Семинар № 15,16 Трудовые споры и порядок их разрешения

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7

1. Понятие, виды и причины трудовых споров.

2. Нормативные акты и органы по рассмотрению трудовых споров.

3. Принципы рассмотрения трудовых споров.

4. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

5. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

6. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.

7. Общая характеристика законодательства о коллективных трудовых спорах.

8. Понятие и виды коллективных трудовых споров.

9. Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров.

10. Право на забастовку и его реализация.

11. Правовые последствия законной и незаконной забастовок.

12. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

Нормативные акты и литература:

1. Трудовой кодекс РФ.2008г. Гл. 61. Ст. 398—418.

2. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (с изм. от 18 февраля 1999 г.) // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990.

3. Федеральный закон от 8 января 1998 г № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» (с изм. от 13 апреля 1999 г.) // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст. 224

4. Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. № 168-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. от 10 февраля 1999 г.) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст 4472.

5. Постановление Минтруда РФ от 12 марта 1997 г. №11 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией» // Бюллетень Минтруда РФ 1997 № 5.

6. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г. № 16 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника» // Бюллетень Минтруда РФ. 1997. № 5.

7. Постановление Минтруда РФ от 27 марта 1997 г. № 17 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» // Бюллетень Минтруда РФ. 1997. № 5.

8. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» с изменениями и дополнениями от 15 ноября 1995 г. // Российская газета. 1995. 26 дек.

9. Указ Президента РФ от 10 марта 1994 г. «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» // Российская газета. 1994 12 марта.

10. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 1996 г. № 468 «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров» и утвержденное им Положение об этой службе // Российская газета. 1996. № 22.

11. Письмо Минтруда РФ от 23 января 1996 г. № 149-КВ «Об исчислении расчетного периода и среднего заработка сотрудников при забастовке» // Российские вести. 1996. 14 марта.

12. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 января 1993 г. // Российская газета. 1993. 13 апр.

13. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок из разрешения. М.: Юрист, 1999.

14. Гаврилина А., Ставцева А., Чиканова Л Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров М.: Профиздат, 1993.

15. Куренной А. М. Трудовые споры. Практический комментарий М.: Дело, 2001.

16. Ставцева А. И. Разрешение трудовых споров в суде. М., 1999.

Задача 1

Зотов работал почтальоном. Ему был присвоен 1-й класс почтальона с соответствующим окладом. В трудовом договоре были указаны условия труда и квалификационный разряд. Начальник почтамта издал приказ о присвоении ему 3-го класса почтальона. Считая приказ администрации неправильным, Зотов обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего квалификационного класса.

Определением суда дело было прекращено по мотивам неподведомственности спора суду, потому что требования истца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установлению новых условий труда,

Каков вид трудового спора в данном случае?

Какому органу по разрешению трудового спора подведомствен данный спор?

Задача 2

Старший научный сотрудник НИИ Пономарев был уволен в связи с тем, что не был избран по конкурсу Ученым советом института на новый срок. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Пономарев в исковом заявлении указал, что при проведении конкурса на заседании Ученого совета не было кворума, поэтому его решение не имеет юридической силы.

Подлежит ли рассмотрению данный трудовой спор в суде?

Задача 3

Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет. До окончания срока был уволен по сокращению штата. Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании морального вреда, поскольку администрация не приняла мер по трудоустройству, хотя могла это сделать, предоставив ему работу на условиях неполного рабочего дня.

Подведомственно ли данное дело суду и если да, то какое решение может принять суд?

Задача 4

Директор товарищества с ограниченной ответственностью " АЛС", являющегося учредителем ТОО " АЛС", был уволен с работы по решению собрания учредителей по п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ. Определением городского суда истцу было отказано в принятии искового заявления, потому что должность директора ТОО является выборной.

Правильно ли отказал суд истцу в рассмотрении искового требования?

Задача 5

Инженеру производственного отдела войлочной фабрики Петрушиной администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех постоянно с 10 сентября 2001 г. От такого перевода работница отказалась, мотивируя это тем, что при приеме на работу было указано конкретное место работы — производственный отдел. Администрация же этот перевод мотивировала целесообразностью использования опыта работы Петрушиной именно в цехе, откуда недавно уволился инженер.

12 сентября 2001 г. за отказ от перевода на работу в цех Петрушиной было объявлено замечание приказом по фабрике. Считая приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, работница обратилась в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене приказа администрации. Это заявление она направила 14 декабря 2001 г., однако в КТС ей было отказано в рассмотрении спора по существу по той причине, что истек срок обращения в КТС за рассмотрением трудового спора.

Дайте оценку действий комиссии по трудовым спорам.

Подготовьте проект решения КТС.

Как изменится решение КТС, если известно, что в период с 1 октября по 13 декабря 2001 г. работница находилась в командировке и на лечении?

Задача 6

Скворцов работал в автоколонне № 1 автотранспортного предприятия плотником 5-го разряда. Приказом начальника автоколонны от 9 июля 2001 г, он был командирован сроком на один месяц в автоколонну № 2 того же автопредприятия с сохранением среднего заработка по основной работе для устройства стеллажей и раскладки инструмента, запасных частей и деталей по стеллажам. Поскольку Скворцов отказался выполнить этот приказ, начальник автоколонны 15 июля 2001 г. изменил свой приказ, указав в новой его редакции, что в связи с возникшей производственной необходимостью предотвращения порчи запасных частей, деталей к автомобилям и инструмента Скворцов с 16 июля 2001 г. направляется в автоколонну № 2 для устройства стеллажей, складирования запасных частей, деталей и инструмента сроком на один месяц с сохранением среднего заработка.

Считая и этот приказ о переводе незаконным, Скворцов к работе в автоколонне № 2 не приступил, в связи с чем приказом от 23 июля 2001 г. был уволен за прогул без уважительных причин.

Дайте оценку обоснованности действий администрации.

Разрешите ситуацию по существу.

Задача 7

Грузчик Хомутов обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с администрацией, отказавшейся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. " Если не дают отгулы, то пусть оплатят работу в выходные дни в двойном размере", — писал в своем заявлении Хомутов. Однако комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу администрации, указав в своем решении, что по причинам производственного характера предоставить отгулы администрация в настоящее время не может. Эти отгулы будут работнику предоставлены через один месяц.

Дайте правовую оценку решению КТС.

В какой срок грузчик Хомутов может обратиться в суд?

Задача 8

В связи с производством капитального ремонта складского помещения приказом по предприятию старший кладовщик Шикун был переведен на другую работу комплектовщиком сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Согласие на такой переход Шикун дал в письменном виде. За указанный срок ремонтные работы закончены не были из-за отсутствия необходимых строительных материалов. Работник потребовал восстановить его в прежней должности, указав, что обусловленный приказом срок перевода истек, а на более длительный перевод он согласия не давал.

Администрация объявила Шикуну строгий выговор,

Дайте оценку обоснованности требований работника в данной ситуации.

Какой орган должен разрешить данный спор по существу?

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 67