Проблемы осуществления гражданских прав.

Стр 1 из 5Следующая ⇒

Граждане и ЮЛ осуществляют гражданские права по своему усмотрению (п. 1 ст. 9 ГК РФ), отказ от их осуществления не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом (п. 2 ст. 9 ГК РФ).

Возникает ряд проблем. Кредитор в случае нарушения обязательств должником не будет взыскивать с него неустойку. А если он после того, как право на неустойку возникнет, предъявит такое требование. Объяснит, что изменилось мнение, отношения с контрагентом изменились, решил взыскать. Вопрос как поступить арбитру, суду.

Закон говорит, что это право существует, но оно не может быть реализовано (он не отказался от права, а отказался от его осуществления).

Гражданин бросил дом в деревне, отказался от осуществления права на дом, не поддерживал в надлежащем состоянии, не проводил ремонт, сказал, что отказался от права. Он не утрачивает это право, оно прекратится, если право признают за другим.

Отказ не от права, а от его осуществления. Право остается, поэтому суд должен взыскать неустойку. Но нарушен договор, тогда должник может взыскать убытки от неисполнения договора. Суд должен взыскать неустойку, в ответ – взыскание убытков за нарушение договора. Поэтому нет смысла взыскивать неустойку.

Лицо может быть признан недееспособным, но суд может сохранить право на совершение определенных сделок (постановление КС РФ по иску Деловой, нормы ГК РФ о дееспособности, ст. 29 ГК РФ): получать пенсии, платить за коммунальные услуги, услуги связи), если судья придет к выводу, что он может совершать эти действия (не путать с гражданином, страдающим заболеванием).

Проблемы ЮЛ.

Корпоративные и унитарные организации, публичные, непубличные ЮЛ. ЗАО, ОАО аннулировали, а по сути в новой форме воспроизведены те же юридические конструкции.

Между участником ЮЛ и самим ЮЛ предполагалось возникновение обязательственных прав, сейчас их обосновывают как корпоративные отношения. Когда они обосновывались как обязательственные, предполагалось, что между участниками ЮЛ и самим ЮЛ возникали обычные гражданские права и обязанности. Чем корпоративные отношения отличаются от гражданско-правовых? Если есть корпоративные права, значит есть корпоративные обязательства, они отнесены к сфере гражданского права. Ранее такие отношения относились и к хозяйственному, и к предпринимательскому праву. Некоторые считали, что это просто внутрихозяйственные отношения, другие, что формируется новая отрасль права, предметом которого являются корпоративные отношения. Сейчас их отнесли к гражданско-правовым.

Но надо отличать обычные и корпоративные обязательства.

Обычное обязательство возникает из договора, например, поставки, а корпоративное обязательство имеет свою специфику:

1. Специфический субъектный состав. Разные мнения: между участником корпорации и самой корпорацией, между участниками корпорации (например, акционеры договорились сохранять статус-кво и на основании соглашения обязались, что не будут отчуждать акции в течение года, за неисполнение соглашения последует неустойка).

Между участником корпорации и ее органом корпоративных отношений быть не может, поскольку любые органы корпорации (совет директоров, правление) не являются субъектами гражданского права и к ним не может быть предъявлен иск (иск можно предъявить непосредственно к самой корпорации).

Между органами управления корпорации также не может быть гражданско-правовых отношений, поскольку ни одна из сторон не является субъектом права, и выполняют вспомогательные функции: могут быть организационными, вспомогательными по отношению к абсолютным, не являющиеся самостоятельными в предмете гражданского права, имеющие функциональное значение (организационно-служебная функция и значение).

Между учредителями еще не созданной корпорации корпоративных отношений нет. Корпорация основана на членстве, здесь ее еще нет.

Между участниками корпорации и инвесторами – не участниками (голосовать так или иначе в интересах последних) – это корпоративные отношения, и они относятся к предмету гражданского права. ГК РФ относит такие отношения к корпоративным. Может такое соглашение быть признано недействительным – да, если соглашение направлено на разрушение корпорации, ее захват, но сложно такие антисоциальные цели доказать. Фактически это выводит управление корпорацией за рамки самой корпорации. Официально вводить конструкцию таких соглашений опасно.

Между участниками корпорации с другими юридическими лицами или гражданами - не инвесторами. Например, договор о продаже акций этим лицам по истечении года возможет и не противоречив. Закон не предусматривает его как корпоративные отношения, это обычные гражданско-правовые отношения по покупке ценных бумаг.

2. Юридико-фактические основания возникновения корпоративных отношений.

Обычно отношения возникают из юридического факта – договора, а корпоративные отношения могут возникать и не из договора, а из факта членства (лицо могло по наследству получить определенное количество акций и стало участником корпорации, однако это еще не корпоративное обязательственное отношение).

Реальные обязательственные отношения возникают не из одного факта членства, а из юридического состава – совокупности юридических фактов.

Например, право на получение дивидендов: вступление в состав участников ХО, регистрация в качестве участника, обращение за получением дивидендов, получение прибыли, принятие решения о распределении дивидендов – это все совокупность юридических фактов (юридико-фактический состав), влияющих на выплату дивидендов.

