Тест на выявление лидерских качеств личности

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 12Следующая ⇒

Назначение и содержание.Тест позволяет определить наличие у человека организаторских способностей – умения организовывать людей на выполнение какого-либо дела. Хороший организатор обязательно должен быть лидером, т.е. обладать вполне определёнными чертами характера и особенностями поведения. Испытуемому предлагается ответить на 50 вопросов, каждый раз выбирая из пары ответов тот, который в большей степени ему соответствует.

Инструкция: «Вам предлагается ответить на 50 вопросов. Эти ответы покажут, обладаете ли вы качествами личности, которые должны быть у лидера. К каждому из вопросов даны два варианта ответов. Выберите и отметьте те варианты ответов, которые больше всего вам подходят».

Текст опросника

1. Часто ли вы оказываетесь в центре внимания?

а) да; б) нет.

2. Считаете ли вы, что многие из окружающих занимают более высокое положение – то, которое по праву должны были бы занимать вы?

а) да; б) нет.

3. Испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, находясь на собрании, даже когда это необходимо?

а) да; б) нет.

4. Нравится ли вам руководить деятельностью других людей?

а) да; б) нет.

5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается переубедить кого-нибудь, заставить его думать так, как думаете вы?

а) да; б) нет.

6. Называют ли вас нерешительным человеком?

а) да; б) нет.

7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое лучшее в мире сделало небольшое число выдающихся людей»?

а) да;

б) нет.

8. Испытываете ли вы необходимость иметь постоянного советчика в делах, которыми приходится заниматься?

а) да; б) нет.

9. Приходилось ли вам терять хладнокровие в беседах с людьми?

а) да; б) нет.

10. Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие люди побаиваются вас?

а) да; б) нет.

11. Стараетесь ли вы занимать такое место среди людей, которое позволило бы вам контролировать ситуацию и привлекать к себе внимание?

а) да; б) нет.

12. Считаете ли вы, что вы своей внешностью производите на людей внушительное впечатление?

а) да; б) нет.

13. Являетесь ли вы мечтателем?

а) да; б) нет.

14. Теряетесь ли вы, когда вокруг вас оказываются люди, которые с вами решительно не согласны?

а) да; б) нет.

15. Случалось ли вам организовывать работу других людей по вашей личной инициативе?

а) да; б) нет.

16. Если дело, которым вы занимаетесь, не дает ожидаемого результата, то вы:

а) радуетесь, если кто-то другой возьмет на себя ответственность за него;

б) стараетесь сами довести начатое дело до конца.

17. Какое из следующих двух утверждений вы считаете более правильным?

а) настоящий руководитель должен сам уметь делать любое дело без помощников;

б) настоящий руководитель должен только уметь руководить другими людьми.

18. С кем вы предпочитаете работать?

а) с покорными людьми, дисциплинированными исполнителями?

б) с самостоятельными и независимыми людьми, хорошими специалистами.

19. Стремитесь ли вы избегать споров, острых дискуссий?

а) да; б) нет.

20. Часто ли вы сталкиваетесь с властностью, проявляемой родителями и ближайшими родственниками?

а) да; б) нет.

21. Удается ли вам в дискуссии привлекать на свою сторону тех, кто раньше был с вами не согласен?

а) да; б) нет.

22. Представьте себе, что во время прогулки вы с друзьями потерялись в лесу. Приближается вечер, и необходимо принять срочное решение. Как вы поступите?

а) предоставите возможность решить проблему кому-либо другому, кто лучше разбирается в вопросе;

б) попытаетесь сами найти выход из создавшегося положения.

23. Есть выражение: «Лучше быть первым в деревне, чем последним в городе». Что вы предпочли бы?

а) быть первым в деревне;

б) быть последним в городе.

24. Считаете ли вы себя человеком, оказывающим сильное влияние на других людей?

а) да; б) нет.

25. Что вы делаете, если вас постигла неудача?

а) стараетесь больше никогда не заниматься таким делом, в котором может постичь неудача;

б) не обращаете на неудачу внимания и стараетесь добиться намеченной цели.

26. Истинный лидер – тот, кто:
а) имеет развитые способности и умеет делать больше других;

б) тот, у кого самый сильный характер.

27. Всегда ли вы стараетесь понять и по-настоящему оценить людей?

а) да; б) нет.

28. Уважаете ли вы дисциплину?

а) да; б) нет.

29. Какой из двух руководителей предпочтительнее?

а) тот, который все решает сам;

б) тот, который постоянно со всеми советуется.

30. Какой из следующих двух стилей руководства является наиболее благоприятным для совместной работы?

а) коллегиальный;

б) авторитарный.

