Какие выплаты не учитываются при начислении отпускных?

В расчет отпускных не входят выплаты:

с сохранением среднего заработка согласно законодательству РФ, исключая перерывы для кормления;

оплачиваемый отпуск для ухода за инвалидами детства и детьми-инвалидами;

по беременности и родам, по временной нетрудоспособности;

за время организованных забастовок, если работник не принимал в них участие, но возможности выполнять работу не имел;

пособия за простои не по вине работника;

другие случаи освобождения от работы с сохранением (полным, частичным или без оплаты) заработной платы согласно законам РФ.

 

Сделаем вывод, что: отпуск оплачивается из расчета среднего заработка за расчетный период.

Итак, чтобы найти средний заработок со­трудника, уходящего в очередной оплачи­ваемый отпуск, нужно сначала определить его средний дневной заработок. Затем эту сумму нужно умножить на количество дней отпуска (см. формулу):

Сумма отпускных = Средний заработок х количество дней отпуска

Средний дневной заработок

 

Средний дневной заработок равен отноше­нию начисленной за расчетный период зар­платы к 12 предыдущим календарным меся­цам и к среднемесячному числу календар­ных дней (29, 3).

При этом учитываются все выплаты, предусмотренные правилами оплаты труда в организации. Конкретный перечень выплат приведен в пункте 2 Поло­жения об особенностях исчисления средне­го заработка (утв. Постановлением № 922). Выплаты, не связанные с оплатой труда, например, материальную помощь, учитывать не нужно.

 

!	Обратите внимание	Со 2 апреля 2014 года среднемесячное число календарных дней при полностью отработанном месяце считается равным 29, 3

 

Итак, средний дневной заработок работ­ника для оплаты отпускных определяют по формуле:

Средний дневной заработок = Сумма начисленной за расчетный период зарплаты, включая премии, надбавки и вознаграждения : 29, 3 12 месяцев

 

К сожалению, этой простой формулой бухгалтер может ограничиться в расчетах крайне редко. За год работник, по меньшей мере, болел или был в отпуске, так что не все 12 месяцев бывают отработаны полностью. Поэтому чаще всего определение расчетного периода не такая уж простая задача для бух­галтера.

Расчетный период

 

Расчетным периодом по общему правилу признаются _____________________________

_______________________________________________________________________________

Среднее число календарных дней в месяце – _____________________

Для определения размера отпускных че­ловеку, отработавшему меньше 12 месяцев, расчет усложняется.

 

Если один или не­сколько месяцев расчетного периода отра­ботаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления сум­мы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму сред­немесячного числа календарных дней (29, 3), умноженного на количество полных кален­дарных месяцев, и количества календар­ных дней в неполных календарных меся­цах.

 

Разобьем эту сложную формулу на не­сколько простых.

Средний дневной заработок = Начисленные выплаты   Количество дней за расчетный период

 

Чтобы найти количество отработанных за расчетный период дней, нужно сложить дни из полностью отработанных месяцев с осталь­ными фактически отработанными днями.

Количество дней за расчетный период = Дни полных месяцев + Дни из неполных месяцев

 

С расчетом календарных дней из полно­стью отработанных месяцев все понятно: умножаем среднее число календарных дней на количество полностью отработанных месяцев.

Дни полных месяцев = Количество полных месяцев х 29, 3

 

 

А вот с определением среднего числа от­работанных дней в месяце, когда, допустим, человек болел или уже был в отпуске, придет­ся повозиться.

Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце, вклю­чаемых в расчет, определяют по формуле:

Количество календарных дней в неполном отработанном месяце = 29, 3 (среднемесячное число календарных дней в месяце) х Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время Количество календарных дней этого месяца

 

 

При выплате работнику отпускных необходимо заплатить за него НДФЛ истраховые взносы.

 

Обратите внимание:

Размер тарифов страховых взносов зависит от того, превышает ли сумма произведенных работнику выплат и иных вознаграждений нарастающим итогом с начала календарного года лимит

624 000 рублей (в 2014 г.).

Пример 9

Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.

Условие: сотрудник основного цеха Петров уходит в отпуск 22 мая 2014 года. Продолжительность его отпуска 28 календарных дней.Сотрудник работает в организации более 3 лет. Оклад Петрова составляет 15 000 рублей в месяц.

В мае 2013 года сотрудник был в отпуске 28 дней (с 1 по 28 мая). В сентябре 2013 года Петров болел 4 дня (с 1 по 4 сентября).

Решение примера 9

1) В мае 2013 года сотрудник был в отпуске 28 дней (с 1 по 28 мая).

