Управление охраной труда на предприятии строительной отрасли. Задачи, функции и направления работы службы охраны труда.

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 10Следующая ⇒

Под системой управления охраной труда (СУОТ) понимается часть менеджмента всей организации, которая осуществляет управление рисками в области сохранения здоровья и сохранения безопасности труда.

Управление охраной труда - планомерный процесс воздействия на систему «человек-машина-среда» для получения значений заданных производственных факторов, характеризующих условия труда.

СУОТ состоит из организационных структур, планирующих действия, разработки и внедрение мер по обеспечению безопасности труда.

За охрану труда на предприятии отвечает работодатель, но свои полномочия может делегировать инженеру по охране труда.

Служба охраны труда (комиссия, комитет) создается на основе инициативы работников и работодателя. Члены этой организации избираются на заседании трудового коллектива.

Служба включает:

-председателя,

-заместителя,

-секретаря.

Обязанности:

-организация пропаганды охраны труда;

-охрана лечебно-профилактических мер;

-контроль состояния технического обеспечения;

-проведение инструктажей;

-аттестация рабочего места;

-контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты;

-контроль компенсационных выплат;

-контроль за средствами индивидуальной защиты.

В состав комиссии по аттестации рабочего места входят:

-специалисты службы охраны труда;

-главный механик;

-главный энергетик;

-главный технолог;

-медицинские работники;

-представители профсоюзных организаций;

-руководители подразделений;

-представители бухгалтерии или отдела кадров.

50. Аттестация рабочих мест по условиям труда в строительной организации: цели и порядок проведения.

В целях обеспечения выполнения требований статьи 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Минтруда России от 14.03.1997 г. № 12, СП 12-133-2000. Руководителям производственных подразделений совместно с руководителем службы охраны труда провести документированное ознакомление с Положением в трудовых коллективах. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, которые в строительных организациях в зависимости от стационарного характера их оснащения и нахождения в пространстве подразделяют на стационарные и мобильные (нестационарные). Сроки проведения аттестации устанавливаются не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последней аттестации. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места при изменении организации труда, замене машин, оборудования, а также по требованию органов надзора и контроля. Для организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда руководителем организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, назначаются председатель, члены комиссии и лицо, ответственное за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест. Руководителем аттестационной комиссии рекомендуется назначать должностное лицо, ответственное за обеспечение охраны труда в организации. В состав аттестационных комиссий обязательно включают работников службы охраны труда,. Члены аттестационных комиссий должны быть ознакомлены с Порядком проведения аттестации рабочих мест пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованной организации, Аттестационная комиссия организации: осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работ по аттестации рабочих мест; проводит учет и составляет ведомость рабочих мест с выделением аналогичных по характеру и условиям работ; составляет перечень опасных и вредных производственных факторов, влияющих на состояние условий и безопасность труда на каждом рабочем месте; аттестует и принимает решение о дальнейшем использовании рабочих мест; разрабатывает План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Процедура проведения аттестации рабочих мест включает следующие этапы: подготовку к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

реализацию результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется карта аттестации рабочих (его) мест(а) по условиям труда установленной СП 12-133-2000 формы, в которой должны быть определены опасные и вредные производственные факторы, формирующие условия труда на данном рабочем месте. При отнесении условий труда к опасному классу (3.1, 3.2, 3.3) к работникам предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, устанавливаются компенсации за работы в условиях опасности, а также планируются мероприятия по улучшению условий труда. В этом случае рабочие места считаются.условно аттестованными и должны быть запланированы мероприятия по улучшению условий труда. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией дается заключение о результатах аттестации. Результаты работы аттестационной комиссии организации оформляют протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение П СП 12-133-2000).

К протоколу должны прилагаться:

карты аттестации рабочих мест по условиям и безопасности труда;

ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации;

план мероприятий по улучшению условий и безопасности труда в организации.

51. Государственный и общественный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда на строительной площадке.

Охрана труда рабочих и обеспечение условий соблюдения правил техники безопасности на каждой строительной площадке - обязанность руководителей строительных организаций и лиц, ответственных за выполнение строительных работ. За общее состояние техники безопасности в строительной организации отвечают начальник (управляющий) и главный инженер треста или управления. Контроль за соблюдением правил техники безопасности и осуществлением организационно-технических и санитарно-гигиенических мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний возложен на лиц, назначенных администрацией строительства из числа инженерно-технического персонала, а также общественных инспекторов. Эти работники должны контролировать исполнение приказов, инструкций и распоряжений по вопросам техники безопасности, проводить инструктажи работников, участвовать в периодических испытаниях машин, механизмов, лесов, люлек, а также работать в комиссиях, расследующих причины аварий и случаи травматизма на строительной площадке.

Государственный надзор.

Государственные инспекции труда в соответствии с возложенными на них задачами выполняют следующие основные функции:

1) осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда на соответствующей территории;

2) расследуют в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализируют их причины и разрабатывают предложения по предупреждению таких случаев;

3) информируют соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах нарушения законодательства РФ о труде и охране труда;

4) участвуют в работе по правовому воспитанию, распространению знаний по соблюдению законодательства РФ о труде и охране труда;

5) ведут прием граждан, рассматривают заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав;

Государственные инспекторы труда имеют право:

1) беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения посещать в целях проведения инспекции организации любой организационно-правовой формы;

2) осуществлять в установленном порядке проверки и расследование причин нарушений законодательства РФ о труде и охране труда;

3) запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления своих полномочий;

5) привлекать к административной ответственности в установленном законодательством РФ порядке лиц, виновных в нарушении законодательства РФ о труде и охране труда;

6) по результатам проверок передавать материалы по фактам нарушений законодательства РФ о труде и охране труда в правоохранительные органы о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, а также предъявлять иски в суд.

Общественный контроль за охраной труда.

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляют профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы, которые могут создавать в этих целях собственные инспекции.

Профессиональные союзы имеют право:

- осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов по охране труда;

- проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников организации;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлять самостоятельное их расследование;

- получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организации о состоянии условий и охраны труда, а также обо всех подлежащих регистрации несчастных случаях на производстве;

- предъявлять требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников;

- осуществлять проверку состояния условий охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;

- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

- принимать участие в разработке и согласовании нормативных актов об охране труда;

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, с изменением условий труда.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8910 Следующая ⇒