Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология
Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии


Анализ динамики и уровня производительности труда.



Производительность труда – один из результатных показателей использования трудовых факторов и эффективности производства в целом. система показателей производительности труда разнообразна и определяется общим подходом к расчету этого показателя. основная схема расчета:

(6.1.)

Исходя из этого варианты расчета производительности труда зависят от многочисленных способов измерения числителя и знаменателя общей формулы.

Варианты измерения числителя:

1) по стоимости (объем выпуска продукции, работ и услуг в действующих и сопоставимых ценах, объем валовой продукции (отличается на изменение остатков незавершенного производства и характеризует объем работ), объем реализованной продукции, объем продукции за вычетом материальных затрат, т.е. вновь созданная стоимость);

2) по нормативной стоимости обработки;

3) в натуральном выражении;

4) в условно-натуральных единицах;

5) по трудоемкости (в нормируемых часах).

Анализируя производительность труда, следует иметь в виду, что к числу основных условий сопоставимости относятся:

однородность сравниваемых показателей с точки зрения объема продукции;

однородность круга работников, в отношении которых исчисляется производительность труда.

В силу этого при изучении производительности труда сталкиваются с вопросом измерения объема продукции и затрат труда. Измеряя производительность труда через ценностные показатели, неизбежно сталкиваются с влиянием изменения структуры продукции, доли материальных затрат, объема кооперации. Поэтому наряду со стоимостными измерителями целесообразно анализировать модифицированные ценностные показатели за минусом материальных затрат и трудовые измерители – время, затраченное на изготовление единицы продукции.

Среди стоимостных показателей для расчета производительности труда наиболее часто употребляется объем продукции, работ и услуг. Его преимущество перед остальными вариантами стоимостных показателей заключается в том, что он стимулирует снижение остатков незавершенного производства и тем самым способствует ускорению оборачиваемости оборотных средств.

Наиболее наглядными являются натуральные и условно-натуральные измерители, характеризующие количество созданной продукции (т, м, кг и т.д.), освобожденные от влияния цены.

Варианты измерения знаменателя производительности труда.

С точки зрения знаменателя общей формулы различают подход по субъектам и по времени. По субъектам производительность исчисляется при учете численности:

1)работников предприятия;

2)работников промышленно-производственного персонала (ППП);

3)рабочих.

Исходя из этого различают и анализируют выработку работника ППП, рабочего.

Для более подробного анализа выработку дифференцируют по категориям персонала.

По времени выделяют и анализируют выработку рабочих: среднегодовую, среднедневную, среднечасовую норму выработки.

Анализ производительности труда на предприятии предполагает:

1)анализ уровня и динамики производительности труда;

2)анализ факторов, определяющих уровень и динамику производительности труда;

3)анализ соотношения темпов роста производительности труда.

Анализируя годовые итоги работы предприятия, рассматривают прежде всего абсолютные уровни производительности труда. Сравнивая производительность труда с планом, с прошлым годом, устанавливают динамику плана; сопоставление с планом показывает степень его выполнения, сравнение фактических уровней за анализируемый и предыдущий годы показывает динамику производительности труда. Анализируя производительность труда, прежде всего обращают внимание на:

а)показатель установленного планом относительного повышения производительности труда в отчетном периоде в сравнении с базисным;

б)относительный показатель выполнения плана производительности труда;

в)относительный показатель динамики производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Соотношение этих показателей: в=а*б.

Фактически достигнутый в отчетном периоде темп роста производительности труда зависит как от степени выполнения плана производительности труда, так и от темпа роста производительности труда, установленной планом.

Взаимосвязь между объемом продукции, численностью работников, использованием рабочего времени и производительностью труда описывается схемой, приведенной на рис. 6.1.

 

Рис. 6.1. Взаимосвязь трудовых факторов и объема производства

Анализ абсолютных отклонений и динамики производительности труда ведется по схеме, приведенной в табл. 6.1.

При анализе информации выясняются:



1)напряженность планового задания;

2)выполнение плана производительности труда по различным показателям, в различных измерителях;

3)изменение производительности за счет численности;

4)изменение производительности труда;

5)влияние на объем продукции изменения производительности труда и численности персонала.

Согласно приведенным выше алгоритмам анализируется изменение по факторам производительности труда и ее влияние на объем производства.

 


Таблица 6.1.





Читайте также:



Последнее изменение этой страницы: 2016-03-25; Просмотров: 1353; Нарушение авторского права страницы


lektsia.com 2007 - 2022 год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! (0.016 с.) Главная | Обратная связь