Формулы расчета показателей средней численности

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 6Следующая ⇒

Качественной характеристикой состава рабочих является их квалификационный уровень, который определяется по тарифному разряду. Для обобщающей оценки квалификации рабочих используется средний тарифный разряд. Он рассчитывается как среднее арифметическое из тарифных разрядов, взвешенных по числу рабочих, имеющих соответствующие разряды.

Слайд 6

Данные о среднем тарифном разряде используются также для установления соответствия квалификационного уровня рабочих сложности выполненных операций. Так, если средний тарифный разряд выполненных работ равен 5, 2, то организация должна предусмотреть повышение квалификации рабочих от 4, 83 до 5, 2. повышение квалификации может быть достигнуто либо путём обучения работающих рабочих, либо за счёт приёма рабочих высокой квалификации и увольнения рабочих низкой квалификации.

Движение рабочей силы характеризуется абсолютными и относительными показателями (слайд 7).

Слайд 7

Коэффициент оборота по приёму (К_П) определяется отношением числа работников, принятых за анализируемый период (Ч_П), к среднесписочной численности работников за тот же период (ССЧ) (слайд 8)

Слайд 8

Коэффициент оборота по выбытию (К_В) равен отношению числа выбывших работников в изученном периоде (Ч_В) к среднесписочной численности персонала за тот же период (слайд 9):

Слайд 9

Коэффициент стабильности кадров (К_СТ) определяется делением численности работников, указанных в списках организации с 1 января по 31 декабря (Ч_СТ), на среднесписочную численность работников за этот год (слайд 10).

Слайд 10

Анализ движения рабочей силы необходимо проводить по категориям персонала организации за год, квартал, месяц. Основной его целью является выявление причин увольнения работников.

Анализ численности, движения, квалификации рабочей силы завершается разработкой мероприятий по улучшению системы мотивации труда работников организации.

2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Традиционно для оценки эффективности использования живого труда используют показатель производительности труда (ПТ). Он рассчитывается как отношение объёма продукции (работ, услуг) в продажных ценах (ТП) к среднесписочной численности работников, занятых в основной деятельности организации ()слайд 11:

Слайд 11

Слайд 12

В зависимости от единицы измерения объёма продукции (работ, услуг) выработка определяется с помощью стоимостных, натуральных и трудовых измерителей.

Рост производительности труда способствует экономии численности работников организации (Э_Ч), которая рассчитывается следующим образом (слайд 13):

Слайд 13

Кроме выработки, для характеристики ПТ используется показатель трудоёмкости – затраты рабочего времени на производство деталей, узлов, параметров изделий продукции. Между показателями трудоёмкости продукции и выработкой существует обратно пропорциональная зависимость, т.е. при снижении трудоёмкости выработка растёт, и наоборот.

Анализ выработки начинается с оценки динамики этого показателя, для чего используются показатели темпов роста и прироста ПТ. Далее определяют размер влияния определённого круга факторов на изменение ПТ.

Факторная модель выработки одного работника ППП в зависимости от выработки рабочих и их удельного веса в общей численности персонала выглядит согласно формуле (слайд 14):

Слайд 14

В ходе дальнейшего анализа изучают влияние ПТ и других трудовых факторов на изменение объёма выпуска продукции с помощью приёмов элиминирования. Для этого используют двух-, трех- и многофакторные модели, например,

ТП = ССЧ _ППП * В_ППП = ССЧ_ППП * (ТП / ССЧ_ППП), (32)

ТП = ССЧ_ППП * У_Р * В_Р = ССЧ_ППП * (ТП / ССЧ_ППП) * (ТП / Ч_Р); (33)

ТП = Ч_Р * Д * t * В_ППП^час, (34)

где Д – среднее количество дней, отработанных 1 рабочим ППП;

t – средняя продолжительность рабочего дня;

В_ППП^час – среднечасовая выработка одного рабочего ППП.

Контрольные вопросы

1. Какие основные источники информации используются для анализа эффективности трудовых ресурсов?

2. Какие показатели характеризуют текучесть персонала?

3. Какая существует связь между производительностью труда и трудоемкостью?

4. Какова методика расчёта показателей выработки?

