Последствия монополистической конкуренции

рыночный механизм монополистической конкуренции не решает проблем как эффективного распределения ресурсов, так и производственной эффективности; дело в том, что для достижения максимальной экономической эффективности необходимо соблюдение тройного равенства – цены, предельных издержек и минимума средних издержек: Р = МС = min АТС; равенство Р = МС необходимо для достижения эффективного использования ресурсов, а равенство Р = min АТС предполагает высокую экономическую эффективность, использование достижений НТП; но анализ поведения фирмы в условиях монополистической конкуренции (рис.18.10.4) показывает, что тройного равенства здесь нет; если цена превышает min АТС, потребители покупают продукцию по завышенным ценам, уровень которых определяется высокими издержками, следовательно, снижается производственная эффективность, так как фирмы производят меньший, чем максимально эффективный объем продукции; если цена превышает предельные издержки (МС), то это означает, что в производстве не использованы все возможности рационального и эффективного распределения ресурсов – их часть не используется

Среди естественных барьеров можно выделить:

1. Экономические — отдельные фирмы за счет постоянного совершенствования технологических процессов могут достичь наименьших издержек выпуска при производстве очень значи­тельного объема продукции (положительный эффект масштаба производства). Это приводит к тому, что только одна или не­сколько крупных фирм могут иметь низкие издержки производ­ства в расчете на единицу продукции. Остальные фирмы вытес­няются из отрасли, и возникает естественная монополия. Есте­ственные барьеры возникают также тогда, когда внутренний рынок какой-либо страны относительно невелик, а экономиче­ски в данной отрасли эффективны только крупные предприятия, поэтому одна фирма охватывает практически всю отрасль.

2. Технологические — связаны с существованием предприятий местного коммунального хозяйства. Современный уровень тех­ники и технологии делает здесь конкуренцию очень затрудни­тельной или просто невозможной. Например, нет смысла для осуществления конкуренции проводить к каждому дому не­сколько водопроводов.

3. Финансовые — монополизированные отрасли имеют обыч­но значительный объем выпуска, поэтому новой фирме для вхо­да в отрасль нужно осуществить большие инвестиции, подгото­вить квалифицированные кадры и т. д., что сопряжено со значи­тельными затратами и блокирует вход в отрасль.

4. Собственность на некоторые виды ресурсов. Фирма, вла­деющая или контролирующая сырье, необходимое в производст­ве данного материального блага, может препятствовать возник­новению конкурирующих фирм на рынке этого товара, на кото­ром сама обычно выступает как монополист.

К искусственно создаваемым барьерам можно отнести:

1. Юридические — гарантирование патентных прав на изобре­тения, предоставление особых привилегий в виде лицензий на выпуск и реализацию продукции, обеспечение секретности не­которых отдельных разработок со стороны правительства могут привести к сосредоточению в руках одной фирмы основной мас­сы патентов и лицензий на производимые в отрасли товары.

2. Методы недобросовестной конкуренции — такая организа­ция конкуренции, при которой хозяйствующие субъекты прибе­гают к недозволенным методам воздействия на конкурентов: распространение ложных сведений о конкуренте; использование системы демпинговых цен, когда с целью разорить конкурента или вытеснить его с рынка на непродолжительное время уста­навливается цена ниже величины средних издержек; криминаль­ные и прочие методы.

Барьеры, препятствующие вхождению новых фирм в отрасль

эффект масштаба –проникновение на рынок чистой монополии требует крупных капиталов для создания фирм, подготовки кадров и т.п.; исключительное право –зачастую государство предоставляет фирме статус единственного продавца в сферах транспортных услуг, связи и т.п.; патенты и лицензии – иногда правительство или местные власти выдают сами себе или частным фирмам лицензии на исключительное право использования технологии, производства, торговли конкретным товаром; собственность на важнейшие виды сырья –некоторые компании («Де Бирс») являются монополистами благодаря безраздельному владению ресурсами, необходимыми для производства монополизированного продукта; агрессивные действия и методы насилия чистой монополии по отношению к фирмам-конкурентам, вплоть до их уничтожения («нечестная конкуренция»): распространение ложных слухов о товарах конкурента, давление на поставщиков ресурсов и банки, сотрудничающие с конкурентами, переманивание их специалистов, использование в этих целях связей с органами власти и т.п. (чистая монополия, как правило, максимизирует свою прибыль не путем развития производства, а путем установления препятствий вхождения в отрасль для других фирм и манипуляции ценами при стабильном и даже при сужении производства, тем самым она сдерживает научно-технический, экономический и общественный прогресс)

 

 

Вопрос

Особенности рынка факторов производства (экономических ресурсов)

все факторы используются лишь в комплексе и лишь предпринимателями; четко выделяется главный фактор производства – рабочая сила (труд); все они относительно редки и ограничены по сравнению с потребностью в них для производства конкретных благ; потребительная стоимость (ценность) факторов производства удовлетворяется лишь окольным путем, через конкретные потребительские блага, поэтому спрос и цена на факторы производства имеет производный характер; любой из факторов производства и его рынок имеет свои конкретные и существенные особенности (рабочая сила – способность лишь человека к труду, капитал – всегда результат труда, земля – продукт природы); рынок факторов всегда массивнее рынка потребительских благ

