Учет труда и заработной платы. В общем случае при поступлении на работу гражданин обязан предъявить документ

Учет личного состава и рабочего времени

В общем случае при поступлении на работу гражданин обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность, трудовую книжку. Если должность требует определенной квалификации, предоставляет соответствующий документ: диплом, удостоверение, водительские права и т. д.

Документом по учету личного состава организации является личная карточка, которая заполняется в одном экземпляре.

На основании приказа о приеме на работу заводится личное дело.

В состав личного дела работника включают следующие документы: анкету или личный листок по учету кадров, автобиографию или резюме, характеристику или рекомендательные письма, трудовой договор, копии приказов о назначении, перемещении, увольнении, справки и другие документы, относящиеся к данному работнику, внутреннюю опись документов, имеющихся в личном деле.

Для учета рабочего времени используется табель, в котором ежедневно фиксируется время прихода и ухода работников с работы, опоздания и неявки, а также часы простоя и сверхурочной работы. Количество часов, отработанных работником в день, обозначается цифрой 8. Заполненный табель в последний день месяца сдается в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 " Расчеты с персоналом по оплате труда". Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и
т. д.) по дебету удержания из начисленной суммы; выплата начисленных видов оплаты труда за минусом удержаний; депонированная заработная плата. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начислению не выданной заработной плате.

При начислении заработной платы делается следующая проводка:

дебет счета 20 " Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44),

кредит счета 70 " Расчеты с персоналом по оплате труда".

Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.

Депонированная заработная плата

Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется. Депонированная заработная плата переносится со счета 70 " Расчеты с персоналом по оплате труда" на счет 76 " Расчет с разными дебиторами и кредиторами", на котором для этих целей открывается субсчет " Депоненты" (дебет счета 70, кредит счета 76).

Депонированные суммы сдаются в банк по объявлению на взнос наличными. На сданные суммы составляется один расходный кассовый ордер.

Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете в банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты организации.

На начало 2015г по кредиту 70 счета числилось сальдо на сумму 522 тыс.руб.

На конец 2015г числится кредиторская задолженность размере 503 тыс.руб.

Анализ показал задолженность перед сотрудниками организации на конец периода на сумму 503 тыс.руб.

Учет кредитов и займов

Согласно гражданскому законодательству, возможны два варианта юридического оформления предоставления заемных средств:

· договор займа;

· договор кредита.

По договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собствен­ность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определен­ные родовыми признаками, а заемщик обязуется вернуть заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество получен­ных им вещей того же рода и качества.

Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Займы могут предоставлять как юридические, так и физические лица. Договор займа должен быть заключен в письменной форме. Однако если заем предоставлен физическим лицом в размере менее 10 МРОТ, уста­новленных законодательством, то он может быть осуществлен без под­тверждения договором в письменном виде. В этом случае для подтверж­дения договора займа и его условий достаточно расписки заемщика или иного документа, удостоверяющего передачу заимодавцем определенной денежной суммы или количества вещей.

Займы имеют несколько разновидностей:

· целевой заем;

· вексель;

· облигация.

ООО «Росоценка» на начало 2015 имело долгосрочные кредиты на общую сумму 493 тыс.руб.

ООО «Росоценка» обороты за период 2015г погасила долгосрочные кредиты на общею сумму 186 тыс.руб

Долгосрочный кредит ООО «Росоценка» на конец 2015г имеет на общую сумму 307 тыс.руб.

ООО «Росоценка» на начало 2015 имело краткосрочные кредиты на общую сумму 3834 тыс.руб.

ООО «Росоценка» обороты за период 2015г увеличила сумму краткосрочных кредитов на 104 тыс.руб

Общая сумма краткосрочных кредитов состовляет 3938 тыс.руб.

Учет собственного капитала

Собственный капитал характеризует общую стоимость средств предприятия, принадлежащих ему на праве собственности и используемых им для формирования определенной части активов.

Уставный капитал — основной источник формирования собственных средств предприятия, необходимых ему для выполнения уставных обя­зательств.

