РАБОТНИКА (ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ)

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4

2.1. Наименование должности сотрудникауказывается в трудовой книжке. Основные трудовые обязанности сотрудникауказаны в п. 2.2, а также разъясняются руководителем соответствующего подразделения при распределении обязанностей между сотрудниками этого подразделения.

2.2. Основные трудовые обязанности сотрудниказаключаются в следующем:

Ведет вопросы:

- формирования производственной программы компании;

- подготовки предложений по представленным заявкам в части конкретных поставщиков, номенклатуры имущества и его цены;

- согласования с поставщиками, покупателями и лизингополучателями условий договоров поставки, лизинга, купли-продажи;

- подготовки переговоров руководства с фирмами, поставщиками, лизингополучателями и др.;

- ведет контракты по грузоподъемной технике.

Продолжение приложения

Сотрудник непосредственно подчиняется заместителю генерального директора.

Сотрудникобязуется выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и своевременно, прилагать максимальные усилия для достижения обществом цели, предусмотренной его Уставом, проявлять активное содействие в обеспечении его благополучия и защиты его законных интересов, соблюдать дисциплину труда и правила по охране труда, требования приказов, распоряжений, инструкций и других актов общества, выполнять отдельные поручения руководителя общества, данные как в письменной, так и в устной форме, повышать свою квалификацию, бережно относиться к имуществу общества, неукоснительно соблюдать этику служебных отношений. Всякое проявление грубости сотрудникомсчитается серьезным проступком. Требовательность к себе, пунктуальность, корректность в отношениях с другими сотрудниками и клиентами общества, вежливость и коммуникабельность являются необходимыми деловыми качествами сотрудника.

2.4. Сотрудник обязуется не разглашать информацию, представляющую собой служебную или коммерческую тайну общества.К такой информации относится непубликуемая информация об условиях и характере заключенных или прорабатываемых сделок, ценах, тарифах, нормативах, внутреннем распорядке, финансовом положении и планах общества, а также всякая информация, характеризуемая как конфиденциальная настоящим контрактом, внутренними нормативными актами общества, либо текущими решениями, постановлениями, приказами и распоряжениями его Совета директоров, общего собрания акционеров и генерального директора.

2.5.Сотрудникбез поручения Генерального директора или его доверенности не вправе давать какие-либо обязательства от имени общества российским и иностранным юридическим и физическим лицам, а также подписывать какие-либо соглашения, договоры, контракты и иные документы от лица общества.

Продолжение приложения

ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА

Общество обязуется:

3.1. Предоставить сотрудникурабочее место, а также обеспечить его предметами оргтехники и материалами, необходимыми ему для исполнения обязанностей, указанных в п. 2 настоящего контракта.

3.2. Заботиться об обеспечении сотрудникуздоровых и безопасных условий труда, своевременно вносить платежи по социальному страхованию, выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

3.3. Способствовать повышению деловой квалификации сотрудника.

3.4. Своевременно выплачивать сотруднику заработную плату за выполнение им служебных обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, которая будет состоять из должностного оклада и других выплат, выплачиваемых в каждом отдельном случае по решению и инициативе руководства общества.

Должностной оклад сотруднику устанавливается в размере 7200 рублей в месяц.

Указанные выше возможные разовые выплаты определяются в зависимости от оценки результатов труда, компетентности и усердия сотрудника, определяемых его непосредственным руководителем и генеральным директором общества.

3.5. Сведения о настоящем должностном окладе и фактических выплатах являются конфиденциальной информацией.

3.6. Выплата заработной платы производится непосредственно по месту работы (или через банк) в соответствии с установленным в обществе порядком.

Сотрудник может проверить правильность начисления и выплаты заработной платы по индивидуальному расчетному листку.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1.Сотрудникуустанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

4.2. Рабочий день сотрудника считается нормированным.

Продолжение приложения

Распорядок рабочего времени сотрудника определяется Правилами внутреннего распорядка общества.

4.3.Сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В случае досрочного расторжения контракта отпуск заменяется денежной компенсацией.

4.4. В связи с семейными обстоятельствами сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по решению генерального директора общества.

