Трудовой потенциал работника включает: (исключить лишнее)

в) нравственный потенциал;

д) ценностные ориентации.

Трудовой потенциал работника по отношению к цене его рабочей силы может быть:

выше или ниже цены рабочей силы;

Тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий согласование важнейших социально-трудовых интересов субъектов социально-трудовых отношений:

социальное партнерство

Тип соглашений, определяющий общие принципы социально-экономической по

Литики

генеральное;

Теория, которая базируется на том, что человек сам определяет количество работы,

исходя из того уровня жизни, который обеспечивает ему соответствующая

Заработная плата

классическая теория рынка труда;

Территориальная мобильность - это:

пространственное перемещение трудоспособного населения, вызываемое изменениями в развитии и размещении производства, условиях существования рабочей силы;

Увеличение уровня кооперированных связей по поставкам комплектующих изделий на предприятие при использовании для измерения объема производства показателя товарная продукция будет обеспечивать (при прочих равных условиях):

рост показателя выработки;

Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность з.п.?

-естественной
Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

кол-ва безработных и экономически активного населения

Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы

компетентность

Уровень безработицы определяется по формуле:

Уб = (Численность экономически активного населения - Численность занятых) х 100% / Численность экономически активного населения.

Уровень безработицы, при котором достигается умеренная стабильность заработной

платы и цен, называется:

естественной

Уровень денежных доходов без учета налогов характеризуют:

номинальные доходы;

Усиление социальной ориентации производства, создание максимально-благоприятных для работника условий труда, предоставление ему возможностей самовыражения, реализации своих способностей, трудового потенциала – это:

гуманизация труда

Установление монопольных цен на продукцию (пропущенное слово) реальный вклад предприятия в создание новой стоимости:

искажает;

Устойчивый прирост производительности труда обеспечивается приведением в действие:

а) материально-технических факторов;

в) социально-экономических

Условия обеспечения полной занятости населения:

все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

Условие, которое не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных

проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости;

Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

структуры спроса на рабочую силу

Учет качественных характеристик труда при его оплате осуществляется с помощью:

тарифной системы оплаты труда.

Укажите, какими способами государство осуществляет перераспределение доходов:

а) установлением минимальной заработной платы

б) осуществлением трансфертных платежей

в) взиманием налогов

г) установлением предельных цен на товары первой необходимости

д) все перечисленное верно

Укажите факторы роста производительности труда, влияние которых не является

долговременным и не требует значительных инвестиционных затрат:

организационно-экономические;

Установление соотношения между спросом и предложением рабочей силы,

Формирование численности работников и профессионально – квалификационного

Состава кадров на конкретном объекте рынка труда осуществляется при помощи

определенной функции, которую выполняет заработная плата в обществе, а именно:

регулирующей функции;

Факторы трудовой мобильности населения полностью управляемые со стороны

Работодателя (предприятия)

условия труда и быта.

Факторы трудовой мобильности населения, относящиеся к частично управляемым со стороны работодателя (предприятия)

удовлетворенность коллективом и формами мотивации труда;

Факторы, действующие в формировании доходов населения как сложение заработков, размер пенсий, пособий, получаемых членами семьи – по характеру их влияния на дифференциацию относятся к:

нивелирующим факторам

Формы и системы оплаты позволяют установить:

взаимосвязь между затратами труда и размером вознаграждения.

Фонд ресурсов труда как количественная характеристика трудового потенциала общества (коллектива) в общем виде определяется как:

произведение среднегодовой численности работников на фонд рабочего времени;

Фирма будет нанимать дополнительного рабочего пока (w/P – реальная заработная плата; MP_L – предельный продукт труда).
w/P=MPL

Функции государства в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями (выберите 2 правильных ответа)

обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;

выступить арбитром в случае возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

Функциональное содержание труда не характеризует: (2 варианта ответа)

а) отношения по поводу трудовой деятельности;

б) совокупность элементов протекания трудового процесса

Характерные черты этого рынка труда - велика текучесть кадров, низкий уровень заработной платы, отсутствуют профсоюзы, практически не существует продвижение по служебной лестнице, технология производства примитивна

вторичный

Характерными чертами законной забастовки являются:

а) полнота

б) коллективность

в) согласованность

г) существование профсоюзных требований

д) все перечисленное.

Характеристика рынка труда - важнейший критерий эффективности экономики современного государства

гибкость;

Циклическая безработица обуславливается

Общим сокращением спроса на рабочую силу

Целью государственной политики в области занятости не является (3 ответа):

а) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости

б) изучение рынка труда

в) достижение международных стандартов в области качества жизни

г) социальное страхование безработных

Центральный аппарат Международного бюро труда (МБТ) находится в:

Женеве

Цель профсоюзов – рост зарплаты членов профсоюза. Она не достигается путем:

снижения спроса на труд

Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:

16-29

Чаще всего меняют работу работники (исключить лишнее) (2 варианта ответа):

б) имеющие перспективы роста;

г) имеющие высокую заработную плату;

Что такое сдельная расценка

размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы);

Что можно определить отношением тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке 1го разряда?

-тарифный коэф-нт,
Что используют для измерения фактического распределения доходов, показывая, какая доля совокупного дохода приходится на определенную группу населения?

Кривую Лоренца и коэффициент Джини

Что не относят к предметам труда?

Средства программного обеспечения

Что понимается под нормированием труда?

Процесс установления необходимых затрат труда (или времени) на выполнение заданного объема работы или изготовление единицы продукции отдельными работниками или бригадами.

Что может вызвать рост реальной заработной платы?

Эффект труда и эффект дохода.

Чем объясняется необходимость гибкого рынка труда

а) он отвечает потребностям современного производства;

б) он позволяет сократить или расширить объем применяемой рабочей силы;

в) он сдерживает рост безработицы;

г) он предоставляет возможность трудиться и получать доход тем категориям рабочей силы, которые не являются полностью трудоспособными;

д) все перечисленное верно.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 9 Следующая ⇒