В настоящее время в зависимости от формы организации коммер­ческого предприятия понятие топ части собственного капитала, раз­мер которого указывается в учредительных документах, реализуется следующим образом:

· уставный капитал хозяйственных обществ (акционерных обществ и обществ с ограниченной или дополнительной ответственностью);

· уставный фонд государственных и муниципальных унитарных предприятий;

· складочный капитал хозяйственных товариществ;

· паевой фонд производственных и потребительских кооперативов.

После государственной регистрации предприятия его уставный ка­питал на сумму, зафиксированную в учредительных документах, от­ражается бухгалтерскими записями на счетах:

Дебет 75-1 «Расчеты по вкла­дам в уставный (складочный) капитал» Кредит 80.

Счет 81 «Собственные акции (доли)» предназначен для обобще­ния информации о наличии и движении собственных акций, выкуп­ленных акционерным обществом у акционеров для их последующей перепродажи или аннулирования. Иные хозяйственные общества и то­варищества используют этот счет для учета доли участника, приобре­тенной самим обществом или товариществом для передачи другим уча­стникам или третьим лицам.

ООО «Росоценка» на начало 2015г имеет собственный капитал на сумму 11 308 тыс.руб. Предприятие имеет:

1. Уставный капитал на сумму 7446 тыс.руб.;

2. Добавочный капитал на сумму 1629 тыс.руб

3. Резервный капитал на сумму 2753 тыс.руб

4. Непокрытый убыток на сумму 520 тыс.руб

Учет финансовых результатов

Финансовый результат - конечный экономический итог хозяйственной деятельности предприятия, выраженный в форме прибыли. Прибыль - важнейший показатель, характеризующий деятельность предприятия. Прибыль формируется между выручкой от реализации продукции и полной себестоимостью данной реализованной продукции. Прибыль является главным источником финансирования затрат на производственное и социальное развитие предприятия, а платежи из прибыли - важнейшим элементом доходов государственного бюджета.

ООО «Росоценка» за 2015г случились следующие изменения по финансовым результатам:

1. Предприятие получила выручку 33564 тыс.руб.;

2. Себестоимость продаж составила 33671 тыс.руб.;

3. Предприятие понесла валовый убыток на сумму 107 тыс.руб.;

5. Управленческие расходы составили 214 тыс.руб.;

6. Прочие доходы составили 23 тыс.руб

7. Прочие расходы составили 313 тыс.руб

8. Убыток до налогооблажения составил 611 тыс.руб

9. Текущий налог на прибыль составил 103 тыс.руб в т.ч постоянные налоговые обязательства на сумму 19 тыс.руб

10. Изменение отложенных налоговых обязательств составил 186 тыс.руб

11. Отложенные налоговые обязательства составили 8 тыс.руб

12. Чистый расход 520 тыс.руб

Общая расход за 2015г по финансовым результатам составила 520 тыс.руб. За предыдущий год общая прибыль составила 288 тыс.руб. Разница составила 808 тыс.руб.

ГЛАВА III. БУХГАЛТЕРСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ИНВЕТАРИЗАЦИИ

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться:

Популярное:

1. A. эксплуатируемые вручную или с применением ручного труда; без применения ручного труда (механические, автоматические и др.).
2. E) право на свободный выбор труда
3. I. С учетом условия развития, особенности инфицирования и состояния иммунитета
4. III. 1.-ПОСТРОЕНИЕ ТЕХНИКИ ПЛАВАНИЯ С УЧЕТОМ ОСНОВНЫХ ЗАКОНОВ ДИНАМИКИ
5. III. 3. ПОСТРОЕНИЕ ТЕХНИКИ ПЛАВАНИЯ С УЧЕТОМ АНАТОМИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ СТРОЕНИЯ ТЕЛА ЧЕЛОВЕКА
6. IV. Размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за Воспитанником
7. IV.4. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них ПОСТВАЦИНАЛЬНЫХ ОСЛОЖНЕНИЙ
8. N – интервал времени между датой учёта и датой погашения векселя
9. V. ОПЛАТА ТРУДА И НОРМЫ ТРУДА
10. XV. 3. УЧЕТ УЧЕБНО-СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ ПО ПЛАВАНИЮ
11. Автоматизация учета использования материалов в СПК колхоз «Восход»
12. Автоматизация учета расчетов с клиентами в ООО «АКС»