МЕРЫ ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ

За высокоэффективную работу, проявление личной инициативы и действенное обеспечение интересов общества сотрудникможет быть поощрен:

- объявлением благодарности;

- вознаграждением в размере 30% от оклада по результатам работы общества;

- другими методами и способами по усмотрению руководства общества.

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Условия и пределы материальной ответственности сотрудника перед обществом за ущерб, причиненный обществу действиями и/или бездействием сотрудника, в том числе имуществу общества и/или имуществу третьих лиц, регулируются Договором о материальной ответственности, который заключается с сотрудником в необходимых случаях по решению руководства общества, а при отсутствии указанного Договора - действующим на территории Российской Федерации законодательством.

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

7.1. Сотруднику без предварительного разрешения руководства общества запрещается:

- выносить из помещения обществаи/или передавать посторонним лицам образцы, орудия и средства труда, коммерческие и иные служебные документы (их копии);

- приносить впомещение общества и пользоваться фотоаппаратурой и иной копировальной аппаратурой.

Продолжение приложения

7.2. При прекращении настоящего контракта по любой причине, предусмотренной настоящим контрактом, сотрудник обязуется передать по акту в течение 14 дней до окончания трудовых отношений служебные документы и материальные ценности лицу, уполномоченному обществом. Невыполнение этой обязанности дает право обществу задержать окончательный расчет с сотрудником; при этом сотрудник обязуется не предъявлять обществу в связи с этим каких-либо требований. Если задержка взаиморасчетов происходит по вине сотрудника, то оплата труда последнему по истечении 14 дней не производится. Если взаиморасчеты в определенные сроки не произведены между сторонами по вине общества, то последнее несет ответственность перед сотрудником в соответствии с действующим законодательством.

УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

8.1. За 14 дней до даты окончания действия настоящего контракта сотрудник должен быть официально извещен о перезаключении контракта на новый срок или его расторжении.

8.2. Настоящий контракт может быть досрочно расторгнут по инициативе сотрудника, путем подачи письменного заявления за 14 дней до даты, с которой расторгается контракт.

8.3. Настоящий контракт может быть досрочно расторгнут по инициативе руководства общества в соответствии с Трудовым кодексом РФ, без дальнейшего трудоустройства сотрудника.

8.4. Выходное пособие при увольнении сотрудника выплачивается в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Изменение условий настоящего контракта возможно только по соглашению сторон.

9.2. В случае возникновения между сторонамиспора он подлежит урегулированию путем переговоров.

Если спор между сторонамине будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

Продолжение приложения

9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим на территории Российской Федерации законодательством о труде.

9.5 Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания сторонами.

9.6. Настоящий контракт составлен в 2 экземплярах, один из которых храниться в делах общества, а второй - у сотрудника.

10. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:

Общество: ОАО «Лизинговая компания «Ликострой» Палашевский пер., 9, стр. 1 г. Уфа, 454245	Сотрудник: Кондратьев Алексей Борисович Комарова ул., д.10, кв. 207, г. Уфа, 454566, тел.280-45-45
подпись	И. А. Дашкова	подпись	А. Б. Кондратьев

Продолжение приложения

Форма № 12-1-1

Приложение № 2

к приказу МНС России

от 27.11.98 №ГБ-3-12/309

« 12» апреля 2009 г.

число месяц (прописью) год

в Налоговую инспекцию ГНИ-1 Кировского района г. Уфы_____

(наименование налогового органа и его код)

__________________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о постановке на учет в налоговом органе юридического лица,

образованного в соответствии с законодательством

Российской Федерации, по месту нахождения на территории

Российской Федерации

I. Сведения о заявителе

1. Полное наименование юридического лица	Открытое Акционерное Общество «Лизинговая компания «Ликострой»
2. Сокращенное наименование юридического лица	ОАО «Ликострой»
3. Адрес, указанный в учредительных документах	Палашевский пер., д.9, стр.1, г. Уфа
4. Адрес постоянного действующего исполнительного органа	Палашевский пер., д.9, стр.1, г. Уфа
5. Полное наименование регистрирующего органа	Регистрационная палата
6. Регистрационный номер	256327997
7. Дата регистрации	25 марта 2009 г.