«Анализ состояния и эффективности использования материальных ресурсов»

(лекция-визуализация)

Слайд 1

1. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами

Слайд 2

Слайд 3

Важным условием эффективного использования материальных ресурсов является определение их оптимального количества. Для анализа используют коэффициент обеспеченности предприятия важнейшими видами материальных ресурсов (слайд 4):

Слайд 4

Коэффициенты обеспеченности по всем важнейшим видам ресурсов показывают наличие сверхплановых запасов по одним материалам и дефицита по другим.

Важным направлением анализа является также оценка состояния запасов материалов на складах организации. Он обеспечивает:

оценку соответствия фактических запасов нормативным;
обнаружение ненужных запасов.

Слайд 5

Нормативные запасы материалов складываются из текущих и страховых запасов.

Текущие запасы определяются исходя из интервала поставки в днях (И_нт) и среднедневного расхода (Р_дн) данного вида материалов.

Страховые запасы создаются для того, чтобы гарантировать бесперебойную работу предприятия и избежать простоев при недополучениях или нарушениях графиков поставки.

При сравнении процессов поступления материалов на склад и отпуска их для производства могут быть выявлены ненужные, неходовые материалы. Таковыми признаются материалы, не расходовавшиеся в течение года. Их запасы должны быть реализованы, так как хранение этих материалов требует определённых затрат и иммобилизации средств из хозяйственного оборота предприятия.

2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

По экономическому содержанию и сфере применения можно выделить две группы показателей эффективности:

использования материальных ресурсов;
произведённых материальных затрат.

По степени расходования в производстве материальных ценностей показатели материалоёмкости могут быть подразделены на обобщающие и частные.

Слайд 6

Обобщающими показателями, характеризующими использование совокупности всех материальных ресурсов на предприятии, являются следующие:

Показатель материалоёмкости продукции (МЕ), определяемый как отношение стоимости потреблённых при производстве продукции материальных затрат (МЗ) к объёму её выпуска, выраженному в ценах предприятия изготовителя (ОП)

Слайд 7

Показатель материалоотдачи (МО), показывающий, сколько выпущено продукции на каждую единицу материальных затрат:

Слайд 8

Он является обратной величиной по отношению к показателю материалоёмкости.

Прибыль на рубль материальных затрат, определяемая деление суммы прибыли от продаж (П_РП) на сумму материальных затрат организации за период:

Слайд 9

Показатель относительной экономии (перерасхода) материальных затрат (Э), определяемый как разность между фактической суммой материальных затрат, учтённых в себестоимости продукции (МЗ₁), и базовой величиной затрат, пересчитанной на индекс объёма продукции (слайд 10):

Слайд 10

Частные показатели характеризуют использование отдельных элементов ресурсов, величина расхода которых указывается в числителе формул при их определении. К таким показателям относятся материалоёмкость в части сырья и материалов, топливоёмкость, энергоёмкость и т.д. Их исчисление и анализ необходимы для поиска резервов экономии материальных затрат при производстве конкретных видов продукции.

В калькуляциях себестоимости часть материальных затрат представлена самостоятельными статьями:

Сырьё и материалы;
Возвратные отходы;
Покупные изделия и полуфабрикаты, услуги;
Топливо и энергия на технологические цели.

Эти материальные затраты являются прямыми, их планируют и учитывают на единицу продукции.

Другая часть материальных затрат связана с обслуживанием производства и управления, они содержатся в комплексных статьях себестоимости.

Рассмотрим первое направление анализа прямых материальных затрат, которое заключается в изучении влияния факторов на изменение материальных затрат. Все эти факторы могут быть условно разделены на две группы:

· Факторы (К_i) количественного расхода материалов (факторы норм);

· Факторы (S_i), определяющие себестоимость заготовления единицы каждого вида материалов (факторы цен).

Слайд 11

Влияние каждой группы факторов может быть определено способом цепных подстановок.

МЗ₀ = å К_i₀ * S_i₀

Подстановка

МЗ^* = å К_i₁* S_i₀;

МЗ₁ = å К_i₁* S_i_1.

Влияние факторов

норм (К): DМЗ_(К) = МЗ^* - МЗ₀;
цен (S): DМЗ_(S) = МЗ₁ – МЗ^*;
проверка: DМЗ = DМЗ_(К) + DМЗ₍_S).

Данные для проведения такого анализа берутся из плановых и отчётных калькуляций себестоимости отдельных изделий, работ, услуг при наличии в них расшифровок материальных затрат.

Рассмотрим выписку из калькуляций себестоимости изделия L (Слайд 12).

Слайд 12

⇐ Предыдущая 1 2 3 456 Следующая ⇒