31. Часто ли другие люди используют вас в своих целях?

а) да; б) нет.

32. Какое из следующих двух описаний больше соответствует вам?

а) за словом в карман не лезет, имеет громкий голос, привлекательные, впечатляющие жесты;

б) негромкий голос, задумчивый взгляд, не всегда отвечает быстро и впопад, жесты невыразительны.

33. Допустим, что на собрании у вас есть мнение, противоположное мнению всех остальных, и вы уверены в своей правоте. Как вы поступите?

а) промолчите;

б) выступите и будете отстаивать свою точку зрения.

34. Называют ли вас человеком, который подчиняет свои и чужие интересы интересам дела?

а) да; б) нет.

35. Если на вас возложена ответственность за какое-либо сложное дело, то испытываете ли вы при этом чувство тревоги?

а) да; б) нет.

36. Что вы предпочитаете?

а) работать под руководством хорошего руководителя;

б) работать независимо и самостоятельно.

37. Как вы относитесь к утверждению: «Для того чтобы семейная жизнь была удачной, необходимо, чтобы наиболее важные решения принимал только один из супругов»?

а) согласен;

б) не согласен.

38. Случалось ли вам покупать что-то под влиянием других, хотя вы сами не испытывали особой необходимости в этой покупке?

а) да; б) нет.

39. Считаете ли вы, что ваши организаторские способности развиты выше среднего?

а) да; б) нет.

40. Как вы ведете себя, столкнувшись с трудностями?

а) теряетесь;

б) у вас повышается активность и вы стараетесь преодолеть трудности.

41. Часто ли вы делаете людям замечания, когда они этого заслуживают?

а) да; б) нет.

42. Считаете ли вы, что обладаете сильной нервной системой?

а) да; б) нет.

43. Как вы поступите, если вам предстоит что-то изменить в обстановке или в людях?

а) начнете это делать немедленно;

б) будете делать все медленно, взвешенно и продуманно до мелочей.

44. Сумеете ли вы прервать болтливого собеседника, если это необходимо?

а) да; б) нет.

45. Согласны ли вы с утверждением: «Для того чтобы быть счастливым человеком, надо жить незаметно для окружающих»?

а) да; б) нет.

46. Считаете ли вы, что у каждого человека есть способности и он благодаря им должен сделать что-то выдающееся?

а) да; б) нет.

47. Кем вам хотелось бы стать?

а) известным художником, композитором, поэтом, ученым;

б) известным политическим или религиозным деятелем.

48. Какую музыку вам приятнее слушать?

а) громкую и торжественную;

б) тихую и лирическую.

49. Испытываете ли вы чувство волнения при встрече с важными и влиятельными людьми, занимающими в обществе высокое положение?

а) да; б) нет.

50. Встречали ли вы человека с более сильной волей, чем ваша?

а) да; б) нет.

Оценка результатов. В нижеприведенной таблице (ключ) даны базовые ответы, по которым можно судить о том, насколько у вас развиты качества, присущие лидеру. Если вы выбрали вариант ответа, отмеченный в левой колонке, то получаете 1 балл, а если в правой – то 0 баллов. Максимальная сумма баллов, которую может набрать отвечающий, равна 50. По реально полученной сумме баллов определяют уровень развития у данного испытуемого качеств личности, присущих лидеру.

Ключ

№ п/п	Варианты ответов	№ п/п	Варианты ответов
	а	б		а	б
	а	б		а	б
	б	а		б	а
	а	б		б	а
	а	б		б	а
	б	а		б	а
	а	б		а	б
	б	а		б	а
	б	а		а	б
	а	б		б	а
	а	б		б	а
	а	б		а	б
	б	а		б	а
	б	а		а	б
	а	б		б	а
	б	а		а	б
	б	а		а	б
	б	а		а	б
	б	а		а	б
	а	б		б	а
	а	б		а	б
	б	а		б	а
	а	б		а	б
	а	б		б	а
	б	а		б	а

Выводы. Если вы набрали больше 40 баллов, то делается вывод о том, что качества лидера у вас выражены очень сильно. Если вы набрали от 35 до 39 баллов, то это значит, что качества лидера у вас выражены сильно. При сумме баллов в пределах от 25 до 34 баллов приходят к заключению о том, что лидерские качества у вас выражены средне. Если сумма набранных баллов оказывается в пределах от 10 до 24, то качества лидера выражены слабо. Наконец вы набрали меньше 10 баллов, то есть основания считать, что лидерские качества у вас выражены очень слабо.

Приложение 14

⇐ Предыдущая 1 2 345 6 7 8 9 10 Следующая ⇒