3. Объект корпоративных отношений также достаточно специфичен.

Здесь объектами корпоративных отношений является те или иные действия внутри корпорации (голосовать так то, поддержать кандидатуру директора). Объект обычных обязательственных отношений имеет стоимостную форму, здесь же, чаще всего, это невозможно. Такие отношения, как правило, бывают разумными. Объект правоотношения в денежной форме не выразить.

4. Специфика есть и содержании обязательственных отношений.

В обычных гражданско-правовых отношениях – права и обязанности корреспондируют друг к другу, в корпоративных отношениях права сонаправлены (голосовать за конкретную кандидатуру) и обязанности сонаправлены, и направлены к каждому.

Целью таких отношений является управление собственностью, управленческие функции действия, связанные с владением, пользованием, распоряжением акционерной собственностью через корпоративную форму.

5. Специфическая форма обязательств.

Корпоративные отношения

Предмет российского гражданского права дополнен видом общественных отношений – корпоративными отношениями (ст. 2 ГК РФ).

В ст. 2 ГК РФ они определены как такой вид гражданских отношений, которые связаны с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.

Корпоративные отношения мыслятся либо с участием, либо с управлением, т.е. или – или. Будут ли корпоративные отношения, если они связаны только с управлением? Значит могут быть корпоративные отношения без корпоративного участия? Как это мыслится?

Если директор приглашен для управления корпорацией, с ним заключили контракт, он не является участником ООО или акционером АО, он не член корпорации. Какие отношения между директором и самой корпорацией? Трудовые отношения, с ним заключен контракт, он приглашен на должность для выполнения трудовых функций. Но трудовые отношения - это не корпоративные отношения, которые отнесены к гражданского-правовым.

Таким образом, между директором и корпорацией корпоративных отношений нет.

Между директором и советом директоров, правлением? Это органы ЮЛ, которые не являются самостоятельными субъектами права, к ним нельзя предъявить иск, его нужно предъявлять к корпорации. Таким образом, корпоративных отношений здесь тоже нет.

Акционеры обращаются к директору – есть ли здесь корпоративные отношения? Нет, потому что директор – это единоличный исполнительный орган и отношения строятся между ним и участниками корпорации, между ними никаких корпоративных отношений нет.

Нет и не может быть корпоративных отношений, связанных с управлением корпорациями. Законодатель некорректен в формулировке: должен быть соединительный союз «и», а не «или» (участие и управление). Главная основа – участие в корпорации, если есть право участия, то есть и право на управление.

Другой момент. Корпоративные отношения и основания их возникновения в науке не разработаны, много путаницы. Многие описывают их возникновение как акт участия (вступил, стал членом корпорации), но достаточно ли этого, чтобы считаться участником корпоративных отношений? Думается, что нет. Обоснование дали.

Купил акции, стал акционером, но стад ли участником корпоративных отношений, может ли потребовать дивиденды – нет, сначала корпорации нужно получить прибыль. Если она получена, нужно решение собрания о распределении прибыли. Решение может быть – не распределять, а направить на развитие и права на получение дивидендов не возникает.

Нет и других корпоративных отношений. Право на получение информации. И здесь не так просто. Не всякий акционер обладает таким правом, зависит от количества акций, должно быть заявление, его должны рассмотреть и принять решение дать информацию или нет, например, о прибыли за 2 года.

Корпоративные отношения возникают не на основе одного юридического факта, даже генерального, а на основе юридико-фактического состава.

Например, право на получение дивидендов – это корпоративные отношения, но для его возникновения нужна полученная прибыль, решение о ее распределении, выражение воли лица получить дивиденды – 3 юридических факта – это юридико-фактический состав.

Или право на информацию – нужно обладать определенным количеством акций, юридический факт обращения, решение органа о предоставлении информации и только после этих 3 юридических фактов возникают корпоративные отношения.

Управленческие корпоративные отношения. Тоже возникают не просто.

Решаются на общем собрании, тоже нужен юридико-фактический состав: решение должно относиться к компетенции высшего органа (общего собрания), оповещение всех участников о дате и месте собрания в форме извещения (или иной форме – объявления о дате и повестке собрания) и 3-й юридический факт – непосредственное участие.

И иные корпоративные отношения – в основе их возникновения лежит юридико-фактический состав. Например, регистрация – договор о приобретении акций, заявление о регистрации, представление договора.

Таким образом, корпоративные отношения возникают на основе юридико-фактических составов.

Иные авторы считают, что на основе участия или управления – так можно сказать с т.з. философии, филологии, но не юридически. Другие авторы пишут, что корпоративные отношения связаны с управлением собственностью, реализацией участниками корпорации своих прав, что в основе корпоративные отношения лежит управление корпорацией. Но это слишком общее, так можно говорить с т.з. социологии, экономики, но с позиции юридических фактов - в основе лежат юридико-фактические составы.

12 3 4 5 Следующая ⇒