НАПРАВЛЕНИЕ: «Государственное и муниципальное управление»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 3, 5 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Таблица 4 -Перечень видов занятий по разделам дисциплины (модуля)

Наименование тем (разделов) дисциплины (модуля)	Контактная работа обучающихся с преподавателем	Курсовая работа (проект)	Самостоятельная работа	Всего час.
Лекции	Практи- ческие занятия	Занятия по лабораторным работам
Тема 1. Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего
Тема 2. Профессиональная этика государственной гражданской и муниципальной службы. Руководитель и подчиненный
Тема 3. Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Внешний облик государственного и муниципального служащего
Тема 4. Профессиональная этика и управление служебной карьерой. Речевой этикет в деловом отношении
Тема 5. Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет
Тема 6. Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Культура делового спора
Тема 7. Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего
Тема 8. Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.
Всего
Переаттестация
Экзамен
Итого

НАПРАВЛЕНИЕ: «Государственное и муниципальное управление»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 4, 5 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Таблица 4а -Перечень видов занятий по разделам дисциплины (модуля)

Наименование тем (разделов) дисциплины (модуля)	Контактная работа обучающихся с преподавателем	Курсовая работа (проект)	Самостоятельная работа	Всего час.
Лекции	Практи- ческие занятия	Занятия по лабораторным работам
Тема 1. Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего
Тема 2. Профессиональная этика государственной гражданской и муниципальной службы. Руководитель и подчиненный
Тема 3. Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Внешний облик государственного и муниципального служащего
Тема 4. Профессиональная этика и управление служебной карьерой. Речевой этикет в деловом отношении
Тема 5. Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет
Тема 6. Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Культура делового спора
Тема 7. Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего
Тема 8. Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих. Итого:
Всего
Переаттестация
Экзамен
Итого

Практические занятия (семинары)

Практические занятия планом не предусмотрены

Активные и интерактивные формы проведения учебных занятий

НАПРАВЛЕНИЕ: «Государственное и муниципальное управление»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 3, 5; 4, 5 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Таблица 5 - Перечень технологий активного обучения, применяемых в разделах дисциплины (модуля)

№п/п	Раздел (тема) дисциплины (модуля)	Применяемые технологии активного и интерактивного обучения	Кол-во часов
	Тема 1. Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего	Лекция визуализация, дискуссия
	Тема 3. Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Внешний облик государственного и муниципального служащего	Лекция визуализация, дискуссия

3. СОДЕРЖАНИЕ дисциплины (МОДУЛЯ)

Тема 1. Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего.

Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего.

Мораль, идеал и моральные ценности. Взаимосвязь морали и политики. Понятие этики. Профессиональная этика. Этика и управление.

Тема 2. Профессиональная этика государственной гражданской и муниципальной службы. Руководитель и подчиненный.

Профессиональная культура государственной гражданской и муниципальной службы.

Понятие профессиональной этики государственной гражданской и муниципальной службы. Исторические корни представления об этических нормах и ценностях государственной гражданской службы в России. Престиж и нравственное значение профессии современного гражданского и муниципального служащего.

Тема 3. Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Внешний облик государственного и муниципального служащего.

Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих.

Понятие «служебное поведение». Этические нормы поведения. Нормы служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Взаимосвязь нравственности и правовой культуры в служебной деятельности государственного гражданского и муниципального служащего.

Тема 4. Профессиональная этика и управление служебной карьерой. Речевой этикет в деловом отношении.

Служба, карьера и карьеризм. Социальная миссия карьерного роста. Самореализация личности служащего.

Виды и типы служебной карьеры.

Тема 5. Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет.

Профессиональная этика. Вопросы противодействие коррупции на службе.

Культура речи и административный речевой этикет. Служебная документация и элементы административного делового этикета. Речевой этикет и частные особенности языка деловых бумаг. Элементы речевого этикета в деловой переписке. Визитная карточка.

Тема 6. Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Культура делового спора.

Особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Особенности перехода служебных отношений с формального на неформальный уровень в отдельных национально-административных образованиях Российской Федерации. Специфика национальных традиций на государственной и муниципальной службе в отдельных регионах Российской Федерации. Основные правила общественных приличий в районах распространения ислама на территории нашей страны.

Тема 7. Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего

Регулирование вопросов организации рабочего времени государственного и муниципального служащего. Особенности организации рабочего времени государственного и муниципального служащего.

Тема 8. Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.

Рассмотрение понятий кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Деловой этикет. Невербальные средства общения.

Кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.

ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)

НАПРАВЛЕНИЕ: «Государственное и муниципальное управление»

СРОК ОБУЧЕНИЯ: 3, 5; 4, 5 года

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: заочная

Таблица 6 - Содержание, формы и методы контроля, показатели и критерии оценки самостоятельной работы

№ п/п	Темы программы	Вид самостоятельной работы	Трудоемкость (в часах)
1.	Тема 1. Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего	Работа с литературой, изучение вопросов: Мораль, идеал и моральные ценности. Взаимосвязь морали и политики. Профессиональная культура государственной гражданской и муниципальной службы. Понятие этики. Профессиональная этика. Этика и управление
2.	Тема 2. Профессиональная этика государственной гражданской и муниципальной службы. Руководитель и подчиненный	Работа с литературой, изучение вопросов: Понятие профессиональной этики государственной гражданской и муниципальной службы. Исторические корни представления об этических нормах и ценностях государственной гражданской службы в России. Престиж и нравственное значение профессии современного гражданского и муниципального служащего.
3.	Тема 3. Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Внешний облик государственного и муниципального служащего	Работа с литературой, изучение вопросов: Понятие «служебное поведение». Этические нормы поведения. Нормы служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Взаимосвязь нравственности и правовой культуры в служебной деятельности государственного гражданского и муниципального служащего.
4.	Тема4. Профессиональная этика и управление служебной карьерой. Речевой этикет в деловом отношении	Работа с литературой, изучение вопросов: Служба, карьера и карьеризм. Социальная миссия карьерного роста. Самореализация личности служащего. Виды и типы служебной карьеры
5.	Тема5. Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет	Работа с литературой, изучение вопросов: Служебная документация и элементы административного делового этикета. Речевой этикет и частные особенности языка деловых бумаг. Элементы речевого этикета в деловой переписке. Визитная карточка.
6.	Тема 6. Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Культура делового спора	Работа с литературой, изучение вопросов: Особенности перехода служебных отношений с формального на неформальный уровень в отдельных национально-административных образованиях Российской Федерации. Специфика национальных традиций на государственной и муниципальной службе в отдельных регионах Российской Федерации. Основные правила общественных приличий в районах распространения ислама.
7.	Тема 7. Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего	Работа с литературой, изучение вопросов организации рабочего времени государственного и муниципального служащего.
8.	Тема 8. Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.	Работа с литературой, изучение вопросов: Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Кинесика. Деловой этикет. Невербальные средства общения и деловой этикет. Кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.

Таблица 7 - Лабораторные работы или лабораторные практикумы

№п/п	Раздел (тема) дисциплины	Лабораторные работы или лабораторные практикумы	Трудоемкость (кол-во часов)
	Профессиональная этика и управление служебной карьерой. Речевой этикет в деловом отношении	Социальная миссия карьерного роста. Самореализация личности служащего. Виды и типы служебной карьеры	2/4
	Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет	Речевой этикет и частные особенности языка деловых бумаг. Элементы речевого этикета в деловой переписке. Визитная карточка.	2/4

1. Тесты для самоподготовки к экзамену

1. Термины «этика», «мораль», «нравственность» по своему этимологическому содержанию и истории возникновения однотипны?

а) да;

б) не.

2. Муниципальные и государственные служащие ответственны только перед:

а) своим руководством;

б) перед обществом и государством;

в) оба ответа правильные.

3. Принимаемые муниципальными служащими решения и предпринимаемые ими действия, должны быть:

а) открыты для общества;

б) нет, составляют служебную тайну.

4. Справедливо ли выражение «Служебная этика -это совокупность наиболее общих норм, правил и принципов поведения человека в сфере его профессиональной, производственной и служебной деятельности»

а) да;

б) нет.

5. Указ Президента РФ «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» был принят в:

а) 1999 г.;

б) 2002 г.;

в) 2005 г.

6. Муниципальный служащий обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов и органов местного самоуправления;

а) всегда;

б) по возможности.

7. решения принимаемые государственным и муниципальным служащим должны соответствовать:

а) только Закону;

б) решениям партийных и общественных организации чьи интересы он представляет.

8. " деловой этикет" это:

а) кодекс определенных правил, регулирующих и регламентирующих культуру служебного общения

б) Закон Российской Федерации или решение представительного органа муниципального образования

9. тактичность - это чувство меры, которое позволяет человеку точно улавливать границу между тем, что можно и чего нельзя.

