Анализ производительности труда по технико-экономическим факторам

⇐ ПредыдущаяСтр 15 из 70Следующая ⇒

Если преобразовать основную формулу расчета производительности труда, то можно проследить ее зависимость от фондоотдачи и фондовооруженности труда. Введем в числитель и знаменатель основной схемы расчета производительности среднегодовую стоимость основных фондов, тогда получим:

(6.2.)

Традиционными приемами можно рассчитать влияние этих факторов при более углубленном анализе. При этом вместо стоимости ОПФ можно взять стоимость основных средств производственного назначения. Тогда устанавливается связь между темпами роста технической вооруженности труда и темпами изменения производительности труда. С точки зрения расширенного воспроизводства темп роста производительности труда должен опережать темп роста фондовооруженности и технической вооруженности труда.

Рассмотрим методику анализа наиболее распространенных технико-экономических факторов производительности труда в первичных производственных подразделениях предприятия.

1.Влияние снижения трудоемкости продукции на рост производительности труда:

Экономия численности рабочих ( ) –

(6.3.)

где - снижение трудоемкости, н/час;

Бвр – полезный бюджет рабочего времени 1-го рабочего, ч;

%ВНф – фактический процент выполнения норм выработки рабочими.

Изменение производительности труда ( ) –

(6.4.)

где Чрр – расчетная численность рабочих.

(6.5.)

2.Снижение производственных потерь рабочего времени ( ):

(6.6.)

Изменение производительности труда за счет снижение потерь рабочего времени ( ):

(6.7.)

где - коэффициент численности рабочих от общего персонала отчетного года;

Упб – процент потерь рабочего времени базового года (плана);

Упф – процент потерь рабочего времени отчетного года.

3. Рост производительности труда за счет

снижения непроизводительных затрат труда ( ):

(6.8.)

Изменение производительности труда за счет снижения непроизводительных затрат труда ( ):

(6.9.)

где Эз – изменение численности рабочих вследствие снижения непроизводительных потерь труда.

4.Рост производительности труда за счет структурных сдвигов в продукции ( ):

(6.10.)

Изменение производительности труда за счет сдвигов в структуре продукции ( ):

(6.11.)

где - удельная трудоемкость выпуска отчетного периода, нормо-ч/руб.;

- удельная трудоемкость выпуска соответствующего периода прошлого года, нормо-ч/руб.;

Пф – объем выпуска отчетного периода, руб.

5.Рост производительности труда за счет перевыполнения норм выработки:

(6.12.)

Изменение производительности труда за счет роста коэффициента выполнения норм выработки рабочими ( ):

(6.13.)

где - коэффициент выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками.

6.Изменение производительности труда в связи с изменением трудоемкости, вызванным сдвигами в структуре и ассортименте продукции, рассмотрим на условном примере.

Наличие изменений трудоемкости устанавливают сравнением удельной трудоемкости:

стоимость продукции отчетного года в ценах предыдущего года – 30 800 тыс. руб.;

объем продукции отчетного года в нормативной трудоемкости – 5620 тыс. нормо-ч;

стоимость продукции предыдущего года в ценах того же года – 30 080 тыс. руб.;

объем товарно продукции предыдущего года в нормативной трудоемкости – 5360 тыс. нормо-ч.

Тогда удельная трудоемкость:

отчетного года - нормо-ч на каждую 1 тыс. руб.,

предыдущего года - нормо-ч на каждую 1 тыс. руб.

Разница – 4 нормо-ч. Продукция стала более трудоемкой вследствие изменения ассортимента.

В целом на этом потеряно 123 200 нормо-ч (4 нормо-ч * 30 800).

Эти потери надо перевести в количество человек. Для этого нужно знать процент переработки норм и фонд времени 1 рабочего.

Известно: фонд времени 1 рабочего за год в отчетном году – 1744; фонд времени 1 рабочего за год в прошлом году – 1742; численность рабочих соответственно в отчетном и прошлом годах 2050 и 2000 чел.

