Монопсония на рынке труда и монополия на рынке готового продукта.

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 11Следующая ⇒

Если для производства используются два фактора, то анализ одновременного воздействия монопсонии и монополии на цену одного из факторов осложняется из-за возможного сдвига кривой его предельной доходности вследствие вероятного изменения использования и другого фактора. Но при использовании лишь одного фактора производства (скажем, труа) данный осложняющий эффект отсутствует, и поэтому можно показать последствия существования такой «двуступенчатой монополии» - на рынке труда и на рынке готового продукта – с помощью простой граф. модели.

Поскольку имеется только один фактор производства L, предельный продукт зависит лишь от него, и кривые MRP (предельная доходность фактора) и VMP (кривая ценности предельного продукта фактора) неизменны. S и MFE – кривая предложения фактора и кривая предельных факторных затрат. Конкурентное равновесие на рынке труда наступило бы в т.F0, при занятости L0 и з-п W0. Если на рынке фактора действует единственный покупатель с монопсонической властью, но он вопринимает цену продукта как данность (является ценополучателем на рынке готового продукта), то равновесие установится в т. E1 кривой предложения труда, в которой уравниваются предельная доходность труда (в данном случае совпадающей с VMP) и предельных затрат на него, при занятости L1 и з-п W1. Если фирма – монополист на рынке готового продукта, но при этом выступает ценополучателем на рынке труда, то ее кривая спроса на фактор – это кривая MRP, и равновесие установится в т. E2 ее пересечения с кривой предложения труда, так что занятость составит L2, а ставка з-п – W2. Наконец, в случае обладания фирмы как монопсонической, так и монополистической властью, она уравнивает MRP и MFE и устанавливает цену фактора на уровне W3, нанимая труд L3 (точка E3). Таким образом, наличие у фирмы монопольной власти на рынке готового продукта усугубляет эффект снижения з-п и занятости, порождаемой монопсонией, по сравнению с конкурентным исходом. Чем менее эластичны спрос на продукт и предложение труда, тем ниже будет з-п.

70. Монопольная власть продавцов факторов производства: профсоюзы. Если профсоюз обладает монопольной властью на рынке труда, он будет стремиться ограничить предложение труда, чтобы повысить уровень зарплаты. В условиях совершенной конкуренции равновесие установилось бы в точке Е_т было бы занято L_с рабочих с заработной платой w_с. Монопольная власть профсоюза позволяет ему сократить число запятых с Lс до L_m и увеличить, таким образом» заработную плату с Wc доWm. Альтернативная прибыль, которую получают рабочие, равна площади четырехугольника ABCWm. Случай, когда профсоюз является чистой монополией, встречается относительно редко. Но о монопольной власти профсоюза свидетельствует тот факт, что заработная плата членов профсоюзов в развитых странах, как правило, выше, чем тех, кто не участвует в профсоюзном движении. В США эта разница составляет в среднем 10—15%. Если предложение труда постоянно, то повышение заработной платы в профсоюзном секторе выше среднего уровня обусловливает понижение заработной платы ниже среднего уровня з секторе, не охваченном профсоюзным движением. Следует помнить, однако, что далеко не во всех развитых странах существует мощное профсоюзное движение (в США – 1/5 в 80х гг.).

71. Двусторонняя монополия на рынке труда. Фирме-монопсонисту на рынке труда противостоит профсоюз-монополист. В условиях совершенной конкуренции разновесие установилось бы в точке Е1 — точке пересечения кривых спроса и предложения труда. При этом было бы занято Lc рабочих, а уровень заработной платы составил бы Wc. Однако фирма-монопсонист будет стремиться понизить зарплату до уровня Wm путем сокращения занятых с Lc до Lm. Профсоюз, в свою очередь, будет стремиться поднять зарплату до уровня Wu, также сокращая предложение труда. Таким образом, при относительно незначительном различии в числе нанимаемых рабочих (L_ти L_u)подходы к определению уровня заработной платы резко отличаются друг от друга (W_т и W_u). Каков будет уровень заработной платы, однозначно сказать нельзя. Все зависит от силы противостоящих монополий. Не исключено, что заработная плата может приблизиться к равновесному уровню.

72. Капитал как фактор производства: определение и классификация. Капитал является одним из основных элементов общественного богатства. К.(в широком смысле слова) — это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ. Капитал отличается от земли тем, что он обладает способностью воспроизводства, в то время как земельный фонд представляет фиксированную величину и не может быть быстро увеличен.

2 осн. формы капитала: 1) физический капитал (машины, здания, сооружения, сырье) 2)человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт). Человеческий капитал — это особая разновидность трудовых ресурсов. Физический капитал разделяется на 1) основной капитал (реальные активы длительного пользования, такие, как здания, сооружения, машины, оборудование), и 2) оборотный капитал, расходуемый на покупку средств для каждого цикла производства: сырья, основных и вспомогательных материалов труда.

Основной капитал служит в течение нескольких лет и подлежит замене (возмещению) лишь по мере его физического или морального износа Каждый год собственник основного капитала списывает определенную часть стоимости его оборудования (осуществляет амортизационные отчисления). Например, если станок стоит 10 ООО долл. и служит 10 лет, то при равномерном списании его стоимости ежегодные амортизационные отчисления будут равны 1000 долл. в год. Оборотный капитал полностью потребляется в течение одного цикла производства, и его стоимость включается в издержки производства целиком, в отличие от основного капитала, стоимость которого учитывается в издержках по частям. Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства дохода владелец капитала должен отказаться от текущего потребления в надежде получить более высокое вознаграждение в будущем.

⇐ Предыдущая 2 3 4 5 6 7 8 91011 Следующая ⇒