все перечисленное.

Какие основные методы трудового права вы знаете?

А) Государственно-правовой (административный);

Б) Индивидуально договорной;

В) Гражданско-правовой;

Г) Метод коллективно-договорного регулирования;

Д) публично-договорной.

Какие условия трудового договора признаются существенными?

А) случайные условия;

Б) условия по соглашению сторон;

В) необходимые и достаточные для данного договора;

Г) обычные условия;

Д) условия о договорной цене и сроках исполнения;

Какие из перечисленных сторон являются субъектами трудового права?

А) работодатели;

Б) арбитражный суд;

В) трудовой арбитраж;

Г) безработный;

Д) профсоюзные органы;

Кто из перечисленных субъектов являются сторонами коллективного договора?

А) работники, работодатель;

Б) работодатель;

В) коллектив работников;

Г) администрация во главе с директором, управляющим;

Д) работодателем и представителями работников.

Вариант 6.

С работниками, направляемыми на работу в представительства РФ за границу заключается трудовой договор сроком на:

А) 1 год

Б) 6 месяцев;

В) 3 года;

Г) 5 лет;

Д) 10 лет.

Регулирование отношений при наличии ученического договора возможно нормами права:

А) только трудового;

Б) только гражданского;

В) административного и гражданского;

Г) трудового и право социального обеспечения;

Д) трудового и гражданского.

Кто из перечисленных лиц подпадает под регулирование трудового законодательства:

А) домохозяйка;

Б) военнослужащий;

В) свободный художник;

Г) преподаватель ВУЗа;

Д) цветовод любитель.

Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения по:

А). разрешению трудового спора;

Б). по охране труда на предприятии;

В). содействию в трудоустройстве через службу занятости;

Г). дисциплинарной ответственности

Д). материальной ответственности сторон трудового договора.

Ученические отношения трудовым отношениям:

А) только предшествуют;

Б) сопутствуют;

В) только сменяют трудовые;

Г) сменяют и предшествуют;

Д) предшествуют, сопутствуют и сменяют.

Комплект задач.

Задача 1.

К родителям приехали на День народного единства дети и за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик на заводе; мать работает надомницей по пошиву меховых изделий; сын Владимир – военнослужащий; дочь Мария работает продавцом-консультантом в салоне своего мужа; дочь Катя – свободный фотограф, делает фотосъемку людей, объектов, событий на возмездных началах; дочь Лиза – домохозяйка, занимается воспитанием детей. На кого из них распространяется трудовое законодательство?

Задача 2.

В клубе ОАО «Звезда Татарстана» к Новому году организовали елку для детей. Игрушки делали вечерами члены профсоюза ОАО, электропроводку для освещения сделал электромонтер ОАО в его рабочее время. Песни и пляски у елки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.

В каких отношениях с ОАО по данной работе находились указанные лица?

Задача 3.

В частную компанию обратились с заявлением о приеме на работу: подросток 15 лет, окончивший 9 классов; военнослужащий, демобилизованный из вооруженных сил; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-программиста после окончания вуза. Все они в качестве работников до этого нигде не работали.

1. Какие документы должны представить эти лица при поступлении на работу?

2. Как оформляется их прием на работу?

Задача 4.

Супруга технолога Тряскина обратилась к директору ООО «Закат», где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату.

Директор распорядился заработную плату Тряскина выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.

Узнав об этом, Тряскин обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить этот спор?

Задача 5.

Юрист Самойлов и экономист Дурова были предупреждены о предстоящей реорганизации предприятия и об их увольнении, так как нет возможности предоставить им новое место работы на том же предприятии. Юрист Самойлов, считая, что увольнение в связи с сокращением штатов скомпрометирует его как специалиста, просил уволить его по cобственному желанию. Экономист Дурова же была уволена в связи с сокращением штатов.

Какими правами, льготами и компенсациями будут пользоваться указанные работники?

Задача 6.

На сайте «Авито» опубликованы объявления о вакансиях:

- cалон игровых автоматов приглашает на постоянную работу операторов игровых автоматов: девушек от 18 до 30 лет привлекательной наружности, с санитарной книжкой и казанской пропиской;

- ЗАО «Форму» приглашает на работу электрогазосварщиков: мужчин от 25 до 55 лет;

- крупному нефтехимическому предприятию срочно требуется юрисконсульт: мужчина 30– 50 лет, высшее образование по специальности, опыт работы не менее 5 лет;

Оцените, имеются ли в данных объявлениях дискриминационные условия? Раскройте понятие «дискриминация» в сфере трудовых отношений.

Задача 7.

Со столяром Ибрагимовым было заключено трудовое соглашение, согласно которому Ибрагимов обязуется выполнить установку дверей и окон в цехе предприятия, а предприятие – принять результат работы и оплатить его. По завершении работы Ибрагимов, помимо полученной оплаты, потребовал произвести ему выплату компенсации за сверхурочные часы работы и за неиспользованный отпуск.

В каких отношениях с предприятием находится Ибрагимов? Подлежат ли удовлетворению требования Ибрагимова?

Критерии оценивания решения задачи.

К вопросам экзамена может прилагаться одна задача. За ее решение выставляется до 10 баллов.

Если студент правильно ответил на задачу, предложил развернутую аргументацию, то ему выставляется 8-10 баллов.

Если решение задачи в целом правильное или частично правильное, аргументация является неполной или не полностью верной, то выставляется 5-7 баллов.

Если решение задачи неправильно в целом, но содержит отдельные правильные элементы в плане аргументации, свидетельствует о наличии определенных знаний, то выставляется 1-4 балла.

Если решение задачи совершенно неправильно, аргументация также не соответствует действительности, то выставляется 0 баллов.

[1] Издания, отмеченные значком *, имеются в библиотечном фонде КФ ФГБОУВПО «РАП»

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89