Всего отработано часов в отчетном году (календарный фонд времени):

2050 чел. * 1744 ч = 3575 тыс. чел.-ч.

В прошлом году календарный фонд времени составил:

2000 чел. * 1742 ч = 3484 тыс. чел.-ч.

Процент переработки норм:

Выполнение норм возросло на 3%. Целесообразно сопоставить его с процентом выполнения часовой производительности труда.

В связи со сдвигами в ассортименте потеряно:

календарный ч.

В численности это составит 45 чел. (78 471: 1744), т.е. сдвиги в структуре продукции привели к увеличению трудоемкости, что равносильно условному недостатку численности в размере 45 человек.

7. Влияние изменения кооперированных поставок можно рассчитать таким образом. Допустим, произошло увеличение кооперированных поставок на 50 тыс. нормо-ч. В численности занятых человек должно произойти условное высвобождение, так как часть продукции передана на сторону. Переведем нормо-часы в календарные часы:

календарных ч.

Высвобождено 18 рабочих (31847: 1744).

Индекс затрат рабочего времени (Jвр) отражает снижение затрат рабочего времени (трудоемкости) на единицу продукции и рассчитывается по формуле:

, (6.14)

где ∑ q₁ – объем продукции, произведенной в отчетом периоде в соответствующих единицах измерения;

t_o и t₁ – затраты рабочего времени на единицу продукции соответственно в базовом и отчетном периодах.

Пример. В базовом периоде трудоемкость изделия А составляла 15 нормо-ч, в отчетном – 10 нормо-ч; трудоемкость изделия Б в базовом периоде – 5 нормо-ч, в отчетном периоде – 3 нормо-ч. Выпуск продукции в отчетном году составил по изделию – 10 тыс. единиц, по изделию Б – 15 тыс. единиц. Индекс затрат рабочего времени будет равен:

Индекс производительности труда (J_пт) – это величина, обратная индексу затрат рабочего времени, рассчитываемая по формуле:

, (6.15)

где q₁ – объем продукции, произведенной в отчетом периоде в соответствующих единицах измерения;

t_o и t₁ – затраты рабочего времени соответственно в базовом и отчетном периодах на единицу продукцию.

Пример. Пользуясь данными предыдущего примера, рассчитаем индекс производительности труда:

(A) ; (Б) ; .

Для определения изменения производительности труда широко применяется индекс, основанный на сопоставлении выработки продукции на одного работника в отчетном и базовом периодах, в денежном выражении в сопоставимых ценах:

или ,

где q_o и q_l - объем продукции в натуральном выражении соответственно и базовом и отчетном периодах;

Ц – сопоставимая цена (норматив чисток продукции) на единицу продукции;

Р_о и Р₁ – среднесписочная численность работников в базовом и отчетном периодах;

В_о и В₁ – выработка товарной (валовой) продукции и сопоставимых ценах предприятия на одной работника промышленно-производственного персонала (или рабочего) соответственно в базовом и отчетном периодах.

Пример. В отчетном периоде на предприятии произведено изделий А – 10 тыс. единиц (в базовом периоде – 9 тыс. единиц), изделий Б – 5 тыс. единиц (в базовом периоде – 4 тыс. единиц). Стоимость единицы изделия А – 5 руб., изделия Б – 10 руб. Среднесписочная численность работников предприятия в отчетном периоде – 1000 человек, в базовом – 1100 человек.

Определим индекс производительности труда:

Пользуясь приведенными примерами аналитических расчетов по индексному методу, рабочие могут на основе соответствующих данных по своему предприятию, цеху, участку и хозрасчетной бригаде выполнить такие же расчеты и, сравнив полученные результаты с показателями других аналогичных подразделении, выявить еще не использованные резервы роста производительности труда.

Анализ влияния трудоемкости и затрат рабочего времени на рост производительности труда позволяет установить эффективность мероприятии по научно-техническому прогрессу.

⇐ Предыдущая 10 11 12 13 141516 17 18 19 Следующая ⇒