8. Размер уставного (складочного) капитала – 83490тыс. руб., в том числе:

- доля государственного вклада – %;

- доля муниципального вклада – %;

- доля иностранного капитала – %.

II. Прошу поставить на учет в связи с:

1. Созданием		Х
2. Реорганизацией
3. Изменением места нахождения

Продолжение приложения

4. Является правопреемником юридического лица

Полное наименование юридического лица

ИНН\КПП

Полное наименование юридического лица

ИНН\КПП

Полное наименование юридического лица

ИНН\КПП

5. Руководитель (Ф.И.О.)

телефон (код + номер)

Дашкова Ирина Александровна подпись

(347)

299 2235

факс:

299 4516

Главный (Ст.) бухгалтер (Ф.И.О.)

телефон (код + номер)

Морозова Ирина Николаевна подпись

(347)

299 2235

факс:

299 4516

К заявлению прилагаются копии учредительных и других документов на 23 стр., сведения к пункту 4 раздела II заявления на – 1стр.;

приложение: № 1 на – 2стр., № 2 на 2 стр., № 3 на – 2 стр., № 4 на – 5 стр.

6. Ф.И.О. и должность лица, составившего заявление

Генеральный директор Дашкова Ирина Александровна
подпись	М.П.

Продолжение приложения III. Сведения о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения:

Постановку на учет

осуществил__________________________________________________

(Ф.И.О. инспектора, подпись)

Идентификационный номер налогоплательщика:

ИНН

код причины постановки на учет

Дата постановки на учет « 13 » апреля 2009 г.

число месяц (прописью) год

Выдано Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

Серия УРП № 000412 « 13 » апреля 2009 г.

число месяц (прописью) год

Продолжение приложения

Приложение № 2

к заявлению о постановке на учет

юридического лица по месту его нахождения

« 12» апреля 2009 г.

число месяц (пропись) год

Наименование юридического лица открытое акционерное общество «Лизинговая компания «Ликострой»

ИНН

код причины постановки на учет

Общее количество учредителей (участников) физических лиц 5

Сведения об учредителях (участниках) физических лицах		Фамилия,	Дашкова
имя,	Ирина
Отечество	Александровна

Данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, ИНН	Серия XVI-АР № 845600 Выдан Октябрьским РУВД г.Уфы

Размер вклада в установленный (складочный) капитал, тыс. руб.	16, 698

Адрес местожительства	Российская ул., д.99, кв. 400, г. Уфа
	Фамилия,	Константинова
имя,	Екатерина
Отечество	Валерьевна

Данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, ИНН	Серия XХI-АР № 600579 Выдан Советским РУВД г. Уфы

Размер вклада в установленный (складочный) капитал, тыс. руб.	16, 698

Адрес местожительства	Удальцова ул., д.9, кв. 4, г. Уфа
	Фамилия,	Морозова
имя,	Ирина
Отечество	Николаевна

Данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, ИНН	Серия XХ-АР № 356789 Выдан Советским РУВД г. Уфы

Размер вклада в установленный (складочный) капитал, тыс. руб.	16, 698

Адрес местожительства	Николаева ул., д.59, кв. 45, г. Уфа
	Фамилия,	Соколов
имя,	Сергей
Отечество	Владимирович

Сведения об учредителях (участниках) физических лицах	Данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, ИНН	Серия XХ-АВ № 355889 Выдан Ленинским РУВД г. Уфы

Размер вклада в установленный (складочный) капитал, тыс. руб.	16, 698

Адрес местожительства	Рыльского ул., д.18, кв. 45, г. Уфа
	Фамилия,	Кондратьев
имя,	Алексей
Отечество	Борисович

Данные паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, ИНН	Серия XХ-АВ № 111889 Выдан Ленинским РУВД г. Уфы

Размер вклада в установленный (складочный) капитал, тыс. руб.	16, 698

Адрес местожительства	Ленина ул., д. 9, кв. 455, г. Уфа