Архитектура Аудит Военная наука Иностранные языки Медицина Металлургия Метрология Образование Политология Производство Психология Стандартизация Технологии |
Какие выплаты не учитываются при начислении отпускных?
В расчет отпускных не входят выплаты: с сохранением среднего заработка согласно законодательству РФ, исключая перерывы для кормления; оплачиваемый отпуск для ухода за инвалидами детства и детьми-инвалидами; по беременности и родам, по временной нетрудоспособности; за время организованных забастовок, если работник не принимал в них участие, но возможности выполнять работу не имел; пособия за простои не по вине работника; другие случаи освобождения от работы с сохранением (полным, частичным или без оплаты) заработной платы согласно законам РФ.
Сделаем вывод, что: отпуск оплачивается из расчета среднего заработка за расчетный период. Итак, чтобы найти средний заработок сотрудника, уходящего в очередной оплачиваемый отпуск, нужно сначала определить его средний дневной заработок. Затем эту сумму нужно умножить на количество дней отпуска (см. формулу):
Средний дневной заработок
Средний дневной заработок равен отношению начисленной за расчетный период зарплаты к 12 предыдущим календарным месяцам и к среднемесячному числу календарных дней (29, 3). При этом учитываются все выплаты, предусмотренные правилами оплаты труда в организации. Конкретный перечень выплат приведен в пункте 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка (утв. Постановлением № 922). Выплаты, не связанные с оплатой труда, например, материальную помощь, учитывать не нужно.
Итак, средний дневной заработок работника для оплаты отпускных определяют по формуле:
К сожалению, этой простой формулой бухгалтер может ограничиться в расчетах крайне редко. За год работник, по меньшей мере, болел или был в отпуске, так что не все 12 месяцев бывают отработаны полностью. Поэтому чаще всего определение расчетного периода не такая уж простая задача для бухгалтера. Расчетный период
Расчетным периодом по общему правилу признаются _____________________________ _______________________________________________________________________________ Среднее число календарных дней в месяце – _____________________ Для определения размера отпускных человеку, отработавшему меньше 12 месяцев, расчет усложняется.
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29, 3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Разобьем эту сложную формулу на несколько простых.
Чтобы найти количество отработанных за расчетный период дней, нужно сложить дни из полностью отработанных месяцев с остальными фактически отработанными днями.
С расчетом календарных дней из полностью отработанных месяцев все понятно: умножаем среднее число календарных дней на количество полностью отработанных месяцев.
А вот с определением среднего числа отработанных дней в месяце, когда, допустим, человек болел или уже был в отпуске, придется повозиться. Количество календарных дней в не полностью отработанном месяце, включаемых в расчет, определяют по формуле:
При выплате работнику отпускных необходимо заплатить за него НДФЛ истраховые взносы.
Обратите внимание: Размер тарифов страховых взносов зависит от того, превышает ли сумма произведенных работнику выплат и иных вознаграждений нарастающим итогом с начала календарного года лимит 624 000 рублей (в 2014 г.). Пример 9 Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.Условие: сотрудник основного цеха Петров уходит в отпуск 22 мая 2014 года. Продолжительность его отпуска 28 календарных дней.Сотрудник работает в организации более 3 лет. Оклад Петрова составляет 15 000 рублей в месяц. В мае 2013 года сотрудник был в отпуске 28 дней (с 1 по 28 мая). В сентябре 2013 года Петров болел 4 дня (с 1 по 4 сентября).Решение примера 9 1) В мае 2013 года сотрудник был в отпуске 28 дней (с 1 по 28 мая). Определим заработок сотрудника за этот месяц: __________________________________ ________________________________________________________________________________ 2) Теперь определим количество календарных дней в этом месяце, которые приходятся на отработанный период: ________________________________________________________ 3) В сентябре 2013 года Петров болел 4 дня (с 1 по 4 сентября). Заработок Петрова в этом месяце составил: ________________________________________________________________
4) Теперь определим количество календарных дней в этом месяце, которые приходятся на отработанный период: ____________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Приведем рассчитанные данные в таблице:
5) Исходя из этих данных определим средний дневной заработок: _____________________ _______________________________________________________________________________
6) Затем определим сумму отпускных: __________________________________________ 7) Найдем величину налога на доходы физических лиц, которую нужно удержать с суммы отпускных: ______________________________________________________________________
8) Сумма к выплате равна: ____________________________________________________
Учет отпускных
Пример 10 Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.Условие: бухгалтер Цветкова О.Л. собирается в отпуск с 12 мая 2014 года сроком на 28 календарных дней. Расчетный период устанавливается с 01.05.2013 года по 30.04.2014 года. Расчетный период полностью отработан (так получилось, что прошлый отпуск бухгалтер Цветкова отгуляла в марте 2013 года, и она отличается крепким здоровьем). Начисленная заработная плата за расчетный период составила 240 000 руб.