Определим заработок сотрудника за этот месяц: __________________________________

________________________________________________________________________________

2) Теперь определим количество календарных дней в этом месяце, которые приходятся на отработанный период: ________________________________________________________
______________________________________________________________________________

3) В сентябре 2013 года Петров болел 4 дня (с 1 по 4 сентября). Заработок Петрова в этом месяце составил: ________________________________________________________________

 

4) Теперь определим количество календарных дней в этом месяце, которые приходятся на отработанный период: ____________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Приведем рассчитанные данные в таблице:

Год	Месяц	Заработная плата	Количество календарных дней в месяце
	май	2 500, 00	2, 84
	июнь	15 000, 00	29, 3
	июль	15 000, 00	29, 3
	август	15 000, 00	29, 3
	сентябрь	12 857, 14	25, 39
	октябрь	15 000, 00	29, 3
	ноябрь	15 000, 00	29, 3
	декабрь	15 000, 00	29, 3
	январь	15 000, 00	29, 3
	февраль	15 000, 00	29, 3
	март	15 000, 00	29, 3
	апрель	15 000, 00	29, 3
Итого:	165 357, 14	321, 23

5) Исходя из этих данных определим средний дневной заработок: _____________________

_______________________________________________________________________________

 

6) Затем определим сумму отпускных: __________________________________________

7) Найдем величину налога на доходы физических лиц, которую нужно удержать с суммы отпускных: ______________________________________________________________________

 

8) Сумма к выплате равна: ____________________________________________________

 

Учет отпускных

№ п/п	Содержание операций	Сумма (руб.)	Дебет	Кредит

Пример 10

Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.

Условие: бухгалтер Цветкова О.Л. собирается в отпуск с 12 мая 2014 года сроком на 28 календарных дней.

Расчетный период устанавливается с 01.05.2013 года по 30.04.2014 года. Расчетный период полностью отработан (так получилось, что прошлый отпуск бухгалтер Цветкова отгуляла в марте 2013 года, и она отличается крепким здоровьем).

Начисленная заработная плата за расчетный период составила 240 000 руб.

 

 

Решение примера 10

№ п/п	Содержание операций	Сумма (руб.)	Дебет	Кредит

 

1) Рассчитаем средний дневной заработок: ________________________________________

 

2) Рассчитаем сумму отпускных: _________________________________________________

Пример 11

Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.

Условие: Менеджер Афанасьев Н.П. уходит в отпуск с 16 июня 2014 года сроком на 31 календарный день. Расчетный период устанавливается с 01.06.2013 года по 31.05.2014 года. Начисленный заработок за расчетный период 280 000 руб. Расчетный период отработан не полностью:

- с 15 по 20 июня работник находился в командировке;

- с 28 августа по 10 сентября работник болел;

- в октябре работнику предоставлялись 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом;

- с 10 ноября по 10 декабря работник находился в основном отпуске.

Решение примера 11

№ п/п	Содержание операций	Сумма (руб.)	Дебет	Кредит
	Удержан НДФЛ (вычет 3000 руб.)

 

Формула для расчета будет иметь вид: СДЗ = ЗП / (КПМ * 29, 3 + КНМ)

Полные календарные месяцы, отработанные работником: июль, с января по май – итого 6 месяцев.

Количество календарных дней в неполных месяцах:

Июнь: ___________________________________________

Август: __________________________________________

Сентябрь: ______________________________________

Октябрь: _______________________________________

Ноябрь: ________________________________________

Декабрь: _______________________________________

 

Итого календарных дней в неполных месяцах: __________________________________

Рассчитаем средний дневной заработок: __________________________________________

Рассчитаем сумму отпускных:

______________________________________________________________________________

Пример 12

Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.

Условие: Заведующий складом Петренко Г.Л. работает в ООО «Сказка» с 21 октября 2013 года. Отпуск работнику предоставляется с 7 июля 2014 года сроком на 14 календарных дней. Расчетный период получится с 21 октября 2013 по 30 июня 2014 года. При этом с 17 по 21 марта работник находился в командировке, а с 20 мая по 3 июня болел. Начисленный заработок за расчетный период составил 180 000 руб.

Решение примера 12

№ п/п	Содержание операций	Сумма (руб.)	Дебет	Кредит
	Удержан НДФЛ (2 детей)

 

Полные календарные месяцы, отработанные работником: ноябрь 2013 г., декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г., апрель 2014 г. – итого 5 месяцев.

Количество календарных дней в неполных месяцах:

Октябрь 2013 г.: ___________________________________

Март 2014 г.: _____________________________________

Май 2014 г.: ______________________________________

Июнь 2014 г.: _____________________________________

Итого календарных дней в неполных месяцах: _____________________________

Рассчитаем средний дневной заработок: __________________________________

Рассчитаем сумму отпускных:

_________________________________________________________________________________

Проверочный тест по теме:

1. Назовите основные системы оплаты труда:

а) повременная, сдельная;

б) основная и дополнительная;

в) простая повременная и простая сдельная;

2. При сдельно-прогрессивной системе оплата труда повы­шается за:

а) перевыполнение выработки и достижение определенных каче­ственных показателей (отсутствие брака, рекламации и т. п.);

б) выработку сверх нормы;

в) выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

 

3. К дополнительной заработной плате относятся:

а) премия за экономию материалов;

б) выплаты за неотработанное время;

в) заработная плата по нарядам.