 

Рынки факторов производства (ресурсов)
Это рынки, на которых спрос на ресурсы со стороны фирм взаимодействует с предложением ресурсов со стороны домашних хозяйств. Рынки ресурсов функционируют по тем же законам, что и рынки товаров потребления.
Также как и на товарных рынках, на рынках ресурсов конкуренция может носить совершенный и несовершенный характер.
Рынок ресурсов совершенной конкуренции характеризуется наличием большого числа покупателей фактора производства, незначительной долей их покупок в общем объеме предложения и невозможностью одного покупателя покупать на цену.
Рынок ресурсов несовершенной конкуренции характеризуется наличием небольшого числа покупателей и возможностью с их стороны диктовать цены (крайний случай - монопсония).
Однако особенность и значение рынков ресурсов состоит в том, что цены, которые формируются на этих рынках, определяют доходы домашних хозяйств (цена ресурса для фирмы – это издержки производства, для продавца - доход).
Цены ресурсов зависят от соотношения их спроса и предложения, спрос, в свою очередь, - от предельной производительности ресурса, т.е. в условиях рыночной экономики действует принцип пофакторного (функционального) распределения доходов – распределения доходов в соответствии с предельной производительностью вложенных факторов производства.
Именно эта связь цен на ресурсы и доходов собственников ресурсов обусловливают то обстоятельство, что рынки ресурсов являются зоной высокой активности нерыночных сил (государство, профсоюзов, природоохранных организаций и т.п.).
Каждый из ресурсов обладает своими особенностями, что определяет как специфику конкретных рынков, так и форму доходов. Каждому производственному фактору вменяется свой определенный доход:
Труд → заработная плата
Земля→ рента
Капитал → процент
Предпринимательские способности → прибыль

Рынок рабочей силы

Сущность
система экономических отношений по купле-продаже специфического товара рабочая сила (элемент общего рынка, функционирует по его законам)
Объект и субъекты
объект – рабочая сила, субъекты – предприниматели, государство и трудоспособное население (домохозяйства), лишенное средств производства и средств существования, но имеющее юридическую свободу
Особенности
здесь продается и покупается рабочая сила человека, его способности к труду, в отличие от обычных товаров ее цена устанавливается не только под влиянием экономических, но и социальных, психологических, политических, других факторов, часто не имеющих непосредственного отношения к зарплате; здесь закладываются основы распределения значительной части доходов всех групп населения, во многом определяются уровень зарплаты, занятости, возможности развития рабочей силы, решаются многие другие социально-экономические проблемы, касающиеся всего общества

 

Рынок труда
Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, которые предъявляют спрос на труд, и предложением труда со стороны населения.
Субъекты рынка труда:
- контрагенты трудовых отношений – работники и работодатели;
- посредники между работниками и работодателями (службы занятости);
- представители органов власти;
- представители интересов работников (профсоюзы) и работодателей (союзы предпринимателей).
Основные функции рынка труда:
- посредническая - соединение продавца и покупателя рабочей силы (труда);
- уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование цены труда - заработной платы;
- приведение отраслевой, территориальной, профессионально-квалификационной структуры занятости в соответствие с отраслевой и территориальной структурой общественного производства;
- выявление численности безработных, видов, характера безработицы и др.
Подчиняясь в целом законам спроса и предложения, рынок труда имеет ряд специфических особенностей социального и социально-психологического характера, отличающих его от других рынков. На рынок труда влияют:
- демографическая ситуация в стране;
- численность трудоспособного населения;
- экономическая активность трудоспособного населения;
- продолжительность годового рабочего времени;
- процессы миграции;
- степень участия государства и профсоюзов в регулировании рынка труда и т.п.;
- существующая рыночная конъюнктура;
- структура экономики;
- фаза экономического цикла;
- уровень технического развития страны;
- степень монополизации рынка и др.
Рыночный спрос и рыночное предложение труда
Спрос на труд предъявляют предприниматели, руководствуясь правилом равенства предельного продукта труда в денежном выражении (предельной доходности труда — MRPL, ) предельным издержкам труда (ставке заработной платы — ω ):
MRPL = ω
Предложение труда представляет собой количество рабочего времени, которое работники готовы предложить предпринимателям при каждом конкретном уровне заработной платы, иначе говоря, предложение труда — это активный спрос работников на рабочие места.

⇐ Предыдущая14151617181920212223Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. IЭкономические последствия безработицы
2. Анализ максимизации прибыли в условиях рынка несовершенной конкуренции
3. Анализ обстановки с пожарами и последствия от них на территории РФ за 2014 год
4. Безработица как форма макроэкономической нестабильности. Её причины, виды и последствия. Проблемы занятости в современной России.
5. Безработица, ее виды и социально-экономические последствия. Государственная политика занятости населения
6. Безработица, ее формы и последствия.
7. Безработица.сущность.виды.последствия
8. Билет 17.Условия максимизации прибыли при совершенной конкуренции.
9. Великое Похолодание и его последствия для Мидгард-Земли
10. Виды конкуренции на рынке труда. Монопсония. Двусторонняя монополия
11. Виражи политики вокруг Каспия и ее последствия передела морской акватории и сфер влияния в Каспийском регионе
12. Внешние эффекты, их виды и последствия. Теорема Коуза