а) да;

б) нет

10. Справедливо ли выражение: воспитанный человек - не тот, кто долго думал, прежде чем поступить правильно, а тот, кто иначе поступить не мог.

а) да;

б) нет

11. Демократический стиль руководства:

а) опирается на " человеческий фактор", предполагая отношения между руководителем и подчиненными, основанные на взаимопонимании, уважении и деловитости, вере в способности и лучшие качества каждого из них, опоре на их инициативность, ответственность и заинтересованность, самостоятелность и энтузиазм.

б) ставит руководителя в положение посредника, часто снимающего с себя ответственность за последствия предоставленной подчиненным самостоятельности, что нередко создает питательную почву для таких явлений, как круговая порука или групповщина.

12. Либеральный стиль руководства:

13. Речевой этикет:

а) владение языковыми нормами (в области произношения, словоупотребления, грамматики), а также умение пользоваться всеми выразительными средствами языка в разных условиях общения, при соблюдении этики общения и в соответствии с целями и содержанием высказывания;

б) система устойчивых формул речевого общения, правил речевого поведения, принятых в обществе.

14.Культура речи:

б) система устойчивых формул речевого общения, правил речевого поведения, принятых в обществе

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)

5.1. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения дисциплины (модуля)

Таблица 8 - Результаты освоения компетенций

Код компетенции	Наименование компетенции	Этапы формирования (наименование тем)	Виды работ обучающихся	Инструмент оценки (опрос, анализ, оценивание качества работы, тестирование и т.д.)
ОК-1	способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции	Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего Профессиональная этика государственной гражданской и муниципальной службы.	Работа с учебной литературой. Подготовка к практическим занятиям, Написание курсовой работы	Опрос, анализ качества работы, тестирование, проверка курсовой работы
ОК-5	способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия	Речевой этикет в деловом отношении Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Культура делового спора Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.
ОК-6	способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия
ОПК-1	владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности	Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего
ОПК-4	способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации	Руководитель и подчиненный Нормы и правила служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Внешний облик государственного и муниципального служащего Профессиональная этика и управление служебной карьерой.
ПК-10	способностью к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению	Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.
ПК-11	владением основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения

5.2 Контрольные вопросы и задания для промежуточной аттестации

1. Значение морали, идеалов и моральных ценностей в государственной и муниципальной службе.

2. Взаимосвязь морали и права в государственной и муниципальной службе.

3. Взаимосвязь морали и политики в государственной и муниципальной службе.

4. Нравственность и культура в государственной и муниципальной службе.

5. Профессиональная культура государственной гражданской и муниципальной службы.

6. Понятие профессиональной этики.

7. Этика и управление.

8. Исторические корни представлений об этических нормах и ценностях государственной гражданской службы в России.

9. Причины повышения общественного внимания к профессиональной этике государственной гражданской и муниципальной службы России.

10. Моральные стандарты в деятельности организации сферы управления.

11. Престиж и нравственное значение профессии современного государственного гражданского и муниципального служащего.

12. Нравственный смысл деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих.

13. Понятие «служебное поведение».

14. Этические нормы поведения.

15. Нормы служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих.

16. Взаимосвязь нравственности и правовой культуры в служебной деятельности государственного гражданского и муниципального служащего.

17. Требования, предъявляемые к исполнению должностных (служебных) обязанностей государственных гражданских и муниципальных служащих.

18. Требования к исполнению служебных обязанностей государственных и муниципальных служащих по защите прав и свобод человека и гражданина.

19. Служебная деятельность и влияние на неё со стороны граждан, профессиональных или социальных групп, общественных, религиозных объединений и организаций.

20. Служебная деятельность и влияние на неё личных, имущественных (финансовых) и иных интересов.

21. Законодательные ограничения для государственных гражданских и муниципальных служащих.

22. Служебная деятельность и соблюдение служащими политической нейтральности.

23. Нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения на службе.

24. Правила поведения служащих в обращении с гражданами и представителями организаций.

25. Служебная деятельность и учет культурных особенностей различных этнических социальных групп и конфессий.

26. Роль СМИ в формировании имиджа государственных гражданских и муниципальных служащих.

27. служебная деятельность и правила публичных высказываний и оценок в отношении деятельности государственных органов.

28. Служебная деятельность, публичные выступления и предоставление служебной информации.

29. Служебная деятельность и содействие в получении достоверной информации представителями средств массовой информации.

30. Служба и участие служащих в деятельности политических партий, общественных объединений.

31. Служба, карьера и карьеризм.