Решение примера 10
1) Рассчитаем средний дневной заработок: ________________________________________
2) Рассчитаем сумму отпускных: _________________________________________________ Пример 11 Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.Условие: Менеджер Афанасьев Н.П. уходит в отпуск с 16 июня 2014 года сроком на 31 календарный день. Расчетный период устанавливается с 01.06.2013 года по 31.05.2014 года. Начисленный заработок за расчетный период 280 000 руб. Расчетный период отработан не полностью: - с 15 по 20 июня работник находился в командировке; - с 28 августа по 10 сентября работник болел; - в октябре работнику предоставлялись 4 дополнительных дня по уходу за ребенком-инвалидом; - с 10 ноября по 10 декабря работник находился в основном отпуске. Решение примера 11
Формула для расчета будет иметь вид: СДЗ = ЗП / (КПМ * 29, 3 + КНМ) Полные календарные месяцы, отработанные работником: июль, с января по май – итого 6 месяцев. Количество календарных дней в неполных месяцах: Июнь: ___________________________________________ Август: __________________________________________ Сентябрь: ______________________________________ Октябрь: _______________________________________ Ноябрь: ________________________________________ Декабрь: _______________________________________
Итого календарных дней в неполных месяцах: __________________________________ Рассчитаем средний дневной заработок: __________________________________________ Рассчитаем сумму отпускных: ______________________________________________________________________________ Пример 12 Задание: рассчитать отпускные Петрову И.О., составить проводки.Условие: Заведующий складом Петренко Г.Л. работает в ООО «Сказка» с 21 октября 2013 года. Отпуск работнику предоставляется с 7 июля 2014 года сроком на 14 календарных дней. Расчетный период получится с 21 октября 2013 по 30 июня 2014 года. При этом с 17 по 21 марта работник находился в командировке, а с 20 мая по 3 июня болел. Начисленный заработок за расчетный период составил 180 000 руб. Решение примера 12
Полные календарные месяцы, отработанные работником: ноябрь 2013 г., декабрь 2013 г., январь 2014 г., февраль 2014 г., апрель 2014 г. – итого 5 месяцев. Количество календарных дней в неполных месяцах: Октябрь 2013 г.: ___________________________________ Март 2014 г.: _____________________________________ Май 2014 г.: ______________________________________ Июнь 2014 г.: _____________________________________ Итого календарных дней в неполных месяцах: _____________________________ Рассчитаем средний дневной заработок: __________________________________ Рассчитаем сумму отпускных: _________________________________________________________________________________ Проверочный тест по теме: 1. Назовите основные системы оплаты труда: а) повременная, сдельная; б) основная и дополнительная; в) простая повременная и простая сдельная; 2. При сдельно-прогрессивной системе оплата труда повышается за: а) перевыполнение выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т. п.); б) выработку сверх нормы; в) выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.
3. К дополнительной заработной плате относятся: а) премия за экономию материалов; б) выплаты за неотработанное время; в) заработная плата по нарядам.
4. Лицевой счет открывается сроком на: а) месяц; б) квартал; в) год.
5. Личная карточка (ф. № Т-2) заполняется: а) на каждого работника в двух экземплярах; б) на отдел или подразделение в одном экземпляре; в) на каждого работника в одном экземпляре.
6. Для расчета заработной платы работников, находящихся на повременной оплате труда, используются: а) данные табелей учета отработанного времени; б) данные нарядов, рапортов, маршрутных листов; в) данные расчетно-платежных ведомостей.
7. Обязательными удержаниями являются: а) налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц; б) удержания профсоюзных взносов; в) погашение задолженности по подотчетным суммам. 8. Удержание из заработной платы недостачи отражается бухгалтерской записью: а) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами»; б) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 73 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; в) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». 9. Удержания по исполнительным листам отражаются бухгалтерской записью: а) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 71 «Расчеты с подотчетными лицами»; б) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»; в) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
10. На сумму депонированной заработной платы делаете бухгалтерская запись: а) Дебет 51 «Расчетные счета» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»; б) Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами Кредит 50 «Касса»; в) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»
11. В расчетно-платежную ведомость заносят: а) только сумму заработной платы, подлежащую выдаче; б) только начисленную заработную плату; в) сумму начисленной заработной платы, суммы удержаний и сумму к выдаче;
12. Заработная плата, начисленная сотрудникам офиса, оформляется бухгалтерской записью: а) Дебет 20 «Основное производство» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; б) Дебет 25 «Общепроизводственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; в) Дебет 26 «Общехозяйственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
13. Что означают бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учета Дебет 91 «Прочие доходы и расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»: а) начислена заработная плата рабочим за работы по обслуживанию производства; б) начислена заработная плата рабочим за работы по капитальному ремонту машин; в) начислена заработная плата рабочим за работы по демонтажу ликвидированного объекта?
14. На каких счетах бухгалтерского учета отражается начисление пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни? а) Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; б) Дебет 68 «Расчеты с бюджетом по налогам и сборам» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; в) Дебет 26 «Общехозяйственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
15. Выдача депонированных сумм отражается записью: а) Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 50 «Касса»; б) Дебет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» Кредит 50 «Касса»; в) Дебет 50 «Касса» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
16. Начисление взносов в государственные внебюджетные фонды от оплаты труда рабочих, занятых изготовлением продукции, отражается в учете записью: а) Дебет 20 «Основное производство» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»; б) Дебет 25 «Общехозяйственные расходы» Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»; в) Дебет 25 «Общехозяйственные расходы» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
17. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности принимается во внимание заработная плата: а) за предшествующие 2 года; б) за предшествующий 1 год; в) за предшествующие 1, 5 года.
18. Дневное пособие по временной нетрудоспособности исходя из страхового трудового стажа с 5 до 8 лет составляет: а) 100% среднедневной заработной платы; б) 60% среднедневной заработной платы; в) 80% среднедневной заработной платы.
19. Оплата труда за работу в праздничные дни производится не менее чем в... размере ставки: а) полуторном; б) тройном; в) двойном.
20. По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» не отражается: а) начисление премий; б) удержание НДФЛ; в) депонирование заработной платы.
Характеристика темы: Порядок отражения информации об обязательствах на счетах бухгалтерского учета.
Самостоятельная работа. Изучение унифицированных форм налоговых деклараций, их заполнение с применением бухгалтерской программы «1С: Предприятие. Версия 8.2». План изучения темы:
Популярное:
|
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-11; Просмотров: 1298; Нарушение авторского права страницы