 

4. Лицевой счет открывается сроком на:

а) месяц;

б) квартал;

в) год.

 

5. Личная карточка (ф. № Т-2) заполняется:

а) на каждого работника в двух экземплярах;

б) на отдел или подразделение в одном экземпляре;

в) на каждого работника в одном экземпляре.

 

6. Для расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются:

а) данные табелей учета отработанного времени;

б) данные нарядов, рапортов, маршрутных листов;

в) данные расчетно-платежных ведомостей.

 

7. Обязательными удержаниями являются:

а) налог на доходы физических лиц, по исполнительным лис­там и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц;

б) удержания профсоюзных взносов;

в) погашение задолженности по подотчетным суммам.

8. Удержание из заработной платы недостачи отража­ется бухгалтерской записью:

а) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;

б) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит 73 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

в) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

9. Удержания по исполнительным листам отражаются бух­галтерской записью:

а) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;

б) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

в) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам».

 

10. На сумму депонированной заработной платы делаете бухгалтерская запись:

а) Дебет 51 «Расчетные счета»

Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

б) Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами

Кредит 50 «Касса»;

в) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

 

11. В расчетно-платежную ведомость заносят:

а) только сумму заработной платы, подлежащую выдаче;

б) только начисленную заработную плату;

в) сумму начисленной заработной платы, суммы удержаний и сумму к выдаче;

 

12. Заработная плата, начисленная сотрудникам офиса, оформляется бухгалтерской записью:

а) Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

б) Дебет 25 «Общепроизводственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

в) Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

 

13. Что означают бухгалтерские записи на счетах бухгалтер­ского учета Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»:

а) начислена заработная плата рабочим за работы по обслужи­ванию производства;

б) начислена заработная плата рабочим за работы по капиталь­ному ремонту машин;

в) начислена заработная плата рабочим за работы по демонта­жу ликвидированного объекта?

 

14. На каких счетах бухгалтерского учета отражается начис­ление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни?

а) Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

б) Дебет 68 «Расчеты с бюджетом по налогам и сборам»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

в) Дебет 26 «Общехозяйственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

 

15. Выдача депонированных сумм отражается записью:

а) Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Кредит 50 «Касса»;

б) Дебет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»

Кредит 50 «Касса»;

в) Дебет 50 «Касса»

Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

 

16. Начисление взносов в государственные внебюджетные фонды от оплаты труда рабочих, занятых изготовлением про­дукции, отражается в учете записью:

а) Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию»;

б) Дебет 25 «Общехозяйственные расходы»

Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

в) Дебет 25 «Общехозяйственные расходы»

Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспече­нию».

 

17. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности принимается во внимание заработная плата:

а) за предшествующие 2 года;

б) за предшествующий 1 год;

в) за предшествующие 1, 5 года.

 

18. Дневное пособие по временной нетрудоспособности исходя из страхового трудового стажа с 5 до 8 лет составляет:

а) 100% среднедневной заработной платы;

б) 60% среднедневной заработной платы;

в) 80% среднедневной заработной платы.

 

19. Оплата труда за рабо­ту в праздничные дни производится не менее чем в... размере ставки:

а) полуторном;

б) тройном;

в) двойном.

 

20. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» не отражается:

а) начисление премий;

б) удержание НДФЛ;

в) депонирование заработной платы.

 

 

 

 

 

Тема 7. Учет текущих операций и расчетов

 

 

Характеристика темы:

Порядок отражения информации об обязательствах на счетах бухгалтерского учета.

 

Самостоятельная работа. Изучение унифицированных форм налоговых деклараций, их заполнение с применением бухгалтерской программы «1С: Предприятие. Версия 8.2».

План изучения темы:

 

1. Учет дебиторской задолженности.
2. Учет кредиторской задолженности.

 

⇐ Предыдущая9101112131415161718Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. AT : химич. Природа, строение, свойства, механизм специфического взаимодействия с АГ
2. AVC достигают макс. величины при этом объеме
3. Aбстрактные классы, используемые при работе с коллекциями
4. E) может быть необъективным, сохраняя беспристрастность
5. E) Способ взаимосвязанной деятельности педагога и учащихся, при помощи которого достигается усвоение знаний, умений и навыков, развитие познавательных процессов, личных качеств учащихся.
6. Else write('не принадлежит')
7. else write('не принадлежит')
8. Gerund переводится на русский язык существительным, деепричастием, инфинитивом или целым предложением.
9. I. Общие обязанности машиниста перед приёмкой состава в депо.
10. I. Понятие и система криминалистического исследования оружия, взрывных устройств, взрывчатых веществ и следов их применения.
11. I. Предприятия крупного рогатого скота
12. I. Прием и отправление поездов