32. Социальная миссия карьерного роста.

33. Карьера, профессионализм и этика.

34. Самореализация личности государственного и муниципального служащего.

35. Личностные качества для работы в системе государственной гражданской и муниципальной службы.

36. Карьера и компетентность государственного и муниципального служащего.

37. Самоорганизация государственного и муниципального служащего.

38. Причины, затрудняющие карьерный рост государственного и муниципального служащего.

39. Исполнение служебной деятельности и подарки.

40. Служба и коррупция

Таблица 9 - Проверка результатов освоения компетенций

Код компетенции	Наименование темы	Вопросы
ОК-1	Основные понятия. Духовная культура государственного и муниципального служащего Профессиональная этика государственной гражданской и муниципальной службы.	1. Значение морали, идеалов и моральных ценностей в государственной и муниципальной службе. 2. Взаимосвязь морали и права в государственной и муниципальной службе. 3. Взаимосвязь морали и политики в государственной и муниципальной службе. 4. Нравственность и культура в государственной и муниципальной службе. 5. Профессиональная культура государственной гражданской и муниципальной службы. 6. Понятие профессиональной этики. 7. Этика и управление. 8. Исторические корни представлений об этических нормах и ценностях государственной гражданской службы в России. 9. Причины повышения общественного внимания к профессиональной этике государственной гражданской и муниципальной службы России. 10. Моральные стандарты в деятельности организации сферы управления. 11. Престиж и нравственное значение профессии современного государственного гражданского и муниципального служащего. 12. Нравственный смысл деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. 13. Понятие «служебное поведение». 14. Этические нормы поведения. 15. Нормы служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. 16. Взаимосвязь нравственности и правовой культуры в служебной деятельности государственного гражданского и муниципального служащего.
ОК-5, 6	Речевой этикет в деловом отношении Профессиональная этика и противодействие коррупции на службе. Культура речи и административный речевой этикет Этнокультурные особенности делового этикета на государственной и муниципальной службе. Культура делового спора Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих	17. Моральные стандарты в деятельности организации сферы управления. 18. Престиж и нравственное значение профессии современного государственного гражданского и муниципального служащего. 19. Нравственный смысл деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих. 20. Понятие «служебное поведение». 21. Этические нормы поведения. 22. Нормы служебного поведения государственных гражданских и муниципальных служащих. Взаимосвязь нравственности и правовой культуры в служебной деятельности государственного гражданского и муниципального служащего
ОПК-1, 4 ПК-11, 12	Организация рабочего времени государственного и муниципального служащего Кинесика и деловой этикет. Этикет телефонных разговоров, переговоров, деловых встреч. Невербальные средства общения и деловой этикет. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих.	23. Требования, предъявляемые к исполнению должностных (служебных) обязанностей государственных гражданских и муниципальных служащих. 24. Требования к исполнению служебных обязанностей государственных и муниципальных служащих по защите прав и свобод человека и гражданина. 25. Служебная деятельность и влияние на неё со стороны граждан, профессиональных или социальных групп, общественных, религиозных объединений и организаций. 26. Служебная деятельность и влияние на неё личных, имущественных (финансовых) и иных интересов. 27. Законодательные ограничения для государственных гражданских и муниципальных служащих. 28. Служебная деятельность и соблюдение служащими политической нейтральности. 29. Нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения на службе. 30. Правила поведения служащих в обращении с гражданами и представителями организаций. 31. Служебная деятельность и учет культурных особенностей различных этнических социальных групп и конфессий. 32. Роль СМИ в формировании имиджа государственных гражданских и муниципальных служащих. 33. служебная деятельность и правила публичных высказываний и оценок в отношении деятельности государственных органов. 34. Служебная деятельность, публичные выступления и предоставление служебной информации. 35. Служебная деятельность и содействие в получении достоверной информации представителями средств массовой информации. 36. Служба и участие служащих в деятельности политических партий, общественных объединений. 37. Служба, карьера и карьеризм. 38. Социальная миссия карьерного роста. 39. Карьера, профессионализм и этика. 40. Самореализация личности государственного и муниципального служащего. 41. Личностные качества для работы в системе государственной гражданской и муниципальной службы. 42. Карьера и компетентность государственного и муниципального служащего. 43. Самоорганизация государственного и муниципального служащего. 44. Причины, затрудняющие карьерный рост государственного и муниципального служащего. 45. Исполнение служебной деятельности и подарки. 46. Служба и коррупция

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